"Organisationskommunikation (oft Englisch Organizational Communication) ist ein Forschungsgegenstand im Schnittbereich von Kommunikationswissenschaft (besonders PR-Forschung) und Organisationstheorie und bezeichnet die internen und externen Kommunikationsprozesse von Organisationen. Organisationskommunikation wird damit im Allgemeinen als Kommunikation in, sowie als Kommunikation von Organisationen verstanden. Bezieht sich Organisationskommunikation auf die Organisationsform Unternehmen, so wird auch von Unternehmenskommunikation gesprochen. Weitere organisationale Kommunikationsarten sind z. B. Verbandskommunikation, NGO-Kommunikation und Parteienkommunikation."@de . . . "Comunica\u00E7\u00E3o organizacional \u00E9 o tipo ou processo de comunica\u00E7\u00E3o que acontece no contexto de uma organiza\u00E7\u00E3o, seja esta p\u00FAblica ou privada. Fazem parte da Comunica\u00E7\u00E3o Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse de uma institui\u00E7\u00E3o (p\u00FAblicos), o planejamento de pr\u00E1ticas de comunica\u00E7\u00E3o nos \u00E2mbitos interno (comunica\u00E7\u00E3o interna) e externo (comunica\u00E7\u00E3o externa), a\u00ED compreendidos a escolha e os usos de m\u00E9dias empregadas, sua implementa\u00E7\u00E3o e sua cont\u00EDnua avalia\u00E7\u00E3o. Comunica\u00E7\u00E3o institucional privada Comunica\u00E7\u00E3o mercadol\u00F3gica Comunica\u00E7\u00E3o administrativa Comunica\u00E7\u00E3o interna"@pt . . . . . . "Komunikasi Organisasi merupakan bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada di dalam suatu organisasi. Organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi dalam hubungan-hubungan hierarki antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan. Komunikasi organisasi melibatkan manusia sebagai subjek yang terlibat dalam proses menerima, menafsirkan, dan bertindak atas informasi. Menurut Wiryanto, komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi formal adalah komunikasi yang disetujui oleh organisasi itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan organisasi. Isinya berupa cara kerja di dalam organisasi, produktivitas, dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi. Misalnya memo, kebijakan, pernyataan, jumpa pers, dan surat-surat resmi. Adapun komunikasi informal adalah komunikasi yang disetujui secara sosial. Orientasinya bukan pada organisasi, tetapi lebih mengarah kepada anggotanya secara individual. Komunikasi organisasi serupa dengan komunikasi internal. Pengertian dari komunikasi internal adalah pertukaran gagasan di antara para administrator dan karyawan dalam suatu perusahaan, dalam struktur lengkap yang khas disertai pertukaran gagasan secara horizontal dan vertikal di dalam perusahaan, sehingga pekerjaan dapat berjalan. Komunikasi Organisasi juga dapat dipakai dalam mencapai visi dan misi sebuah organisasi, sehingga organisasi dapat berjalan sesuai dengan peraturan organisasi."@in . . . "Comunicazione organizzativa"@it . . "Communication organisationnelle"@fr . "Comunica\u00E7\u00E3o organizacional \u00E9 o tipo ou processo de comunica\u00E7\u00E3o que acontece no contexto de uma organiza\u00E7\u00E3o, seja esta p\u00FAblica ou privada. Fazem parte da Comunica\u00E7\u00E3o Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse de uma institui\u00E7\u00E3o (p\u00FAblicos), o planejamento de pr\u00E1ticas de comunica\u00E7\u00E3o nos \u00E2mbitos interno (comunica\u00E7\u00E3o interna) e externo (comunica\u00E7\u00E3o externa), a\u00ED compreendidos a escolha e os usos de m\u00E9dias empregadas, sua implementa\u00E7\u00E3o e sua cont\u00EDnua avalia\u00E7\u00E3o. Atualmente os estudos sobre a comunica\u00E7\u00E3o organizacional se ampliam e tendem a levar cada vez mais em conta aspectos