| dbo:abstract
|
- تقترح نظرية الموقف الوظيفي أن المعتقدات والمواقف تؤثر بوظائف نفسية متنوعة. قد يكون للمواقف تأثير على الكثير من العمليات -مثل كون المرء نافعًا (مفيدًا) أو اجتماعيًا أو متمسكًا بالقيم- أو تقليل التنافر الإدراكي. قد تكون مفيدة وتساعد الناس على التفاعل مع العالم. في أواخر خمسينيات القرن العشرين، عندما سيطر التحليل النفسي والمذهب السلوكي على الدراسات النفسية، طور سميث وبرونر ووايت (1956) وكاتز (1960) بصورة منفصلة مستقلة علم أنماط للسلوك البشري فيما يتعلق بالوظائف التي اعتقدوا أن المواقف تخدمها. تقترح هذه النظرية أن الأفراد يتمسكون بالمواقف؛ لأنها مهمة ومتكاملة مع وظائفهم النفسية. تكون وظيفة موقف معين أهم من كون الموقف دقيقًا أو صحيحًا أم لا. (ar)
- Functional attitude theory (FAT) suggests that beliefs and attitudes are influential to various psychological functions. Attitudes can be influential on many processes such as being utilitarian (useful), social, relating to values, or a reduction of cognitive dissonance. They can be beneficial and help people interact with the world. In the late 1950s when psychoanalysis and behaviorism reigned supreme as the foci of psychological studies, Smith, Bruner, and White (1956) and Katz (1960) separately and independently developed typologies of human attitudes in relation to the functions to which they believed the attitudes served. This theory proposes that attitudes are held by individuals because they are important and integral to psychological functioning. The function of an attitude is more important than whether the attitude is accurate or correct. (en)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 44368 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| rdfs:comment
|
- تقترح نظرية الموقف الوظيفي أن المعتقدات والمواقف تؤثر بوظائف نفسية متنوعة. قد يكون للمواقف تأثير على الكثير من العمليات -مثل كون المرء نافعًا (مفيدًا) أو اجتماعيًا أو متمسكًا بالقيم- أو تقليل التنافر الإدراكي. قد تكون مفيدة وتساعد الناس على التفاعل مع العالم. في أواخر خمسينيات القرن العشرين، عندما سيطر التحليل النفسي والمذهب السلوكي على الدراسات النفسية، طور سميث وبرونر ووايت (1956) وكاتز (1960) بصورة منفصلة مستقلة علم أنماط للسلوك البشري فيما يتعلق بالوظائف التي اعتقدوا أن المواقف تخدمها. تقترح هذه النظرية أن الأفراد يتمسكون بالمواقف؛ لأنها مهمة ومتكاملة مع وظائفهم النفسية. تكون وظيفة موقف معين أهم من كون الموقف دقيقًا أو صحيحًا أم لا. (ar)
- Functional attitude theory (FAT) suggests that beliefs and attitudes are influential to various psychological functions. Attitudes can be influential on many processes such as being utilitarian (useful), social, relating to values, or a reduction of cognitive dissonance. They can be beneficial and help people interact with the world. In the late 1950s when psychoanalysis and behaviorism reigned supreme as the foci of psychological studies, Smith, Bruner, and White (1956) and Katz (1960) separately and independently developed typologies of human attitudes in relation to the functions to which they believed the attitudes served. This theory proposes that attitudes are held by individuals because they are important and integral to psychological functioning. The function of an attitude is mor (en)
|
| rdfs:label
|
- نظرية الموقف الوظيفي (ar)
- Functional attitude theory (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
