. . . . . . "\u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0633\u062A\u062E\u0644\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0644\u0648\u0645\u0627\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0625\u0633\u062A\u062C\u0648\u0627\u0628\u060C \u0647\u064A \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0644\u0642\u064A \u062A\u0641\u0633\u064A\u0631 \u0623\u0648 \u062A\u0648\u0636\u064A\u062D \u062F\u0631\u0627\u0633\u0629 \u0645\u0627 \u0628\u0639\u062F \u0627\u0644\u0645\u0634\u0627\u0631\u0643\u0629 \u0627\u0644\u0643\u0627\u0645\u0644\u0629."@ar . "7936274"^^ . "Il debriefing \u00E8 un intervento psicologico-clinico strutturato e di gruppo, condotto da uno psicologo esperto di situazioni di emergenza, che si tiene a seguito di un avvenimento potenzialmente traumatico, allo scopo di eliminare o alleviare le conseguenze emotive spesso generate da questo tipo di esperienze."@it . . . "Debriefing is a report of a mission or project or the information so obtained. It is a structured process following an exercise or event that reviews the actions taken. As a technical term, it implies a specific and active intervention process that has developed with more formal meanings such as operational debriefing. It is classified into different types, which include military, experiential, and psychological debriefing, among others."@en . . . "Debriefing"@it . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433"@uk . . . . . . . . "Krisbearbetning (engelska: debriefing) \u00E4r en form av bearbetning med syfte att minska stressreaktionerna efter ett trauma (posttraumatiskt stressyndrom) samt p\u00E5skynda \u00E5terh\u00E4mtningsprocessen. Man g\u00E5r \u00E4ven igenom om patienten \u00E4r i behov av ytterligare hj\u00E4lp. Man tror att ju tidigare som personen f\u00E5r hj\u00E4lp efter traumat, desto l\u00E4gre \u00E4r risken f\u00F6r att utveckla varaktiga psykiska besv\u00E4r. Det finns olika varianter av krisbearbetning och Mitchells modell (ocks\u00E5 kallad CISD) f\u00F6r krisbearbetning best\u00E5r av sju faser; introduktion, fakta, tanke, k\u00E4nslor, symtom, undervisning samt avslutning. Den b\u00F6r h\u00E5llas en till tre dagar efter en traumatisk h\u00E4ndelse. Oftast handlar det om ett m\u00F6te som varar i tv\u00E5 till tre timmar. Antalet deltagare b\u00F6r vara max 12 st och alla ska vara kvar under hela samtalet."@sv . . . . . "1113256138"^^ . . . "Le d\u00E9briefing (de l'anglais debriefing), r\u00E9union-bilan, s\u00E9ance d'\u00E9valuation ou plus rarement d\u00E9breffage d\u00E9signe une \u00E9valuation post-\u00E9v\u00E9nementielle, dans le cadre d'une \u00E9quipe ayant pris part \u00E0 l'\u00E9v\u00E9nement. En psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'\u00E9v\u00E9nement, voir l'article D\u00E9briefing (psychologie). Ce cas est exclu du pr\u00E9sent article."@fr . "\u0627\u0633\u062A\u062E\u0644\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0644\u0648\u0645\u0627\u062A"@ar . "D\u00E9briefing"@fr . . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0301\u0444\u0438\u043D\u0433; \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439 \u0434\u0435\u0431\u0440\u0438\u0301\u0444\u0438\u043D\u0433 \u2014 \u043E\u0434\u043D\u043E\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u044F \u0441\u043B\u0430\u0431\u043E\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u0430 \u0441 \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u043E\u043C, \u043F\u0435\u0440\u0435\u0436\u0438\u0432\u0448\u0438\u043C \u044D\u043A\u0441\u0442\u0440\u0435\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0443\u044E \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044E \u0438\u043B\u0438 \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0443\u044E \u0442\u0440\u0430\u0432\u043C\u0443. \u0412 \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0441\u043B\u0443\u0447\u0430\u0435\u0432 \u0446\u0435\u043B\u044C\u044E \u0434\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0438\u043D\u0433\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u0443\u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043D\u0430\u043D\u0435\u0441\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u0435 \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E \u0443\u0449\u0435\u0440\u0431\u0430 \u043F\u0443\u0442\u0451\u043C \u043E\u0431\u044A\u044F\u0441\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0443, \u0447\u0442\u043E \u0441 \u043D\u0438\u043C \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u043E\u0448\u043B\u043E, \u0438 \u0432\u044B\u0441\u043B\u0443\u0448\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F \u0435\u0433\u043E \u0442\u043E\u0447\u043A\u0438 \u0437\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F."