A trade union (or a labor union in the U.S.) is an association of workers forming a legal unit or legal personhood, usually called a "bargaining unit", which acts as bargaining agent and legal representative for a unit of employees in all matters of law or right arising from or in the administration of a collective agreement. Labour unions typically fund the formal organization, head office, and legal team functions of the labour union through regular fees or union dues. The delegate staff of the labour union representation in the workforce are made up of workplace volunteers who are appointed by members in democratic elections.

Property Value
dbo:abstract
  • Un sindicat és una associació formada per a la defensa dels interessos econòmics i socials dels seus membres. Els sindicats, segueixen els principis del sindicalisme. Generalment el terme és aplicat al sindicat obrer, format pel proletariat industrial, però també pot referir-se a altres grups, com ara el sindicat camperol, que agrupa els treballadors del camp, el sindicat agrícola, que agrupa sobretot els grans propietaris rurals, el sindicat patronal, o agrupació d'empresaris per a la defensa dels seus interessos, i el sindicat d'estudiants, que agrupa fonamentalment estudiants universitaris. (ca)
  • Odbory jsou právnickou osobou ve formě sdružení - především zaměstnanců, založené s cílem prosazovat , hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy svých členů. Po rekodifikaci soukromého práva k 1. lednu 2014 se na odborovou organizaci používá přiměřeně úprava spolkového práva. Odbory jsou v souladu s Listinou základních práv a svobod a zákoníkem práce zástupcem zaměstnanců. Odborům náleží u zaměstnavatele právo na * informace (např. o ekonomické a finanční situaci zaměstnavatele) * projednání (např. při stanovení výše náhrady majetkové škody zaměstnance) * kontrolu (např. nad stavem pracovních podmínek a BOZP) * spolurozhodování (např. při vydávání plánu čerpání dovolené) * kolektivní vyjednávání a uzavírání kolektivních smluv. Odbory jednají jménem pracovníků, které zastupují, pokud jednají se zaměstnavatelem v otázkách vlastních pracovních podmínek (např. úprava pracovní doby, odměňování), nebo státem (typicky na Tripartitě), například ohledně výše mezd nebo podmínek. Sdružování do odborových organizací se v České republice řídí obecnou úpravou o sdružování (zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník) a mezinárodními úmluvami, zejm. Úmluvou Mezinárodní organizace práce č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat. (cs)
  • Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung der Interessenvertretung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern zur Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen. (de)
  • A trade union (or a labor union in the U.S.) is an association of workers forming a legal unit or legal personhood, usually called a "bargaining unit", which acts as bargaining agent and legal representative for a unit of employees in all matters of law or right arising from or in the administration of a collective agreement. Labour unions typically fund the formal organization, head office, and legal team functions of the labour union through regular fees or union dues. The delegate staff of the labour union representation in the workforce are made up of workplace volunteers who are appointed by members in democratic elections. Today, unions are usually formed for the purpose of securing improvement in pay, benefits, working conditions, or social and political status through collective bargaining by the increased bargaining power wielded by the banding of the workers. The trade union, through an elected leadership and bargaining committee, bargains with the employer on behalf of union members (rank and file members) and negotiates labour contracts (collective bargaining) with employers. The most common purpose of these associations or unions is "maintaining or improving the conditions of their employment". This may include the negotiation of wages, work rules, occupational health and safety standards, complaint