| dbo:abstract
|
- Ex parte H.V. McKay, commonly referred to as the Harvester case, is a landmark Australian labour law decision of the Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration. The case arose under the Excise Tariff Act 1906 which imposed an excise duty on goods manufactured in Australia, £6 in the case of a stripper harvester, however if a manufacturer paid "fair and reasonable" wages to its employees, it was be excused from paying the excise duty. The Court therefore had to consider what was a "fair and reasonable" wage for the purpose of the act. H.B. Higgins declared that "fair and reasonable" wages for an unskilled male worker required a living wage that was sufficient for "a human being in a civilised community" to support a wife and three children in "frugal comfort", while a skilled worker should receive an additional margin for their skills, regardless of the employer's capacity to pay. While the High Court of Australia in 1908 held that the Excise Tariff Act 1906 was invalid in R v Barger, the judgment nevertheless continued to be the basis for the minimum wage system that extended to half of the Australian workforce in less than 20 years. The decision was credited as the foundation for the national minimum wage included in the Fair Work Act 2009. As well as national ramifications, the decision was of international significance. (en)
- Harvester Judgment - orzeczenie sądowe krajowego australijskiego sądu arbitrażowego z 1907 roku, ustanawiające płacę minimalną dla mężczyzn. W 1912 roku sąd oficjalnie potwierdził, że kobietom - pracownicom nie przysługuje nowo ustanowiona płaca minimalna. Płaca minimalna kobiet została ustalona w 1919 roku na poziomie 54% męskiej płacy minimalnej. Mężczyźni mieli także otrzymywać większe wynagrodzenie za posiadanie tych samych kwalifikacji co kobiety. Zgodnie z założeniami ideologicznymi leżącymi u podstaw tej decyzji, pensja mężczyzny miała być pensją rodzinną, dzięki której miał utrzymać się pracownik, jego żona i trójka dzieci. Płaca minimalna dla mężczyzn obowiązywała niezależnie od faktycznego matrymonialnego i rodzinnego statusu mężczyzn - pracowników. Orzeczenie zinstytucjonalizowało segregację płciową na rynku pracy oraz dyskryminację płacową kobiet i usankcjonowało zależność ekonomiczną kobiet od mężczyzn. (pl)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 29976 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:citations
| |
| dbp:court
| |
| dbp:dateDecided
| |
| dbp:fullName
| |
| dbp:judges
| |
| dbp:name
| |
| dbp:transcripts
|
- 0001-10-07 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-08 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-09 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-10 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-11 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-14 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-15 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-16 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-17 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-18 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-21 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-22 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-23 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-24 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-25 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-28 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-29 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-30 (xsd:gMonthDay)
- 0001-10-31 (xsd:gMonthDay)
- 0001-11-01 (xsd:gMonthDay)
|
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- Ex parte H.V. McKay, commonly referred to as the Harvester case, is a landmark Australian labour law decision of the Commonwealth Court of Conciliation and Arbitration. The case arose under the Excise Tariff Act 1906 which imposed an excise duty on goods manufactured in Australia, £6 in the case of a stripper harvester, however if a manufacturer paid "fair and reasonable" wages to its employees, it was be excused from paying the excise duty. The Court therefore had to consider what was a "fair and reasonable" wage for the purpose of the act. (en)
- Harvester Judgment - orzeczenie sądowe krajowego australijskiego sądu arbitrażowego z 1907 roku, ustanawiające płacę minimalną dla mężczyzn. W 1912 roku sąd oficjalnie potwierdził, że kobietom - pracownicom nie przysługuje nowo ustanowiona płaca minimalna. Płaca minimalna kobiet została ustalona w 1919 roku na poziomie 54% męskiej płacy minimalnej. Mężczyźni mieli także otrzymywać większe wynagrodzenie za posiadanie tych samych kwalifikacji co kobiety. (pl)
|
| rdfs:label
|
- Harvester case (en)
- Harvester Judgment (pl)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
