| dbo:abstract
|
- Die Wissensbasierte Unternehmenssicht (engl. Knowledge-based View (KBV) of the Firm) bildet eine Strömung des strategischen Managements und stellt aus dieser Perspektive eine Begründung für das Wissensmanagement dar. Es wird versucht eine Theorie der Unternehmung oder zumindest eine Sichtweise auf Unternehmungen vor dem Hintergrund von Wissensgesellschaft und Informationszeitalter aufzubauen. Die Wissensbasierte Unternehmenssicht entstammt der Ressourcentheorie, welche ein Unternehmen als eine Ansammlung von Ressourcen und Fähigkeiten betrachtet. Die Aufgabe des Unternehmens ist es dabei seine Ressourcen und Fähigkeiten optimal einzusetzen. Die Wissensbasierte Unternehmenssicht betrachtet hierbei das Wissen und die Fähigkeiten innerhalb eines Unternehmens, also die seiner Arbeitskräfte, als die wichtigsten strategischen Ressourcen und beschäftigt sich mit den Problemen der Koordination dieser innerhalb der Grenzen eines Unternehmens oder einer unternehmensübergreifenden Organisationsstruktur und den Kosten der Transaktion von Wissen. Die Fähigkeit der Übertragbarkeit von Wissen, nicht nur zwischen den Unternehmen aber auch innerhalb eines Unternehmens, stellt sich als problematisch dar. Grant identifiziert zwei Formen von Wissen, welche sich in ihrer Fähigkeit und Art der Übertragbarkeit zwischen Individuen signifikant unterscheiden. Explizites Wissen handelt von Wissen um Fakten und Theorien und kann über eine normale Kommunikation übertragen werden und ist dessen grundlegende Eigenschaft. Impliziertes Wissen handelt von spezialisiertem technischem Wissen und ergibt sich durch seine Anwendung. Wenn impliziertes Wissen nicht kodifiziert und nur im Rahmen seiner Anwendung beobachtet sowie angeeignet werden kann, ist seine Übertragung zwischen Individuen langsam, kostenintensiv und unsicher. Es ist an sich nicht übertragbar und kann nur durch eine wiederholte Anwendung in einer produktiven Tätigkeit angeeignet werden. Die Aneignung von Wissen ist die Tätigkeit von Individuen, während die Rolle des Unternehmens darin besteht das bestehende Wissen für die Herstellung von Produkten zu verwenden. Wenn der Herstellungsprozess eines Produktes die Verknüpfung des implizierten Wissens mehrerer Personen benötigt, bietet ein Unternehmen innerhalb seiner eigenen Grenzen den Grad an Autorität, Struktur und Stabilität, welche Verträge zwischen am Markt beteiligten Unternehmen nicht erreichen. Die Hauptaufgabe des Unternehmens liegt damit darin, die Aktivitäten der spezialisierten Arbeitskräfte zu koordinieren. Wenn die Aktivitäten unabhängig voneinander sind, also eine Komponente im Produkt verbaut werden kann ohne auf implizites Wissen der Komponente angewiesen zu sein und lediglich explizites Wissen ausreicht, dann können die jeweiligen Produktionsschritte auch von unternehmensübergreifenden Strukturen, bzw. von den an der Produktion beteiligten Personen oder Organisationen unabhängig voneinander, durchgeführt werden. (de)
- The knowledge-based theory of the firm considers knowledge as the most strategically significant resource of a firm. Its proponents argue that because knowledge-based resources are usually difficult to imitate and socially complex, heterogeneous knowledge bases and capabilities among firms are the major determinants of sustained competitive advantage and superior corporate performance. This knowledge is embedded and carried through multiple entities including organizational culture and identity, policies, routines, documents, systems, and employees. Originating from the strategic management literature, this perspective builds upon and extends the resource-based view of the firm (RBV) initially promoted by Penrose (1959) and later expanded by others (Wernerfelt 1984, Barney 1991, Conner 1991). Although the resource-based view of the firm recognizes the important role of knowledge in firms that achieve a competitive advantage, proponents of the knowledge-based view argue that the resource-based perspective does not go far enough. Specifically, the RBV treats knowledge as a generic resource, rather than having special characteristics. It therefore does not distinguish between different types of knowledge-based capabilities. Information technologies can play an important role in the knowledge-based view of the firm in that information systems can be used to synthesize, enhance, and expedite large-scale intra- and inter-firm knowledge management (Alavi and Leidner 2001). Whether or not the Knowledge-based theory of the firm actually constitutes a theory has been the subject of considerable debate. See for example, Foss (1996) and Phelan & Lewin (2000). According to one notable proponent of the knowledge-based view of the firm (KBV), "The emerging knowledge-based view of the firm is not a theory of the firm in any formal sense" (Grant, 2002, p. 135). (en)
- Знаниевая теория фирмы (англ. knowledge-based theory of the firm) предполагает, что знания — наиболее значимый фактор производства с точки зрения стратегии фирмы. Сторонники теории утверждают, что сложная воспроизводимость ресурсов, основанных на знаниях, превращает разнородные базы знаний и способность их поглощать устойчивыми конкурентными преимуществами фирмы. В корпоративном контексте знания хранятся и передаются посредством разнообразных носителей, будь то организационная культура и идентичность, административные практики, распорядки, документы, системы или сотрудники. Этот взгляд, происходящий из литературы по корпоративному менеджменту, базируется на ресурсном подходе к деятельности компании. Данный подход был предложен в 1959 году и развит рядом других авторов (Wernerfelt 1984, Barney 1991, Conner 1991). Пропоненты ресурсного подхода также признают роль знаний в построении конкурентных преимуществ фирмы, в то время как приверженцы знаниевой теории уделяют знаниям ещё большую роль. Ресурсный подход трактует знания как один из факторов, однако не наделяет его никакими специфическими характеристиками. Таким образом, ресурсный подход игнорирует различия между фирмами, обладающими разной способностью к восприятию знаний. Согласно знаниевой теории, информационные технологии могут иметь существенное влияние на бизнес, так как они качественно преобразуют процесс управления знаниями (Alavi &Leidner 2001). Дискуссионным является вопрос о том, действительно ли знаниевый подход обладает признаками научной теории (Foss 1996, Phelan & Lewin 2000). По словам одного из видных сторонников подхода, «Зарождающийся знаниевый взгляд на фирму не является теорией ни в одном из формальных смыслов» (Grant, 2002, стр. 135). (ru)
- 知識基礎理論（Knowledge-based theory of the firm，KBT）是一種將知識視為企業重要資源的理論。 (zh)
|
