| dbo:abstract
|
- الاستخبارات البشرية السرية هي الاستخبارات التي تقوم بجلب المعلومات من مصادر بشرية باستخدام طرق التجسس السرية. تتكون هذه المصادر من أشخاص يأخذون مجموعات متنوعة من الأدوار داخل مجتمع الاستخبارات. يعتبر الجاسوس النموذجي (الذي يسميه المتخصصون العميل) مثالاً على ذلك، وهو الذي يجمع المعلومات الاستخبارية ويوظف العاملين والأفراد المرتبطين بها والذين يتعاملون مع الاتصالات الآمنة لمنظمة الاستخبارات، إضافة لموظفي الدعم مثل وكلاء الوصول والذين قد يرتبون جهة الاتصال بين الجاسوس المحتمل والضابط الذي يعينهم. قد لا يكون المجنِد والوكيل المشرف هو نفس الشخص بالضرورة. قد تتألف شبكات التجسس الكبيرة من مستويات متعددة من الجواسيس وموظفي الدعم والمشرفين. عادة ما يتم تنظيم شبكات التجسس كخلية نحل حيث لا يعرف المشغل السري سوى الأشخاص الموجودين في خليته، وربما مسؤول الحالة الخارجي ومسؤول الطوارئ (الأمر الذي قد لا يتتطلب بالضرورة شخصاً آخر) للاتصال بالمستويات العليا إذا كانت هناك حالة قبض على ضابط أو زعيم الخلية، ولكن من دون معرفة الناس المتواجدين في الخلايا الأخرى. هذه المنظمة هي شكل من أشكال التنظيم وهو تكتيك مهم للتحكم في الوصول إلى المعلومات يستخدم لتقليل مخاطر اكتشاف الشبكة أو لنشر المعلومات حساسة. يعرف التجسس على أنه التجسس هو فعل الحصول على معلومات (عادةً عبر طرق سرية) لا يريد العدو أن يحصل عليها الكيان المسؤول عن التجسس. والتجسس سري بطبيعته، وقد يقوم المالك الشرعي للمعلومات بتغيير الخطط أو اتخاذ تدابير مضادة أخرى بمجرد معرفة أن المعلومات أصبحت في أيدٍ غير مصرح لها. تخوض الاستخبارات السرية التي تعتمد على المصادر البشرية لجلب معلوماتها معارك مستمرة مع الاستخبارات المضادة بشكل يمكن أن تصبح فيه العلاقة ضبابية للغاية، قد يحاول أحد الأطراف تحويل أو استمالة عملاء من الطرف الآخر من أجل تقديم التقارير لهم. قد يخطئ القائمون على التجنيد في بعض الأحيان في طريقة تنظيم وتعيين العملاء مما قد يؤدي بالعميل من البلد (أ) لأن يعتقد أنه يقدم معلومات استخباراتية للبلد (ب) في حين أنه يقدمها فعلياً للبلد (ج). ينطوي التجسس عادة وعلى عكس الأشكال الأخرى من تخصصات جمع المعلومات الاستخبارية على الوصول إلى المكان الذي يتم فيه تخزين المعلومات المطلوبة أو الوصول إلى الأشخاص الذين يعرفون المعلومات وكشفها من خلال بعض أنواع الحيل. هناك استثناءات للاجتماعات الجسدية مثل تقرير أوسلو أو إصرار روبرت هانسن على عدم مقابلة الأشخاص الذين كانوا يبيعون المعلومات لهم. يعرف القانون الدولي هؤلاء الأشخاص بأنهم جواسيس في حال كانوا يقومون بالعمليات بملابس مدنية. يعمل الموظفون النظاميون لدى الوكلاء الفعليين في بعض الحالات توفيراً للاتصالات والنقل والدعم المالي وغير ذلك من أشكال الدعم. وهناك مجال آخر يتمثل في العمليات السرية حيث قد يقوم الأفراد سواء كانوا يرتدون الزي الرسمي أو لا بشن غارات وتخريب واغتيالات ودعاية (أي الحرب النفسية)، إلخ. (ar)
- Clandestine human intelligence is intelligence collected from human sources using clandestine espionage methods. These sources consist of people working in a variety of roles within the intelligence community. Examples include the quintessential spy (known by professionals as an asset or agent), who collects intelligence; couriers and related personnel, who handle an intelligence organization's (ideally) secure communications; and support personnel, such as access agents, who may arrange the contact between the potential spy and the case officer who recruits them. The recruiter and supervising agent may not necessarily be the same individual. Large espionage networks may be composed of multiple levels of spies, support personnel, and supervisors. Espionage networks are typically organized as a cell system, in which each clandestine operator knows only the people in his own cell, perhaps the external case officer, and an emergency method (which may not necessarily involve another person) to contact higher levels if the case officer or cell leader is captured, but has no knowledge of people in other cells. This cellular organization is a form of compartmentalisation, which is an important tactic for controlling access to information, used in order to diminish the risk of discovery of the network or the release of sensitive information. Espionage