pol\u00EDtico-econ\u00F3micos das institui\u00E7\u00F5es, sua inser\u00E7\u00E3o em contextos micro e macros sociais, a exist\u00EAncia de novas tecnologias de comunica\u00E7\u00E3o e as novas configura\u00E7\u00F5es das rela\u00E7\u00F5es com os p\u00FAblicos. Diversas disciplinas contribuem para tais estudos, como a Antropologia (cultura organizacional), a Sociologia (revis\u00E3o dos conceitos de p\u00FAblico, estudos das redes sociais e teorias das a\u00E7\u00F5es coletivas), a Filosofia (\u00E9tica, estudo dos conceitos e das l\u00F3gicas dos discursos e pr\u00E1ticas institucionais) e a Administra\u00E7\u00E3o (estudos das organiza\u00E7\u00F5es, gest\u00E3o estrat\u00E9gica). A comunica\u00E7\u00E3o organizacional normalmente \u00E9 uma \u00E1rea de atua\u00E7\u00E3o do profissional de rela\u00E7\u00F5es p\u00FAblicas, contando tamb\u00E9m com a presen\u00E7a de jornalistas (jornalismo institucional ou corporativo) e publicit\u00E1rios. A partir da cria\u00E7\u00E3o de cursos de gradua\u00E7\u00E3o voltados exclusivamente \u00E0 comunica\u00E7\u00E3o organizacional, surge no mercado a figura de um profissional capacitado para desempenhar fun\u00E7\u00F5es espec\u00EDficas da \u00E1rea. Segundo a filosofia de Kunsch, a comunica\u00E7\u00E3o organizacional \u00E9 formada por alguns tipos de comunica\u00E7\u00E3o que incorpora uma organiza\u00E7\u00E3o, os quais s\u00E3o: comunica\u00E7\u00E3o administrativa, comunica\u00E7\u00E3o interna, comunica\u00E7\u00E3o institucional e comunica\u00E7\u00E3o mercadol\u00F3gica. Comunica\u00E7\u00E3o institucional privada Tem o objetivo de elaborar uma boa imagem da empresa diante dos investidores, clientes, o mercado e a sociedade. Utiliza atrav\u00E9s de ferramentas de estrat\u00E9gia das rela\u00E7\u00F5es p\u00FAblicas a cria\u00E7\u00E3o de uma imagem e identidade na organiza\u00E7\u00E3o. Comunica\u00E7\u00E3o mercadol\u00F3gica Tem como prop\u00F3sito melhorar a imagem dos produtos ou servi\u00E7os da empresa. As principais ferramentas utilizadas nesse processo s\u00E3o o Marketing e venda: SAC, vendas diretas e indiretas, publicidade, promo\u00E7\u00F5es de venda, etc. Comunica\u00E7\u00E3o administrativa Esse tipo de comunica\u00E7\u00E3o tem como finalidade repassar os dados obtidos na esfera administrativa para os demais setores, os quais precisam de tais dados para desenvolvimento e an\u00E1lise do processo.Kunsch interpreta a comunica\u00E7\u00E3o administrativa da seguinte forma: \u201CAdministrar uma organiza\u00E7\u00E3o consiste em planejar, coordenar, dirigir e controlar seus recursos de maneira que se obtenham alta produtividade, baixo custo e maior lucro ou resultados, por meio da aplica\u00E7\u00E3o de um conjunto de m\u00E9todos e t\u00E9cnicas. Isso pressup\u00F5e um cont\u00EDnuo processo de comunica\u00E7\u00E3o para alcan\u00E7ar tais objetivos. E o que organiza o fluxo de informa\u00E7\u00F5es, que permitir\u00E3o \u00E0 organiza\u00E7\u00E3o sobreviver, progredir e manter-se dentro da concep\u00E7\u00E3o de sistema aberto.\u201D (KUNSCH, Planejamento de Rela\u00E7\u00F5es P\u00FAblicas na Comunica\u00E7\u00E3o Integrada, 2003, p. 152). Comunica\u00E7\u00E3o interna Trata-se de \u00E2mbito planeja, onde busca possibilitar a rela\u00E7\u00E3o entre colaboradores e organiza\u00E7\u00E3o. O 'endomarketing' \u00E9 um dos processos que pode ser usado para isso, mas n\u00E3o \u00E9 o \u00FAnico e, ali\u00E1s h\u00E1 autores que s\u00E3o muito severos quanto ao emprego do termo, como Azambuja (2009). Para ele o marketing \u00E9 administra\u00E7\u00E3o e est\u00E1 voltado para o produto ou servi\u00E7o. Enquanto que as pessoas e suas regras de comportamento s\u00E3o responsabilidade da comunica\u00E7\u00E3o. E para