An Entity of Type: WikicatWomenByOccupation, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Female participation and advancement in majority Muslim countries, or nations in which more than 50% of the population identifies as an adherent of the Islamic faith, have traditionally been areas of controversy. Several Western nations, such as the United States and Western Europe, have criticised majority Muslim nations for the lack of involvement and opportunity for women in the private sector.

Property Value
dbo:abstract
  • القوة العاملة النسائية في العالم الإسلامي كانت مشاركة وتقدم النساء في البلدان ذات الأغلبية المسلمة، الأمم التي يعرف أكثر من 50٪ من سكانها أنها ملتزمة بالعقيدة الإسلامية، من المجالات المثيرة للجدل. انتقدت العديد من الدول الغربية كالولايات المتحدة وأوروبا الغربية، الدول ذات الأغلبية المسلمة بسبب قلة المشاركة وقلة الفرص المتاحة للمرأة في القطاع الخاص. تعد المستويات المنخفضة لمشاركة الإناث في العمل، والفجوات الكبيرة في الأجور على حسب الجنس، وقلة عدد المديرات التنفيذيات في الشركات الكبرى في الدول الإسلامية ذات الغالبية العظمى من النقد الشائع لهذه الدول. ووفقًا لذلك، تم جمع بيانات مهمة من قِبل المؤسسات العالمية حول العاملات في الدول ذات الأغلبية المسلمة لاختبار هذه المعتقدات الثقافية. وقد جمع اقتصاديو التنمية والمنظمات متعددة الجنسيات ك الأمم المتحدة والبنك الدولي ومنظمة العمل الدولية، كميات كبيرة من البيانات لدراسة مساهمات المرأة في العمل وفرصها التجارية. (ar)
  • Female participation and advancement in majority Muslim countries, or nations in which more than 50% of the population identifies as an adherent of the Islamic faith, have traditionally been areas of controversy. Several Western nations, such as the United States and Western Europe, have criticised majority Muslim nations for the lack of involvement and opportunity for women in the private sector. Low levels of female labor participation, large wage gaps by gender, and few female executives in large companies in majority Muslim nations are common criticisms of these nations. Accordingly, significant data has been gathered by global institutions about female workers in majority Muslim nations to test these cultural beliefs. Development economists and multinational organizations, such as the United Nations, World Bank, and the International Labour Organization, have gathered significant amounts of data to study the labor contributions of and commercial opportunities for women. (en)
dbo:thumbnail
dbo:wikiPageID
  • 38847538 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 62343 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1111031985 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • القوة العاملة النسائية في العالم الإسلامي كانت مشاركة وتقدم النساء في البلدان ذات الأغلبية المسلمة، الأمم التي يعرف أكثر من 50٪ من سكانها أنها ملتزمة بالعقيدة الإسلامية، من المجالات المثيرة للجدل. انتقدت العديد من الدول الغربية كالولايات المتحدة وأوروبا الغربية، الدول ذات الأغلبية المسلمة بسبب قلة المشاركة وقلة الفرص المتاحة للمرأة في القطاع الخاص. (ar)
  • Female participation and advancement in majority Muslim countries, or nations in which more than 50% of the population identifies as an adherent of the Islamic faith, have traditionally been areas of controversy. Several Western nations, such as the United States and Western Europe, have criticised majority Muslim nations for the lack of involvement and opportunity for women in the private sector. (en)
rdfs:label
  • القوة العاملة النسائية في العالم الإسلامي (ar)
  • Female labor force in the Muslim world (en)
rdfs:seeAlso
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License