| dbo:abstract
|
- Pracovní knížka (PK, německy Arbeitsbuch) je dokument obsahující záznamy o delších pracovních poměrech příslušné osoby. Pracovní knížka byla běžná v mnoha zemích. Pro území Protektorátu Čechy a Morava (1939-45) byla PK zavedena Vládním nařízením ze dne 26. června 1941. Důvodem bylo plné využití pracovní síly českého obyvatelstva ve prospěch Velkoněmecké říše . Průkaz potvrzoval pracovní poměr u jednotlivých zaměstnavatelů (razítka), včetně záznamů z období před rokem 1941. PK byla rovněž využívána pro výběr českých občanů na dobrovolnou, později na nucenou práci pro Říši (tzv. totální nasazení). Používání PK pokračovalo po válce, až do roku 1947. Zákonem ze dne 12. února 1946 byla PK novelizována jako Pracovní průkaz, který znovu obsahoval záznamy o pracovním zařazení. Od roku 1948 byly pracovní záznamy převedeny do občanských průkazů. Občan starší 15 let takto prokazoval, že není „příživník“. Od roku 1991 byly tyto záznamy rozšířeny i na studium.
* Pracovní knížka-Protektorát Čechy a Morava 1941 až 47
* Pracovní knížka-Protektorát Čechy a Morava-Záznamy 1941-47
* Pracovní průkaz-Československá republika-1947. Později nahrazen záznamy v občanském průkazu (cs)
- Das Arbeitsbuch war ein von staatlichen Stellen ausgestelltes Dokument, das einem Arbeitgeber bei der Einstellung verpflichtend vorzulegen war. Ziel war es, die berufliche Mobilität von Arbeitnehmern zu kontrollieren und von der Zusage durch den früheren Arbeitgeber abhängig zu machen. Damit sollte es Arbeitnehmern unmöglich gemacht werden, Lohnunterschiede zwischen Unternehmen oder Branchen mittels eines Firmenwechsels auszunutzen. Das Arbeitsbuch war somit ein Mittel, die Berufsfreiheit grundsätzlich einzuschränken, nach 1935 zudem ein Instrument der wirtschaftlichen Mobilmachung zur Vorbereitung des Vierjahresplans. In einigen Ländern wie Slowenien war das Arbeitsbuch noch bis 2009 gebräuchlich und für jeden Arbeitnehmer gesetzlich vorgeschrieben. In der DDR wurde das Dokument teilweise bis 1967 geführt. (de)
- An employment record book is an official personal document recording the employment status of its owner over time. Some European countries issue such documents, others did earlier. The first employment record books are said to have been issued in German Reich in 1892 in the mining industry. (en)
- Le livret d'ouvrier est un document officiel français mis en service par le Consulat le 12 avril 1803, généralisé par Napoléon ; dont l'usage décline à partir de 1860 sous Napoléon III pour s'éteindre en 1890. Il permet le contrôle des déplacements des ouvriers par les autorités auxquelles il doit être présenté à de multiples occasions. (fr)
- A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), originalmente conhecida como Carteira Profissional, e assim chamada durante muitos anos, é um documento obrigatório para quem venha a prestar algum tipo de serviço profissional no Brasil. A retenção da CTPS por constitui crime de contravenção penal, punível com pena de prisão simples de 1 a 3 meses ou multa, segundo a Lei 5.553/68. A carteira de trabalho é um dos únicos documentos a reproduzir, esclarecer e comprovar dados sobre a vida funcional do trabalhador. As responsáveis pela emissão de carteiras de trabalho são o Ministério do Trabalho e as respectivas gerências (chamadas antigamente de Delegacias do Trabalho, bem como os Pontos de Atendimento ao Trabalhador (PAT), algumas prefeituras do interior e sindicatos. Apenas maiores de 14 anos podem tirar a Carteira de Trabalho. A carteira de trabalho física já não é obrigatória, uma vez que a carteira de trabalho digital consegue substituí-la e com melhor desempenho. É necessário saber que a carteira de trabalho digital não possui número e série. O número do CPF é o que dá o acesso. Fazer a carteira de trabalho digital é simples:
* É possível acessar através do site do governo ou do aplicativo. Selecione “entrar com gov.br”;
* Caso você tenha o cadastro em algum site do governo, digite o CPF e selecione “avançar”, depois insira a mesma senha;
* Caso não tenha cadastro em nenhum site do governo, selecione “crie sua conta”;
* Continue o cadastro inserindo dados pessoais como: nome completo, CPF, e-mail, mês de nascimento, entre outros. Confirme os botões “não sou um robô” e “eu aceito os termos de uso”;
* Será preciso validar o cadastro. Escolha receber SMS ou no e-mail cadastrado. Quando chegar a mensagem, clique para validar;
* Crie uma senha e entre no seu perfil. Seus dados básicos, como as informações do seu emprego atual, os registros de férias e salários já estarão disponíveis para visualização. (pt)
- Arbetsbok var en liten personlig anteckningsbok som en arbetare eller gesäll bar med sig, där arbetsgivare respektive mästare kunde skriva in tid för anställning och eventuellt betyg . Arbetsböcker kunde utfärdas av polisen och användas som legitimation. Reglerna och tillämpningen har skiljt sig åt mellan olika länder och tider. I Frankrike infördes 1749 krav på arbetsbetyg för kringresande gesäller och arbetare, som 1781 gavs formen av en liten bok (livret d'ouvrier). Obligatoriet avskaffades vid franska revolutionen, men återinfördes 1803 och avskaffades på nytt 1890. Arbetare som ville fick fortsätta att använda dem. I Danmark infördes 1832 krav på intygsbok (skudsmålsbog) för allt tjänstefolk som sökte jobb utanför sin födelsesocken. Boken började med konfirmationsattest och kunde innehålla intyg om vaccinationer och anställningar. 