This HTML5 document contains 75 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
dbpedia-sl	http://sl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-de	http://de.dbpedia.org/resource/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
dbo	http://dbpedia.org/ontology/
foaf	http://xmlns.com/foaf/0.1/
n19	https://global.dbpedia.org/id/
dbt	http://dbpedia.org/resource/Template:
rdfs	http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
freebase	http://rdf.freebase.com/ns/
dbpedia-el	http://el.dbpedia.org/resource/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
owl	http://www.w3.org/2002/07/owl#
wikipedia-en	http://en.wikipedia.org/wiki/
dbp	http://dbpedia.org/property/
dbc	http://dbpedia.org/resource/Category:
prov	http://www.w3.org/ns/prov#
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
n7	http://dbpedia.org/resource/S:Civil_Code_of_Japan/
wikidata	http://www.wikidata.org/entity/
gold	http://purl.org/linguistics/gold/
dbr	http://dbpedia.org/resource/
dbpedia-ja	http://ja.dbpedia.org/resource/

Statements

Subject Item

dbr:Power_harassment

rdf:type

owl:Thing

rdfs:label

パワーハラスメント Power harassment Παρενόχληση από θέση εξουσίας Power Harassment

rdfs:comment

Power Harassment (wörtl. „Macht-Belästigung“) ist eine Form des Machtmissbrauchs und Mobbings in Unternehmen, Universitäten und anderen hierarchisch strukturierten Institutionen. Ein Vorgesetzter nutzt dabei ein Machtgefälle, um einen Untergebenen persönlich zu erniedrigen, etwa durch Beleidigungen, Ausraster, Bloßstellungen vor Kollegen, der Zwang zur Teilnahme an außergeschäftlichen Veranstaltungen, oder das Verlangen von Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichs, für die der Mitarbeiter klar überqualifiziert ist. パワーハラスメント（和製英語: Power Harassment、英: Harassment、Workplace Bullying）とは、組織内虐待の一つであり、主に社会的な地位の強い者（政治家・会社社長・上司・役員・大学教授など）による、自らの権力や組織内の優位性を利用したいじめや嫌がらせのことである。略称はパワハラ。近年ではパワハラの定義が広義となっており、上司からのいじめや、学校でのいじめ（スクールハラスメント、アカデミックハラスメント）も対象となることがある。 日本におけるパワーハラスメントの事例については日本のパワーハラスメント事例を参照。 Η Παρενόχληση από θέση εξουσίας είναι μια μορφή παρενόχλησης και εκφοβισμού στον χώρο εργασίας, κατά την οποία κάποιος από θέση μεγαλύτερης εξουσίας χρησιμοποιεί την εξουσία που του δίνει η θέση του για να παρενοχλήσει ή να εκφοβίσει έναν υπάλληλο χαμηλότερης εργασιακής κατάταξης. Περιλαμβάνει μια σειρά από συμπεριφορές, από ήπιο ερεθισμό μέχρι σοβαρή κακοποίηση, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν δραστηριότητα πέρα από τα όρια των απλών καθηκόντων της εν λόγω εργασίας. Απαγορευμένη σε ορισμένες χώρες, η παρενόχληση από θέση εξουσίας θεωρείται μια μορφή παράνομης διάκρισης των υπαλλήλων αλλά και μορφή πολιτικής και ψυχολογικής κατάχρησης. Οι μορφές αυτού του είδους παρενόχλησης περιλαμβάνουν σωματικές ή ψυχολογικές επιθέσεις, διαχωρισμό μεταξύ των υπαλλήλων, υπερβολικά ή εξευτελιστικά καθήκ Power harassment is a form of harassment and workplace bullying in which someone in a position of greater power uses that power to harass or bully a lower-ranking person. It includes a range of behavior from mild irritation and annoyances to serious abuses which can even involve forced activity beyond the boundaries of the job description. Prohibited in some countries, power harassment is considered a form of illegal discrimination and political and psychological abuse. Types of power harassment include physical or psychological attacks, segregation, excessive or demeaning work assignments, and intrusion upon the victim's personal life.

owl:differentFrom

dbr:Abuse_of_power

dcterms:subject

dbc:Business_law dbc:Labour_law dbc:Workplace_bullying dbc:Economy_of_Japan dbc:Abuse dbc:Harassment dbc:Labor_relations dbc:Aggression dbc:Power_(social_and_political)_concepts

dbo:wikiPageID

6257801

dbo:wikiPageRevisionID

1115296346

dbo:wikiPageWikiLink

n7:Part_III dbc:Aggression dbr:Sexual_harassment dbr:Superior_(hierarchy) dbr:Working_time dbr:Sweatshop dbc:Business_law dbc:Labour_law dbc:Abuse dbr:Power_(social_and_political) dbr:Karoshi dbc:Workplace_bullying dbr:Abuse dbr:Rankism dbr:Abuse_of_power dbr:Lay-off dbr:Discrimination dbr:Power_politics dbc:Economy_of_Japan dbc:Labor_relations dbr:Gapjil dbr:Tokoha_Gakuen_Junior_College dbr:Demotion dbr:Neglect dbr:Workplace_bullying dbr:Harassment dbc:Power_(social_and_political)_concepts dbc:Harassment dbr:Master_suppression_techniques dbr:Psychological_abuse dbr:National_Diet

