About: Work ethic

An Entity of Type: company, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Work ethic is a belief that work and diligence have a moral benefit and an inherent ability, virtue or value to strengthen character and individual abilities. It is a set of values centered on importance of work and manifested by determination or desire to work hard. Social ingrainment of this value is considered to enhance character through hard work that is respective to an individual's field of work.

Property Value
dbo:abstract
  • أخلاقيات العمل هي مجموعة مستندة على العمل الجاد والاجتهاد. يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية . (ar)
  • Pracovní etika či pracovní morálka je postoj a přístup pracujících k jejich práci nebo profesi z pohledu sociologie. Pracovní etika je také víra, že práce má morální přínos a inherentní schopnost posílit charakter. Jeden z klíčových textů k pracovní etice v Západní kultuře je Protestantská etika a duch kapitalismu německého sociologa Maxe Webera a v ekonomickém kontextu Pojednání o podstatě a původu bohatství národů skotského ekonoma a filozofa Adama Smithe. (cs)
  • Labora etiko estas filozofia taksado de la rolo de laboro en socia vivo. Kun ĝi interrilatas la sinteno de laboranto al sia agado. Post mezepoko eblas distingi inter pluraj realaj formoj de labora etiko, kies plej konata estas la protestantisma labora etiko. Antaŭe, inkluzive de mezepoko, laboro estis, precipe en la kristana mondo, konsiderata kiel nura peno aŭ eĉ puno. En antikva eŭropa filozofio nur stoikismo laŭdis laboron. La ordeno benediktana elektis la devizon ora et labora (latine: preĝu kaj laboru) kaj per tio kreis respekton al laboro. Socialismo postulas tian respekton por homoj, kies sola kapitalo estas ilia laborkapablo. Pro tio socialismo postulas . Tiun postulon komentis Paul Lafargue en 1883 per sia verko pri "la rajto je maldiligenteco" (Le droit à la paresse). La unua prezidento de Germanio, Theodor Heuss, kaj la germana kanceliero Gerhard Schröder publike citis tiun esprimon. (eo)
  • Als Arbeitsethik bezeichnet man das moralische Verhalten und die Einstellung des Menschen zur Arbeit. Arbeitsethos (siehe Ethos) meint die positive Sichtweise Werktätiger auf ihren Beruf und die sorgfältige Ausübung und Wertschätzung der Berufstätigkeit. Im Unterschied hierzu beschäftigt sich die Berufsethik mit konkreten ethischen Normen, Regeln und Kriterien für die angemessene Ausübung des Berufes (z. B. im Bereich der Medizin, Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei). (de)
  • Ética del trabajo es la creencia en que el trabajo es un valor ético; particularmente, que el trabajo duro y diligente tiene un beneficio moral y una capacidad inherente o virtud para fortalecer el carácter.​ individual y social.​ (es)
  • L'expression valeur travail est examinée ici dans son sens moral : la valorisation du travail, pour lui-même ou ses vertus supposées. Il ne faut pas entendre ici ce que l'économie politique nomme valeur-travail. (Cf. les articles : valeur travail (économie) ; théorie de la valeur (marxisme)). La valorisation du travail a une histoire, particulièrement marquée et polarisée par l'avènement du travail moderne, notamment sous la forme du travail salarié. Ainsi, Dominique Méda distingue au cours des trois derniers siècles trois étapes marquantes dans l'évolution historique de sa représentation : 1. * Le XVIIIe siècle, période où le travail est valorisé comme facteur de production ; 2. * Le XIXe siècle, période où le travail est consacré comme « l'essence de l'homme » ; 3. * Le XXe siècle, période où le travail devient la clé de voûte du système de distribution des revenus, des droits et des protections. La valorisation du travail – entendue comme valeur au sens large et non dans une perspective économique – mérite d'être resituée et analysée dans un contexte historique et social envisagé de façon longue. Les anthropologues (comme Marcel Mauss) et historiens (comme Karl Polanyi) notamment font valoir qu'en fonction du contexte historique, technique, politique et social, la valeur travail a occupé et occupe – dans toute société globale historiquement bien connue – un rôle fédérateur. Et qu'elle a toujours été au service d'une cohérence sociétale. Ce qui se traduit par une conception organisée du vivre ensemble, par une assignation et une articulation des rôles sociaux, par la constitution de représentations idéologiques et de statuts d'individus ou de collectifs, pour lesquels leurs titulaires reçoivent « reconnaissance » voire de la « considération ». (fr)
