| dbo:abstract
|
- السلوك الوظيفيJob attitude هو تفاعل سلوك الفرد مع نظام العمل داخل المنشأة. ذلك عن طريق تقبل نظام العمل كما هو لا كما يحب ان يكون. , هو مجموعة من الافعال والتصرفات والتغيرات وغير ذلك من الانشطة التي يمارسها الإنسان داخل المنظمة بقصد تحقيق حاجاته ورغباته.السلوك الوظيفي العام يمكن وضع الإطار المفاهيمي له بطريقتين. إما الرضا الوظيفي العاطفي الذي يشكل الشعور الشخصي العام أو العالمي عن الوظيفة، أومزيج مركب من التقييمات المعرفية الموضوعية لاوجه وظيفة محددة، مثل الأجور، والظروف والفرص والجوانب الأخرى لشغل وظيفة معينة.ومنه ظهرت ثلاث مصطلحات مرتبطه به وهي:
* السلوك التنظيمي: يهتم بتفسير سلوك الموظف أيا كان موقعه داخل المنظمة التي يعمل بها وضبط هذا السلوك وفقا للصلاحيات والمسؤوليات المعطاة له.
* السلوك الإنساني: ويهتم بدراسة سلوكيات الافراد داخل المجتمع ككل
* السلوك الإداري: ويهتم بدراسة سلوك رجال الإدارة في كافة المستويات داخل المنظمات المختلفة. (ar)
- A job attitude is a set of evaluations of one's job that constitute one's feelings toward, beliefs about, and attachment to one's job. Overall job attitude can be conceptualized in two ways. Either as affective job satisfaction that constitutes a general or global subjective feeling about a job, or as a composite of objective cognitive assessments of specific job facets, such as pay, conditions, opportunities and other aspects of a particular job. Employees evaluate their advancement opportunities by observing their job, their occupation, and their employer. (en)
|
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 12873 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdfs:comment
|
- A job attitude is a set of evaluations of one's job that constitute one's feelings toward, beliefs about, and attachment to one's job. Overall job attitude can be conceptualized in two ways. Either as affective job satisfaction that constitutes a general or global subjective feeling about a job, or as a composite of objective cognitive assessments of specific job facets, such as pay, conditions, opportunities and other aspects of a particular job. Employees evaluate their advancement opportunities by observing their job, their occupation, and their employer. (en)
- السلوك الوظيفيJob attitude هو تفاعل سلوك الفرد مع نظام العمل داخل المنشأة. ذلك عن طريق تقبل نظام العمل كما هو لا كما يحب ان يكون. , هو مجموعة من الافعال والتصرفات والتغيرات وغير ذلك من الانشطة التي يمارسها الإنسان داخل المنظمة بقصد تحقيق حاجاته ورغباته.السلوك الوظيفي العام يمكن وضع الإطار المفاهيمي له بطريقتين. إما الرضا الوظيفي العاطفي الذي يشكل الشعور الشخصي العام أو العالمي عن الوظيفة، أومزيج مركب من التقييمات المعرفية الموضوعية لاوجه وظيفة محددة، مثل الأجور، والظروف والفرص والجوانب الأخرى لشغل وظيفة معينة.ومنه ظهرت ثلاث مصطلحات مرتبطه به وهي: (ar)
|
| rdfs:label
|
- سلوك العمل (ar)
- Job attitude (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