esse autor endomarketing, terminologia criada para designar o marketing voltado ao ambiente interno, adotado para a comunica\u00E7\u00E3o interna \u00E9 um \u201Cparadoxo conceitual\u201D: \"A palavra sugere a pr\u00E1tica de um marketing voltado para dentro das organiza\u00E7\u00F5es [...] (o prefixo endo, do grego \u00E9ndon, tem, tanto na l\u00EDngua portuguesa quanto na inglesa, a qual cunhou o termo endomarketing, o mesmo sentido: movimento para dentro). Nesse ponto colide com a principal teoriza\u00E7\u00E3o do pr\u00F3prio marketing. E, o que \u00E9 o pior, centra-se apenas nos seus aspectos que remetem \u00E0 comunica\u00E7\u00E3o, em uma clara inten\u00E7\u00E3o de colocar ao alcance de administradores as fun\u00E7\u00F5es de trabalhar os processos intraorganizacionais.\" (AZAMBUJA, 2009, p.184). Assim o endomarketing poderia ser adotado lan\u00E7ando-se um produto primeiro para o p\u00FAblico interno, mas n\u00E3o seria suficiente porque ele percebe os funcion\u00E1rios como clientes internos. A comunica\u00E7\u00E3o interna pressup\u00F5e considerar o indiv\u00EDduo como pessoa estabelecendo canais de troca de informa\u00E7\u00E3o e de di\u00E1logo em que se possa realmente trocar e participar, conforme apontam autores como o pr\u00F3prio Azambuja, Marchiori, Antonio Fausto Neto, Maria Aparecida Ferrari, Sidin\u00E9ia Gomes de Freitas, entre outros. A Universidade de Bras\u00EDlia, a partir do ano de 2010, implementou o primeiro curso de gradua\u00E7\u00E3o em comunica\u00E7\u00E3o organizacional do pa\u00EDs, avaliado pelo Minist\u00E9rio da Educa\u00E7\u00E3o (Brasil) com nota m\u00E1xima (5). A curso \u00E9 vinculado \u00E0 sua Faculdade de Comunica\u00E7\u00E3o, sem nenhuma rela\u00E7\u00E3o de subordina\u00E7\u00E3o com a especializa\u00E7\u00E3o em Rela\u00E7\u00F5es P\u00FAblicas, sendo uma nova forma\u00E7\u00E3o, independente daquela (rela\u00E7\u00F5es p\u00FAblicas).Em 2014, a Universidade Tecnol\u00F3gica Federal do Paran\u00E1 come\u00E7a tamb\u00E9m a oferecer o curso de comunica\u00E7\u00E3o organizacional. Existem diversas denomina\u00E7\u00F5es para os p\u00FAblicos estrat\u00E9gicos, dentre as quais destaca-se a defendida por Donaldson e Lorsch (1983 apud HITT, 2003, p. 28) que os classificam em tr\u00EAs grandes grupos: \n* stakeholders no mercado de capitais - acionistas e principais fontes de capital; \n* stakeholders no mercado do produto - clientes prim\u00E1rios, fornecedores, comunidades anfitri\u00E3s e sindicatos;e \n* stakeholders no setor organizacional - empregados, gerentes e n\u00E3o gerentes. A comunica\u00E7\u00E3o organizacional no ponto de vista da abrang\u00EAncia, pode ser intraorganizacional ou extra-organizacional. A comunica\u00E7\u00E3o intraorganizacional \u00E9 o sistema de comunica\u00E7\u00E3o a n\u00EDvel interno da organiza\u00E7\u00E3o, ou seja, \u00E9 a comunica\u00E7\u00E3o que acontece dentro da organiza\u00E7\u00E3o. A comunica\u00E7\u00E3o intraorganizacional por sua vez, tamb\u00E9m pode ser formal ou informal: \n* Comunica\u00E7\u00E3o formal \u00E9 a comunica\u00E7\u00E3o endere\u00E7ada atrav\u00E9s dos canais de comunica\u00E7\u00E3o existentes no organograma da empresa; \u00E9 derivada da alta administra\u00E7\u00E3o. A mensagem \u00E9 transmitida e recebida dentro dos canais formalmente estabelecidos pela empresa na sua estrutura organizacional. \u00C9 basicamente a comunica\u00E7\u00E3o veiculada pela estrutura formal da empresa, sendo quase toda feita por escrito e devidamente documentada atrav\u00E9s de correspond\u00EAncias ou formul\u00E1rios. \n* J\u00E1 a comunica\u00E7\u00E3o informal, \u00E9 aquela desenvolvida espontaneamente atrav\u00E9s da estrutura informal e fora dos canais de comunica\u00E7\u00E3o