"Strikrompanto a\u016D e\u0109 strikrompisto estas persono kiu laboras malgra\u016D da\u016Dranta striko. Strikrompistoj estas kutime individuoj kiuj ne estis dungitaj fare de la firmao anta\u016D la sindikato disputo, sed prefere dungitaj post a\u016D dum la striko por pluigi la funkciadon de la labororganiza\u0135o. \"Strikrompistoj\" anka\u016D povas rilati al laboristoj (\u0109u sindikatanoj a\u016D ne) kiuj klopodas trapasi la strik-pikedon por labori. Strikrompistoj estas dungitaj tutmonde, ofte kie ajn laboristoj strikas a\u016D okupi\u011Das pri rilataj agoj. Tamen, strikrompistoj estas uzitaj multe pli ofte en Usono ol en iu alia industria lando."@eo . . . "Greba-hauslea edo, era gaitzesgarrian, eskirola lantoki batean greba bat indargabetzeko kontratatzen diren langileak dira. Hedaduraz, lantokian greba jarraitzen ez duten langileei aplikatzen zaien terminoa ere bada."@eu . . "Stakingsbreker"@nl . "Briseur de gr\u00E8ve"@fr . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0301\u0445\u0435\u0440 (\u043D\u0435\u043C. Streikbrecher \u2014 \u043D\u0430\u0440\u0443\u0448\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C \u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u0438, \u0431\u0443\u043A\u0432. \u2014 \u00AB\u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u043E\u043B\u043E\u043C\u00BB, \u0442\u043E \u0435\u0441\u0442\u044C \u043B\u043E\u043C\u0430\u044E\u0449\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u0443) \u2014 \u043B\u0438\u0446\u043E, \u043A\u0430\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u043D\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u043C\u043E\u0435 \u043D\u0430 \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435 \u0432\u043E \u0432\u0440\u0435\u043C\u044F \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438, \u043E\u0442\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435\u0441\u044F \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u043E\u0432\u0430\u0442\u044C \u0432 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435 \u0438 \u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044C \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\u043E\u0432, \u0437\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435 \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u0443 \u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0435\u0451 \u0441\u043F\u043E\u0440\u0435 \u0441 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u0438 \u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435 \u0435\u0451 \u0441\u0432\u043E\u0438\u043C \u0432\u044B\u0445\u043E\u0434\u043E\u043C \u043D\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0443 \u0432 \u043F\u0435\u0440\u0438\u043E\u0434 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438. \u0412 \u043F\u0435\u0440\u0435\u043D\u043E\u0441\u043D\u043E\u043C \u0441\u043C\u044B\u0441\u043B\u0435 \u0438\u043C\u0435\u0435\u0442 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043C\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A, \u043F\u0440\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C \u043E\u0431\u0449\u0438\u0445 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432. \u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439 \u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0448\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430. \u0412 \u0446\u0435\u043B\u043E\u043C, \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438 \u0438\u043C\u0435\u044E\u0442 \u043D\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0435 \u0432\u043B\u0438\u044F\u043D\u0438\u0435 \u043D\u0430 \u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0443 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u043F\u043E\u044D\u0442\u043E\u043C\u0443 \u0432\u043E \u043C\u043D\u043E\u0433\u0438\u0445 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430\u0445 \u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u0430\u0445 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0442 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043F\u043E\u0437\u0432\u043E\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0435 \u0437\u0430\u043C\u0435\u043D\u0438\u0442\u044C (\u0441\u043C. \u041B\u0438\u0437\u0438\u043D\u0433 \u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430)."@ru . . "\u0391\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B7\u03C2"@el . . . . . . "\u5DE5\u8CCA"@zh . . . . "Strikebreaker"@en . . . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043E"@uk . . . "1857941"^^ . . "Fura-greves \u00E9 um termo pejorativo utilizado para designar trabalhadores que aceitam trabalhar tempor\u00E1ria ou permanentemente nos postos de trabalhadores paralisados, mobilizados em uma greve, contrariando a orienta\u00E7\u00E3o do movimento dos trabalhadores organizados, sindicalizados ou n\u00E3o. Este termo \u00E9 geralmente empregado por outros trabalhadores que, em grande parte das vezes, consideram tal atitude pouco \u00E9tica, denotando aus\u00EAncia de la\u00E7os de solidariedade. Muitos pa\u00EDses, tal qual o Brasil, possuem leis que pro\u00EDbem as empresas de contratar trabalhadores durante as paraliza\u00E7\u00F5es com o intuito de servirem de fura-greves."