owl:sameAs

dbpedia-de:Power_Harassment wikidata:Q7236520 dbpedia-el:Παρενόχληση_από_θέση_εξουσίας dbpedia-ja:パワーハラスメント dbpedia-sl:Nadlegovanje_podrejenih n19:4tP41 freebase:m.0fz87d

dbp:wikiPageUsesTemplate

dbt:Authority_control dbt:Globalize dbt:Main dbt:Unreferenced dbt:Abuse dbt:Socio-stub dbt:Distinguish dbt:Short_description

dbo:abstract

Η Παρενόχληση από θέση εξουσίας είναι μια μορφή παρενόχλησης και εκφοβισμού στον χώρο εργασίας, κατά την οποία κάποιος από θέση μεγαλύτερης εξουσίας χρησιμοποιεί την εξουσία που του δίνει η θέση του για να παρενοχλήσει ή να εκφοβίσει έναν υπάλληλο χαμηλότερης εργασιακής κατάταξης. Περιλαμβάνει μια σειρά από συμπεριφορές, από ήπιο ερεθισμό μέχρι σοβαρή κακοποίηση, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν δραστηριότητα πέρα από τα όρια των απλών καθηκόντων της εν λόγω εργασίας. Απαγορευμένη σε ορισμένες χώρες, η παρενόχληση από θέση εξουσίας θεωρείται μια μορφή παράνομης διάκρισης των υπαλλήλων αλλά και μορφή πολιτικής και ψυχολογικής κατάχρησης. Οι μορφές αυτού του είδους παρενόχλησης περιλαμβάνουν σωματικές ή ψυχολογικές επιθέσεις, διαχωρισμό μεταξύ των υπαλλήλων, υπερβολικά ή εξευτελιστικά καθήκοντα και ανάμιξη στην προσωπική ζωή του θύματος. Η παρενόχληση από θέση εξουσίας μπορεί να συνδυαστεί και με άλλες μορφές παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης. Στα πλαίσια αυτής της τελευταίας, η παρενόχληση από θέση εξουσίας διακρίνεται από την παρενόχληση όπου ο θύτης είναι χαμηλότερης τάξης από το θύμα και από την παρενόχληση από ο θύτης και το θύμα είναι άτομα της ίδιας τάξης. Ο όρος "παρενόχληση από πολιτική θέση εξουσίας" επινοήθηκε από την Ramona Rush σε μια δημοσίευση το 1993 με θέμα την σεξουαλική παρενόχληση στον ακαδημαϊκό χώρο. Επειδή υφίσταται προκειμένου να δικαιολογήσει και να ενισχύσει μια υπάρχουσα ιεραρχία, η παρενόχληση από θέση πολιτικής εξουσίας δύσκολα γίνεται κατανοητή και προσβάσιμη. Power Harassment (wörtl. „Macht-Belästigung“) ist eine Form des Machtmissbrauchs und Mobbings in Unternehmen, Universitäten und anderen hierarchisch strukturierten Institutionen. Ein Vorgesetzter nutzt dabei ein Machtgefälle, um einen Untergebenen persönlich zu erniedrigen, etwa durch Beleidigungen, Ausraster, Bloßstellungen vor Kollegen, der Zwang zur Teilnahme an außergeschäftlichen Veranstaltungen, oder das Verlangen von Tätigkeiten außerhalb des eigentlichen Aufgabenbereichs, für die der Mitarbeiter klar überqualifiziert ist. Der Begriff wurde 2002 von eingeführt, um das von ihr beobachteten Verhalten von der sexuellen Belästigung (engl. sexual harassment) abzugrenzen, bei der das Machtverhältnis einseitig sexualisiert wird. Anstatt power harassment wird im Japanischen auch das gairaigo pawā hara verwendet. Power harassment is a form of harassment and workplace bullying in which someone in a position of greater power uses that power to harass or bully a lower-ranking person. It includes a range of behavior from mild irritation and annoyances to serious abuses which can even involve forced activity beyond the boundaries of the job description. Prohibited in some countries, power harassment is considered a form of illegal discrimination and political and psychological abuse. Types of power harassment include physical or psychological attacks, segregation, excessive or demeaning work assignments, and intrusion upon the victim's personal life. Power harassment may combine with other forms of bias and harassment, including sexual harassment. In the context of sexual harassment, power harassment is distinguished from contra power harassment, in which the harasser is of lower rank than that of the victim, and peer harassment, in which the victim and harasser are of the same rank. The term "political power harassment" was coined by Ramona Rush in a 1993 paper on sexual harassment in academia. Because it operates to reinforce and justify an existing hierarchy, political power harassment can be difficult to assess. パワーハラスメント（和製英語: Power Harassment、英: Harassment、Workplace Bullying）とは、組織内虐待の一つであり、主に社会的な地位の強い者（政治家・会社社長・上司・役員・大学教授など）による、自らの権力や組織内の優位性を利用したいじめや嫌がらせのことである。略称はパワハラ。近年ではパワハラの定義が広義となっており、上司からのいじめや、学校でのいじめ（スクールハラスメント、アカデミックハラスメント）も対象となることがある。 日本におけるパワーハラスメントの事例については日本のパワーハラスメント事例を参照。

gold:hypernym

dbr:Harassment

prov:wasDerivedFrom

wikipedia-en:Power_harassment?oldid=1115296346&ns=0

dbo:wikiPageLength

6863

foaf:isPrimaryTopicOf

wikipedia-en:Power_harassment