About: Industrial and organizational psychology     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : dbo:PersonFunction, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FIndustrial_and_organizational_psychology

Industrial and organizational psychology, which is also known as occupational psychology, organizational psychology, or work and organizational psychology; is an applied discipline within psychology. Industrial, work and organizational psychology (IWO) is the broader global term for the field internationally. As of 2020, IO psychology is one of the 17 recognized professional specialties by the American Psychological Association (APA) in the United States. It is represented by Division 14 of the APA and is formally known as the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • Industrial and organizational psychology
  • علم النفس الصناعي
  • Psicología del trabajo y de las organizaciones
  • Erakundeen psikologia
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Psikologi industri
  • 産業・組織心理学
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • Arbeids- en organisatiepsychologie
  • 工業與組織心理學
rdfs:comment
  • Lanaren psikologia, erakundeen psikologia nahiz psikologia industriala gizakia lan egoeretan aztertzen duen psikologiaren adarra da, banakako zein gizarteko dimentsioetan. Ikuspuntu aplikatu eta praktiko batetik, langileari sortzen zaizkion arazoak ulertzen eta soluzio bideak aurkitzea ere da bere zeregina.
  • Psikologi industri adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia di tempat kerja. Ilmu ini berfokus pada pengambilan keputusan kelompok, semangat kerja karyawan, motivasi kerja, produktivitas, stres kerja, seleksi pegawai, strategi pemasaran, rancangan alat kerja, dan berbagai masalah lainnya. Psikolog industri meneliti dan mengidentifikasi bagaimana perilaku dan sikap dapat diimprovisasi melalui praktik penggajian, program pelatihan, dan sistem umpan balik. Perkembangan psikologi industri di Indonesia sangat dipengaruhi oleh perkembangan psikologi di negara-negara barat terutama Amerika Serikat.
  • La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'intéresse aux attitudes et comportements humains en rapport avec le travail et au sein des organisations. Le travail est un objet d'étude complexe. Les évolutions sociétales du monde du travail et ses enjeux ainsi que la place de l'homme au travail concernent le plus grand nombre. La psychologie du travail est au carrefour de nombreuses disciplines dont le but est d'améliorer au mieux les conditions de travail et le respect des individus en situation professionnelle.
  • 産業・組織心理学(さんぎょう・そしきしんりがく、英語: Industrial and organizational psychology、英語: Industrial/organizational psychology、英語: I/O psychology)とは、応用心理学の一分野である。 アメリカ合衆国の心理学会において、1970年に心理学の知見を「産業」場面の問題解決に応用するから、「組織」という枠組み内での人間行動に注目して設立された。
  • De arbeids- en organisatiepsychologie bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en zijn werkorganisatie.
  • 工業(工商產業)與組織心理學(英語:Industrial and organizational psychology),簡稱:工商心理學(英語:I-O psychology)、勞動心理學、工作心理學(英語:work psychology),是應用心理學的其中一种,是對员工、职场、组织所進行的科學研究,與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科領域。主要是分別員工、顧客及消費者的心理層級,包含招聘、從眾多應徵者中選用員工,並包含對員工的訓練、績效評價、工作滿意度、工作行為、工作壓力管理。其涉及心理學、管理學(含組織行為學與人力資源管理學)、社會學、政治學、人類學、社會心理學和經濟學等等。了解組織心理,目的也是為了進步利用、管理,達至組織的目標。 這是一个與心理学及精神疾病相關的小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。
  • علم النفس الصناعي والتنظيمي (بالإنجليزية Industrial and Organizational Psychology) أو باختصار آي/أو سايكولوجي (I/O Psychology)، يعرف أيضًا بعلم النفس المهني، أو علم نفس العمل والتنظيم، وهو فرع تطبيقي من علم النفس. صُنف علم النفس الصناعي والتنظيمي وفق كتيب التوقعات المهنية الصادر من مكتب إحصائيات العمل عام 2014 على أنه سيكون المهنة الأسرع نموًا على مدى العقد التالي. يُقدر نمو هذه المهنة بـ 53% مع مرتب وسطي يقارب 109,030 دولارًا، علمًا أن أعلى 10% من الممارسين تقاضوا 192,150 دولارًا عن عام 2018.
  • Industrial and organizational psychology, which is also known as occupational psychology, organizational psychology, or work and organizational psychology; is an applied discipline within psychology. Industrial, work and organizational psychology (IWO) is the broader global term for the field internationally. As of 2020, IO psychology is one of the 17 recognized professional specialties by the American Psychological Association (APA) in the United States. It is represented by Division 14 of the APA and is formally known as the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP).
  • La psicología del trabajo y de las organizaciones o psicología organizacional es un sistema artístico, filosófico y científico aplicado o perteneciente a la psicología, que se encarga de investigar, estudiar, intervenir y/o transformar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal, familiar, organizacional y cultural.​
  • La psicologia del lavoro e delle organizzazioni è lo studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione. In altre parole essa ricava i modelli e le teorie della psicologia e li applica all'ambiente di lavoro, cercando di:
foaf:isPrimaryTopicOf
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
Faceted Search & Find service v1.17_git51 as of Sep 16 2020


Alternative Linked Data Documents: PivotViewer | iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3319 as of Dec 29 2020, on Linux (x86_64-centos_6-linux-glibc2.12), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2021 OpenLink Software