@pt . "\uD30C\uC5C5\uD30C\uAD34\uC790(\u7F77\u696D\u7834\u58DE\u8005, \uC601\uC5B4: strikebreaker, scab, blackleg, knobstick) \uB610\uB294 \uB54C\uB54C\uB85C \uAD6C\uC0AC\uB300(\u6C42\u793E\u968A)\uB294 \uD30C\uC5C5\uC774 \uC9C4\uD589 \uC911\uC77C \uB54C \uD30C\uC5C5\uC5D0 \uCC38\uC5EC\uD558\uC9C0 \uC54A\uACE0 \uB178\uB3D9\uD558\uB294 \uC0AC\uB78C\uC744 \uB9D0\uD55C\uB2E4. \uC6D0\uB798\uBD80\uD130 \uAE30\uC5C5\uC5D0 \uCC44\uC6A9\uB418\uC5B4 \uC788\uB358 \uAC1C\uC778\uC774 \uB178\uB3D9\uC870\uD569\uC5D0 \uB3D9\uC758\uD560 \uC218 \uC5C6\uC5B4\uC11C \uD30C\uC5C5\uC5D0 \uBD88\uCC38\uD558\uB294 \uACBD\uC6B0\uB3C4 \uC788\uACE0, \uC0AC\uCE21\uC5D0\uC11C \uD30C\uC5C5\uC744 \uC88C\uC808\uC2DC\uD0A4\uAE30 \uC704\uD574 \uC678\uBD80 \uC778\uB825\uC744 \uC77C\uC2DC\uC801\uC73C\uB85C \uACE0\uC6A9\uD574 \uC624\uAE30\uB3C4 \uD55C\uB2E4."@ko . "\u0391\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03BA\u03AC\u03C0\u03BF\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B4\u03BF\u03C5\u03BB\u03B5\u03CD\u03B5\u03B9 \u03C0\u03B1\u03C1\u03CC\u03C4\u03B9 \u03C3\u03C4\u03BF\u03BD \u03C7\u03CE\u03C1\u03BF \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03BA\u03B7\u03C1\u03C5\u03C7\u03B8\u03B5\u03AF \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1. \u039F\u03B9 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B5\u03C2 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03B6\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF\u03B9 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B5\u03BB\u03AE\u03C6\u03B8\u03B7\u03C3\u03B1\u03BD \u03BA\u03B1\u03C4\u03AC \u03C4\u03B7\u03BD \u03B4\u03B9\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1\u03C2, \u03CE\u03C3\u03C4\u03B5 \u03BD\u03B1 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B5\u03C7\u03B9\u03C3\u03C4\u03B5\u03AF \u03B7 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AE. \u0397 \u03C7\u03C1\u03AE\u03C3\u03B7 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03B1\u03C3\u03C4\u03CE\u03BD \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B1\u03B3\u03BA\u03CC\u03C3\u03BC\u03B9\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF, \u03C9\u03C3\u03C4\u03CC\u03C3\u03BF \u03B1\u03C1\u03BA\u03B5\u03C4\u03AD\u03C2 \u03C7\u03CE\u03C1\u03B5\u03C2 \u03AD\u03C7\u03BF\u03C5\u03BD \u03C0\u03B5\u03C1\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9 \u03BD\u03CC\u03BC\u03BF\u03C5\u03C2 \u03BF\u03B9 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03BF\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B3\u03BF\u03C1\u03B5\u03CD\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7\u03BD \u03C7\u03C1\u03AE\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2, \u03BA\u03B1\u03B8\u03CE\u03C2 \u03C5\u03C0\u03BF\u03C3\u03BA\u03AC\u03C0\u03C4\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B9\u03C2 \u03C3\u03C5\u03BB\u03BB\u03BF\u03B3\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03C0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B5\u03CD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2. \u039F\u03B9 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B5\u03C2 \u03C7\u03C1\u03B7\u03C3\u03B9\u03BC\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03C3\u03C3\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03C3\u03C4\u03B9\u03C2 \u0397\u03A0\u0391 \u03C0\u03B1\u03C1\u03AC \u03C3\u03B5 \u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03B1\u03B4\u03AE\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5 \u03AC\u03BB\u03BB\u03B7 \u03B4\u03C5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C7\u03CE\u03C1\u03B1."@el . . "Een stakingsbreker is iemand die tijdens een officieel uitgeroepen staking toch aan het werk gaat om zo de staking te 'breken'. Vaak zijn stakingsbrekers geen reguliere werknemers van het bedrijf, maar zijn zij door de directie van het bedrijf geronseld om de productie op gang te houden en zo het doel van de staking teniet te doen. Vaak wordt deze stakingsbrekers dan een premie in het vooruitzicht gesteld bovenop het gewone loon. Een reguliere werknemer die niet staakt, bijvoorbeeld omdat hij of zij lid is van een vakbond die de staking niet ondersteunt, noemt men meestal gewoon een werkwillige. Bij een staking worden vaak bij de ingangen van een bedrijf stakingsposten opgesteld die werkwilligen, stakingsbrekers en transporteurs de toegang tot het bedrijf onmogelijk moeten maken. Het inzetten van stakingsbrekers leidde onder meer in de Verenigde Staten wel tot gewelddadige conflicten, waarbij stakers slaags raakten met de stakingsbrekers en met door de bedrijfsleiding ingehuurde knokploegen of beveiligers. In veel landen is het verboden stakingsbrekers in te zetten. In Nederland is dit vastgelegd in het zogeheten 'onderkruipersverbod' dat is opgenomen in de : het is arbeidsbemiddelaars niet toegestaan arbeidskrachten te leveren voor een bedrijf of bedrijfsonderdeel waar op dat moment een werkstaking aan de gang is. Ook mag een werknemer in bepaalde gevallen dit soort 'besmet werk' weigeren over te nemen. Omdat stakingsbrekers niet erg gewaardeerd worden door de stakers en de vakbonden, zijn voor hen in de loop van de tijd vele scheldwoorden in gebruik gekomen. Naast het al genoemde 'onderkruiper' zijn daar in het Nederlands onder andere de 'maffer' en de 'bal gehakt', naar de gehaktbal die werkwilligen door de KNSM als extraatje werd beloofd."