| dbo:abstract
|
- طوّر وينفريد هاكر نظرية تنظيم العمل (أو نظرية تنظيم النشاط) في ثمانينيات القرن العشرين. تخدم النظرية حجر أساس لنمذجة ظروف العمل. بالنسبة للنموذج العام للعملية تملك النظرية جذورًا من نظرية النشاط النفسي السوفييتي من ناحية، ومن ناحية أخرى تعتمد على نموذج T. O. T. E. (اختبر - شغّل - اختبر - اخرج)، وهو نموذج أسّسه ميلر وجالانتر وبريبرام. النهج المتبع في نظرية تنظيم الفعل هو دمج المفاهيم العلمية المعرفية والسلوكية والاجتماعية. ويُستخدم هذا الدمج لتقديم بيانات توضيحية ونموذجية حول ظروف العمل. يتحدث هاكر في هذا السياق عن نشاط العمل الشامل، الذي يعد معيارًا أساسيًا لتنمية الشخصية. من خلال ما ورد أعلاه، يجب التغلب على تجزئة نشاط العمل والإدارة العلمية. كنهج سيبراني، تكون الفكرة الأساسية للعمل أو النشاط هي التنظيم. ثمة فجوة بين نشاط العمل المرئي، والعمليات المعرفية غير المرئية، ووعدت نظرية تنظيم العمل بإغلاقها. من المفترض معرفة خطوات العمل وتحليلها بدقة من خلال استخدام نموذج هيكلي متسلسل. (ar)
- Action regulation theory (or Activity regulation theory) was jointly developed by Winfried Hacker. in the 1980s. The Theory serves as a basis for modelling working conditions. As a process model it has its roots in the Soviet psychological activity theory on the one side and on the other side it is based on the T.O.T.E. Model (Test-Operation-Test-Exit) from Miller, Galanter and Pribram.The pursued approach of the Action-Regulation-Theory is the integration of cognitive, behaviourism and social science orientated conceptions. This integration then is used to make explanatory and modelling statements about work conditions. Hacker talks in this context about the holistic work activity, which is an essential criteria for personality development. Through the above described should the partialization of work activity and the Taylorism be overcome. As a cybernetic approach the ground idea of an action/ activity is the regulation.Between the visible work activity and the non visible cognitive processes is a gap, which the Action-Regulation-Theory promise to close. Through a hierarchical-sequential structured model, action steps are supposed to be accurately captured and analysed. (en)
- De action regulation theory (ART) is een theorie gefundeerd op de gedachte dat statements op zichzelf geen doel bereiken, maar dat er gereguleerde acties zijn vereist. Gereguleerd betekent dat men acties kiest, plant, uitvoert en bewaakt. De ART is in de jaren 80 ontwikkeld door Winfried Hacker samen met anderen. (nl)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 9992 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| rdfs:comment
|
- De action regulation theory (ART) is een theorie gefundeerd op de gedachte dat statements op zichzelf geen doel bereiken, maar dat er gereguleerde acties zijn vereist. Gereguleerd betekent dat men acties kiest, plant, uitvoert en bewaakt. De ART is in de jaren 80 ontwikkeld door Winfried Hacker samen met anderen. (nl)
- طوّر وينفريد هاكر نظرية تنظيم العمل (أو نظرية تنظيم النشاط) في ثمانينيات القرن العشرين. تخدم النظرية حجر أساس لنمذجة ظروف العمل. بالنسبة للنموذج العام للعملية تملك النظرية جذورًا من نظرية النشاط النفسي السوفييتي من ناحية، ومن ناحية أخرى تعتمد على نموذج T. O. T. E. (اختبر - شغّل - اختبر - اخرج)، وهو نموذج أسّسه ميلر وجالانتر وبريبرام. النهج المتبع في نظرية تنظيم الفعل هو دمج المفاهيم العلمية المعرفية والسلوكية والاجتماعية. ويُستخدم هذا الدمج لتقديم بيانات توضيحية ونموذجية حول ظروف العمل. يتحدث هاكر في هذا السياق عن نشاط العمل الشامل، الذي يعد معيارًا أساسيًا لتنمية الشخصية. من خلال ما ورد أعلاه، يجب التغلب على تجزئة نشاط العمل والإدارة العلمية. كنهج سيبراني، تكون الفكرة الأساسية للعمل أو النشاط هي التنظيم. ثمة فجوة بين نشاط العمل المرئي، والعمليات المعرفية غير المرئية، ووعدت نظرية تنظيم ال (ar)
- Action regulation theory (or Activity regulation theory) was jointly developed by Winfried Hacker. in the 1980s. The Theory serves as a basis for modelling working conditions. As a process model it has its roots in the Soviet psychological activity theory on the one side and on the other side it is based on the T.O.T.E. Model (Test-Operation-Test-Exit) from Miller, Galanter and Pribram.The pursued approach of the Action-Regulation-Theory is the integration of cognitive, behaviourism and social science orientated conceptions. This integration then is used to make explanatory and modelling statements about work conditions. Hacker talks in this context about the holistic work activity, which is an essential criteria for personality development. Through the above described should the partializ (en)
|
| rdfs:label
|
- نظرية تنظيم العمل (ar)
- Action regulation theory (en)
- Action regulation theory (nl)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
