About: Eric Trist

An Entity of Type: animal, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Eric Lansdown Trist (11 September 1909 – 4 June 1993) was an English scientist and leading figure in the field of organizational development (OD). He was one of the founders of the Tavistock Institute for Social Research in London.

Property Value
dbo:abstract
  • Eric Lansdown Trist (* 11. September 1909 in Dover; † 4. Juni 1993 in Carmel-by-the-Sea, Kalifornien) war ein führender britischer Sozialpsychologe auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung (OE). Er war Mitgründer des Tavistock Institute of Human Relations (TIHR) in London. (de)
  • Eric Lansdown Trist (11 September 1909 – 4 June 1993) was an English scientist and leading figure in the field of organizational development (OD). He was one of the founders of the Tavistock Institute for Social Research in London. (en)
  • Eric Lansdown Trist (Dover, 11 settembre 1909 – Carmel-by-the-Sea, 4 giugno 1993) è stato uno psicologo britannico, studiò nel campo dello sviluppo organizzativo del management. È stato uno dei fondatori del Tavistock Institute for Social Research di Londra. (it)
  • Eric Trist (ur. 11 września 1909 w Dover, zm. 4 czerwca 1993 w Carmel w Kalifornii) – brytyjski psycholog zajmujący się teorią systemów, jeden z czołowych przedstawicieli londyńskiego . Sformułował ideę systemu socjotechnicznego (określenie przedsiębiorstwa jako społecznego i technicznego miejsca pracy). W teorii zarządzania zainicjował odejście od modeli mechanistycznych. Podkreślał znaczenie pracy zespołowej i ogólnie relacji społecznych w zarządzaniu. Przeprowadził pionierskie badania brytyjskiej branży węglowej, które opisał w książce Organisational Choice z 1963. Trist zauważył, że menedżerowie mają skłonność do optymalizowania wyłącznie technicznych czynników pracy, nie uwzględniając przy tym systemu społecznego. Na przykładzie brytyjskich górników wykazał on, że podporządkowanie pracujących razem osób trzem różnym jednostkom utrudnia wzajemną współpracę. Zaś reorganizacja pracy i utworzenie jednej grupy roboczej ułatwia współpracę i podnosi poziom produktywności. (pl)
  • Eric Trist, född 1909, död 1993, var en brittisk psykolog. Han var en av de ledande företrädarna för Tavistock Institute of Human Relations. Han var intresserad av systemteori. (sv)
dbo:birthDate
  • 1909-09-11 (xsd:date)
dbo:birthPlace
dbo:birthYear
  • 1909-01-01 (xsd:gYear)
dbo:deathDate
  • 1993-06-04 (xsd:date)
dbo:deathPlace
dbo:deathYear
  • 1993-01-01 (xsd:gYear)
dbo:education
dbo:occupation
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 241228 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 12482 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1093079207 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:birthDate
  • 1909-09-11 (xsd:date)
dbp:birthPlace
  • Dover, Kent, England, UK (en)
dbp:deathDate
  • 1993-06-04 (xsd:date)
dbp:deathPlace
dbp:education
dbp:honorificSuffix
dbp:name
  • Eric Lansdown Trist (en)
dbp:nationality
  • British (en)
dbp:notableWorks
  • The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Anthology (en)
dbp:occupation
  • Professor of Organizational Behavior and Social Ecology, York University (en)
  • Professor of Organizational Behavior and Social Ecology, UCLA (en)
  • Lecturer, University of St Andrews (en)
  • Social Scientist, Tavistock Institute (en)
  • Professor of Organizational Behavior and Social Ecology, Wharton School of the University of Pennsylvania (en)
dbp:spouse
  • Beulah Varney (en)
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
gold:hypernym
schema:sameAs
rdf:type
rdfs:comment
  • Eric Lansdown Trist (* 11. September 1909 in Dover; † 4. Juni 1993 in Carmel-by-the-Sea, Kalifornien) war ein führender britischer Sozialpsychologe auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung (OE). Er war Mitgründer des Tavistock Institute of Human Relations (TIHR) in London. (de)
  • Eric Lansdown Trist (11 September 1909 – 4 June 1993) was an English scientist and leading figure in the field of organizational development (OD). He was one of the founders of the Tavistock Institute for Social Research in London. (en)
  • Eric Lansdown Trist (Dover, 11 settembre 1909 – Carmel-by-the-Sea, 4 giugno 1993) è stato uno psicologo britannico, studiò nel campo dello sviluppo organizzativo del management. È stato uno dei fondatori del Tavistock Institute for Social Research di Londra. (it)
  • Eric Trist, född 1909, död 1993, var en brittisk psykolog. Han var en av de ledande företrädarna för Tavistock Institute of Human Relations. Han var intresserad av systemteori. (sv)
  • Eric Trist (ur. 11 września 1909 w Dover, zm. 4 czerwca 1993 w Carmel w Kalifornii) – brytyjski psycholog zajmujący się teorią systemów, jeden z czołowych przedstawicieli londyńskiego . Sformułował ideę systemu socjotechnicznego (określenie przedsiębiorstwa jako społecznego i technicznego miejsca pracy). W teorii zarządzania zainicjował odejście od modeli mechanistycznych. Podkreślał znaczenie pracy zespołowej i ogólnie relacji społecznych w zarządzaniu. Przeprowadził pionierskie badania brytyjskiej branży węglowej, które opisał w książce Organisational Choice z 1963. Trist zauważył, że menedżerowie mają skłonność do optymalizowania wyłącznie technicznych czynników pracy, nie uwzględniając przy tym systemu społecznego. Na przykładzie brytyjskich górników wykazał on, że podporządkowanie pra (pl)
rdfs:label
  • Eric Lansdown Trist (de)
  • Eric Trist (en)
  • Eric Trist (it)
  • Eric Trist (pl)
  • Eric Trist (sv)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
foaf:name
  • Eric Lansdown Trist (en)
is dbo:influenced of
is dbo:influencedBy of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:influenced of
is dbp:influences of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License