@nl . "Strejkbryteri \u00E4r arbete som p\u00E5g\u00E5r trots regelr\u00E4tt strejk eller arbetsblockad. Kring \u00E5r 1900 var strejkbryteri ett \u00E5terkommande inslag i de d\u00E5varande konflikterna mellan fackf\u00F6reningar och arbetsgivare, och m\u00F6ttes ofta av br\u00E5k och v\u00E5ldsamheter fr\u00E5n de strejkande, innan f\u00F6rhandlingsavtal sl\u00F6ts och strejkvakter inf\u00F6rdes. Neds\u00E4ttande ord f\u00F6r strejkbrytare \u00E4r t ex guling och svartfot. Sedan \u00C5karpslagen avskaffades 1938 saknas det i Sverige arbetsr\u00E4ttslig lagstiftning som ber\u00F6r strejkbryteri."@sv . "St\u00E1vkokaz"@cs . . . . "Greba-hauslea edo, era gaitzesgarrian, eskirola lantoki batean greba bat indargabetzeko kontratatzen diren langileak dira. Hedaduraz, lantokian greba jarraitzen ez duten langileei aplikatzen zaien terminoa ere bada."@eu . "\uD30C\uC5C5\uD30C\uAD34\uC790"@ko . . . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0301\u0445\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043E (\u043D\u0456\u043C. Streikbrecher, \u0432\u0456\u0434 Streik \u2014 \u00AB\u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u00BB \u0456 brechen \u2014 \u00AB\u043B\u0430\u043C\u0430\u0442\u0438, \u0437\u0440\u0438\u0432\u0430\u0442\u0438\u00BB), \u0456\u043D\u043E\u0434\u0456 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0432\u0436\u0438\u0432\u0430\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u043A\u0430\u043B\u044C\u043A\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u043E\u043B\u043E\u0301\u043C\u0441\u0442\u0432\u043E, \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u043E\u043B\u0430\u0301\u043C\u0441\u0442\u0432\u043E \u2014 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u043E\u0441\u0456\u0431 \u0443 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0456 \u043F\u0456\u0434\u043F\u0440\u0438\u0454\u043C\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0432\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0447 \u0432\u043E\u043B\u0456 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432, \u044F\u043A\u0456 \u043E\u0433\u043E\u043B\u043E\u0441\u0438\u043B\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A. \u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u043E\u043C \u043D\u0430\u0437\u0438\u0432\u0430\u044E\u0442\u044C \u043B\u044E\u0434\u0438\u043D\u0443, \u044F\u043A\u0430 \u043F\u0440\u0430\u0446\u044E\u0454, \u043D\u0435\u0437\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0447\u0438 \u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A, \u0432\u0456\u0434\u043C\u043E\u0432\u043B\u044F\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0431\u0440\u0430\u0442\u0438 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u0432 \u0431\u0430\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u0456. \u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u0438, \u044F\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438, \u044F\u043A\u0456 \u043D\u0435 \u0454 \u0441\u043F\u0456\u0432\u0440\u043E\u0431\u0456\u0442\u043D\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u0457, \u0430 \u0442\u0438\u043C\u0447\u0430\u0441\u043E\u0432\u043E \u043D\u0430\u0439\u043C\u0430\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u043D\u0430 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0443 \u0434\u043E \u0430\u0431\u043E \u043F\u0456\u0434 \u0447\u0430\u0441 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u0443, \u0449\u043E\u0431 \u0437\u0431\u0435\u0440\u0435\u0433\u0442\u0438 \u0432\u0438\u0440\u043E\u0431\u043D\u0438\u0446\u0442\u0432\u043E. \u0412 \u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u043C\u0443 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u0456 \u2014 \u0437\u0440\u0430\u0434\u043D\u0438\u043A, \u043B\u044E\u0434\u0438\u043D\u0430 \u044F\u043A\u0430 \u0437\u0440\u0430\u0434\u0438\u043B\u0430 \u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0430\u0431\u043E \u043A\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438."@uk . . "Een stakingsbreker is iemand die tijdens een officieel uitgeroepen staking toch aan het werk gaat om zo de staking te 'breken'. Vaak zijn stakingsbrekers geen reguliere werknemers van het bedrijf, maar zijn zij door de directie van het bedrijf geronseld om de productie op gang te houden en zo het doel van de staking teniet te doen. Vaak wordt deze stakingsbrekers dan een premie in het vooruitzicht gesteld bovenop het gewone loon. Een reguliere werknemer die niet staakt, bijvoorbeeld omdat hij of zij lid is van een vakbond die de staking niet ondersteunt, noemt men meestal gewoon een werkwillige."@nl . "Strejkbryteri"@sv . "St\u00E1vkokaz je zam\u011Bstnanec nebo jin\u00FD pracovn\u00EDk, kter\u00FD pracuje v dob\u011B, kdy v provozu prob\u00EDh\u00E1 st\u00E1vka. T\u00EDm zmen\u0161uje dopad st\u00E1vky na zam\u011Bstnavatele a odb\u011Bratele a sni\u017Euje vyjedn\u00E1vac\u00ED s\u00EDlu odbor\u016F. St\u00E1vkokazov\u00E9 b\u00FDvaj\u00ED \u010Dasto naj\u00EDm\u00E1ni jen na dobu st\u00E1vky a n\u011Bkdy dov\u00E1\u017Eeni z velk\u00E9 vzd\u00E1lenosti z m\u00EDst, kam vliv m\u00EDstn\u00EDch odbor\u016F nedosahuje. V sou\u010Dasnosti se st\u00E1vkokazov\u00E9 v Evrop\u011B t\u00E9m\u011B\u0159 nevyskytuj\u00ED[zdroj?!], v USA je ale jejich pou\u017E\u00EDv\u00E1n\u00ED st\u00E1le b\u011B\u017En\u00E9. Podle \u010Desk\u00E9ho z\u00E1kona o kolektivn\u00EDm vyjedn\u00E1v\u00E1n\u00ED 2/1991 Sb. nesm\u00ED zam\u011Bstnavatel p\u0159ij\u00EDmat n\u00E1hradou za \u00FA\u010Dastn\u00EDky st\u00E1vky na jejich pracovn\u00ED m\u00EDsta jin\u00E9 ob\u010Dany."