estabelecidos pelo organograma, \"sendo todo tipo de rela\u00E7\u00E3o social entre os colaboradores. \u00C9 a forma dos funcion\u00E1rios obterem mais informa\u00E7\u00F5es, atrav\u00E9s dos conhecidos 'fofocas e rumores ou especula\u00E7\u00F5es. A comunica\u00E7\u00E3o extra-organizacional \u00E9 comunica\u00E7\u00E3o que acontece entre duas ou mais organiza\u00E7\u00F5es. (AD\u00C3O A. GABRIEL) Vantagens e desvantagens da comunica\u00E7\u00E3o formal As vantagens de uma comunica\u00E7\u00E3o formal dentro da comunica\u00E7\u00E3o organizacional \u00E9 que ela \u00E9 estabelecida atrav\u00E9s de um di\u00E1logo dentro da empresa com o seu p\u00FAblico interno e externo. Al\u00E9m disso, os processos da empresa s\u00E3o pr\u00E9-definidos e padronizados, gerando confian\u00E7a aos discursos gerenciais e manipulando o comportamento dos colaboradores da empresa . As desvantagens de uma comunica\u00E7\u00E3o formal dentro da comunica\u00E7\u00E3o organizacional s\u00E3o ocorridas atrav\u00E9s da burocratiza\u00E7\u00E3o, do excesso de formalidade da informa\u00E7\u00E3o dentro do departamento da organiza\u00E7\u00E3o, do pouco trabalho e intera\u00E7\u00E3o entre as equipes. Diante disso tudo \u00E9 poss\u00EDvel identificar falhas na comunica\u00E7\u00E3o atrav\u00E9s das dificuldades em transmitir as mensagens para os diferentes n\u00EDveis de funcion\u00E1rio, o que acaba gerando conflito. Vantagens e desvantagens da comunica\u00E7\u00E3o informal As vantagens de uma comunica\u00E7\u00E3o informal dentro da comunica\u00E7\u00E3o organizacional prov\u00EAm da agilidade na transmiss\u00E3o das informa\u00E7\u00F5es, da motiva\u00E7\u00E3o e intera\u00E7\u00E3o das pessoas da organiza\u00E7\u00E3o, da redu\u00E7\u00E3o da sobrecarga de comunica\u00E7\u00F5es dos gestores.As desvantagens de uma comunica\u00E7\u00E3o informal dentro da comunica\u00E7\u00E3o organizacional s\u00E3o dificultadas com a gera\u00E7\u00E3o de rumores e fofocas dentro da organiza\u00E7\u00E3o. Com isso as consequ\u00EAncias ser\u00E3o os atritos entre as pessoas provocando desconhecimento da realidade organizacional pelos gestores, o que dificulta no controle e equil\u00EDbrio do clima organizacional. Tanto a comunica\u00E7\u00E3o formal quando a informal s\u00E3o \u00FAteis dentro de uma organiza\u00E7\u00E3o. Elas ajudam atingir objetivos espec\u00EDficos, contribuindo no aumento da socializa\u00E7\u00E3o entre os colaboradores."@pt . . . "La communication organisationnelle est l'\u00E9tude de la communication subordonn\u00E9e \u00E0 l'action organis\u00E9e. C'est aussi l'ensemble des moyens de communication mis en \u0153uvre pour la r\u00E9alisation d'une t\u00E2che organis\u00E9e."@fr . . . . . "La communication organisationnelle est l'\u00E9tude de la communication subordonn\u00E9e \u00E0 l'action organis\u00E9e. C'est aussi l'ensemble des moyens de communication mis en \u0153uvre pour la r\u00E9alisation d'une t\u00E2che organis\u00E9e."@fr . . . . "1124708737"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "La comunicaci\u00F3n organizacional (conocida tambi\u00E9n como comunicaci\u00F3n corporativa, o comunicaci\u00F3n institucional cuando se trata de una instituci\u00F3n p\u00FAblica) consiste en el proceso de emisi\u00F3n y recepci\u00F3n de mensajes dentro de una organizaci\u00F3n compleja.