An Entity of Type: agent, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

Councils of Trust (German: Vertrauensräte) were established in businesses and companies with more than 20 employees in Nazi Germany following the introduction of the Labour organization law of 20 January 1934. They served as the only representation of employees to the “factory leader” (i.e. entrepreneur) (Betriebsführer) in order to increase mutual trust within the factory community.Councillors were elected by secret ballots, but the list of candidates was prepared by the factory leader and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). The councils did not play an active role in industrial relations, except to serve as a platform for discussing working conditions regulated in the “factory code of rules” (Betriebsordnung).

Property Value
dbo:abstract
  • Councils of Trust (German: Vertrauensräte) were established in businesses and companies with more than 20 employees in Nazi Germany following the introduction of the Labour organization law of 20 January 1934. They served as the only representation of employees to the “factory leader” (i.e. entrepreneur) (Betriebsführer) in order to increase mutual trust within the factory community.Councillors were elected by secret ballots, but the list of candidates was prepared by the factory leader and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). The councils did not play an active role in industrial relations, except to serve as a platform for discussing working conditions regulated in the “factory code of rules” (Betriebsordnung). While in 1934 only 2 per cent of businesses and companies were required to establish a council of trust, this affected 46.2 per cent of employees. (en)
  • Советы доверия (нем. Vertrauensräte) были созданы в нацистской Германии на предприятиях и в компаниях, в которых было занято более чем 20 сотрудников, после введения Закона о регулировании национального труда от 20 января 1934 года. Они служили в качестве единственного представительного органа работников перед “вождем предприятия” (т. е. предприниматель) (нем. Betriebsführer) для того, чтобы увеличить взаимное доверие внутри коллектива предприятия.Советники избирались путём тайного голосования, но список кандидатов составлялся вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. Советы не играли активную роль в трудовых отношениях, и служили лишь в качестве платформы для обсуждения условий труда, регулируемых “сводом правил предприятия” (нем. Betriebsordnung). В 1934 году только 2 процента предприятий и компаний были обязаны создать совет доверия, но это затронуло 46,2 процента работников. (ru)
dbo:originalName
  • Vertrauensräte (en)
dbo:purpose
  • Representation of employees to the “factory leader”
dbo:thumbnail
dbo:wikiPageID
  • 32215208 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 4388 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 934113314 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:caption
  • Council of Trust in German Labour Front organigram (en)
dbp:location
  • Germany (en)
dbp:name
  • Council of Trust (en)
dbp:nativeName
  • Vertrauensräte (en)
dbp:nativeNameLang
  • de (en)
dbp:purpose
  • Representation of employees to the “factory leader” (en)
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • Councils of Trust (German: Vertrauensräte) were established in businesses and companies with more than 20 employees in Nazi Germany following the introduction of the Labour organization law of 20 January 1934. They served as the only representation of employees to the “factory leader” (i.e. entrepreneur) (Betriebsführer) in order to increase mutual trust within the factory community.Councillors were elected by secret ballots, but the list of candidates was prepared by the factory leader and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). The councils did not play an active role in industrial relations, except to serve as a platform for discussing working conditions regulated in the “factory code of rules” (Betriebsordnung). (en)
  • Советы доверия (нем. Vertrauensräte) были созданы в нацистской Германии на предприятиях и в компаниях, в которых было занято более чем 20 сотрудников, после введения Закона о регулировании национального труда от 20 января 1934 года. Они служили в качестве единственного представительного органа работников перед “вождем предприятия” (т. е. предприниматель) (нем. Betriebsführer) для того, чтобы увеличить взаимное доверие внутри коллектива предприятия.Советники избирались путём тайного голосования, но список кандидатов составлялся вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. Советы не играли активную роль в трудовых отношениях, и служили лишь в качестве платформы для обсуждения условий труда, регулируемых “сводом правил предприятия” (нем. Betriebsordn (ru)
rdfs:label
  • Council of Trust (en)
  • Советы доверия (ru)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
foaf:name
  • Council of Trust (en)
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License