@cs . "18967"^^ . . . "Un briseur de gr\u00E8ve est un travailleur embauch\u00E9 pour remplacer un salari\u00E9 en gr\u00E8ve ou en lock-out. Il vise \u00E0 rendre inefficace une gr\u00E8ve en permettant \u00E0 l'entreprise de continuer ses activit\u00E9s (d'o\u00F9 le terme de \u00AB briseur \u00BB de gr\u00E8ve). Selon les pays, leur utilisation est permise, encadr\u00E9e ou simplement prohib\u00E9e."@fr . . . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0301\u0445\u0435\u0440 (\u043D\u0435\u043C. Streikbrecher \u2014 \u043D\u0430\u0440\u0443\u0448\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C \u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u0438, \u0431\u0443\u043A\u0432. \u2014 \u00AB\u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u043E\u043B\u043E\u043C\u00BB, \u0442\u043E \u0435\u0441\u0442\u044C \u043B\u043E\u043C\u0430\u044E\u0449\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0447\u043A\u0443) \u2014 \u043B\u0438\u0446\u043E, \u043A\u0430\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u043D\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u043C\u043E\u0435 \u043D\u0430 \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435 \u0432\u043E \u0432\u0440\u0435\u043C\u044F \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438, \u043E\u0442\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435\u0441\u044F \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0432\u043E\u0432\u0430\u0442\u044C \u0432 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435 \u0438 \u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u0442\u044C \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\u043E\u0432, \u0437\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435 \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u0443 \u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u0435\u0451 \u0441\u043F\u043E\u0440\u0435 \u0441 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u0438 \u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u0432\u0430\u044E\u0449\u0435\u0435 \u0435\u0451 \u0441\u0432\u043E\u0438\u043C \u0432\u044B\u0445\u043E\u0434\u043E\u043C \u043D\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0443 \u0432 \u043F\u0435\u0440\u0438\u043E\u0434 \u0437\u0430\u0431\u0430\u0441\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438. \u0412 \u043F\u0435\u0440\u0435\u043D\u043E\u0441\u043D\u043E\u043C \u0441\u043C\u044B\u0441\u043B\u0435 \u0438\u043C\u0435\u0435\u0442 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043C\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A, \u043F\u0440\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C \u043E\u0431\u0449\u0438\u0445 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432."@ru . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0301\u0445\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u043E (\u043D\u0456\u043C. Streikbrecher, \u0432\u0456\u0434 Streik \u2014 \u00AB\u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u00BB \u0456 brechen \u2014 \u00AB\u043B\u0430\u043C\u0430\u0442\u0438, \u0437\u0440\u0438\u0432\u0430\u0442\u0438\u00BB), \u0456\u043D\u043E\u0434\u0456 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0432\u0436\u0438\u0432\u0430\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u043A\u0430\u043B\u044C\u043A\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u043E\u043B\u043E\u0301\u043C\u0441\u0442\u0432\u043E, \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u043E\u043B\u0430\u0301\u043C\u0441\u0442\u0432\u043E \u2014 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u043E\u0441\u0456\u0431 \u0443 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0456 \u043F\u0456\u0434\u043F\u0440\u0438\u0454\u043C\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0432\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0447 \u0432\u043E\u043B\u0456 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432, \u044F\u043A\u0456 \u043E\u0433\u043E\u043B\u043E\u0441\u0438\u043B\u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A. \u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u043E\u043C \u043D\u0430\u0437\u0438\u0432\u0430\u044E\u0442\u044C \u043B\u044E\u0434\u0438\u043D\u0443, \u044F\u043A\u0430 \u043F\u0440\u0430\u0446\u044E\u0454, \u043D\u0435\u0437\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0447\u0438 \u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A, \u0432\u0456\u0434\u043C\u043E\u0432\u043B\u044F\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0431\u0440\u0430\u0442\u0438 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u0432 \u0431\u0430\u0441\u0442\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u0456. \u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440\u0438, \u044F\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438, \u044F\u043A\u0456 \u043D\u0435 \u0454 \u0441\u043F\u0456\u0432\u0440\u043E\u0431\u0456\u0442\u043D\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u0457, \u0430 \u0442\u0438\u043C\u0447\u0430\u0441\u043E\u0432\u043E \u043D\u0430\u0439\u043C\u0430\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u043D\u0430 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0443 \u0434\u043E \u0430\u0431\u043E \u043F\u0456\u0434 \u0447\u0430\u0441 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0439\u043A\u0443, \u0449\u043E\u0431 \u0437\u0431\u0435\u0440\u0435\u0433\u0442\u0438 \u0432\u0438\u0440\u043E\u0431\u043D\u0438\u0446\u0442\u0432\u043E. \u0412 \u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u043C\u0443 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u0456 \u2014 \u0437\u0440\u0430\u0434\u043D\u0438\u043A, \u043B\u044E\u0434\u0438\u043D\u0430 \u044F\u043A\u0430 \u0437\u0440\u0430\u0434\u0438\u043B\u0430 \u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0430\u0431\u043E \u043A\u043B\u0430\u0441\u043E\u0432\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438."