Organizational behavior (OB) or organisational behaviour is the: "study of human behavior in organizational settings, the interface between human behavior and the organization, and the organization itself". OB research can be categorized in at least three ways: * individuals in organizations (micro-level) * work groups (meso-level) * how organizations behave (macro-level)

Property Value
dbo:abstract
  • السلوك التنظيمي هو دراسة السلوك البشري كفرد ضمن منظمة، وذلك من حيث المشاعر والأفكار والاعتبارات والتعامل مع الأشخاص الآخرين فيها. (ar)
  • Organizational behavior (OB) or organisational behaviour is the: "study of human behavior in organizational settings, the interface between human behavior and the organization, and the organization itself". OB research can be categorized in at least three ways: * individuals in organizations (micro-level) * work groups (meso-level) * how organizations behave (macro-level) (en)
  • El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo. (es)
  • Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe : * l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations * et l'étude et le management de ces organisations. Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de : * la psychologie individuelle (et plus particulièrement la psychologie du travail devenue la psychologie organisationnelle ; * la psychologie sociale au niveau du groupe ; * la sociologie et plus particulièrement la sociologie des organisations et la sociologie du conflit ; * l'anthropologie ; * les sciences politiques. (fr)
  • 아래는 조직 행동론에 대한 내용이다. (ko)
  • Организационное поведение (англ. organizational behaviour) — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации. (ru)
  • Comportamento Organizacional é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". O comportamento organizacional é um campo de estudo em que o impacto de indivíduos, grupos e estruturas têm investigado o comportamento dentro das organizações, a fim de aplicar este conhecimento para melhorar a eficácia de tais organizações. É uma disciplina científica cuja base de conhecimento é constantemente adicionada a uma grande quantidade de pesquisas e desenvolvimentos conceituais. Mas também é uma ciência aplicada, já que as informações sobre práticas eficazes em uma organização podem ser estendidas a muitas outras. É um campo de estudo porque é uma especialidade delimitada e com um conjunto comum de conhecimentos que estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Aplica o conhecimento obtido sobre indivíduos, grupos e o efeito da estrutura no comportamento, com o objetivo de melhor funcionamento nas organizações. O comportamento organizacional está particularmente interessado em situações que dizem respeito ao emprego. (pt)
  • 组织行为学(英語:Human Behavior in Organization),是通过研究一定组织体系内人的心理和行为表现及其规律,从而提高预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的一種社會科学。 (zh)
dbo:wikiPageID
  • 1088262 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 39891 (xsd:integer)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 985771819 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dct:isPartOf
dct:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • السلوك التنظيمي هو دراسة السلوك البشري كفرد ضمن منظمة، وذلك من حيث المشاعر والأفكار والاعتبارات والتعامل مع الأشخاص الآخرين فيها. (ar)
  • Organizational behavior (OB) or organisational behaviour is the: "study of human behavior in organizational settings, the interface between human behavior and the organization, and the organization itself". OB research can be categorized in at least three ways: * individuals in organizations (micro-level) * work groups (meso-level) * how organizations behave (macro-level) (en)
  • El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo. (es)
  • 아래는 조직 행동론에 대한 내용이다. (ko)
  • Организационное поведение (англ. organizational behaviour) — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации. (ru)
  • 组织行为学(英語:Human Behavior in Organization),是通过研究一定组织体系内人的心理和行为表现及其规律,从而提高预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的一種社會科学。 (zh)
  • Le comportement organisationnel est une discipline carrefour qui regroupe : * l'étude et le management du comportement humain au sein des organisations * et l'étude et le management de ces organisations. Il reprend, aux niveaux de l'individu, du groupe et de l'organisation, les concepts de : (fr)
  • Comportamento Organizacional é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização". O comportamento organizacional é um campo de estudo em que o impacto de indivíduos, grupos e estruturas têm investigado o comportamento dentro das organizações, a fim de aplicar este conhecimento para melhorar a eficácia de tais organizações. É uma disciplina científica cuja base de conhecimento é constantemente adicionada a uma grande quantidade de pesquisas e desenvolvimentos conceituais. Mas também é uma ciência aplicada, já que as informações sobre práticas eficazes em uma organização podem ser estendidas a muitas outras. É um campo de estudo porque é uma especialidade delimitada e com um conjunto comum de conhe (pt)
rdfs:label
  • Organizational behavior (en)
  • سلوك تنظيمي (ar)
  • Comportamiento organizacional (es)
  • Comportement organisationnel (fr)
  • 조직행동 (ko)
  • Comportamento organizacional (pt)
  • Организационное поведение (ru)
  • 组织行为学 (zh)
owl:sameAs
skos:closeMatch
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:knownFor of
is dbo:nonFictionSubject of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:discipline of
is dbp:field of
is dbp:fields of
is dbp:knownFor of
is dbp:mainInterests of
is dbp:schoolTradition of
is dbp:subject of
is foaf:primaryTopic of