| dbo:abstract
|
- "الدخل حسب الهدف" أو "حسب المسار" هو مصطلح غالبًا ما يظهر في إعلانات الوظائف، وخاصةً بالنسبة لموظفي المبيعات. قد يتكون هيكل الأجر النموذجي من الراتب الأساسي زائد مبلغٍ إضافي من العمولة. وعادةً ما تنطوي حزمة الدخل على عقدٍ بين الشركة وموظف المبيعات يضمن نسبة عمولةٍ محددة ودفعةً كاملة ثابتة، أو مزيجًا من الاثنين معًا، شريطة أن يحرز موظف المبيعات الأهداف المحددة للمبيعات. ومع أن للعمولات أشكالاً فريدة مختلفة، إلا أنه في كثيرٍ من الأحيان يؤدي تجاوز حجم المبيعات المستهدفة إلى معدلات عمولة أكبر على المبيعات التي تتخطى الحجم المستهدف لفترة محددة. ومن ناحيةٍ أخرى، يمكن أن يشير مصطلح الدخل حسب الهدف إلى جدول أجرٍ تنفيذي يتوقف على تحقيق الأهداف المحددة. (ar)
- "On-track" or "on-target" earnings (OTE) is a term often seen in job advertisements, especially for sales personnel. It is the expected total pay, if performance matches the expected targets. Actual pay may be higher or lower. The typical pay structure may be composed of a basic salary with an additional amount of commission, known together as a "package". The package usually involves a contract between the company and the salesperson that ensures a specific commission percentage, fixed lump sum payment, or a combination of both, provided that the salesperson hits specified sales targets. While all commission plans are unique, often exceeding sales targets results in higher commission rates on sales beyond target for a specific period. Alternatively, on target earnings can refer to an executive pay schedule contingent upon the achievement of specified goals. (en)
|
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 1208 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- "الدخل حسب الهدف" أو "حسب المسار" هو مصطلح غالبًا ما يظهر في إعلانات الوظائف، وخاصةً بالنسبة لموظفي المبيعات. قد يتكون هيكل الأجر النموذجي من الراتب الأساسي زائد مبلغٍ إضافي من العمولة. وعادةً ما تنطوي حزمة الدخل على عقدٍ بين الشركة وموظف المبيعات يضمن نسبة عمولةٍ محددة ودفعةً كاملة ثابتة، أو مزيجًا من الاثنين معًا، شريطة أن يحرز موظف المبيعات الأهداف المحددة للمبيعات. ومع أن للعمولات أشكالاً فريدة مختلفة، إلا أنه في كثيرٍ من الأحيان يؤدي تجاوز حجم المبيعات المستهدفة إلى معدلات عمولة أكبر على المبيعات التي تتخطى الحجم المستهدف لفترة محددة. (ar)
- "On-track" or "on-target" earnings (OTE) is a term often seen in job advertisements, especially for sales personnel. It is the expected total pay, if performance matches the expected targets. Actual pay may be higher or lower. The typical pay structure may be composed of a basic salary with an additional amount of commission, known together as a "package". The package usually involves a contract between the company and the salesperson that ensures a specific commission percentage, fixed lump sum payment, or a combination of both, provided that the salesperson hits specified sales targets. While all commission plans are unique, often exceeding sales targets results in higher commission rates on sales beyond target for a specific period. Alternatively, on target earnings can refer to an exe (en)
|
| rdfs:label
|
- دخل حسب الهدف (ar)
- On-target earnings (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageDisambiguates
of | |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
