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Industrial and organizational psychology (I-O psychology), an applied discipline within psychology, is the science of human behavior as it pertains to the workplace. Depending on the country or region of the world, I-O psychology is also known as occupational psychology, organizational psychology, and work and organizational psychology. Industrial, work and organizational psychology (IWO) is the broader, more global term for the field. As an applied field, the discipline involves both research and practice.

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  • Industrial and organizational psychology
  • علم النفس الصناعي
  • Psychologie práce
  • Arbeitspsychologie
  • Psicología industrial
  • Psicología del trabajo y de las organizaciones
  • Erakundeen psikologia
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Psikologi industri
  • Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • 産業・組織心理学
  • Psychologia pracy
  • Arbeidspsychologie
  • Arbeids- en organisatiepsychologie
  • Psicologia do trabalho
  • Психология труда
  • Arbetspsykologi
  • 工業與組織心理學
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  • Psychologie práce sleduje zákonitosti psychické regulace pracovní činnosti a využití těchto zákonitostí v praxi. Předmětem zkoumání je samotná práce, a . Hlavními cíli jsou zvyšování produktivity práce, racionalizace práce, bezpečnost práce, ochrana života azdraví pracujících, zájmy pracujícího člověka, sociální a vzdělávací rozvoj pracovníků. Hlavními úkoly jsou vytváření a organizování lidských schopností, , vědomostí, zkušeností a iniciativy tak, aby z toho měla prospěch celá společnost
  • Die Arbeitspsychologie ist das Teilgebiet der Wirtschaftspsychologie, welches sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten befasst. Die Ingenieurpsychologie als Teilgebiet der Arbeitspsychologie untersucht hierbei insbesondere die Beziehung Mensch-Technik. Die Arbeitspsychologie ist von der Betriebspsychologie zu unterscheiden, welche primär die organisatorischen Aspekte betrieblich institutionalisierter Arbeitsprozesse untersucht.
  • Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la superación de los trabajadores. Esta especialización analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios
  • Lanaren psikologia, erakundeen psikologia nahiz psikologia industriala gizakia lan egoeretan aztertzen duen psikologiaren adarra da, banakako zein gizarteko dimentsioetan. Ikuspuntu aplikatu eta praktiko batetik, langileari sortzen zaizkion arazoak ulertzen eta soluzio bideak aurkitzea ere da bere zeregina.
  • La psychologie du travail et des organisations est une branche de la psychologie qui s'intéresse aux attitudes et comportements humains en rapport avec le travail et au sein des organisations. Le travail est un objet d'étude complexe. Les évolutions sociétales du monde du travail et ses enjeux ainsi que la place de l'Homme au travail concernent le plus grand nombre. La psychologie du travail est au carrefour de nombreuses disciplines dont le but est d'améliorer au mieux les conditions de travail et le respect des individus en situation professionnelle.
  • 産業・組織心理学(さんぎょう・そしきしんりがく、英語: Industrial and organizational psychology、英語: Industrial/organizational psychology、英語: I/O psychology)とは、応用心理学の一分野である。 アメリカ合衆国の心理学会において、1970年に心理学の知見を「産業」場面の問題解決に応用する産業心理学から、「組織」という枠組み内での人間行動に注目して設立された。
  • De arbeids- en organisatiepsychologie bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en zijn werkorganisatie.
  • Arbetspsykologi är ett område inom tillämpad psykologi som studerar människan i arbetslivet och hur man kan tillämpa psykologiska kunskaper inom arbetslivet. Arbetspsykologin lånar många idéer och information från andra områden inom psykologin. Arbetspsykologi hanterar områden som jobbanalys, urval och personalrekrytering, prestationsvärdering, psykometri, träning och utbildning, teambuilding, och flera andra områden.