@uk . "Greba-hausle"@eu . . . . . "\u0141amistrajk"@pl . . "Strejkbryteri \u00E4r arbete som p\u00E5g\u00E5r trots regelr\u00E4tt strejk eller arbetsblockad. Kring \u00E5r 1900 var strejkbryteri ett \u00E5terkommande inslag i de d\u00E5varande konflikterna mellan fackf\u00F6reningar och arbetsgivare, och m\u00F6ttes ofta av br\u00E5k och v\u00E5ldsamheter fr\u00E5n de strejkande, innan f\u00F6rhandlingsavtal sl\u00F6ts och strejkvakter inf\u00F6rdes. Neds\u00E4ttande ord f\u00F6r strejkbrytare \u00E4r t ex guling och svartfot. Strejkbryteri har fr\u00E4mst fr\u00E5n arbetarr\u00F6relsen betraktats som ett allvarligt problem, d\u00E5 det minskar effekten av en strejk. Alla individer som vid arbetsnedl\u00E4ggelser ers\u00E4tter de som normalt skulle ha utf\u00F6rt arbetet eller som forts\u00E4tter att arbeta anses upptr\u00E4da som strejkbrytare oberoende av om de \u00E4r fackmedlemmar eller inte. I Sverige har i regel \u00E4ven icke-medlemmarna deltagit i strejker trots att de inte kan r\u00E4kna med strejkunderst\u00F6d fr\u00E5n fackf\u00F6reningen. F\u00F6re och strax efter sekelskiftet 1900 var det inte ovanligt att arbetsgivare f\u00F6rs\u00F6kte f\u00F6rm\u00E5 strejkande att mot fackf\u00F6reningens vilja \u00E5terg\u00E5 till arbetet innan uppg\u00F6relse tr\u00E4ffats. Perioden kring storstrejken 1909 var intensiv f\u00F6r strejkbrytarorganisationer, som , och . Svenska arbetaref\u00F6rbundet lade ned verksamheten ca 1916, men bara n\u00E5gra \u00E5r senare togs nya initiativ som under mellankrigstiden kom att inta en liknande roll, de flesta med ekonomiskt st\u00F6d fr\u00E5n SAF. H\u00E4r kan n\u00E4mnas (1921-), (1923), Vesterbergslagens strejkbrytarf\u00F6rbund (1925-), (1925-) och . Efter spr\u00E4ngningen av skeppet Amalthea i Malm\u00F6 hamn 1908 upph\u00F6rde rekryteringen av utl\u00E4ndska strejkbrytare till Sverige och under 1930-talet avtog strejkbryteriet successivt och upph\u00F6rde i praktiken helt vid decenniets slut eftersom det inte var f\u00F6renligt med andan i Saltsj\u00F6badsavtalet som skrevs under 1938. Inom den svenska arbetarr\u00F6relsen f\u00F6rutsatte man l\u00E4nge att strejkbrytare hade ideologiska sk\u00E4l, snarare \u00E4n kortsiktigt privatekonomiska. Det antas till exempel att de \u00F6k\u00E4nda strejkbrytarna i \u00C5dalen 1931 var \"rikemanss\u00F6ner fr\u00E5n Stockholm\". Sedan \u00C5karpslagen avskaffades 1938 saknas det i Sverige arbetsr\u00E4ttslig lagstiftning som ber\u00F6r strejkbryteri."@sv . . . . . . . . "\u0141amistrajk \u2013 osoba, kt\u00F3ra pracuje pomimo trwaj\u0105cego strajku. \u0141amistrajkami s\u0105 zazwyczaj osoby, kt\u00F3re nie by\u0142y zatrudnione w firmie przed sporem zwi\u0105zkowym, a zosta\u0142y zatrudnione po strajku lub w jego trakcie, aby utrzyma\u0107 dzia\u0142anie przedsi\u0119biorstwa. \u201E\u0141amistrajkami\u201D mo\u017Cna r\u00F3wnie\u017C nazywa\u0107 pracownik\u00F3w (cz\u0142onk\u00F3w zwi\u0105zku lub nie), kt\u00F3rzy przekraczaj\u0105 linie pikiet, aby pracowa\u0107."@pl . . . "1122640245"^^ . . "Fura-greves \u00E9 um termo pejorativo utilizado para designar trabalhadores que aceitam trabalhar tempor\u00E1ria ou permanentemente nos postos de trabalhadores paralisados, mobilizados em uma greve, contrariando a orienta\u00E7\u00E3o do movimento dos trabalhadores organizados, sindicalizados ou n\u00E3o. Este termo \u00E9 geralmente empregado por outros trabalhadores que, em grande parte das vezes, consideram tal atitude pouco \u00E9tica, denotando aus\u00EAncia de la\u00E7os de solidariedade."@pt . "Esquirol (economia)"@ca . "Streikbrecher werden Arbeitnehmer genannt, die entgegen gewerkschaftlichem Beschluss nicht an einem Streik teilnehmen. Es kommt vor, dass Unternehmer speziell Streikbrecher engagieren, um einen Streik ins Leere laufen zu lassen. Des Weiteren werden gelegentlich vom Arbeitgeber so genannte Streikbrecherpr\u00E4mien gezahlt. Es kommt vor, dass Unternehmer die Auftr\u00E4ge an ein anderes Unternehmen verkaufen."