procedures, rules governing status of employees including promotions, just cause conditions for termination, and employment benefits. Unions may organize a particular section of skilled workers (craft unionism), a cross-section of workers from various trades (general unionism), or attempt to organize all workers within a particular industry (industrial unionism). The agreements negotiated by a union are binding on the rank and file members and the employer and in some cases on other non-member workers. Trade unions traditionally have a constitution which details the governance of their bargaining unit and also have governance at various levels of government depending on the industry that binds them legally to their negotiations and functioning. Originating in Great Britain, trade unions became popular in many countries during the Industrial Revolution. Trade unions may be composed of individual workers, professionals, past workers, students, apprentices or the unemployed. Trade union density, or the percentage of workers belonging to a trade union, is highest in the Nordic countries. (en)
  • Sindikato estas asocio, kiu batalas por la individuaj kaj komunaj intresoj – ekzemple pri pago, kaj feritagoj – de la anoj – kutime laboristoj kaj dungitoj. Depende de landaj regularoj la aniĝo al sindikato povas esti libervola aŭ deviga, en Brazilo, ekzemple, la aniĝo al sindikato estas libera, sed la pago de deviĝas eĉ al neanoj. Liberaj sindikatoj estas sindikatoj, kiun oni povas en ĉiumomento aniĝi aŭ malaniĝi. Je la kondiĉoj de libera merkato, la rilato inter dunganto kaj dungito estas laŭnature malsimetria: * Se dungito ĉesas disponigi sian laborforton por la dunganto, tio ja estas problemo por la dunganto, sed tiu ĉi manko povas plej ofte esti kompensata per aliaj (novaj) dungitoj. Krome tiaj mankoj estas ne maloftegaj, ekzemple okazas pro malsano aŭ feriado de dungitoj. * Se dunganto ĉesigas sian rilaton al dungito, tiu kutime perdas sian ununuran . Tial tia evento estas kutime katastrofo por la dungito, kiu tamen povas esti plimildigita de sociala ŝtato. Kaŭzo de la malsimetrio estas, ke ĉiu dunganto havas plurajn dungitojn, ĉiu dungito tamen plej ofte nur unu dunganton. Estas do unuflanka monopolo de la dunganto. Por ekvilibrigi tiun ĉi malsimetrion bonas sindikatoj, ĉar ili formas monopolon ankaŭ flanke de la dungitaro, tial ke kontraŭas nun du monopoloj, unu flanke de la dunganto kaj unu flanke de la dungitoj. En la teoria ekonomiko, pli bonus anstataŭ monopoloj je ambaŭ flankoj konkurencoj je ambaŭ flankoj. Tiam tamen por ekvilibrigi la dungitoj devus havi plurajn dungantojn kaj ekzemple je ĉiu horo semajne labori en alia entrepreno. Tio tamen estas nur teoria solvo, ĉar en praktiko verŝajne necesus ŝanĝi laborlokon kaj taskojn. (eo)
  • Sindikatu bat kideen interesak babesten dituen elkarte mota bat da; bereziki, beren lanbide-, ekonomia- eta gizarte-interes komunen alde egiteko, langileek osatzen duten elkartea da. (eu)
  • Un sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-], ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’​​ —de la misma familia que δηκαιος dekaios—) es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado.​ El concepto de sindicato permite identificar a una organización de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses económicos, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. (es)
  • Is éard is ceardchumann ann ná eagraíocht d'oibrithe a tháinig le chéile chun go leor spriocanna coitianta a bhaint amach, mar shampla; sláine a cheird nó ghnó a chosaint, caighdeáin sábháilteachta a fheabhsú, pá níos fearr a bhaint amach, sochair (amhail laethanta saoire, cúram sláinte agus scoir), agus de dheasca an chumais margála níos mó a chruthaigh monaplacht na n-oibrithe.. Trína a cheannaireacht, téann an ceardchumann ar margáil leis an bhfostóir thar ceann a chuid ball (gnáthbhaill an cheardchumainn) agus déantar conradh saothair (comhargántaíocht) le fostóirí. Is é an cuspóir is coitianta na gcomhlachais nó na gceardchumainn seo ná "maintaining or improving the conditions of their employment" (Gaeilge: "coinníollacha a bhfostaíochta a chothabháil nó a fheabhsú"). D'fhéadfadh go mbeadh idirbheartaíocht pá, rialacha oibre, nósanna imeachta gearán, rialacha a bhaineann le fostaí a fhostú nó a bhriseadh as phost nó a earcú, cistí leasa foirne, agus sábháilteacht agus beartais san ionad oibre sa bheith san áireamh. (ga)
