| dbo:abstract
|
- الإقرار في علم فروع الفقه يدخل ضمن أحكام المعاملات، ومعناه لغة: الإثبات من قر يقر إذا ثبت، وبالمعنى الشرعي هو: إخبار خاص عن حق سابق على المخبر، فإن كان الإخبار بحق له على غيره؛ فهو دعوى، وإن كان الإخبار بحق لغيره على غيره؛ فهو شهادة، وإن كان الإخبار عاما عن محسوس فهو الرواية، فإن كان الإخبار عن حكم شرعي فهو الفتوى. وأصله قبل الإجماع أدلة من الكتاب والسنة فمنها: قوله تعالى ﴿شهداء لله ولو على أنفسكم﴾ قال علماء التفسير: شهادة المرء على نفسه هي الإقرار، وخبر الشيخين: «اغد يا أنيس إلى امرأة هذا فإن اعترفت فارجمها». ويصح الإقرار من مطلق التصرف أي: المكلف الرشيد. (ar)
- Anerkennung ist in mehreren Fachgebieten die Erklärung eines Rechtssubjekts gegenüber einem anderen Rechtssubjekt oder gegenüber Dritten, einen bestimmten Anspruch, Sachverhalt oder Status quo gutzuheißen. (de)
- Recognition in sociology is the public acknowledgment of a person's status or merits (achievements, virtues, service, etc.). In psychology, excessively seeking for recognition is regarded as one of the defining traits of a narcissistic personality disorder. Another example of recognition is when some person is accorded some special status, such as title or classification. According to Charles Taylor, recognition of one's identity is both a fundamental need and a right, and non- or misrecognition is a form of oppression. In the workplace, recognition has been suggested to increase employee engagement, continuous improvement behaviour, trust in the organization, intention to stay, and satisfaction with management. Others, like Alfie Kohn in Punished by Rewards, point out the dangers of using praise to show recognition, since it may induce compliance in the short-term, but negatively impact quality in the workplace long-term. (en)
- Erkenning in de sociologie is de publieke acceptatie en toegeving van iemands status of verdiensten (prestaties, deugden, dienstbaarheid, enzovoort). Het buitensporig zoeken naar erkenning kan in de psychologie worden beschouwd als een van de karaktertrekken van een narcistische persoonlijkheidsstoornis. Een ander voorbeeld van erkenning is wanneer aan iemand een speciale status wordt toegekend, zoals een eretitel of classificatie. Volgens filosoof Charles Taylor is de erkenning van iemands identiteit zowel een fundamentele behoefte als een mensenrecht, en niet-erkenning of miskenning een vorm van onderdrukking. Op de werkplek gebruiken sommigen erkenning onder collega's of van managers om de werknemersbetrokkenheid te stimuleren. Erkenning op het werk helpt om werknemers te motiveren. Erkenning blijkt een van de belangrijkste aspecten te zijn op de werkplek. Het heeft een positief effect op de werknemersbetrokkenheid, verbeteringsgedrag, het vertrouwen in de organisatie, de intentie om er te blijven werken en tevredenheid met het management. Uit een Canadees onderzoek blijkt dat de drie meest voorkomende manieren waarop werknemers erkend willen worden, een verbaal bedankje (95%), persoonlijke specifieke woorden van erkenning (92%) en een schriftelijk bedankje (88%) zijn. Hoewel deze benaderingen vaak niet worden gemeten, wordt het aangemoedigd dat managers hun werknemers vragen hoe zij bij voorkeur erkend zouden willen worden. Veel organisaties hebben erkenningsprogramma's (denk aan teambuilding- en sportevenementen), maar dit sluit niet altijd aan bij de behoeften van de werknemers. (nl)
|
| rdfs:comment
|
- الإقرار في علم فروع الفقه يدخل ضمن أحكام المعاملات، ومعناه لغة: الإثبات من قر يقر إذا ثبت، وبالمعنى الشرعي هو: إخبار خاص عن حق سابق على المخبر، فإن كان الإخبار بحق له على غيره؛ فهو دعوى، وإن كان الإخبار بحق لغيره على غيره؛ فهو شهادة، وإن كان الإخبار عاما عن محسوس فهو الرواية، فإن كان الإخبار عن حكم شرعي فهو الفتوى. وأصله قبل الإجماع أدلة من الكتاب والسنة فمنها: قوله تعالى ﴿شهداء لله ولو على أنفسكم﴾ قال علماء التفسير: شهادة المرء على نفسه هي الإقرار، وخبر الشيخين: «اغد يا أنيس إلى امرأة هذا فإن اعترفت فارجمها». ويصح الإقرار من مطلق التصرف أي: المكلف الرشيد. (ar)
- Anerkennung ist in mehreren Fachgebieten die Erklärung eines Rechtssubjekts gegenüber einem anderen Rechtssubjekt oder gegenüber Dritten, einen bestimmten Anspruch, Sachverhalt oder Status quo gutzuheißen. (de)
- Recognition in sociology is the public acknowledgment of a person's status or merits (achievements, virtues, service, etc.). In psychology, excessively seeking for recognition is regarded as one of the defining traits of a narcissistic personality disorder. Another example of recognition is when some person is accorded some special status, such as title or classification. According to Charles Taylor, recognition of one's identity is both a fundamental need and a right, and non- or misrecognition is a form of oppression. (en)
- Erkenning in de sociologie is de publieke acceptatie en toegeving van iemands status of verdiensten (prestaties, deugden, dienstbaarheid, enzovoort). Het buitensporig zoeken naar erkenning kan in de psychologie worden beschouwd als een van de karaktertrekken van een narcistische persoonlijkheidsstoornis. Een ander voorbeeld van erkenning is wanneer aan iemand een speciale status wordt toegekend, zoals een eretitel of classificatie. Volgens filosoof Charles Taylor is de erkenning van iemands identiteit zowel een fundamentele behoefte als een mensenrecht, en niet-erkenning of miskenning een vorm van onderdrukking. (nl)
|
