| dbo:abstract
|
- الوظيفة بدوام كامل هي الوظيفة التي يعمل فيها الشخص بعدد ساعات معينة يحددها صاحب العمل. (ar)
- Plný pracovní úvazek je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem určující časový způsob výkonu práce. Jedná se o pravidelnou práci vykonávanou nejčastěji v tzv. pracovních dnech. Každá země pak svými zákony a vnitřními předpisy ošetřuje, které dny jsou pracovní, kolik jich je a kolik je pracovních hodin. Pokud je úvazek zkrácen, jedná se buď o , nebo o . Jiným typem úvazku je . Ekvivalent plného pracovního úvazku, často zkracovaný FTE (z anglického Full Time Equivalent), je ukazatel používaný v ekonomii k přepočtu pracnosti nebo odvedené práce na plné úvazky. (cs)
- La plentempa laboro signifas plej ofte en la okcidentaj landoj, ke la laboristo plej verŝajne ricevas laboristan beneficon (ankaŭ sansekurigon) kaj havas eblan ŝancon por kariero. La plentempa laboristo lukras pli ol iu en . La normala laborsemajno en Usono kaj Svedio konsistas el 40 laborhoroj. En Francio, en la registaro tiu estas 35 horoj po semajno. (eo)
- A full-time job is employment in which workers work a minimum number of hours defined as such by their employer. (en)
- Un trabajo a tiempo completo o trabajo a jornada completa es un empleo que ocupa a la persona un tiempo cercano a la jornada máxima diaria fijada en cada país, esto es, entre 7 y 9 horas diarias, todos los días laborables de la semana. Lo opuesto es el trabajo a tiempo parcial. (es)
- ( 다른 뜻에 대해서는 상근예비역 문서를 참고하십시오.)( 풀타임은 여기로 연결됩니다. 영화에 대해서는 풀타임 (영화) 문서를 참고하십시오.)
상근(常勤) 또는 풀타임(Full-time)은 매일 일정한 시간을 근무하는 것을 말한다. 일반적으로 정규직이 이에 해당하는 경우가 많다. (ko)
- 常勤（じょうきん）は、フルタイム（英：full-time）ともいい、事業所の所定労働時間を通じて勤務する労働形態のこと。 法律上は、「通常の労働者」（つうじょうのろうどうしゃ）と呼称される。 これに対し、所定労働時間のうち一部を勤務する形態を「非常勤」（短時間労働者、パートタイム）というと呼ばれる。 日本法の労働基準法により、変形労働時間制を敷かない場合にあっては、「1日8時間・週40時間以内の労働」が義務付けられている。 (ja)
- Heltid är ett uttryck som definierar en anställning uttryckt i ett antal timmar per vecka eller annan tidsperiod. Antalet timmar som utgör heltid varierar mellan länder, men ligger i Västvärlden ofta runt 35–40 timmar per vecka. En anställning på heltid är den arbetstid som oftast betraktas som normal för en person som har ett arbete som man försörjer sig eller sin familj på. Omfattningen av en heltid kan endera vara bestämd i lag eller i avtal, beroende på land. Om man arbetar mindre än heltid för en arbetsgivare arbetar man deltid. Arbetar man tillfälligt mer än heltid för en arbetsgivare, arbetar man övertid. Det förekommer att vissa former av förmåner eller socialförsäkringar är knutna till en heltidsarbetande, och att samma förmåner inte utgår till deltidsarbetande. (sv)
- По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы. Условия работы в течение всего рабочего дня различаются на разных предприятиях и часто основаны на вахтенном методе. Обычная рабочая неделя состоит из пяти 8-часовых рабочих дней, всего 40 часов (или 38, 36 и т. д). Бывают четырёхдневные рабочие недели с 10-часовым рабочим днём, трёхдневные с 12-часовой сменой (предполагающие компенсацию за длительность). Такие смены могут быть нерегулярными, но всё равно считаются полным рабочим днём, так как рабочее время остаётся фиксированным. Рабочий день должен включать в себя обеденный перерыв. Работа дольше установленной длительности рабочего времени, в том числе сверх нормального числа рабочих часов за неделю, считается сверхурочной работой. (ru)
- 全職（英語：Full-time），是通常指單一工作，並無其他的兼差。全職者又被稱為正職員工。 (zh)
|
| rdfs:comment
|
- الوظيفة بدوام كامل هي الوظيفة التي يعمل فيها الشخص بعدد ساعات معينة يحددها صاحب العمل. (ar)
- Plný pracovní úvazek je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem určující časový způsob výkonu práce. Jedná se o pravidelnou práci vykonávanou nejčastěji v tzv. pracovních dnech. Každá země pak svými zákony a vnitřními předpisy ošetřuje, které dny jsou pracovní, kolik jich je a kolik je pracovních hodin. Pokud je úvazek zkrácen, jedná se buď o , nebo o . Jiným typem úvazku je . Ekvivalent plného pracovního úvazku, často zkracovaný FTE (z anglického Full Time Equivalent), je ukazatel používaný v ekonomii k přepočtu pracnosti nebo odvedené práce na plné úvazky. (cs)
- La plentempa laboro signifas plej ofte en la okcidentaj landoj, ke la laboristo plej verŝajne ricevas laboristan beneficon (ankaŭ sansekurigon) kaj havas eblan ŝancon por kariero. La plentempa laboristo lukras pli ol iu en . La normala laborsemajno en Usono kaj Svedio konsistas el 40 laborhoroj. En Francio, en la registaro tiu estas 35 horoj po semajno. (eo)
- A full-time job is employment in which workers work a minimum number of hours defined as such by their employer. (en)
- Un trabajo a tiempo completo o trabajo a jornada completa es un empleo que ocupa a la persona un tiempo cercano a la jornada máxima diaria fijada en cada país, esto es, entre 7 y 9 horas diarias, todos los días laborables de la semana. Lo opuesto es el trabajo a tiempo parcial. (es)
- ( 다른 뜻에 대해서는 상근예비역 문서를 참고하십시오.)( 풀타임은 여기로 연결됩니다. 영화에 대해서는 풀타임 (영화) 문서를 참고하십시오.)
상근(常勤) 또는 풀타임(Full-time)은 매일 일정한 시간을 근무하는 것을 말한다. 일반적으로 정규직이 이에 해당하는 경우가 많다. (ko)
- 常勤（じょうきん）は、フルタイム（英：full-time）ともいい、事業所の所定労働時間を通じて勤務する労働形態のこと。 法律上は、「通常の労働者」（つうじょうのろうどうしゃ）と呼称される。 これに対し、所定労働時間のうち一部を勤務する形態を「非常勤」（短時間労働者、パートタイム）というと呼ばれる。 日本法の労働基準法により、変形労働時間制を敷かない場合にあっては、「1日8時間・週40時間以内の労働」が義務付けられている。 (ja)
- 全職（英語：Full-time），是通常指單一工作，並無其他的兼差。全職者又被稱為正職員工。 (zh)
- По́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой работник работает в течение всего времени, определённого работодателем. Зачастую полный рабочий день предоставляет преимущества, которых нет у других форм занятости. Иногда такие работники работают дольше установленной нормы. (ru)
- Heltid är ett uttryck som definierar en anställning uttryckt i ett antal timmar per vecka eller annan tidsperiod. Antalet timmar som utgör heltid varierar mellan länder, men ligger i Västvärlden ofta runt 35–40 timmar per vecka. Det förekommer att vissa former av förmåner eller socialförsäkringar är knutna till en heltidsarbetande, och att samma förmåner inte utgår till deltidsarbetande. (sv)
|
