| dbo:abstract
|
- خطاب التوصية خطاب يحتاجه عادة المتقدم لشغل منصب عمل أو كرسي دراسي في الدراسات العليا يشهد بجدية المجتهد وأهليته لشغل مثل هكذا مركز. تفرض غالبا الجامعات الأكاديميات المرموقة على المتقدم للدراسات العليا تقديم ثلاث خطابات توصية من أساتذة أو مدراء سابقين للمتقدم. ويذكرون في هذ الخطاب حيثيات فترة الإشراف التي اضطلعوا بها. وماهي ميزات المتقدم بطريقة موضوعية. (ar)
- Ein Empfehlungsschreiben (oder Empfehlungsbrief, Referenzschreiben, Beurteilungsschreiben) ist ein Schriftstück mit einer positiv wertenden Empfehlung zugunsten einer Person. (de)
- A letter of recommendation or recommendation letter, also known as a letter of reference, reference letter or simply reference, is a document in which the writer assesses the qualities, characteristics, and capabilities of the person being recommended in terms of that individual's ability to perform a particular task or function. Letters of recommendation are typically related to employment (such a letter may also be called an employment reference or job reference), admission to institutions of higher education, or scholarship eligibility. They are usually written by someone who worked with or taught the person, such as a supervisor, a colleague or teacher. References may also be required of companies seeking to win contracts, particularly in the fields of engineering, consultancy, industry and construction, and with regard to public procurement and tenders. Reference letters for organizations are used to assess its ability to deliver the required level of service. (en)
- Una carta de recomendación, también conocida como carta de referencia, o sencillamente referencia o recomendación, es un documento en el que el escritor evalúa las cualidades, características, y capacidades de la persona que es recomendada en términos de la capacidad de individuo para realizar una función o tarea particular. Las cartas de recomendación son típicamente relacionados con la obtención de un empleo, admisión a instituciones de educación superior, o aplicaciones para becas. Las cartas de recomendación son usualmente escritas sobre alguien específico, y es dirigida a la persona que requiere la recomendación (como un potencial empleador, oficial de admisiones universitarias, etc.), aunque también pueden ser emitidos a la persona que es recomendada, sin especificar un destinatario. Las referencias también pueden ser requeridas sobre compañías que buscan ganar contratos, particularmente en los campos de ingeniería, asesoría, industria y construcción, y en procesos de ofertas y licitaciones públicas. Las cartas de referencía para organizaciones suelen evaluar su capacidad de entregar el nivel requerido de servicio. Algunos procesos de aplicación, por ejemplo en escuelas profesionales, dan a los solicitantes la opción de solicitar no ver sus cartas de recomendación. Normalmente, se sugiere esto a los solicitantes, ya que solicitar ver las cartas puede ser tomado como señal de no confiar en sus recomendadores. (es)
- 推薦状（すいせんじょう、英語：recommendation letter）とは、特定の人物ないし特定の機関の資質・能力を第三者が評価し、推薦する文書のことである。 面識のない者でも、社会的信用を有する者や学識経験者等の推薦人（機関）が書いた推薦状を示すことにより、信頼に足りうる人材として、組織や学校等にその存在を認めさせることができる。しかしながら、母国語が異なる国同士や遠隔地の場合、証明や裏付けが取りにくい場合には、そうした状況を逆手に取り、推薦状が偽造されるケースもあり、後日、栄典や表彰、就職、入学等が取り消される場合がある。 (ja)
- Een referentie is met betrekking tot een sollicitatie- of selectieprocedure het noemen van een contact(persoon) bij een eerdere werkgever of onderwijsinstelling van een sollicitant. Het is de bedoeling dat de toekomstige werkgever op deze wijze navraag kan doen bij deze personen over het functioneren van deze sollicitant. Referenties kunnen op een curriculum vitae of op verzoek worden gegeven. Sommige werkgevers nemen zelfs slechts sollicitaties met referenties in behandeling. Aan de andere kant is een referentie met toestemming van de gerefereerde een steun in de rug voor de sollicitant. Een getuigschrift kan eveneens een referentie bevatten. Een toekomstige werkgever kan indien hij dit wil contact opnemen met de gerefereerde. Zowel het functioneren van de sollicitant als diens functie kunnen aan bod komen. Zo krijgt men een beeld van het functioneren van de sollicitant op de werkvloer en kan men tevens controleren of de beschrijving van de functie in het cv of de sollicitatiebrief wel klopt. Wel dient de kanttekening gemaakt te worden dat het verhaal van de gerefereerde niet altijd betrouwbaar hoeft te zijn. De gerefereerde kan bijvoorbeeld een Human Resources-functionaris zijn in een groot bedrijf dat de sollicitant niet of nauwelijks kent en slechts een algemeen verhaal zal vertellen. Ook kan de voormalig werkgever er belang bij hebben dat de sollicitant wordt aangenomen (dan zal hij bijvoorbeeld zelf zijn baan opzeggen en een dure ontslagprocedure uitsparen) en dus een overdreven positief verhaal vertellen. Ook kan hij er belang bij hebben dat de sollicitant wordt afgewezen (bijvoorbeeld als de toekomstige werkgever een concurrent is en de sollicitant uitzonderlijk waardevol is of was). In dat geval zal de voormalig werkgever zich overdreven negatief uitlaten. (nl)