  • Etos kerja (bahasa Inggris: Work ethic, Belanda: arbeidsethos) adalah sebuah yang didasarkan pada kerja keras dan . Kaum kapitalis percaya dengan kebutuhan terhadap kerja keras dan kemampuannya untuk meningkatkan karakter moral. Dalam konteks perjuangan kelas, Marxis memandang kelemahan nilai budaya ini sebagai bentuk untuk menipu kaum buruh dalam rangka menciptakan lebih banyak kemakmuran untuk kelas atas. Di Uni Soviet, rezim pemerintah mengggambarkan etos kerja sebagai nilai budaya ideal untuk diperjuangkan. Para pendukung etos kerja menganggapnya penting untuk mencapai tujuan, yang memberi kekuatan pada orientasi dan pola pikir mereka yang benar. Etos kerja adalah seperangkat prinsip moral yang digunakan seseorang dalam pekerjaan mereka. Orang yang memiliki etos kerja yang kuat mewujudkan prinsip-prinsip tertentu yang memandu perilaku kerja mereka; untuk mengembangkan dan mengolah etos kerja yang kuat pasti akan menghasilkan produksi kerja berkualitas tinggi yang konsisten. Output pekerjaan juga akan memotivasi mereka untuk tetap berada di jalur. Etos kerja yang baik memicu kebutuhan dan tujuan individu, hal ini terkait dengan inisiatif seseorang untuk mencapai tujuan. Hal ini dianggap sebagai sumber harga diri, kepuasan, dan pemenuhan kepuasan batin. (in)
  • Work ethic is a belief that work and diligence have a moral benefit and an inherent ability, virtue or value to strengthen character and individual abilities. It is a set of values centered on importance of work and manifested by determination or desire to work hard. Social ingrainment of this value is considered to enhance character through hard work that is respective to an individual's field of work. (en)
  • Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. Het geeft aan met hoeveel inzet iemand de taken, waarvoor iemand verantwoordelijk is, uitvoert. Het arbeidsethos kan per mens, per bedrijf en per functie verschillen. Arbeidsethos is niet goed te meten; er bestaat geen eenheid van arbeidsethos. Er zijn wel onderzoeken naar ziekteverzuim en arbeidsproductiviteit.Bekende factoren die het arbeidsethos beïnvloeden zijn extrinsiek van aard, zoals beloning en bestraffing of intrinsiek, zoals plichtsbesef en discipline. Andere factoren zijn hoe boeiend het werk zelf is, en ten slotte is het van belang in hoeverre men andere prioriteiten in het leven heeft. In de streng-calvinistische leer wordt arbeidsethos verbonden met het eigen welzijn dat erdoor verdiend zou worden: 'wie niet werkt zal niet eten'. (nl)
  • A ética do trabalho é a crença de que o trabalho e a diligência têm um benefício moral e uma capacidade, virtude ou valor inerente para fortalecer o caráter e as habilidades individuais. É um conjunto de valores centrados na importância do trabalho, manifestados na determinação ou desejo de trabalhar muito. O enraizamento social desse valor é considerado como uma forma de aprimorar o por meio do trabalho árduo na área de especialização do indivíduo. (pt)
  • Arbetsmoral är en moralisk princip som förordar flit och hederligt arbete. Begreppet arbetsmoral kan också syfta på en persons eller grupps arbetsvilja. Enligt Max Webers bok Den protestantiska etiken och kapitalismens anda var avgörande för kapitalismens framväxt i västvärlden. Arbetskritiker kritiserar ibland arbetsmoral. (sv)
  • 職業道德,是指被普遍認為是從事職業的人士應該遵守的道德規範。在職業上,不能用不正當的手法去謀取利益、不接受不應接受的利益、不能洩漏工作上的隱私、在面對僱主或上司不合理或非法的要求時,必須本著良知拒絕。 面對欠缺職業道德的個案,應該予以除了「口頭警告」、「內部處分」之外的制裁,例如立法禁止。 (zh)
dbo:thumbnail
dbo:wikiPageID
  • 1166665 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 14105 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1107306085 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dct:isPartOf
dct:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • أخلاقيات العمل هي مجموعة مستندة على العمل الجاد والاجتهاد. يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية . (ar)
  • Pracovní etika či pracovní morálka je postoj a přístup pracujících k jejich práci nebo profesi z pohledu sociologie. Pracovní etika je také víra, že práce má morální přínos a inherentní schopnost posílit charakter. Jeden z klíčových textů k pracovní etice v Západní kultuře je Protestantská etika a duch kapitalismu německého sociologa Maxe Webera a v ekonomickém kontextu Pojednání o podstatě a původu bohatství národů skotského ekonoma a filozofa Adama Smithe. (cs)
  • Als Arbeitsethik bezeichnet man das moralische Verhalten und die Einstellung des Menschen zur Arbeit. Arbeitsethos (siehe Ethos) meint die positive Sichtweise Werktätiger auf ihren Beruf und die sorgfältige Ausübung und Wertschätzung der Berufstätigkeit. Im Unterschied hierzu beschäftigt sich die Berufsethik mit konkreten ethischen Normen, Regeln und Kriterien für die angemessene Ausübung des Berufes (z. B. im Bereich der Medizin, Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei). (de)
