An Entity of Type: Thing, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

The term "glass escalator" was introduced by Christine L. Williams in her article "The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions" published in August 1992. The glass escalator refers to the way men, namely heterosexual white men, are put on a fast track to advanced positions when entering primarily female-dominated professions. It is most present in "pink collar" professions, such as those in hands-on healthcare work or school teaching. Feminized care professions often pay lower wages than stereotypically male professions, but males experience a phenomenon in which they earn higher wages and have faster career mobility when they enter feminine careers. This idea is akin to the more well-known idea of the glass ceiling, which explains the reality that women face

Property Value
dbo:abstract
  • السلم المتحرك الزجاجي قدّمت كريستين وليامز مصطلح «السلم المُتحرك الزجاجيّ» في بحث لها بعنوان: «السلم المُتحرك الزجاجيّ: المميزات الخفيّة للرجال في المهن الأنثوية» والذي تم نشره في أغسطس 1992. يُشير السلم المُتحرك الزجاجي إلى الطريقةِ غير الملحوظة التي تقوم على تسريع حصول الرجال – من البيض مغايري الجنس – على مناصب أعلى من النساء - تحت نفس الظروف من المهارة والجدية في العمل - عند التحاقهم بالمجالات التي كانت تختص بها المرأة، كالتمريض والتدريس مثلًا. هذهِ الفكرة مُوازية لفكرة «السقف الزجاجيّ» المشهورة؛ والتي تشير إلى العقبات المتمثلّة في القيود التي تُفرض على المرأة ودورها في أماكن العمل وتُعيقها عن التقدم في حياتها المهنيّة رغم جدارتِها. (ar)
  • Efekt skleněného výtahu (anglicky the glass escalator effect) popisuje nerovnocenné zacházení s muži a ženami v pracovním prostředí, kterému dominují ženy. Tímto fenoménem můžeme nazvat situaci, kdy žena a muž vykonávají stejnou pracovní pozici, plní stejná zadání a jejich efektivnost se neliší. Muži mají ovšem díky svému minoritnímu postavení větší šanci na pracovní mobilitu. Tedy že budou v pracovním žebříčku organizace stoupat rychleji než stejně kvalifikovaná žena. Od denní manuální práce směrem ke kontrole, plánování, apod. – tedy budou rychleji dosahovat prací s větší prestiží a lepším finančním ohodnocením. Mezi nejčastější profese ovlivněné tímto fenoménem patří sociálně orientovaná povolání, vzdělávací systémy nebo zdravotnictví. Např. v nemocnicích 5 % zdravotních sester jsou muži, ale v nadřízených pozicích je pouze 5 % žen (2012, USA, Kogod School of Business). (cs)
  • Der Begriff Gläserne Rolltreppe (engl. glass escalator) bezeichnet eine Metapher für das Phänomen, dass viele Männer, die in klassischen Frauenberufen (Krankenpfleger, Lehrer, Bibliothekare, Sozialarbeiter) arbeiten, gegenüber Frauen beim objektiven Karriereerfolg Vorteile haben – also schneller in der Hierarchie aufsteigen, oder rascher mehr Geld verdienen. Er ist deswegen „gläsern“, weil er – genau wie die „gläserne Decke“ oder die „gläserne Klippe“ – auch für die Beteiligten nicht sichtbar ist. Die „Rolltreppe“ soll bezeichnen, dass Männer hinaufbefördert werden, ob sie es wollen oder nicht. Das Phänomen legt zwei Dinge nahe: einerseits, dass in „Pink Collar Jobs“ Frauen benachteiligt werden. Sie werden bei Beförderungen öfters übergangen und verdienen weniger Geld. Andererseits werden Männer gleichzeitig bevorteilt als auch benachteiligt. Sie verdienen zwar (schneller) mehr und werden schneller befördert, allerdings nimmt man ihnen damit auch die Möglichkeit das, was sie eigentlich machen wollen, auch machen zu können. Als Beispiel dient hier der Kindergartenpädagoge, dem immer mehr Managementaufgaben übertragen werden, bis er seiner eigentlichen Berufung – sich um Kinder zu kümmern – nicht mehr nachkommen kann. Obwohl die „Entdeckerin“ der gläsernen Rolltreppe selbst dazu aufgerufen hat, das Phänomen zu überdenken, weil sowohl neoliberale Veränderungen in der Arbeitswelt als auch neue berufsspezifische Präferenzen die Vorzeichen geändert hätten, gibt es Indizien, dass es immer noch existiert. Der hinter der Metapher steckende Ansatz wurde wegen der mangelnden Berücksichtigung von Intersektionalität kritisiert. (de)
  • The term "glass escalator" was introduced by Christine L. Williams in her article "The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions" published in August 1992. The glass escalator refers to the way men, namely heterosexual white men, are put on a fast track to advanced positions when entering primarily female-dominated professions. It is most present in "pink collar" professions, such as those in hands-on healthcare work or school teaching. Feminized care professions often pay lower wages than stereotypically male professions, but males experience a phenomenon in which they earn higher wages and have faster career mobility when they enter feminine careers. This idea is akin to the more well-known idea of the glass ceiling, which explains the reality that women face when they fail to advance in the workplace. However, it has been found that men of color, and ethnic backgrounds do not reap the same benefits of the glass escalator as men in this majority. (en)
