This HTML5 document contains 116 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
yago-reshttp://yago-knowledge.org/resource/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
n14http://dbpedia.org/resource/File:
n15https://global.dbpedia.org/id/
yagohttp://dbpedia.org/class/yago/
n21https://historicalsociety.stanford.edu/publications/
schemahttp://schema.org/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-svhttp://sv.dbpedia.org/resource/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
dbpedia-plhttp://pl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-fihttp://fi.dbpedia.org/resource/
n9http://viaf.org/viaf/
n26http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
dbpedia-ithttp://it.dbpedia.org/resource/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
dbphttp://dbpedia.org/property/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/
n28http://data.bibliotheken.nl/id/thes/
n13http://d-nb.info/gnd/

Statements

Subject Item
dbr:Harold_Leavitt
rdf:type
yago:CausalAgent100007347 yago:Whole100003553 yago:Scientist110560637 yago:WikicatSocialPsychologists yago:YagoLegalActor yago:YagoLegalActorGeo yago:Psychologist110488865 yago:PhysicalEntity100001930 yago:WikicatAmericanPsychologists yago:Organism100004475 owl:Thing dbo:Person yago:Object100002684 yago:Person100007846 yago:LivingThing100004258
rdfs:label
هارولد ليفيت Harold Leavitt Harold Leavitt Harold Leavitt Harold Leavitt Harold J. Leavitt
rdfs:comment
Harold Jack Leavitt (Lynn, 14 gennaio 1922 – Pasadena, 8 dicembre 2007) è stato uno psicologo statunitense. La sua attività è particolarmente rilevante per essere stato il primo, insieme a Thomas L. Whisler, ad aver coniato il termine Information Technology nel 1958 mediante un articolo pubblicato nella rivista Harvard Business Review. Leavitt è stato professore emerito di comportamento organizzativo e psicologia presso la Graduate School of Business della Stanford University. È considerato un pioniere degli studi sul comportamento dei manager per migliorare l'organizzazione del lavoro. Harold J. Leavitt (14 janvier 1922 - 8 décembre 2007) est un psychologue du travail et des organisations américain qui a travaillé en particulier avec des confrères comme Kurt Lewin sur le concept de dynamique de groupe fondé par Lewin et Alexander Bavelas sur la communication et les réseaux de communication. Il a en particulier étudié le mode de fonctionnement des groupes restreints et le comportement de leurs membres selon le type de réseau adopté (ou imposé), les relations internes dans le groupe et les conditions de sa réussite. Harold Leavitt, född 1922, död 2007, var en amerikansk psykolog. Han var författare till Managerial Psychology (1975). Han beskrev tre typer av chefer: * Visionära och karismatisk ledare. Ledare är original, lysande och kompromisslös. Han tenderar att förändra status quo. Historiska exempel: Gandhi, Adolf Hitler, William Ewart Gladstone, Ruhollah Khomeini. * Rationella och analysera ledare. Ledare är en systematisk och kan effektivt kontrollera. Historiska exempel: Clement Attlee, Robert Peel, Jimmy Carter. * Pragmatiker. Ledare når vad som planeras och löser skickligt problem. Historiska exempel: Otto von Bismarck, Lenin, Stalin, Lyndon B. Johnson. Harold Jack Leavitt (14 January 1922 – 8 December 2007) was an American psychologist of management. Harold Jack Leavitt (ur. 14 stycznia 1922 w Lynn w stanie Massachusetts, zm. 8 grudnia 2007 w Pasadenie) – amerykański psycholog zarządzania. Zajmował się analizą schematów interakcji oraz komunikacji w grupach, a także zakłóceniami w komunikacji. Badał cechy charakterystyczne osobowości liderów. Wyróżnił on trzy typy menedżerów: * menedżer typu 1 * menedżer typu 2 * menedżer typu 3 Ujmując to w skrócie, można powiedzieć, że menedżer typu 1 wyróżnia się wizjonerstwem, menedżer typu 2 stosowaniem kalkulacji, zaś menedżer typu 3 efektywnością w działaniu. هارولد ليفيت (بالإنجليزية: Harold Leavitt)‏ هو عالم نفس أمريكي، ولد في 14 يناير 1922 في لين في الولايات المتحدة، وتوفي في 8 ديسمبر 2007 في باسادينا في الولايات المتحدة بسبب تليف رئوي.