  • Ética del trabajo es la creencia en que el trabajo es un valor ético; particularmente, que el trabajo duro y diligente tiene un beneficio moral y una capacidad inherente o virtud para fortalecer el carácter.​ individual y social.​ (es)
  • Work ethic is a belief that work and diligence have a moral benefit and an inherent ability, virtue or value to strengthen character and individual abilities. It is a set of values centered on importance of work and manifested by determination or desire to work hard. Social ingrainment of this value is considered to enhance character through hard work that is respective to an individual's field of work. (en)
  • A ética do trabalho é a crença de que o trabalho e a diligência têm um benefício moral e uma capacidade, virtude ou valor inerente para fortalecer o caráter e as habilidades individuais. É um conjunto de valores centrados na importância do trabalho, manifestados na determinação ou desejo de trabalhar muito. O enraizamento social desse valor é considerado como uma forma de aprimorar o por meio do trabalho árduo na área de especialização do indivíduo. (pt)
  • Arbetsmoral är en moralisk princip som förordar flit och hederligt arbete. Begreppet arbetsmoral kan också syfta på en persons eller grupps arbetsvilja. Enligt Max Webers bok Den protestantiska etiken och kapitalismens anda var avgörande för kapitalismens framväxt i västvärlden. Arbetskritiker kritiserar ibland arbetsmoral. (sv)
  • 職業道德,是指被普遍認為是從事職業的人士應該遵守的道德規範。在職業上,不能用不正當的手法去謀取利益、不接受不應接受的利益、不能洩漏工作上的隱私、在面對僱主或上司不合理或非法的要求時,必須本著良知拒絕。 面對欠缺職業道德的個案,應該予以除了「口頭警告」、「內部處分」之外的制裁,例如立法禁止。 (zh)
  • Labora etiko estas filozofia taksado de la rolo de laboro en socia vivo. Kun ĝi interrilatas la sinteno de laboranto al sia agado. Post mezepoko eblas distingi inter pluraj realaj formoj de labora etiko, kies plej konata estas la protestantisma labora etiko. Antaŭe, inkluzive de mezepoko, laboro estis, precipe en la kristana mondo, konsiderata kiel nura peno aŭ eĉ puno. En antikva eŭropa filozofio nur stoikismo laŭdis laboron. La ordeno benediktana elektis la devizon ora et labora (latine: preĝu kaj laboru) kaj per tio kreis respekton al laboro. (eo)
  • L'expression valeur travail est examinée ici dans son sens moral : la valorisation du travail, pour lui-même ou ses vertus supposées. Il ne faut pas entendre ici ce que l'économie politique nomme valeur-travail. (Cf. les articles : valeur travail (économie) ; théorie de la valeur (marxisme)). La valorisation du travail a une histoire, particulièrement marquée et polarisée par l'avènement du travail moderne, notamment sous la forme du travail salarié. Ainsi, Dominique Méda distingue au cours des trois derniers siècles trois étapes marquantes dans l'évolution historique de sa représentation : (fr)
  • Etos kerja (bahasa Inggris: Work ethic, Belanda: arbeidsethos) adalah sebuah yang didasarkan pada kerja keras dan . Kaum kapitalis percaya dengan kebutuhan terhadap kerja keras dan kemampuannya untuk meningkatkan karakter moral. Dalam konteks perjuangan kelas, Marxis memandang kelemahan nilai budaya ini sebagai bentuk untuk menipu kaum buruh dalam rangka menciptakan lebih banyak kemakmuran untuk kelas atas. Di Uni Soviet, rezim pemerintah mengggambarkan etos kerja sebagai nilai budaya ideal untuk diperjuangkan. (in)
  • Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. Het geeft aan met hoeveel inzet iemand de taken, waarvoor iemand verantwoordelijk is, uitvoert. Het arbeidsethos kan per mens, per bedrijf en per functie verschillen. Arbeidsethos is niet goed te meten; er bestaat geen eenheid van arbeidsethos. Er zijn wel onderzoeken naar ziekteverzuim en arbeidsproductiviteit.Bekende factoren die het arbeidsethos beïnvloeden zijn extrinsiek van aard, zoals beloning en bestraffing of intrinsiek, zoals plichtsbesef en discipline. Andere factoren zijn hoe boeiend het werk zelf is, en ten slotte is het van belang in hoeverre men andere prioriteiten in het leven heeft. (nl)
rdfs:label
  • أخلاقيات العمل (ar)
  • Pracovní etika (cs)
  • Arbeitsethik (de)
  • Labora etiko (eo)
  • Ética del trabajo (es)
  • Valeur travail (idéologie) (fr)
  • Etos kerja (in)
  • Work ethic (en)
  • Arbeidsethos (nl)
  • Ética do trabalho (pt)
  • Arbetsmoral (sv)
  • 職業道德 (zh)
rdfs:seeAlso
owl:sameAs
skos:closeMatch
prov:wasDerivedFrom
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is rdfs:seeAlso of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License