\u200B\u200B"@es . . . . "Within the realm of communication studies, organizational communication is a field of study surrounding all areas of communication and information flow that contribute to the functioning of an organization. Organizational communication is constantly evolving and as a result, the scope of organizations included in this field of research have also shifted over time. Now both traditionally profitable companies, as well as NGO's and non-profit organizations, are points of interest for scholars focused on the field of organizational communication. Organizations are formed and sustained through continuous communication between members of the organization and both internal and external sub-groups who possess shared objectives for the organization. The flow of communication encompasses internal an"@en . "Erakunde-komunikazioa edo komunikazioa korporatiboa erakunde baten barruan mezuak igortzeko eta jasotzeko prozesuan oinarritzen da. Erakunde-komunikaziotzat hartzen da enpresen informazio- eta en multzoa, hainbat arlotan eta helburu partikularrekin egiten dena, beraien segmentuari bat helarazteko diseinatzen dira. Komunikazio korporatiboak a eta a ditu; lehenak erakundearen barruan egiten diren komunikazioei egiten die erreferentzia eta kanpokoak berriz, erakunde horretatik kanpoko publiko desberdinei egiten zaizkien komunikazioei. Prozesuak ez dira soilik informatiboak (igorle-mezulari-hartzailea), komunikaziozkoak ere badira, feedbacka beharrezkoa baita. Komunikazio korporatiboa prozesu sistematiko bat moduan hartzen da eta prozesu horretatik abiatuta pertsonak, prozesuak eta erakunde-egitura integratzen eta osatzen dira. Antolaketa-nomenklatura edo bat ezartzen da, izaeran eta izen sozialean oinarrituta, eta horrek antolaketa-ekintza guztiak bultzatzen ditu, irudi globala proiektatzeko kontzeptu korporatibo egokia sortuz. Komunikazio-prozesuak, beraz, gizabanakoen antolaketa, integrazioa eta osagarritasuna ezartzen ditu lorpen komunak lortzeko, eta funtsezko elementua da enpresen eta erakundeen kudeaketan. Izan ere, eremu korporatiboan komunikazio txarrak inpaktu larria eragiten du eta horrek eragiten du adierazleetan, produktibitatean eta kalitatean, besteak beste."@eu . "La comunicazione organizzativa (o comunicazione integrata) \u00E8 l'insieme di tutte le attivit\u00E0 che un'impresa intraprende in diversi ambiti per inserirsi nel mercato, mantenere la sua posizione e creare un'immagine, coerentemente con i suoi obiettivi, verso il consumatore. Dopo il boom economico degli anni sessanta, la crescita esponenziale del mercato e della concorrenza ha messo in evidenza la necessit\u00E0 di farsi conoscere, di porre all'attenzione del utente finale il prodotto, la sua provenienza e dunque la sua qualit\u00E0."@it . . . . . . . "Comunica\u00E7\u00E3o organizacional"@pt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Erakunde komunikazio"@eu . . . "Organisationskommunikation"@sv . . . "La comunicazione organizzativa (o comunicazione integrata) \u00E8 l'insieme di tutte le attivit\u00E0 che un'impresa intraprende in diversi ambiti per inserirsi nel mercato, mantenere la sua posizione e creare un'immagine, coerentemente con i suoi obiettivi, verso il consumatore. Dopo il boom economico degli anni sessanta, la crescita esponenziale del mercato e della concorrenza ha messo in evidenza la necessit\u00E0 di farsi conoscere, di porre all'attenzione del utente finale il prodotto, la sua provenienza e dunque la sua qualit\u00E0."@it . . . . . "\u7D44\u7E54\u6E9D\u901A"@zh . . . . "Erakunde-komunikazioa edo komunikazioa korporatiboa erakunde baten barruan mezuak igortzeko eta jasotzeko prozesuan oinarritzen da. Erakunde-komunikaziotzat hartzen da enpresen informazio- eta en multzoa, hainbat arlotan eta helburu partikularrekin egiten dena, beraien segmentuari bat helarazteko diseinatzen dira. Komunikazio korporatiboak a eta a ditu; lehenak erakundearen barruan egiten diren komunikazioei egiten die erreferentzia eta kanpokoak berriz, erakunde horretatik kanpoko publiko desberdinei egiten zaizkien komunikazioei."