  • Serikat pekerja atau serikat buruh ialah organisasi buruh yang bergabung bersama untuk mencapai tujuan umum di bidang seperti upah, jam dan kondisi kerja. Berdasarkan Undang - Undang Serikat Pekerja Nomor 21 Tahun 2000 Pasal 1 Ayat 1, Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya. Guna melindungi kaum buruh di tempat kerja, meningkatkan dan memperbaiki kondisi kerja buruh melalui melalui perundingan kolektif (collective bargaining). Memperbaiki taraf hidup serta meningkatkan pendidikan dan pengetahuan kaum buruh tentang persoalan - persolaan yang ada di dalam masyarakat. Melalui kepemimpinannya, serikat pekerja bertawar-menawar dengan atas nama anggota serikat (anggota orang kebanyakan) dan merundingkan (perundingan kolektif) dengan majikan. Hal ini dapat termasuk perundingan upah, aturan kerja, prosedur keluhan, aturan tentang penyewaan, pemecatan, dan promosi buruh, keuntungan, keamanan dan kebijakan tempat kerja. Organisasi tersebut dapat terdiri atas buruh perseorangan, profesional, mantan buruh, atau penganggur. Tujuan paling umum namun tidak punya arti apapun ialah "memelihara atau memperbaiki keadaan pekerjaannya". Selama 300 tahun terakhir, banyak serikat buruh yang telah berkembang ke sejumlah bentuk, dipengaruhi oleh bermacam rezim politik dan ekonomi. Tujuan dan aktivitas serikat pekerja beragam, tetapi dapat termasuk ketetapan laba untuk anggota, perundingan kolektif, , dan aktivitas politik. (in)
  • Il sindacato, nel diritto del lavoro, è un ente che rappresenta le parti in un rapporto di lavoro (parti sociali). (it)
  • Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle à caractère privé qui a pour but d'« assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres ». Dans les pays démocratiques, ces organisations sont indépendantes de l'État (mais reconnues par celui-ci) et régies par un ensemble de lois qui précisent leur statut, les modalités, les garanties et les limites de leur exercice. Ce type d'organisation peut regrouper des salariés (syndicat de salariés) ou des membres du patronat (organisation patronale). Les revendications des syndicats de salariés portent principalement sur les salaires et les conditions de travail (on parle de « progrès social »), et, lors de restructurations au sein des entreprises, qui peuvent conduire à des licenciements, sur le maintien d'emplois ou l'obtention d'indemnités de licenciement plus élevées. À ce but économique s'agrège souvent « une action politique visant à la modification des institutions et des structures économico-politiques ou socio-économiques existantes », voire pour certains syndicats à leur destruction (voir syndicalisme-révolutionnaire et syndicalisme de lutte). Certains syndicats, notamment ceux du secteur public, défendent, en parallèle de leurs acquis sociaux, leur vision des services publics, que ce soit sur leurs qualités (par exemple, une bonne couverture du territoire en transports collectifs, ou accès à tous à l'électricité) ou sur leurs extension au sein de la société (par exemple en France, opposition à la privatisation d'EDF). (fr)
  • 労働組合(ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union)とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。略称は、労組(ろうくみ、ろうそ)、ユニオン。単に組合と呼ぶこともある。 (ja)
  • 노동조합(勞動組合, 영국 영어: Trade Union, 미국 영어: Labor Union, 프랑스어: Syndicat)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 를 말한다. 줄여서 노조(勞組, Union)라고도 한다. (ko)
  • Een vakbond, vakvereniging, werknemersvereniging, vakorganisatie of syndicaat is een organisatie die de individuele en collectieve belangen van aangesloten werknemers behartigt. (nl)