is the act of obtaining (typically via covert methods) information that an adversary would not want the entity conducting the espionage to have. Espionage is inherently clandestine, and the legitimate holder of the information may change plans or take other countermeasures once it is known that the information is in unauthorized hands. See the articles Clandestine HUMINT operational techniques and Clandestine HUMINT asset recruiting for discussions of the "tradecraft" used to collect this information. HUMINT is in a constant battle with counterintelligence, and the relationship can become very blurry, as one side tries to "turn" agents of the other into reporting to the other side. Recruiters can run false flag operations, where a citizen of country A believes they are providing intelligence to country B when they are actually providing it to country C. Unlike other forms of intelligence collection disciplines, espionage usually involves accessing the place where the desired information is stored, or accessing the people who know the information and will divulge it through some kind of subterfuge. There are exceptions to physical meetings, such as the Oslo Report, or the insistence of Robert Hanssen in never meeting the people to whom he was selling information. This article does not cover military units that penetrate deep between enemy lines, but generally in uniform, to conduct special reconnaissance. Such military units can be on the border of the line, in international law, which defines them as spies, if they conduct information in civilian clothes. In some circumstances, the uniformed personnel may act in support to the actual agents, providing communications, transportation, financial, and other support. Yet another discipline is covert operations, where personnel, uniformed or not, may conduct raids, sabotage, assassinations, propaganda (i.e., Psychological warfare), etc. (en)
- Con HUMINT clandestina si intendono azioni di spionaggio di tipo HUMINT svolte come covert operations. Un ampio ventaglio di ruoli può essere svolto dalle fonti di HUMINT clandestina. Vi rientra la classica spia che raccoglie intelligence, ma anche corrieri ed altro personale, che amministrano le loro comunicazioni di sicurezza. Come personale di appoggio possiamo far rientrare gli agenti di accesso che possono procurare il contatto tra la potenziale spia ed il case officer incaricato di reclutarla. Grandi reti spionistiche possono comporsi di livelli multipli di spie, personale di appoggio, supervisori. Tali reti sono normalmente organizzate in un sistema a celle, in cui ciascun affiliato conosce gli altri membri della sua cella di appartenenza, forse il case officer (formalmente esterno alla cella), ed un metodo di emergenza – non necessariamente una persona – per mettersi in contatto con livelli organizzativi superiori, in caso di cattura del "capocella" o del case officer. Vi possono essere soggetti che sono sempre fedeli al servizio informazioni del paese A, ma svolgono funzioni per acquisire informazioni sul paese B. Nell'esercizio di tali funzioni, possono raccogliere informazioni direttamente, o possono soltanto reclutare e dirigere gli effettivi raccoglitori di HUMINT. Nel fare tutto ciò, possono ostentare lealtà al paese C. Si noti che questa voce non tratta espressamente l'argomento ricognizione speciale, attività generalmente svolta, sia pure oltre le linee nemiche, da militari in uniforme, che per questo motivo non sono assimilabili (secondo il diritto internazionale) alle spie. Ciò non esclude che in talune circostanze gli operatori in divisa possano prestare attività di appoggio agli agenti segreti stricto sensu. Un'altra questione ancora è quella delle covert operations, durante le quali personale, con o senza uniforme, può condurre incursioni, sabotaggi, assassinii, propaganda, operazioni psicologiche, e così via. (it)
|
