| dbo:abstract
|
- تترتب على التغييرات الاجتماعية والاقتصادية التي حدثت في تايلاند خلال العقود الماضية آثار خطيرة فيما يتعلق بنوعية العمالة وكميتها. يمكن أن تُعزى الأدوار الاقتصادية وغير الاقتصادية للنساء في تايلاند إلى مئات السنين في التاريخ التايلاندي، أي في الوقت الذي انتشرت فيه المواقف التمييزية التقليدية إزاء المرأة في الثقافة التايلاندية. أسفر التحول الذي طرأ على البنية الاجتماعية والاقتصادية لتايلاند منذ ستينيات القرن المنصرم عن تفاوتات جندرية في المجتمع التايلاندي. تحسن وضع المرأة التايلاندية في سوق العمل نتيجةً للتحديث في الآونة الأخيرة، وذلك مقارنةً بوضعها السابق. احتلت تايلاند المرتبة الـ 69 من بين 143 دولة في مؤشر اللامساواة بين الجنسين في عام 2011. تُناقش مسألة اللامساواة بين الجنسين ضمن سياق اقتصاديات العمل على نطاق واسع، وذلك من حيث الفصل بين الجنسين والتمييز في التوظيف. وضعت الحكومة التايلاندية وبعض المنظمات غير الحكومية العديد من السياسات والبرامج الرامية إلى تناول مسألة اللامساواة بين الجنسين في العقود القليلة الماضية. (ar)
- The social and economic changes in Thailand in the past decades have important implications for the quality and quantity of labor. The economic and non-economic roles of women in Thailand can be traced back several hundred years in Thai history, when there were traditional discriminatory attitudes towards women in the culture of Thailand. The transformation of Thailand's social and economic structure since the 1960s led to the gender disparities in Thai society. Recently, the position of Thai women in the labor market has improved a lot in comparison to the past as a result of modernization. In 2011, Thailand ranked 69th out of 143 countries in the Gender Inequality Index. In labor economics, gender inequality is widely discussed in terms of concepts of sex segregation and employment discrimination. Thai government and non-governmental organizations have put forth many policies and programs to address gender inequalities in the last few decades. (en)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 29638 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:countriesOnly
| |
| dbp:prefix
|
- Gender inequality in (en)
|
| dbp:state
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- تترتب على التغييرات الاجتماعية والاقتصادية التي حدثت في تايلاند خلال العقود الماضية آثار خطيرة فيما يتعلق بنوعية العمالة وكميتها. يمكن أن تُعزى الأدوار الاقتصادية وغير الاقتصادية للنساء في تايلاند إلى مئات السنين في التاريخ التايلاندي، أي في الوقت الذي انتشرت فيه المواقف التمييزية التقليدية إزاء المرأة في الثقافة التايلاندية. أسفر التحول الذي طرأ على البنية الاجتماعية والاقتصادية لتايلاند منذ ستينيات القرن المنصرم عن تفاوتات جندرية في المجتمع التايلاندي. تحسن وضع المرأة التايلاندية في سوق العمل نتيجةً للتحديث في الآونة الأخيرة، وذلك مقارنةً بوضعها السابق. احتلت تايلاند المرتبة الـ 69 من بين 143 دولة في مؤشر اللامساواة بين الجنسين في عام 2011. تُناقش مسألة اللامساواة بين الجنسين ضمن سياق اقتصاديات العمل على نطاق واسع، وذلك من حيث الفصل بين الجنسين والتمييز في التوظيف. وضعت الحكومة التايلاند (ar)
- The social and economic changes in Thailand in the past decades have important implications for the quality and quantity of labor. The economic and non-economic roles of women in Thailand can be traced back several hundred years in Thai history, when there were traditional discriminatory attitudes towards women in the culture of Thailand. The transformation of Thailand's social and economic structure since the 1960s led to the gender disparities in Thai society. Recently, the position of Thai women in the labor market has improved a lot in comparison to the past as a result of modernization. In 2011, Thailand ranked 69th out of 143 countries in the Gender Inequality Index. In labor economics, gender inequality is widely discussed in terms of concepts of sex segregation and employment discr (en)
|
| rdfs:label
|
- اللامساواة بين الجنسين في تايلاند (ar)
- Gender inequality in Thailand (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