  • Szklane ruchome schody (ang. glass escalator effect) – określenie oznaczające uprzywilejowaną sytuację mężczyzn pracujących w zawodach tradycyjnie uważanych za kobiece, pozwalającą na łatwiejszy awans na wyższe stanowiska. Por. szklany sufit. (pl)
  • 玻璃手扶梯(Glass escalator)是克里斯汀·L·威廉姆斯(Christine L. Williams)在1992年8月發表的文章《玻璃自動扶梯:男性在“女性”職業中的隱藏優勢》(The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions)中引入的詞語,是指男性進入以女性為主的職業時,將迅速升遷。此狀況常出現在粉領族(主要是女性工作者的工作領域,例如護理工作或小學教師)職業中。 女性工作領域的薪資一般會比典型男性工作領域的薪資要低,不過若是男性進入女性的工作領域,一般會有較高的薪資,其升遷機會也比女性要高。此概念類似玻璃天花板,解釋了女性比較不容易在職場升搬遷的事實。不過也已有研究發現,少數族群的男性無法享有一般男性玻璃手扶梯的優勢。 (zh)
dbo:wikiPageID
  • 53890922 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 12026 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1085673811 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdfs:comment
  • Szklane ruchome schody (ang. glass escalator effect) – określenie oznaczające uprzywilejowaną sytuację mężczyzn pracujących w zawodach tradycyjnie uważanych za kobiece, pozwalającą na łatwiejszy awans na wyższe stanowiska. Por. szklany sufit. (pl)
  • 玻璃手扶梯(Glass escalator)是克里斯汀·L·威廉姆斯(Christine L. Williams)在1992年8月發表的文章《玻璃自動扶梯:男性在“女性”職業中的隱藏優勢》(The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions)中引入的詞語,是指男性進入以女性為主的職業時,將迅速升遷。此狀況常出現在粉領族(主要是女性工作者的工作領域,例如護理工作或小學教師)職業中。 女性工作領域的薪資一般會比典型男性工作領域的薪資要低,不過若是男性進入女性的工作領域,一般會有較高的薪資,其升遷機會也比女性要高。此概念類似玻璃天花板,解釋了女性比較不容易在職場升搬遷的事實。不過也已有研究發現,少數族群的男性無法享有一般男性玻璃手扶梯的優勢。 (zh)
  • السلم المتحرك الزجاجي قدّمت كريستين وليامز مصطلح «السلم المُتحرك الزجاجيّ» في بحث لها بعنوان: «السلم المُتحرك الزجاجيّ: المميزات الخفيّة للرجال في المهن الأنثوية» والذي تم نشره في أغسطس 1992. يُشير السلم المُتحرك الزجاجي إلى الطريقةِ غير الملحوظة التي تقوم على تسريع حصول الرجال – من البيض مغايري الجنس – على مناصب أعلى من النساء - تحت نفس الظروف من المهارة والجدية في العمل - عند التحاقهم بالمجالات التي كانت تختص بها المرأة، كالتمريض والتدريس مثلًا. (ar)
  • Efekt skleněného výtahu (anglicky the glass escalator effect) popisuje nerovnocenné zacházení s muži a ženami v pracovním prostředí, kterému dominují ženy. Tímto fenoménem můžeme nazvat situaci, kdy žena a muž vykonávají stejnou pracovní pozici, plní stejná zadání a jejich efektivnost se neliší. Muži mají ovšem díky svému minoritnímu postavení větší šanci na pracovní mobilitu. Tedy že budou v pracovním žebříčku organizace stoupat rychleji než stejně kvalifikovaná žena. Od denní manuální práce směrem ke kontrole, plánování, apod. – tedy budou rychleji dosahovat prací s větší prestiží a lepším finančním ohodnocením. Mezi nejčastější profese ovlivněné tímto fenoménem patří sociálně orientovaná povolání, vzdělávací systémy nebo zdravotnictví. Např. v nemocnicích 5 % zdravotních sester jsou muž (cs)
  • Der Begriff Gläserne Rolltreppe (engl. glass escalator) bezeichnet eine Metapher für das Phänomen, dass viele Männer, die in klassischen Frauenberufen (Krankenpfleger, Lehrer, Bibliothekare, Sozialarbeiter) arbeiten, gegenüber Frauen beim objektiven Karriereerfolg Vorteile haben – also schneller in der Hierarchie aufsteigen, oder rascher mehr Geld verdienen. (de)
  • The term "glass escalator" was introduced by Christine L. Williams in her article "The Glass Escalator: Hidden Advantages for Men in the "Female" Professions" published in August 1992. The glass escalator refers to the way men, namely heterosexual white men, are put on a fast track to advanced positions when entering primarily female-dominated professions. It is most present in "pink collar" professions, such as those in hands-on healthcare work or school teaching. Feminized care professions often pay lower wages than stereotypically male professions, but males experience a phenomenon in which they earn higher wages and have faster career mobility when they enter feminine careers. This idea is akin to the more well-known idea of the glass ceiling, which explains the reality that women face (en)
rdfs:label
  • السلم المتحرك الزجاجي (ar)
  • Efekt skleněného výtahu (cs)
  • Gläserne Rolltreppe (de)
  • Glass escalator (en)
  • Szklane ruchome schody (pl)
  • 玻璃手扶梯 (zh)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:knownFor of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:knownFor of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License