  • علم النفس الصناعي والتنظيمي (بالإنجليزية Industrial and Organizational Psychology) أو باختصار آي/أو سايكولوجي (I/O Psychology)، يعرف أيضًا بعلم النفس المهني، أو علم نفس العمل والتنظيم، وهو فرع تطبيقي من علم النفس. صُنف علم النفس الصناعي والتنظيمي وفق كتيب التوقعات المهنية الصادر من مكتب إحصائيات العمل عام 2014 على أنه سيكون المهنة الأسرع نموًا على مدى العقد التالي. يُقدر نمو هذه المهنة بـ 53% مع مرتب وسطي يقارب 109,030 دولارًا، علمًا أن أعلى 10% من الممارسين تقاضوا 192,150 دولارًا عن عام 2018.
  • La Psicología de las Organizaciones se puede definir como una disciplina desde la que se pretende arrojar luz sobre las peculiaridades y características del comportamiento que las personas desarrollan en uno de los ámbitos sociales más característicos y representativos de la sociedad contemporánea: la organización.​​​
  • Industrial and organizational psychology (I-O psychology), an applied discipline within psychology, is the science of human behavior as it pertains to the workplace. Depending on the country or region of the world, I-O psychology is also known as occupational psychology, organizational psychology, and work and organizational psychology. Industrial, work and organizational psychology (IWO) is the broader, more global term for the field. As an applied field, the discipline involves both research and practice.
  • Psychologia pracy – dziedzina psychologii stosowanej, obejmująca rozmaite aspekty organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi; początkowo ograniczała się do weryfikowania cech osobowości, predestynujących człowieka do pewnej pracy lub wykluczających go z jej wykonywania; stopniowo rozszerzyła swój przedmiot na wykrywanie i opis czynników stresogennych, pojawiających się w pracy fabrycznej (np. zatrudnienie przy taśmie lub automatach produkujących pewne detale), źródeł konfliktów, wpływu komunikacji międzyludzkiej w zakładzie na wydajność, optymalizację warunków pracy (np. barwa przedmiotów, oświetlenie, hałas, wibracje, działanie pola elektromagnetycznego).
  • Arbeidspsychologie kan van oudsher worden opgedeeld in twee vakgebieden: individuele arbeidspsychologie en sociale arbeidspsychologie. Een recente uitbreiding van de arbeidspsychologie betreft de psychologie van arbeid en gezondheid.
  • Psicologia do trabalho,criada pelo filósofo Benedito Totles,é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes tratadas conjuntamente sob a designação psicologia do trabalho e das organizações. Outra disciplina próxima é a ergonomia, que se dedica também à estruturação do trabalho humano, mas de maneira mais acentuada ao sistema homem-máquina. Entre as tarefas da psicologia do trabalho estão: (a) Seleção e profissional; (b) Treinamento e avaliação de desempenho profissio
  • Психология труда — раздел психологии, который рассматривает психологические особенности трудовой деятельности человека, закономерности развития трудовых навыков. Работоспособность человека постоянно меняется в зависимости от влияния целого ряда стабильных и эпизодических факторов. Их влияние непрерывно изучается, и установлены определенные закономерности которые представляют особый интерес для создания благоприятных условий труда.
  • 工業(工商產業)與組織心理學(英語:Industrial and organizational psychology),簡稱:工商心理學(英語:I-O psychology)、勞動心理學、工作心理學(英語:work psychology),是應用心理學的其中一种,是對员工、职场、组织所進行的科學研究,與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科領域。工業,工作和組織心理學(IWO)是國際上該領域的更廣泛的全球術語。 該學科是與工作有關的人類行為科學,將心理學理論和原則應用於組織和個人的工作場所以及個人的工作生活。工業和組織心理學家接受過的培訓。 它們通過改善績效,激励,,以及員工的整體健康狀況來為組織的成功做出貢獻。 工業和組織心理學家對員工的行為和態度進行研究,以及如何通過僱用實踐,培訓計劃,反饋和管理系統來改善這些行為和態度 。 根據美國勞工統計局2014年《職業展望手冊》(Occupational Outlook Handbook),工業(工商產業)與組織心理學是未來十年增長最快的職業。估計工業(工商產業)與組織心理學將增長53%,平均薪資為$109,030美元,在前十名中 百分之百的收入2018年的$192,150美元。 截至2020年,IO心理學是美國心理學會(APA)在美國認可的17個專業之一。 它由美國心理學會的第14部門代表,並正式稱為(SIOP)。
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