@eu . "\u7D44\u7E54\u6E9D\u901A\uFF08Organizational communication\uFF09\uFF0C\u53C8\u8B6F\u70BA\u7D44\u7E54\u50B3\u64AD\uFF0C\u6307\u7684\u662F\u597D\u5E7E\u500B\u4EBA\u6216\u5718\u9AD4\u4E4B\u9593\u7684\u6E9D\u901A\uFF0C\u662F\u50B3\u905E\u7D44\u7E54\u4E0A\u4E0B\u4E4B\u9593\u50B3\u9054\u8CC7\u8A0A\u7684\u884C\u52D5\u6216\u884C\u70BA\u3002\u7D44\u7E54\u6E9D\u901A\u5728\u4F01\u696D\u7D44\u7E54\u7BA1\u7406\u662F\u7DAD\u7E6B\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u4EBA\u54E1\u95DC\u4FC2\u7684\u5FC5\u8981\u689D\u4EF6\u4E4B\u4E00\uFF0C\u5176\u76EE\u7684\u5728\u65BC\u900F\u904E\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u6210\u54E1\u7684\u4E92\u76F8\u806F\u7E6B\uFF0C\u589E\u9032\u5F7C\u6B64\u4FE1\u4EFB\u8207\u4E86\u89E3\uFF0C\u6709\u6548\u5224\u65B7\u672C\u8EAB\u884C\u70BA\u8207\u6D3B\u52D5\u72C0\u614B\uFF0C\u4EE5\u4F5C\u70BA\u5354\u8ABF\u8207\u4E00\u81F4\u6027\u884C\u52D5\uFF0C\u4F86\u9054\u5230\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u51DD\u5B9A\u7684\u76EE\u6A19\u3002"@zh . "La comunicaci\u00F3n organizacional (conocida tambi\u00E9n como comunicaci\u00F3n corporativa, o comunicaci\u00F3n institucional cuando se trata de una instituci\u00F3n p\u00FAblica) consiste en el proceso de emisi\u00F3n y recepci\u00F3n de mensajes dentro de una organizaci\u00F3n compleja.\u200B\u200B"@es . "Organisationskommunikation"@de . . . . . "\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u0430\u044F \u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u044F"@ru . . . . . . . . . . . . . . . . . "Comunicaci\u00F3n organizacional"@es . "Organisationskommunikation (oft Englisch Organizational Communication) ist ein Forschungsgegenstand im Schnittbereich von Kommunikationswissenschaft (besonders PR-Forschung) und Organisationstheorie und bezeichnet die internen und externen Kommunikationsprozesse von Organisationen. Organisationskommunikation wird damit im Allgemeinen als Kommunikation in, sowie als Kommunikation von Organisationen verstanden. Bezieht sich Organisationskommunikation auf die Organisationsform Unternehmen, so wird auch von Unternehmenskommunikation gesprochen. Weitere organisationale Kommunikationsarten sind z. B. Verbandskommunikation, NGO-Kommunikation und Parteienkommunikation."@de . "Organizational communication"@en . . . . . . . "Komunikasi Organisasi merupakan bentuk pertukaran pesan antara unit-unit komunikasi yang berada di dalam suatu organisasi. Organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi dalam hubungan-hubungan hierarki antara yang satu dengan yang lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan. Komunikasi organisasi melibatkan manusia sebagai subjek yang terlibat dalam proses menerima, menafsirkan, dan bertindak atas informasi. Komunikasi Organisasi juga dapat dipakai dalam mencapai visi dan misi sebuah organisasi, sehingga organisasi dapat berjalan sesuai dengan peraturan organisasi."@in . . "\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u0430\u044F \u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u044F \u2013 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0432 \u0442\u0435\u043E\u0440\u0438\u0438 \u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0437\u0430\u0442\u0440\u0430\u0433\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0430\u044F \u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443 \u0441\u043E\u0431\u043E\u0439 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043C\u0438 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043C\u0438 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438."