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- La paga extraordinària és una gratificació extraordinària que rep el treballador per la seva feina. (ca)
- Δέκατος τρίτος και δέκατος τέταρτος μισθός, δώρο Χριστουγέννων-πάσχα και επίδομα αδείας, ονομάζονται οι επιπλέον αποδοχές που καταβάλλονται ως μπόνους, από μισές οι αποδοχές τα Χριστούγεννα και το Πάσχα για τους μισθωτούς και μισές το καλοκαίρι, για τους μισθωτούς που καταβάλλονται την περίοδο της θερινής αδείας, δύο εβδομάδων. Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν δεκαπέντε ημερομίσθια. Η ιστορία του δεκάτου τρίτου μισθού ανάγεται στις Φιλιππίνες τον Δεκέμβριο του 1975. Το κόστος ζωής είχε αυξηθεί την τελευταία πενταετία, όχι όμως και οι μισθοί, με αποτέλεσμα ο πρόεδρος των Φιλιππίνων, Φερδινάντο Μάρκος, να θεσπίσει νόμο που προβλέπει την υποχρέωση καταβολής του δεκάτου τρίτου μισθού. (el)
- Aguinaldo (de «aguilando», y este posiblemente de la expresiónhoc in anno —«en este año»—) es el regalo de Navidad, y también el regalo que se da en cualquier ocasión a cualquier persona. Existe la costumbre de dar un aguinaldo a los trabajadores en época navideña, en especie (cesta de Navidad) o en dinero. Tiene consideración de una remuneración voluntaria (equivalente a una propina); aunque su arraigada costumbre ha conducido en algunos casos a ser considerada como un . También existía la costumbre, por parte de carteros, barrenderos, serenos y otros oficios semejantes, de pasar por las casas de los vecinos de la zona donde habitualmente prestaban sus servicios a felicitar la Navidad (entregando a veces una estampita) y recibir un aguinaldo. En Reino Unido se da un de diez libras (cantidad fijada en 1972 y que no ha sido actualizada desde entonces) a los receptores de algunas ayudas sociales. Aunque se usa en algunos países hispanoamericanos, el DRAE no recoge como acepción de aguinaldo ninguna que pueda identificarse como la remuneración salarial que recibe el empleado adicionalmente a las doce mensualidades habituales, sea una vez o más a lo largo del año (en algunos países se denominan «decimotercer salario» o «decimotercera mensualidad»). En España sería posible relacionar el aguinaldo con el origen de la paga extraordinaria o paga extra llamada «de Navidad», que se cobra junto con el salario en el mes de diciembre; mientras que la paga extraordinaria del mes de junio tiene otro origen muy distinto. Tampoco pueden considerarse aguinaldos las distintas formas de que no tienen el carácter arbitrario del «regalo» o de la «propina» (que dependen únicamente de la voluntad del pagador), porque están previamente reguladas, habitualmente vinculadas a la consecución de objetivos por parte del trabajador o de la empresa (bonus, bonificación, prima), ni el salario no fijo percibido por un trabajo a destajo o a comisión. (es)
- Weihnachtsgeld (auch Weihnachtsgratifikation) ist ähnlich wie das Urlaubsgeld ein zusätzliches Entgelt des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer. Die Höhe des Weihnachtsgeldes, der Zahlungszeitpunkt sowie der Umstand, ob überhaupt Weihnachtsgeld gezahlt wird, sind gesetzlich nicht geregelt. Bezeichnung und Zahlungszeitpunkt (meist mit dem Novemberentgelt) beziehen sich auf das christliche Weihnachtsfest. Die Zahlung soll zu den anlässlich des Weihnachtsfestes zusätzlich entstehenden Aufwendungen beitragen und erfolgt in der Absicht, den Arbeitnehmer auch künftig an sich zu binden. Beim 13. Monatsgehalt handelt es sich dagegen um die Gegenleistung des Arbeitgebers für laufend erbrachte Arbeitsleistungen durch den Arbeitnehmer. Es stellt eine zeitanteilig verdiente Gegenleistung für die Arbeitsleistung dar, die lediglich erst am Ende eines Kalenderjahres ausgezahlt wird. Der Arbeitnehmer erwirbt also im Laufe des Jahres Ansprüche auf Zahlung des 13. Gehalts, die bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis vor Ablauf des Kalenderjahres anteilig entstanden sind, wenn die Parteien des Arbeitsvertrags nichts anderes vereinbart haben. Der Höhe nach beläuft sich das 13. Monatsgehalt auf ein volles vereinbartes Monatsgehalt, beim Weihnachtsgeld ist das nicht ohne weiteres der Fall. Sonderzahlungen, die die reguläre Arbeitsleistung vergüten, dürfen als Lohnbestandteil auf den Mindestlohn angerechnet werden. (de)