foaf:depiction
n26:Harold_Leavitt.jpg
dcterms:subject
dbc:1922_births dbc:University_of_Chicago_faculty dbc:Stanford_University_Graduate_School_of_Business_faculty dbc:2007_deaths dbc:United_States_Navy_reservists dbc:Harvard_University_alumni dbc:People_from_Lynn,_Massachusetts dbc:Deaths_from_pulmonary_fibrosis dbc:Massachusetts_Institute_of_Technology_alumni dbc:Brown_University_alumni dbc:Carnegie_Mellon_University_faculty dbc:Scientists_from_Massachusetts dbc:20th-century_American_psychologists dbc:Rensselaer_Polytechnic_Institute_faculty
dbo:wikiPageID
35637744
dbo:wikiPageRevisionID
1121894988
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:National_Training_Laboratories dbc:Rensselaer_Polytechnic_Institute_faculty dbr:Clement_Attlee dbc:1922_births dbc:University_of_Chicago_faculty dbr:Lyndon_B._Johnson dbr:Jimmy_Carter dbr:Massachusetts_Institute_of_Technology dbr:Harvard_University dbr:Pasadena,_California dbc:Stanford_University_Graduate_School_of_Business_faculty dbr:Hitler dbr:Gandhi dbr:Huntington_Memorial_Hospital n14:Harold_Leavitt.jpg dbr:Robert_Peel dbr:Rensselaer_Polytechnic_Institute dbr:Stalin dbc:People_from_Lynn,_Massachusetts dbc:United_States_Navy_reservists dbr:Management_psychology dbc:Harvard_University_alumni dbr:Jean_Lipman-Blumen dbc:2007_deaths dbc:Deaths_from_pulmonary_fibrosis dbr:Carnegie_Mellon_University dbc:Massachusetts_Institute_of_Technology_alumni dbr:Lynn,_Massachusetts dbc:Brown_University_alumni dbc:Carnegie_Mellon_University_faculty dbr:University_of_Chicago dbr:Lenin dbc:Scientists_from_Massachusetts dbc:20th-century_American_psychologists dbr:Brown_University dbr:Stanford_University dbr:United_States_Navy dbr:William_Ewart_Gladstone dbr:Otto_von_Bismarck dbr:Eccentricity_(behavior) dbr:Ayatollah_Khomeini
dbo:wikiPageExternalLink
n21:leavitt-harold
owl:sameAs
n9:24726104 dbpedia-ar:هارولد_ليفيت n13:108982405X n15:2ovYr yago-res:Harold_Leavitt wikidata:Q3040989 dbpedia-fi:Harold_J._Leavitt dbpedia-pl:Harold_Leavitt dbpedia-it:Harold_Leavitt dbpedia-fr:Harold_J._Leavitt n28:p07026967X dbpedia-sv:Harold_Leavitt freebase:m.0jk_tbd
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Short_description dbt:Citation_needed dbt:Reflist dbt:Authority_control dbt:ISBN
dbo:thumbnail
n26:Harold_Leavitt.jpg?width=300
dbo:abstract
Harold Leavitt, född 1922, död 2007, var en amerikansk psykolog. Han var författare till Managerial Psychology (1975). Han beskrev tre typer av chefer: * Visionära och karismatisk ledare. Ledare är original, lysande och kompromisslös. Han tenderar att förändra status quo. Historiska exempel: Gandhi, Adolf Hitler, William Ewart Gladstone, Ruhollah Khomeini. * Rationella och analysera ledare. Ledare är en systematisk och kan effektivt kontrollera. Historiska exempel: Clement Attlee, Robert Peel, Jimmy Carter. * Pragmatiker. Ledare når vad som planeras och löser skickligt problem. Historiska exempel: Otto von Bismarck, Lenin, Stalin, Lyndon B. Johnson. Harold J. Leavitt (14 janvier 1922 - 8 décembre 2007) est un psychologue du travail