  • Związek zawodowy – masowa organizacja społeczna zrzeszająca ludzi pracy najemnej na zasadzie dobrowolności. Jej celem jest obrona interesów społeczno-ekonomicznych. Tworzona może być według kryteriów gałęzi produkcji, zawodu lub regionu, w którym operuje. Związki ponadto mogą rozwijać działalność samopomocową, edukacyjną czy kulturalną. (pl)
  • Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников. (ru)
  • Sindicato é uma associação estável e permanente de trabalhadores tanto urbano-industrial, como rurais e de serviços, que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. Os tipos mais comuns de sindicatos são os representantes de categorias profissionais, como empresários de micro empresas e conhecidos como sindicatos laborais ou de trabalhadores proprietários, e de classes econômicas de forma geral, conhecidos como sindicatos patronais ou empresariais por excelência no Brasil. A palavra sindicato tem origem no latim e no grego. No grego, “syn-dicos” é aquele que defende a justiça. No latim, “sindicus” denominava o “procurador escolhido para defender os direitos de uma corporação”. Está sempre relacionado a noção de defender e ser justo com uma certa coletividade Na Lei de Le Chapelier, de julho de 1791, o nome síndico era utilizado com o objetivo de se referir a pessoas que participavam de organizações até então consideradas clandestinas. Como movimento social, o sindicalismo não é estático, está constantemente criando novas formas de organização e atuação. (pt)
  • En fackförening är en arbetstagarorganisation som sluter samman arbetstagare från en viss yrkeskår (yrkesförbundsprincipen) eller arbetsplats (industriförbundsprincipen) för att företräda deras intressen gentemot arbetsgivare. Detta kan bland annat innebära förhandling om löner, regler på arbetet, klagomålsprocedurer, regler angående anställning, avskedande och gynnande av arbetare, fördelar, arbetsmiljö och arbetsförhållanden. Fackföreningsmedlemmar kan få hjälp att förhandla med arbetsgivaren och ett rättsskydd och juridisk hjälp vid tvister med arbetsgivaren. Fackföreningar har oftast också förhandlat fram gruppförsäkringar.För att få lön enligt rådande kollektivavtal eller för att vara med i fackföreningens arbetslöshetskassa behöver man inte vara medlem. Den som är medlem i en facklig organisation blir automatiskt bunden av det och kan själv göra sina rättigheter gällande. Den som inte är medlem kan inte åberopa kollektivavtalet för att få ut en högre lön.Arbetsgivaren måste förhandla med facket om verksamheten på företaget ska ändras i väsentligt grad, men om förändringen är på individnivå behöver arbetsgivaren bara förhandla om fackliga medlemmar. De avtal som förhandlas fram av fackföreningens demokratiskt valda ledare är ofta bindande för arbetarna och arbetsgivaren under en fastslagen tidsperiod, och i vissa fall även för arbetare som inte är medlemmar. Under de senaste trehundra åren har fackföreningar utvecklats till en rad olika typer, under påverkan av olika politiska och ekonomiska klimat. Därför kan deras mål och metoder skilja sig åt. En fackförening kan erbjuda sina medlemmar följande fördelar: * Organisering av stridsåtgärder: En fackförening kan organisera övertidsblockader, strejker och blockader för att främja vissa mål. * Kollektiva förhandlingar: Där fackföreningarna kan verka öppet och med erkännande från arbetsgivarna kan de förhandla om lön, arbetstider och annat som har med anställningsvillkoren att göra, till exempel genom att teckna kollektivavtal. * Politisk aktivitet: En fackförening kan också försöka påverka opinionen genom kampanjer, lobbying eller genom att ekonomiskt stödja politiska partier som kan antas gynna fackföreningsrörelsen. * Tillhandahållande av fördelar för arbetarna: De tidigaste fackföreningarna erbjöd sina medlemmar en rad av fördelar; arbetslöshetsförsäkring, sjukförsäkring, ålderspension samt begravningshjälp. I många länder har dessa funktioner övertagits av statsmakten men andra funktioner kvarstår, till exempel yrkesutbildning, juridisk hjälp och att fackföreningen representerar sina medlemmar på olika sätt kvarstår. (sv)
dbo:thumbnail