1867 infördes ett förbud för arbetsgivare att skriva in omdömen, enbart anställningstiden fick anges. Intygsböckerna avskaffades 1921. I Tyskland infördes 1883 krav på arbetsbok (Arbeitsbuch) för minderåriga (under 21 års ålder) arbetare. I april 1935 infördes kravet även för vuxna arbetare, först för bristyrken som gruv- och metallarbetare, senare för många fler kategorier. 1938 hade 22,5 miljoner arbetsböcker utfärdats. 1896 liksom 1904 var arbetsböcker obligatoriska i Österrike, Ungern och Ryssland. I Ryssland kallades de avräknings- eller avlöningsbok (расчётная книжка). I Sovjetunionen infördes krav på arbetsbok (трудо́вая кни́жка, trudovaja knizjka) i juli 1918 som ett led i alla medborgares rätt och skyldighet att arbeta. Efter några förändringar 1924, återinfördes arbetsboken i januari 1939. Den avskaffades 1992 när Sovjetunionen upplöstes, men återinfördes i Ryssland 2002. (sv)
- Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. В Европе известны с конца XVIII века (Франция; там же и появилось название документа, фр. livret d'ouvrier). В СССР трудовые списки (трудовые книжки) введены взамен дореволюционных , охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка до 2021 года оформлялась при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; изменения и информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров. (ru)
- Трудова́ кни́жка — документ, що підтверджує трудову діяльність і слугує для встановлення загального стажу, безперервного і спеціального стажу. Має вигляд паперової книги зазвичай в синій обкладинці. В жовтні 2016 року було заявлено, що в рамках запровадження електронно пенсійної справи буде використовуватись електронна трудова книга. Кабмін 2015 року планував скасувати ведення трудових книжок. (uk)
|
| rdfs:comment
|
- An employment record book is an official personal document recording the employment status of its owner over time. Some European countries issue such documents, others did earlier. The first employment record books are said to have been issued in German Reich in 1892 in the mining industry. (en)
- Le livret d'ouvrier est un document officiel français mis en service par le Consulat le 12 avril 1803, généralisé par Napoléon ; dont l'usage décline à partir de 1860 sous Napoléon III pour s'éteindre en 1890. Il permet le contrôle des déplacements des ouvriers par les autorités auxquelles il doit être présenté à de multiples occasions. (fr)
- Трудова́ кни́жка — документ, що підтверджує трудову діяльність і слугує для встановлення загального стажу, безперервного і спеціального стажу. Має вигляд паперової книги зазвичай в синій обкладинці. В жовтні 2016 року було заявлено, що в рамках запровадження електронно пенсійної справи буде використовуватись електронна трудова книга. Кабмін 2015 року планував скасувати ведення трудових книжок. (uk)
- Pracovní knížka (PK, německy Arbeitsbuch) je dokument obsahující záznamy o delších pracovních poměrech příslušné osoby. Pracovní knížka byla běžná v mnoha zemích. Pro území Protektorátu Čechy a Morava (1939-45) byla PK zavedena Vládním nařízením ze dne 26. června 1941. Důvodem bylo plné využití pracovní síly českého obyvatelstva ve prospěch Velkoněmecké říše . Průkaz potvrzoval pracovní poměr u jednotlivých zaměstnavatelů (razítka), včetně záznamů z období před rokem 1941. PK byla rovněž využívána pro výběr českých občanů na dobrovolnou, později na nucenou práci pro Říši (tzv. totální nasazení). Používání PK pokračovalo po válce, až do roku 1947. (cs)
- Das Arbeitsbuch war ein von staatlichen Stellen ausgestelltes Dokument, das einem Arbeitgeber bei der Einstellung verpflichtend vorzulegen war. Ziel war es, die berufliche Mobilität von Arbeitnehmern zu kontrollieren und von der Zusage durch den früheren Arbeitgeber abhängig zu machen. Damit sollte es Arbeitnehmern unmöglich gemacht werden, Lohnunterschiede zwischen Unternehmen oder Branchen mittels eines Firmenwechsels auszunutzen. Das Arbeitsbuch war somit ein Mittel, die Berufsfreiheit grundsätzlich einzuschränken, nach 1935 zudem ein Instrument der wirtschaftlichen Mobilmachung zur Vorbereitung des Vierjahresplans. (de)
- A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), originalmente conhecida como Carteira Profissional, e assim chamada durante muitos anos, é um documento obrigatório para quem venha a prestar algum tipo de serviço profissional no Brasil. A retenção da CTPS por constitui crime de contravenção penal, punível com pena de prisão simples de 1 a 3 meses ou multa, segundo a Lei 5.553/68. A carteira de trabalho é um dos únicos documentos a reproduzir, esclarecer e comprovar dados sobre a vida funcional do trabalhador. Fazer a carteira de trabalho digital é simples: (pt)
- Трудова́я кни́жка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина. В Европе известны с конца XVIII века (Франция; там же и появилось название документа, фр. livret d'ouvrier). В СССР трудовые списки (трудовые книжки) введены взамен дореволюционных , охватывавших лишь некоторые категории граждан. (ru)
- Arbetsbok var en liten personlig anteckningsbok som en arbetare eller gesäll bar med sig, där arbetsgivare respektive mästare kunde skriva in tid för anställning och eventuellt betyg . Arbetsböcker kunde utfärdas av polisen och användas som legitimation. Reglerna och tillämpningen har skiljt sig åt mellan olika länder och tider. (sv)
|
.jpg?width=300)
.jpg){kind=link}
_AT-VII.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}
_AT-VII.jpg){kind=link}
.jpg){kind=link}