@de . . . . . . "Rep el nom d'esquirol aquella persona que rep una remuneraci\u00F3 a canvi de no seguir una vaga; \u00E9s a dir, que accepta treballar en una empresa en qu\u00E8 els seus treballadors fan vaga. Tamb\u00E9 rep el nom d'esquirol aquell treballador que no acata la decisi\u00F3 d'una majoria d'iniciar una vaga i continua amb el seu treball. El compliment de les obligacions laborals (treballant en el lloc habitual independentment de la vaga) pot deure's a diferents motius;"@ca . . . "\u5DE5\u8CCA\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Astrikebreaker\uFF09\uFF0C\u6307\u5728\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u4E2D\u4E0D\u53C3\u8207\u7F77\u5DE5\uFF0C\u800C\u662F\u9032\u884C\u5DE5\u4F5C\u7684\u52DE\u5DE5\u3002\u5927\u81F4\u4E0A\u6709\u5169\u7A2E\uFF0C\u7B2C\u4E00\u7A2E\u662F\u5DE5\u8CCA\u901A\u5E38\u662F\u5728\u5DE5\u6703\u958B\u59CB\u7D44\u7E54\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u6642\uFF0C\u6216\u662F\u5728\u7F77\u5DE5\u9032\u884C\u4E2D\u6642\uFF0C\u624D\u7531\u516C\u53F8\u50F1\u7528\u9032\u4F86\u3002\u7B2C\u4E8C\u7A2E\u662F\u539F\u5148\u7684\u8058\u54E1\uFF0C\u4F46\u4E0D\u53C3\u8207\u7F77\u5DE5\uFF0C\u7167\u5E38\u5DE5\u4F5C\uFF0C\u4E5F\u6703\u88AB\u7A31\u70BA\u5DE5\u8CCA\u3002 \u5728\u5DE5\u4EBA\u904B\u52D5\u4E2D\uFF0C\u67D0\u4E9B\u6210\u54E1\u70BA\u79C1\u5229\uFF0C\u88AB\u5C0D\u7ACB\u7684\u50F1\u4E3B\u4EE5\u91D1\u9322\u6216\u5176\u4ED6\u5229\u76CA\u6536\u8CB7\uFF0C\u6216\u53D7\u5230\u50F1\u4E3B\u8105\u8FEB\uFF0C\u51FA\u8CE3\u5DE5\u4EBA\u968E\u7D1A\u5229\u76CA\u3002\u5DE5\u8CCA\u7834\u58DE\u5DE5\u696D\u884C\u52D5\u7684\u4E00\u81F4\u6027\uFF0C\u5C07\u7F77\u5DE5\u7B49\u884C\u52D5\u5A01\u529B\u5206\u5316\u3002 \u6545\u201C\u5DE5\u8CCA\u201D\u6307\u7684\u662F\u4E00\u7A2E\u884C\u70BA\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u884C\u70BA\u8005\u6709\u5FC3\u7121\u5FC3\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u7ACB\u610F\u9EDE\u70BA\u4F55\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u662F\u88AB\u8FEB\u4ECB\u5165\u6216\u4E3B\u52D5\u4ECB\u5165\uFF0C\u4E00\u65E6\u4ECB\u5165\u5F8C\u5176\u884C\u70BA\u7B26\u5408\u4E0A\u8FF0\u5DE5\u8CCA\u7684\u884C\u70BA\u5B9A\u7FA9\uFF0C\u5C31\u53EF\u7A31\u70BA\u201C\u5DE5\u8CCA\u201D\u3002\u800C\u5176\u4F5C\u7528\u4E3B\u8981\u662F\u8CC7\u65B9\u7528\u4EE5\u8B93\u516C\u53F8\u53EF\u4EE5\u7E7C\u7E8C\u904B\u4F5C\uFF0C\u4E26\u4F7F\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u5931\u6557\u3002\u5728\u7F8E\u570B\uFF0C\u9019\u7A2E\u72C0\u6CC1\u767C\u751F\u7684\u983B\u7387\u6703\u6BD4\u5176\u4ED6\u5DE5\u696D\u5316\u7684\u570B\u5BB6\u9084\u4F86\u7684\u9AD8\u3002"@zh . "Streikbrecher werden Arbeitnehmer genannt, die entgegen gewerkschaftlichem Beschluss nicht an einem Streik teilnehmen. Es kommt vor, dass Unternehmer speziell Streikbrecher engagieren, um einen Streik ins Leere laufen zu lassen. Des Weiteren werden gelegentlich vom Arbeitgeber so genannte Streikbrecherpr\u00E4mien gezahlt. Es kommt vor, dass Unternehmer die Auftr\u00E4ge an ein anderes Unternehmen verkaufen."@de . . . "St\u00E1vkokaz je zam\u011Bstnanec nebo jin\u00FD pracovn\u00EDk, kter\u00FD pracuje v dob\u011B, kdy v provozu prob\u00EDh\u00E1 st\u00E1vka. T\u00EDm zmen\u0161uje dopad st\u00E1vky na zam\u011Bstnavatele a odb\u011Bratele a sni\u017Euje vyjedn\u00E1vac\u00ED s\u00EDlu odbor\u016F. St\u00E1vkokazov\u00E9 b\u00FDvaj\u00ED \u010Dasto naj\u00EDm\u00E1ni jen na dobu st\u00E1vky a n\u011Bkdy dov\u00E1\u017Eeni z velk\u00E9 vzd\u00E1lenosti z m\u00EDst, kam vliv m\u00EDstn\u00EDch odbor\u016F nedosahuje. V sou\u010Dasnosti se st\u00E1vkokazov\u00E9 v Evrop\u011B t\u00E9m\u011B\u0159 nevyskytuj\u00ED[zdroj?!], v USA je ale jejich pou\u017E\u00EDv\u00E1n\u00ED st\u00E1le b\u011B\u017En\u00E9. Podle \u010Desk\u00E9ho z\u00E1kona o kolektivn\u00EDm vyjedn\u00E1v\u00E1n\u00ED 2/1991 Sb. nesm\u00ED zam\u011Bstnavatel p\u0159ij\u00EDmat n\u00E1hradou za \u00FA\u010Dastn\u00EDky st\u00E1vky na jejich pracovn\u00ED m\u00EDsta jin\u00E9 ob\u010Dany."@cs . . . . "Esquirol"@es . "Strikrompanto"@eo . . . . . . "Un esquirol (en Espa\u00F1a, y tambi\u00E9n en Colombia - por influencia del catal\u00E1n), rompehuelgas (en casi todos los pa\u00EDses hispanoamericanos, o sea en Argentina, Bolivia, Chile, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Guatemala, El Salvador, Honduras, M\u00E9xico, Nicaragua, Panam\u00E1, Per\u00FA, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela),\u200B\u200B amarillo (en Per\u00FA),\u200B carnero (en Uruguay, Argentina, y Paraguay)\u200B\u200B\u200B o crumiro (en Chile; anteriormente tambi\u00E9n en Uruguay y en la Argentina, donde hoy en d\u00EDa el t\u00E9rmino ha ca\u00EDdo en desuso)\u200B\u200B es una persona que acepta trabajar en una empresa cuyos trabajadores suspenden su actividad y se declaran en huelga;\u200B esto es, que decide no cumplir con la huelga y desarrollar con normalidad la jornada laboral."@es . . "\u0391\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03BA\u03AC\u03C0\u03BF\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B4\u03BF\u03C5\u03BB\u03B5\u03CD\u03B5\u03B9 \u03C0\u03B1\u03C1\u03CC\u03C4\u03B9 \u03C3\u03C4\u03BF\u03BD \u03C7\u03CE\u03C1\u03BF \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03BA\u03B7\u03C1\u03C5\u03C7\u03B8\u03B5\u03AF \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1. \u039F\u03B9 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B5\u03C2 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03B6\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF\u03B9 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B5\u03BB\u03AE\u03C6\u03B8\u03B7\u03C3\u03B1\u03BD \u03BA\u03B1\u03C4\u03AC \u03C4\u03B7\u03BD \u03B4\u03B9\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1\u03C2, \u03CE\u03C3\u03C4\u03B5 \u03BD\u03B1 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B5\u03C7\u03B9\u03C3\u03C4\u03B5\u03AF \u03B7 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AE. \u0397 \u03C7\u03C1\u03AE\u03C3\u03B7 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03B1\u03C3\u03C4\u03CE\u03BD \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B1\u03B3\u03BA\u03CC\u03C3\u03BC\u03B9\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF, \u03C9\u03C3\u03C4\u03CC\u03C3\u03BF \u03B1\u03C1\u03BA\u03B5\u03C4\u03AD\u03C2 \u03C7\u03CE\u03C1\u03B5\u03C2 \u03AD\u03C7\u03BF\u03C5\u03BD \u03C0\u03B5\u03C1\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9 \u03BD\u03CC\u03BC\u03BF\u03C5\u03C2 \u03BF\u03B9 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03BF\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B3\u03BF\u03C1\u03B5\u03CD\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7\u03BD \u03C7\u03C1\u03AE\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2, \u03BA\u03B1\u03B8\u03CE\u03C2 \u03C5\u03C0\u03BF\u03C3\u03BA\u03AC\u03C0\u03C4\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B9\u03C2 \u03C3\u03C5\u03BB\u03BB\u03BF\u03B3\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03C0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B5\u03CD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2. \u039F\u03B9 \u03B1\u03C0\u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03C3\u03C4\u03B5\u03C2 \u03C7\u03C1\u03B7\u03C3\u03B9\u03BC\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03C3\u03C3\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03C3\u03C4\u03B9\u03C2 \u0397\u03A0\u0391 \u03C0\u03B1\u03C1\u03AC \u03C3\u03B5 \u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03B1\u03B4\u03AE\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5 \u03AC\u03BB\u03BB\u03B7 \u03B4\u03C5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C7\u03CE\u03C1\u03B1."@el . . . . "Un briseur de gr\u00E8ve est un travailleur embauch\u00E9 pour remplacer un salari\u00E9 en gr\u00E8ve ou en lock-out. Il vise \u00E0 rendre inefficace une gr\u00E8ve en permettant \u00E0 l'entreprise de continuer ses activit\u00E9s (d'o\u00F9 le terme de \u00AB briseur \u00BB de gr\u00E8ve). Selon les pays, leur utilisation est permise, encadr\u00E9e ou simplement prohib\u00E9e."@fr . "\uD30C\uC5C5\uD30C\uAD34\uC790(\u7F77\u696D\u7834\u58DE\u8005, \uC601\uC5B4: strikebreaker, scab, blackleg, knobstick) \uB610\uB294 \uB54C\uB54C\uB85C \uAD6C\uC0AC\uB300(\u6C42\u793E\u968A)\uB294 \uD30C\uC5C5\uC774 \uC9C4\uD589 \uC911\uC77C \uB54C \uD30C\uC5C5\uC5D0 \uCC38\uC5EC\uD558\uC9C0 \uC54A\uACE0 \uB178\uB3D9\uD558\uB294 \uC0AC\uB78C\uC744 \uB9D0\uD55C\uB2E4. \uC6D0\uB798\uBD80\uD130 \uAE30\uC5C5\uC5D0 \uCC44\uC6A9\uB418\uC5B4 \uC788\uB358 \uAC1C\uC778\uC774 \uB178\uB3D9\uC870\uD569\uC5D0 \uB3D9\uC758\uD560 \uC218 \uC5C6\uC5B4\uC11C \uD30C\uC5C5\uC5D0 \uBD88\uCC38\uD558\uB294 \uACBD\uC6B0\uB3C4 \uC788\uACE0, \uC0AC\uCE21\uC5D0\uC11C \uD30C\uC5C5\uC744 \uC88C\uC808\uC2DC\uD0A4\uAE30 \uC704\uD574 \uC678\uBD80 \uC778\uB825\uC744 \uC77C\uC2DC\uC801\uC73C\uB85C \uACE0\uC6A9\uD574 \uC624\uAE30\uB3C4 \uD55C\uB2E4."@ko . . . . . "Fura-greve"@pt . "\u0428\u0442\u0440\u0435\u0439\u043A\u0431\u0440\u0435\u0445\u0435\u0440"@ru . . . . . . "Strikrompanto a\u016D e\u0109 strikrompisto estas persono kiu laboras malgra\u016D da\u016Dranta striko. Strikrompistoj estas kutime individuoj kiuj ne estis dungitaj fare de la firmao anta\u016D la sindikato disputo, sed prefere dungitaj post a\u016D dum la striko por pluigi la funkciadon de la labororganiza\u0135o. \"Strikrompistoj\" anka\u016D povas rilati al laboristoj (\u0109u sindikatanoj a\u016D ne) kiuj klopodas trapasi la strik-pikedon por labori. Strikrompistoj estas dungitaj tutmonde, ofte kie ajn laboristoj strikas a\u016D okupi\u011Das pri rilataj agoj. Tamen, strikrompistoj estas uzitaj multe pli ofte en Usono ol en iu alia industria lando."@eo . . . . . "A strikebreaker (sometimes called a scab, blackleg, or knobstick) is a person who works despite a strike. Strikebreakers are usually individuals who were not employed by the company before the trade union dispute but hired after or during the strike to keep the organization running. Strikebreakers may also refer to workers (union members or not) who cross picket lines to work. The use of strikebreakers is a worldwide phenomenon; many countries have passed laws outlawing their use to give more power to unionized workers. As of 2002, strikebreakers were used far more frequently in the United States than in other industrialized countries."@en . . "Streikbrecher"@de . . . . . "Un esquirol (en Espa\u00F1a, y tambi\u00E9n en Colombia - por influencia del catal\u00E1n), rompehuelgas (en casi todos los pa\u00EDses hispanoamericanos, o sea en Argentina, Bolivia, Chile, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Guatemala, El Salvador, Honduras, M\u00E9xico, Nicaragua, Panam\u00E1, Per\u00FA, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela),\u200B\u200B amarillo (en Per\u00FA),\u200B carnero (en Uruguay, Argentina, y Paraguay)\u200B\u200B\u200B o crumiro (en Chile; anteriormente tambi\u00E9n en Uruguay y en la Argentina, donde hoy en d\u00EDa el t\u00E9rmino ha ca\u00EDdo en desuso)\u200B\u200B es una persona que acepta trabajar en una empresa cuyos trabajadores suspenden su actividad y se declaran en huelga;\u200B esto es, que decide no cumplir con la huelga y desarrollar con normalidad la jornada laboral. El normal cumplimiento de sus obligaciones laborales (trabajando en su puesto habitual con independencia de la huelga) puede deberse a distintos motivos: \n* Por no compartir las reivindicaciones de los convocantes de la huelga. \n* Por estar coaccionados por los patrones bajo amenaza de alg\u00FAn tipo. \n* Para poder cobrar su salario, que perder\u00EDa en caso de acudir a la huelga. \n* O simplemente a haber sido contratados ex profeso por la patronal despu\u00E9s del estallido de la huelga por parte de los trabajadores ordinarios. En el caso de una huelga general, que es aquella que afecta a todo el Estado, se llama esquirol a aquel que no la secunda, ya sea por motivos pol\u00EDticos o econ\u00F3micos. No incumbe simplemente a los empleados, sino que tambi\u00E9n se le llama esquirol al empresario que abre su empresa o negocio y trabaja con normalidad, independientemente de las causas por las que no haya secundado la huelga.