| dbo:abstract
|
- The Labour Contract Law of the People's Republic of China (《中华人民共和国劳动合同法》) is the primary source of labour law in China and went into effect on January 1, 2008, following a series of staff-sacking scandals in many companies. The Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China is the responsible government department for administrating this law. (en)
- 中華人民共和国労働契約法（ちゅうかじんみんきょうわこくろうどうけいやくほう）とは2007年6月29日に第10回全国人民代表大会常務委員会第28回会議で採択され、同年6月公布、翌2008年1月1日より施行された、労働契約制度を整備し、労働契約双方の当事者の権利及び義務を明確にし、労働者の合法的権益を擁護し、調和のとれた安定的労働関係を構築、発展させるための法律である。なお中国語原文表記は、「中华人民共和国劳动合同法」である。 (ja)
- 《中华人民共和国劳动合同法》，简称《劳动合同法》，是一部中华人民共和国法律，是《中华人民共和国劳动法》的子法之一，是《劳动法》的。2008年1月1日起施行，2013年7月1日修订并实施。该法第一条称，该法是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”而制定的。劳动合同法从起草到实施，都引起了激烈的争论。 (zh)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 5831 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:amendedBy
| |
| dbp:citation
| |
| dbp:dateCommenced
|
- 0001-01-01 (xsd:gMonthDay)
|
| dbp:dateEnacted
| |
| dbp:enactedBy
| |
| dbp:longTitle
|
- Labour Contract Law of the People's Republic of China (en)
|
| dbp:shortTitle
|
- Labour Contract Law of the People's Republic of China (en)
|
| dbp:status
| |
| dbp:summary
|
- A law enacted in order to improve the labor contract system, define the rights and obligations of parties to a labor contract, protect the legitimate rights and interests
of workers, and establish and develop a harmonious and stable labor relationships. (en)
|
| dbp:territorialExtent
|
- People's Republic of China but excludes China's Special Administrative Regions. (en)
|
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- The Labour Contract Law of the People's Republic of China (《中华人民共和国劳动合同法》) is the primary source of labour law in China and went into effect on January 1, 2008, following a series of staff-sacking scandals in many companies. The Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China is the responsible government department for administrating this law. (en)
- 中華人民共和国労働契約法（ちゅうかじんみんきょうわこくろうどうけいやくほう）とは2007年6月29日に第10回全国人民代表大会常務委員会第28回会議で採択され、同年6月公布、翌2008年1月1日より施行された、労働契約制度を整備し、労働契約双方の当事者の権利及び義務を明確にし、労働者の合法的権益を擁護し、調和のとれた安定的労働関係を構築、発展させるための法律である。なお中国語原文表記は、「中华人民共和国劳动合同法」である。 (ja)
- 《中华人民共和国劳动合同法》，简称《劳动合同法》，是一部中华人民共和国法律，是《中华人民共和国劳动法》的子法之一，是《劳动法》的。2008年1月1日起施行，2013年7月1日修订并实施。该法第一条称，该法是“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”而制定的。劳动合同法从起草到实施，都引起了激烈的争论。 (zh)
|
| rdfs:label
|
- Labour Contract Law of the People's Republic of China (en)
- 中華人民共和国労働契約法 (ja)
- 中华人民共和国劳动合同法 (zh)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
.svg?width=300)
.svg){kind=link}