- Referencje – często używana i powszechna metoda selekcji przy przyjmowaniu nowych pracowników do pracy. Celem wystawiania referencji jest rekomendacja pracownika następnym pracodawcom. Dzięki referencjom poznajemy opinię innych na temat kandydata, jego charakteru, jednakże powinno się do nich podchodzić ostrożnie. Dobra referencja nie zawsze opisuje dobrego pracownika - dlatego tak ważne jest sprawdzenie wiarygodności zebranych opinii. Podczas selekcji osoba zajmująca się rekrutacją i selekcją pracowników w firmie ma na celu skonfrontować zgromadzone informacje z rzeczywistością np. poprzez kontakt z osobą, która wystawiła referencje. Referencje mogą mieć także charakter telefoniczny. (pl)
- 推荐信（英語：Letter of recommendation)是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件。 特定含义下指本科生或硕士研究生到其他大学研究生院攻读硕士或博士学位时，请老师所写的推荐信。例如很多美国的研究生院要求提供3封推荐信，信件作者应该熟悉学生，并且有一定的知名度。 (zh)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 19880 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- خطاب التوصية خطاب يحتاجه عادة المتقدم لشغل منصب عمل أو كرسي دراسي في الدراسات العليا يشهد بجدية المجتهد وأهليته لشغل مثل هكذا مركز. تفرض غالبا الجامعات الأكاديميات المرموقة على المتقدم للدراسات العليا تقديم ثلاث خطابات توصية من أساتذة أو مدراء سابقين للمتقدم. ويذكرون في هذ الخطاب حيثيات فترة الإشراف التي اضطلعوا بها. وماهي ميزات المتقدم بطريقة موضوعية. (ar)
- Ein Empfehlungsschreiben (oder Empfehlungsbrief, Referenzschreiben, Beurteilungsschreiben) ist ein Schriftstück mit einer positiv wertenden Empfehlung zugunsten einer Person. (de)
- 推薦状（すいせんじょう、英語：recommendation letter）とは、特定の人物ないし特定の機関の資質・能力を第三者が評価し、推薦する文書のことである。 面識のない者でも、社会的信用を有する者や学識経験者等の推薦人（機関）が書いた推薦状を示すことにより、信頼に足りうる人材として、組織や学校等にその存在を認めさせることができる。しかしながら、母国語が異なる国同士や遠隔地の場合、証明や裏付けが取りにくい場合には、そうした状況を逆手に取り、推薦状が偽造されるケースもあり、後日、栄典や表彰、就職、入学等が取り消される場合がある。 (ja)
- Referencje – często używana i powszechna metoda selekcji przy przyjmowaniu nowych pracowników do pracy. Celem wystawiania referencji jest rekomendacja pracownika następnym pracodawcom. Dzięki referencjom poznajemy opinię innych na temat kandydata, jego charakteru, jednakże powinno się do nich podchodzić ostrożnie. Dobra referencja nie zawsze opisuje dobrego pracownika - dlatego tak ważne jest sprawdzenie wiarygodności zebranych opinii. Podczas selekcji osoba zajmująca się rekrutacją i selekcją pracowników w firmie ma na celu skonfrontować zgromadzone informacje z rzeczywistością np. poprzez kontakt z osobą, która wystawiła referencje. Referencje mogą mieć także charakter telefoniczny. (pl)
- 推荐信（英語：Letter of recommendation)是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件。 特定含义下指本科生或硕士研究生到其他大学研究生院攻读硕士或博士学位时，请老师所写的推荐信。例如很多美国的研究生院要求提供3封推荐信，信件作者应该熟悉学生，并且有一定的知名度。 (zh)
- Una carta de recomendación, también conocida como carta de referencia, o sencillamente referencia o recomendación, es un documento en el que el escritor evalúa las cualidades, características, y capacidades de la persona que es recomendada en términos de la capacidad de individuo para realizar una función o tarea particular. (es)
- A letter of recommendation or recommendation letter, also known as a letter of reference, reference letter or simply reference, is a document in which the writer assesses the qualities, characteristics, and capabilities of the person being recommended in terms of that individual's ability to perform a particular task or function. Letters of recommendation are typically related to employment (such a letter may also be called an employment reference or job reference), admission to institutions of higher education, or scholarship eligibility. They are usually written by someone who worked with or taught the person, such as a supervisor, a colleague or teacher. (en)
- Een referentie is met betrekking tot een sollicitatie- of selectieprocedure het noemen van een contact(persoon) bij een eerdere werkgever of onderwijsinstelling van een sollicitant. Het is de bedoeling dat de toekomstige werkgever op deze wijze navraag kan doen bij deze personen over het functioneren van deze sollicitant. (nl)
|
| rdfs:label
|
- خطاب توصية (ar)
- Empfehlungsschreiben (de)
- Rekomendletero (eo)
- Carta de recomendación (es)
- Letter of recommendation (en)
- 推薦状 (ja)
- Referencje (pl)
- Referentie (sollicitatie) (nl)
- 推荐信 (zh)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:homepage
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageDisambiguates
of | |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