@ru . . "\u7D44\u7E54\u6E9D\u901A\uFF08Organizational communication\uFF09\uFF0C\u53C8\u8B6F\u70BA\u7D44\u7E54\u50B3\u64AD\uFF0C\u6307\u7684\u662F\u597D\u5E7E\u500B\u4EBA\u6216\u5718\u9AD4\u4E4B\u9593\u7684\u6E9D\u901A\uFF0C\u662F\u50B3\u905E\u7D44\u7E54\u4E0A\u4E0B\u4E4B\u9593\u50B3\u9054\u8CC7\u8A0A\u7684\u884C\u52D5\u6216\u884C\u70BA\u3002\u7D44\u7E54\u6E9D\u901A\u5728\u4F01\u696D\u7D44\u7E54\u7BA1\u7406\u662F\u7DAD\u7E6B\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u4EBA\u54E1\u95DC\u4FC2\u7684\u5FC5\u8981\u689D\u4EF6\u4E4B\u4E00\uFF0C\u5176\u76EE\u7684\u5728\u65BC\u900F\u904E\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u6210\u54E1\u7684\u4E92\u76F8\u806F\u7E6B\uFF0C\u589E\u9032\u5F7C\u6B64\u4FE1\u4EFB\u8207\u4E86\u89E3\uFF0C\u6709\u6548\u5224\u65B7\u672C\u8EAB\u884C\u70BA\u8207\u6D3B\u52D5\u72C0\u614B\uFF0C\u4EE5\u4F5C\u70BA\u5354\u8ABF\u8207\u4E00\u81F4\u6027\u884C\u52D5\uFF0C\u4F86\u9054\u5230\u7D44\u7E54\u5167\u90E8\u51DD\u5B9A\u7684\u76EE\u6A19\u3002"@zh . . . . . . "Komunikasi organisasi"@in . . . . . . . . . "53435"^^ . . . . "Within the realm of communication studies, organizational communication is a field of study surrounding all areas of communication and information flow that contribute to the functioning of an organization. Organizational communication is constantly evolving and as a result, the scope of organizations included in this field of research have also shifted over time. Now both traditionally profitable companies, as well as NGO's and non-profit organizations, are points of interest for scholars focused on the field of organizational communication. Organizations are formed and sustained through continuous communication between members of the organization and both internal and external sub-groups who possess shared objectives for the organization. The flow of communication encompasses internal and external stakeholders and can be formal or informal."@en . . . . "228053"^^ . . . "\u041E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u0430\u044F \u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u044F \u2013 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0432 \u0442\u0435\u043E\u0440\u0438\u0438 \u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438, \u0437\u0430\u0442\u0440\u0430\u0433\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0430\u044F \u0432\u0437\u0430\u0438\u043C\u043E\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443 \u0441\u043E\u0431\u043E\u0439 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043C\u0438 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043C\u0438 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438."@ru . "Organisationskommunikation \u00E4r all intern och extern kommunikation som en organisation har. Exempel p\u00E5 det \u00E4r dialoger inom f\u00F6retaget, mellan f\u00F6retagsledning och medarbetare, information till aktie\u00E4gare och medier. I begreppet organisationskommunikation ing\u00E5r m\u00E5nga olika undertermer, till exempel strategisk kommunikation, public relations, investor relations och . Kommunikation inom organisationer betyder v\u00E4ldigt mycket f\u00F6r hur hela organisationen fungerar i \u00F6vrigt. Har man ingen fungerande kommunikation s\u00E5 \u00E4r det sv\u00E5rt att styra eller trivas i en organisation."@sv . . . . . . . . . . "Organisationskommunikation \u00E4r all intern och extern kommunikation som en organisation har. Exempel p\u00E5 det \u00E4r dialoger inom f\u00F6retaget, mellan f\u00F6retagsledning och medarbetare, information till aktie\u00E4gare och medier. I begreppet organisationskommunikation ing\u00E5r m\u00E5nga olika undertermer, till exempel strategisk kommunikation, public relations, investor relations och . Kommunikation inom organisationer betyder v\u00E4ldigt mycket f\u00F6r hur hela organisationen fungerar i \u00F6vrigt. Har man ingen fungerande kommunikation s\u00E5 \u00E4r det sv\u00E5rt att styra eller trivas i en organisation."@sv . .