- A thirteenth salary, or end-of-year bonus, is an extra payment given to employees at the end of December. Although the amount of the payment depends on a number of factors, it usually matches an employee's monthly salary and can be paid in one or more installments (depending on country). (en)
- Een dertiende maand is een variatie op de eindejaarsbonus die in december wordt uitbetaald. Het is een jaarlijkse uitkering ter grootte van 1 maandsalaris, dat aan het einde van het arbeidsjaar wordt uitgekeerd. De 13de maand is ook bekend als eindejaarsuitkering. (nl)
- La tredicesima mensilità (più comunemente conosciuta come tredicesima), è una mensilità retributiva aggiuntiva natalizia erogata come retribuzione ai lavoratori dipendenti in molti Stati del mondo. (it)
- O décimo terceiro salário, gratificação natalina ou subsídio de Natal é um pagamento ao empregado ou funcionário instituído em alguns países. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral de cada país. (pt)
- 十三薪是公司於每年12月底发给员工的额外报酬。虽然支付的金錢數額取决于许多因素，但通常數額為員工一個月的工资。有時十三薪又會被視為年终奖金。 (zh)
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- La paga extraordinària és una gratificació extraordinària que rep el treballador per la seva feina. (ca)
- A thirteenth salary, or end-of-year bonus, is an extra payment given to employees at the end of December. Although the amount of the payment depends on a number of factors, it usually matches an employee's monthly salary and can be paid in one or more installments (depending on country). (en)
- Een dertiende maand is een variatie op de eindejaarsbonus die in december wordt uitbetaald. Het is een jaarlijkse uitkering ter grootte van 1 maandsalaris, dat aan het einde van het arbeidsjaar wordt uitgekeerd. De 13de maand is ook bekend als eindejaarsuitkering. (nl)
- La tredicesima mensilità (più comunemente conosciuta come tredicesima), è una mensilità retributiva aggiuntiva natalizia erogata come retribuzione ai lavoratori dipendenti in molti Stati del mondo. (it)
- O décimo terceiro salário, gratificação natalina ou subsídio de Natal é um pagamento ao empregado ou funcionário instituído em alguns países. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral de cada país. (pt)
- 十三薪是公司於每年12月底发给员工的额外报酬。虽然支付的金錢數額取决于许多因素，但通常數額為員工一個月的工资。有時十三薪又會被視為年终奖金。 (zh)
- Weihnachtsgeld (auch Weihnachtsgratifikation) ist ähnlich wie das Urlaubsgeld ein zusätzliches Entgelt des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer. Die Höhe des Weihnachtsgeldes, der Zahlungszeitpunkt sowie der Umstand, ob überhaupt Weihnachtsgeld gezahlt wird, sind gesetzlich nicht geregelt. Bezeichnung und Zahlungszeitpunkt (meist mit dem Novemberentgelt) beziehen sich auf das christliche Weihnachtsfest. Die Zahlung soll zu den anlässlich des Weihnachtsfestes zusätzlich entstehenden Aufwendungen beitragen und erfolgt in der Absicht, den Arbeitnehmer auch künftig an sich zu binden. (de)
- Δέκατος τρίτος και δέκατος τέταρτος μισθός, δώρο Χριστουγέννων-πάσχα και επίδομα αδείας, ονομάζονται οι επιπλέον αποδοχές που καταβάλλονται ως μπόνους, από μισές οι αποδοχές τα Χριστούγεννα και το Πάσχα για τους μισθωτούς και μισές το καλοκαίρι, για τους μισθωτούς που καταβάλλονται την περίοδο της θερινής αδείας, δύο εβδομάδων. Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν δεκαπέντε ημερομίσθια. (el)
- Aguinaldo (de «aguilando», y este posiblemente de la expresiónhoc in anno —«en este año»—) es el regalo de Navidad, y también el regalo que se da en cualquier ocasión a cualquier persona. Existe la costumbre de dar un aguinaldo a los trabajadores en época navideña, en especie (cesta de Navidad) o en dinero. Tiene consideración de una remuneración voluntaria (equivalente a una propina); aunque su arraigada costumbre ha conducido en algunos casos a ser considerada como un . También existía la costumbre, por parte de carteros, barrenderos, serenos y otros oficios semejantes, de pasar por las casas de los vecinos de la zona donde habitualmente prestaban sus servicios a felicitar la Navidad (entregando a veces una estampita) y recibir un aguinaldo. En Reino Unido se da un de diez libras ( (es)
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