[cita requerida]"@es . . . . . . . . . "A strikebreaker (sometimes called a scab, blackleg, or knobstick) is a person who works despite a strike. Strikebreakers are usually individuals who were not employed by the company before the trade union dispute but hired after or during the strike to keep the organization running. Strikebreakers may also refer to workers (union members or not) who cross picket lines to work."@en . "Rep el nom d'esquirol aquella persona que rep una remuneraci\u00F3 a canvi de no seguir una vaga; \u00E9s a dir, que accepta treballar en una empresa en qu\u00E8 els seus treballadors fan vaga. Tamb\u00E9 rep el nom d'esquirol aquell treballador que no acata la decisi\u00F3 d'una majoria d'iniciar una vaga i continua amb el seu treball. El compliment de les obligacions laborals (treballant en el lloc habitual independentment de la vaga) pot deure's a diferents motius; \n* Per no compartir les reivindicacions dels convocants de la vaga. \n* Per estar o sentir-se coaccionat pels patrons sota alguna mena d'amena\u00E7a. \n* Per poder cobrar el salari corresponent, que el perdria en fer vaga. \n* O simplement per la contractaci\u00F3 de la patronal arran de la convocat\u00F2ria de vaga pels treballadors ordinaris. En cas de vaga general, que afecta la totalitat del pa\u00EDs, s'anomena esquirol tot aquell qui no la secunda, sigui per motius pol\u00EDtics o econ\u00F2mics. No incumbeix simplement els empleats, sin\u00F3 que en rebria l'apel\u00B7latiu l'empresa que obre el comer\u00E7 o el negoci i treballa amb normalitat, independentment de les causes per les quals no s'hagi afegit a la vaga."@ca . . . . . "\u0141amistrajk \u2013 osoba, kt\u00F3ra pracuje pomimo trwaj\u0105cego strajku. \u0141amistrajkami s\u0105 zazwyczaj osoby, kt\u00F3re nie by\u0142y zatrudnione w firmie przed sporem zwi\u0105zkowym, a zosta\u0142y zatrudnione po strajku lub w jego trakcie, aby utrzyma\u0107 dzia\u0142anie przedsi\u0119biorstwa. \u201E\u0141amistrajkami\u201D mo\u017Cna r\u00F3wnie\u017C nazywa\u0107 pracownik\u00F3w (cz\u0142onk\u00F3w zwi\u0105zku lub nie), kt\u00F3rzy przekraczaj\u0105 linie pikiet, aby pracowa\u0107. Wykorzystanie \u0142amistrajk\u00F3w jest zjawiskiem og\u00F3lno\u015Bwiatowym; jednak wiele kraj\u00F3w uchwali\u0142o przepisy zakazuj\u0105ce ich u\u017Cywania, aby da\u0107 wi\u0119cej uprawnie\u0144 uzwi\u0105zkowionym pracownikom. Od 2002 roku \u0142amistrajk\u00F3w u\u017Cywano znacznie cz\u0119\u015Bciej w Stanach Zjednoczonych ni\u017C w innych krajach uprzemys\u0142owionych."@pl . "\u5DE5\u8CCA\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Astrikebreaker\uFF09\uFF0C\u6307\u5728\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u4E2D\u4E0D\u53C3\u8207\u7F77\u5DE5\uFF0C\u800C\u662F\u9032\u884C\u5DE5\u4F5C\u7684\u52DE\u5DE5\u3002\u5927\u81F4\u4E0A\u6709\u5169\u7A2E\uFF0C\u7B2C\u4E00\u7A2E\u662F\u5DE5\u8CCA\u901A\u5E38\u662F\u5728\u5DE5\u6703\u958B\u59CB\u7D44\u7E54\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u6642\uFF0C\u6216\u662F\u5728\u7F77\u5DE5\u9032\u884C\u4E2D\u6642\uFF0C\u624D\u7531\u516C\u53F8\u50F1\u7528\u9032\u4F86\u3002\u7B2C\u4E8C\u7A2E\u662F\u539F\u5148\u7684\u8058\u54E1\uFF0C\u4F46\u4E0D\u53C3\u8207\u7F77\u5DE5\uFF0C\u7167\u5E38\u5DE5\u4F5C\uFF0C\u4E5F\u6703\u88AB\u7A31\u70BA\u5DE5\u8CCA\u3002 \u5728\u5DE5\u4EBA\u904B\u52D5\u4E2D\uFF0C\u67D0\u4E9B\u6210\u54E1\u70BA\u79C1\u5229\uFF0C\u88AB\u5C0D\u7ACB\u7684\u50F1\u4E3B\u4EE5\u91D1\u9322\u6216\u5176\u4ED6\u5229\u76CA\u6536\u8CB7\uFF0C\u6216\u53D7\u5230\u50F1\u4E3B\u8105\u8FEB\uFF0C\u51FA\u8CE3\u5DE5\u4EBA\u968E\u7D1A\u5229\u76CA\u3002\u5DE5\u8CCA\u7834\u58DE\u5DE5\u696D\u884C\u52D5\u7684\u4E00\u81F4\u6027\uFF0C\u5C07\u7F77\u5DE5\u7B49\u884C\u52D5\u5A01\u529B\u5206\u5316\u3002 \u6545\u201C\u5DE5\u8CCA\u201D\u6307\u7684\u662F\u4E00\u7A2E\u884C\u70BA\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u884C\u70BA\u8005\u6709\u5FC3\u7121\u5FC3\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u7ACB\u610F\u9EDE\u70BA\u4F55\uFF0C\u4E0D\u7BA1\u662F\u88AB\u8FEB\u4ECB\u5165\u6216\u4E3B\u52D5\u4ECB\u5165\uFF0C\u4E00\u65E6\u4ECB\u5165\u5F8C\u5176\u884C\u70BA\u7B26\u5408\u4E0A\u8FF0\u5DE5\u8CCA\u7684\u884C\u70BA\u5B9A\u7FA9\uFF0C\u5C31\u53EF\u7A31\u70BA\u201C\u5DE5\u8CCA\u201D\u3002\u800C\u5176\u4F5C\u7528\u4E3B\u8981\u662F\u8CC7\u65B9\u7528\u4EE5\u8B93\u516C\u53F8\u53EF\u4EE5\u7E7C\u7E8C\u904B\u4F5C\uFF0C\u4E26\u4F7F\u7F77\u5DE5\u6D3B\u52D5\u5931\u6557\u3002\u5728\u7F8E\u570B\uFF0C\u9019\u7A2E\u72C0\u6CC1\u767C\u751F\u7684\u983B\u7387\u6703\u6BD4\u5176\u4ED6\u5DE5\u696D\u5316\u7684\u570B\u5BB6\u9084\u4F86\u7684\u9AD8\u3002"@zh .