| dbo:abstract
|
- Part-Time Work Convention, 1994 is an International Labour Organization Convention for protection of part-time workers including the rights to equal pay for equal work. It was established in 1994, with the preamble stating: Recognizing the importance of productive and freely chosen employment for all workers, the economic importance of part-time work, the need for employment policies to take into account the role of part-time work in facilitating additional employment opportunities, and the need to ensure protection for part-time workers in the areas of access to employment, working conditions and social security, and Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to part-time work,... (en)
- Konventionen om deltidsarbete (ILO:s konvention nr 175 om deltidsarbete, Part-Time Work Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 24 juni 1994. Den består av 19 artiklar som syftar till att ge ett visst skydd åt deltidsanställda. I juli 2014 hade 14 länder ratificerat konventionen. Konventionen om deltidsarbete stadgar i artikel fyra att deltidsanställda ska ha samma anställningsskydd som heltidsanställda vad gäller a) rätten att organisera sig, att förhandla kollektivt och få fackliga förtroendeuppdrag; b) säkerhets- och hälsoskydd på arbetet samt c) skydd mot diskriminering vid anställning och arbete. Konventionen förbjuder lägre lön till delstidsanställda (omräknat till heltidslön) samt sämre förmåner som sjuklön och mammaledighet. Artikel tio föreskriver att övergång från heltid till deltid, och vice versa, i möjligaste mån ska vara frivillig för den anställde. I artikel elva står det att konventionen ska implementeras i lag eller genom kollektivavtal. (sv)
- Конвенция № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени (англ. Part-Time Work Convention) — конвенция международной организации труда 1994 года о защите прав работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, в том числе утверждающая право работников на равную оплату за равный объём работы. Ратифицирована Россией в 2016 году. Утверждена 24 июня 1994, со следующей преамбулой (цитата не полная): признавая важность производительной и свободно избранной занятости для всех трудящихся, экономическое значение работы на условиях неполного рабочего времени, необходимость того, чтобы политика в области занятости учитывала роль работы на условиях неполного рабочего времени в деле создания дополнительных возможностей занятости, и необходимость обеспечения защиты трудящихся, занятых неполное рабочее время, в таких областях, как доступ к занятости, условия труда и социальное обеспечение, постановив принять ряд предложений, касающихся работы на условиях неполного рабочего времени,.. Оригинальный текст Recognizing the importance of productive and freely chosen employment for all workers, the economic importance of part-time work, the need for employment policies to take into account the role of part-time work in facilitating additional employment opportunities, and the need to ensure protection for part-time workers in the areas of access to employment, working conditions and social security, and Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to part-time work,… (ru)
|
| rdfs:comment
|
- Part-Time Work Convention, 1994 is an International Labour Organization Convention for protection of part-time workers including the rights to equal pay for equal work. It was established in 1994, with the preamble stating: Having decided upon the adoption of certain proposals with regard to part-time work,... (en)
- Konventionen om deltidsarbete (ILO:s konvention nr 175 om deltidsarbete, Part-Time Work Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 24 juni 1994. Den består av 19 artiklar som syftar till att ge ett visst skydd åt deltidsanställda. I juli 2014 hade 14 länder ratificerat konventionen. (sv)
- Конвенция № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени (англ. Part-Time Work Convention) — конвенция международной организации труда 1994 года о защите прав работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, в том числе утверждающая право работников на равную оплату за равный объём работы. Ратифицирована Россией в 2016 году. Утверждена 24 июня 1994, со следующей преамбулой (цитата не полная): постановив принять ряд предложений, касающихся работы на условиях неполного рабочего времени,.. Оригинальный текст (ru)
|