et des organisations américain qui a travaillé en particulier avec des confrères comme Kurt Lewin sur le concept de dynamique de groupe fondé par Lewin et Alexander Bavelas sur la communication et les réseaux de communication. Il a en particulier étudié le mode de fonctionnement des groupes restreints et le comportement de leurs membres selon le type de réseau adopté (ou imposé), les relations internes dans le groupe et les conditions de sa réussite. Il meurt le 8 décembre 2007 à l'âge de 85 ans, d'une fibrose pulmonaire. هارولد ليفيت (بالإنجليزية: Harold Leavitt)‏ هو عالم نفس أمريكي، ولد في 14 يناير 1922 في لين في الولايات المتحدة، وتوفي في 8 ديسمبر 2007 في باسادينا في الولايات المتحدة بسبب تليف رئوي. Harold Jack Leavitt (ur. 14 stycznia 1922 w Lynn w stanie Massachusetts, zm. 8 grudnia 2007 w Pasadenie) – amerykański psycholog zarządzania. Zajmował się analizą schematów interakcji oraz komunikacji w grupach, a także zakłóceniami w komunikacji. Badał cechy charakterystyczne osobowości liderów. Wyróżnił on trzy typy menedżerów: * menedżer typu 1 * menedżer typu 2 * menedżer typu 3 Menedżer typu 1 jest wizjonerem i charyzmatycznym przywódcą. Cechuje go oryginalność, błyskotliwość i bezkompromisowość. Często jest też ekscentryczny. Dąży on do zerwania ze status quo i wkroczenia na nową drogę. Historycznymi przykładami tego typu liderów byli Ghandi, Hitler, Gladstone czy ajatollah Chomeini. Menedżer typu 2 jest zdecydowanym racjonalistą, analitykiem, trzyma się faktów, które ceni zwłaszcza kiedy są przedstawione za pomocą liczb. Jest systematyczny i potrafi skutecznie kontrolować. Przykładami tego typu są Clement Attlee, Robert Peel czy Jimmy Carter. Menedżer typu 3 to pragmatyk, wykonawca założonych planów, umiejętnie rozwiązujący trudności. Liderzy tego typu zazwyczaj nie wykazują się wizjonerstwem. Dążą do podporządkowania ludzi swojej woli. Przykłady historyczne: Bismarck, Lenin, Stalin, Lyndon B. Johnson. Ujmując to w skrócie, można powiedzieć, że menedżer typu 1 wyróżnia się wizjonerstwem, menedżer typu 2 stosowaniem kalkulacji, zaś menedżer typu 3 efektywnością w działaniu. Harold Jack Leavitt (14 January 1922 – 8 December 2007) was an American psychologist of management. Harold Jack Leavitt (Lynn, 14 gennaio 1922 – Pasadena, 8 dicembre 2007) è stato uno psicologo statunitense. La sua attività è particolarmente rilevante per essere stato il primo, insieme a Thomas L. Whisler, ad aver coniato il termine Information Technology nel 1958 mediante un articolo pubblicato nella rivista Harvard Business Review. Leavitt è stato professore emerito di comportamento organizzativo e psicologia presso la Graduate School of Business della Stanford University. È considerato un pioniere degli studi sul comportamento dei manager per migliorare l'organizzazione del lavoro.
gold:hypernym
dbr:Psychologist
schema:sameAs
n9:24726104
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Harold_Leavitt?oldid=1121894988&ns=0
dbo:wikiPageLength
5721
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Harold_Leavitt