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 17626 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 90262 (xsd:integer)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 986282340 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:title
  • Trade unions by region (en)
dbp:wikiPageUsesTemplate
dct:isPartOf
dct:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • Un sindicat és una associació formada per a la defensa dels interessos econòmics i socials dels seus membres. Els sindicats, segueixen els principis del sindicalisme. Generalment el terme és aplicat al sindicat obrer, format pel proletariat industrial, però també pot referir-se a altres grups, com ara el sindicat camperol, que agrupa els treballadors del camp, el sindicat agrícola, que agrupa sobretot els grans propietaris rurals, el sindicat patronal, o agrupació d'empresaris per a la defensa dels seus interessos, i el sindicat d'estudiants, que agrupa fonamentalment estudiants universitaris. (ca)
  • Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung der Interessenvertretung von abhängig beschäftigten Arbeitnehmern zur Vertretung ihrer wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen. (de)
  • Sindikatu bat kideen interesak babesten dituen elkarte mota bat da; bereziki, beren lanbide-, ekonomia- eta gizarte-interes komunen alde egiteko, langileek osatzen duten elkartea da. (eu)
  • Un sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-], ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’​​ —de la misma familia que δηκαιος dekaios—) es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado.​ El concepto de sindicato permite identificar a una organización de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses económicos, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. (es)
  • Il sindacato, nel diritto del lavoro, è un ente che rappresenta le parti in un rapporto di lavoro (parti sociali). (it)
  • 労働組合(ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union)とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。略称は、労組(ろうくみ、ろうそ)、ユニオン。単に組合と呼ぶこともある。 (ja)
  • 노동조합(勞動組合, 영국 영어: Trade Union, 미국 영어: Labor Union, 프랑스어: Syndicat)은 노동자들이 권리를 쟁취하기 위해 만든 노동자의 를 말한다. 줄여서 노조(勞組, Union)라고도 한다. (ko)
  • Een vakbond, vakvereniging, werknemersvereniging, vakorganisatie of syndicaat is een organisatie die de individuele en collectieve belangen van aangesloten werknemers behartigt. (nl)
  • Związek zawodowy – masowa organizacja społeczna zrzeszająca ludzi pracy najemnej na zasadzie dobrowolności. Jej celem jest obrona interesów społeczno-ekonomicznych. Tworzona może być według kryteriów gałęzi produkcji, zawodu lub regionu, w którym operuje. Związki ponadto mogą rozwijać działalność samopomocową, edukacyjną czy kulturalną. (pl)
  • Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников. (ru)
  • Odbory jsou právnickou osobou ve formě sdružení - především zaměstnanců, založené s cílem prosazovat , hospodářské, politické, sociální a jiné zájmy svých členů. Po rekodifikaci soukromého práva k 1. lednu 2014 se na odborovou organizaci používá přiměřeně úprava spolkového práva. Odbory jsou v souladu s Listinou základních práv a svobod a zákoníkem práce zástupcem zaměstnanců. Odborům náleží u zaměstnavatele právo na (cs)
  • A trade union (or a labor union in the U.S.) is an association of workers forming a legal unit or legal personhood, usually called a "bargaining unit", which acts as bargaining agent and legal representative for a unit of employees in all matters of law or right arising from or in the administration of a collective agreement. Labour unions typically fund the formal organization, head office, and legal team functions of the labour union through regular fees or union dues. The delegate staff of the labour union representation in the workforce are made up of workplace volunteers who are appointed by members in democratic elections. (en)
  • Sindikato estas asocio, kiu batalas por la individuaj kaj komunaj intresoj – ekzemple pri pago, kaj feritagoj – de la anoj – kutime laboristoj kaj dungitoj. Depende de landaj regularoj la aniĝo al sindikato povas esti libervola aŭ deviga, en Brazilo, ekzemple, la aniĝo al sindikato estas libera, sed la pago de deviĝas eĉ al neanoj. Liberaj sindikatoj estas sindikatoj, kiun oni povas en ĉiumomento aniĝi aŭ malaniĝi. Je la kondiĉoj de libera merkato, la rilato inter dunganto kaj dungito estas laŭnature malsimetria: (eo)
  • Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle à caractère privé qui a pour but d'« assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres ». Dans les pays démocratiques, ces organisations sont indépendantes de l'État (mais reconnues par celui-ci) et régies par un ensemble de lois qui précisent leur statut, les modalités, les garanties et les limites de leur exercice. Ce type d'organisation peut regrouper des salariés (syndicat de salariés) ou des membres du patronat (organisation patronale). (fr)
  • Is éard is ceardchumann ann ná eagraíocht d'oibrithe a tháinig le chéile chun go leor spriocanna coitianta a bhaint amach, mar shampla; sláine a cheird nó ghnó a chosaint, caighdeáin sábháilteachta a fheabhsú, pá níos fearr a bhaint amach, sochair (amhail laethanta saoire, cúram sláinte agus scoir), agus de dheasca an chumais margála níos mó a chruthaigh monaplacht na n-oibrithe.. Trína a cheannaireacht, téann an ceardchumann ar margáil leis an bhfostóir thar ceann a chuid ball (gnáthbhaill an cheardchumainn) agus déantar conradh saothair (comhargántaíocht) le fostóirí. Is é an cuspóir is coitianta na gcomhlachais nó na gceardchumainn seo ná "maintaining or improving the conditions of their employment" (Gaeilge: "coinníollacha a bhfostaíochta a chothabháil nó a fheabhsú"). D'fhéadfad (ga)
  • Serikat pekerja atau serikat buruh ialah organisasi buruh yang bergabung bersama untuk mencapai tujuan umum di bidang seperti upah, jam dan kondisi kerja. Berdasarkan Undang - Undang Serikat Pekerja Nomor 21 Tahun 2000 Pasal 1 Ayat 1, Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya. Guna melindungi kaum buruh di tempat kerja, meningkatkan dan memperbaiki kondisi kerja buruh melalui melalui perundingan kolektif (collective bargaining). Memperbaiki taraf hidup serta meningkatkan pendid (in)
  • Sindicato é uma associação estável e permanente de trabalhadores tanto urbano-industrial, como rurais e de serviços, que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns. Os tipos mais comuns de sindicatos são os representantes de categorias profissionais, como empresários de micro empresas e conhecidos como sindicatos laborais ou de trabalhadores proprietários, e de classes econômicas de forma geral, conhecidos como sindicatos patronais ou empresariais por excelência no Brasil. (pt)
  • En fackförening är en arbetstagarorganisation som sluter samman arbetstagare från en viss yrkeskår (yrkesförbundsprincipen) eller arbetsplats (industriförbundsprincipen) för att företräda deras intressen gentemot arbetsgivare. Detta kan bland annat innebära förhandling om löner, regler på arbetet, klagomålsprocedurer, regler angående anställning, avskedande och gynnande av arbetare, fördelar, arbetsmiljö och arbetsförhållanden. (sv)
rdfs:label
  • Trade union (en)
  • اتحاد نقابة عمال (ar)
  • Sindicat (ca)
  • Odbory (cs)
  • Gewerkschaft (de)
  • Sindikato (eo)
  • Sindicato (es)
  • Sindikatu (eu)
  • Syndicat professionnel (fr)
  • Ceardchumann (ga)
  • Serikat pekerja (in)
  • Sindacato (it)
  • 労働組合 (ja)
  • 노동조합 (ko)
  • Vakbond (nl)
  • Związek zawodowy (pl)
  • Sindicato (pt)
  • Профессиональный союз (ru)
  • Fackförening (sv)
owl:differentFrom
owl:sameAs
skos:exactMatch
prov:wasDerivedFrom
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:ideology of
is dbo:knownFor of
is dbo:occupation of
is dbo:owner of
is dbo:profession of
is dbo:type of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:contributions of
is dbp:criminalActivities of
is dbp:freeLabel of
is dbp:goals of
is dbp:ideology of
is dbp:industry of
is dbp:knownFor of
is dbp:leaderTitle of
is dbp:methods of
is dbp:movement of
is dbp:occupation of
is dbp:political of
is dbp:profession of
is dbp:side of
is dbp:subject of
is dbp:type of
is dbp:vp of
is dbp:wing1Title of
is rdfs:seeAlso of
is owl:differentFrom of
is foaf:primaryTopic of