@ru . . "Krisbearbetning"@sv . "\u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0633\u062A\u062E\u0644\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0644\u0648\u0645\u0627\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0625\u0633\u062A\u062C\u0648\u0627\u0628\u060C \u0647\u064A \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0644\u0642\u064A \u062A\u0641\u0633\u064A\u0631 \u0623\u0648 \u062A\u0648\u0636\u064A\u062D \u062F\u0631\u0627\u0633\u0629 \u0645\u0627 \u0628\u0639\u062F \u0627\u0644\u0645\u0634\u0627\u0631\u0643\u0629 \u0627\u0644\u0643\u0627\u0645\u0644\u0629."@ar . . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433 \u2014 \u0446\u0435 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441: 1. \n* \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u043E\u044F\u0441\u043D\u0435\u043D\u043D\u044F; 2. \n* \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u043D\u044F \u0456\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0456\u0457 \u0437 \u0432\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C \u043A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043A\u0441\u0442\u0443; 3. \n* \u0437\u0432\u0456\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u043F\u0440\u043E \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u043D\u0438\u043A\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0442\u0430/\u0430\u0431\u043E \u043C\u043E\u0436\u043B\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0434\u043B\u044F \u043F\u043E\u0434\u0430\u043B\u044C\u0448\u043E\u0433\u043E \u0432\u0438\u0432\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u0456\u0432 \u043F\u043E\u0434\u0456\u0457, \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0430\u0431\u043E \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u0456\u0432 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0438 \u043F\u0456\u0441\u043B\u044F \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0456 \u0432 \u0437\u0430\u0445\u043E\u0434\u0456. \u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433\u0438 \u0454 \u043D\u0430\u0439\u0431\u0456\u043B\u044C\u0448 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u043C\u0438, \u043A\u043E\u043B\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u044F\u0442\u044C\u0441\u044F \u0432 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u043C\u0443 \u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0456 \u043C\u0456\u0436 \u0443\u0447\u0430\u0441\u043D\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u043F\u043E\u0434\u0456\u0457 \u0442\u0430 \u0437 \u043E\u0446\u0456\u043D\u044E\u044E\u0447\u0438\u043C \u0430\u0431\u043E \u0441\u043F\u043E\u0441\u0442\u0435\u0440\u0456\u0433\u0430\u044E\u0447\u0438\u043C \u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C. \u0421\u0430\u043C\u043E\u0441\u0442\u0456\u0439\u043D\u0456 \u041E\u0433\u043B\u044F\u0434\u0438 \u041F\u0456\u0441\u043B\u044F \u0414\u0456\u0457 (\u0421\u041E\u041F\u0414) \u0430\u0431\u043E \u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433\u0438 \u0454 \u0437\u0432\u0438\u0447\u0430\u0439\u043D\u043E\u044E \u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u043E\u044E \u0432 \u043D\u0435\u0432\u0435\u043B\u0438\u043A\u0438\u0445 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0430\u0445 \u0430\u0431\u043E \u0435\u043A\u0456\u043F\u0430\u0436\u0430\u0445. \u041F\u0456\u0434 \u0447\u0430\u0441 \u043D\u0430\u0432\u0447\u0430\u043D\u043D\u044F, \u044F\u043A \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u0443\u0454 \u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430, \u0437\u043D\u0430\u0447\u043D\u043E \u043F\u043E\u043B\u0456\u043F\u0448\u0443\u044E\u0442\u044C \u0417\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F, \u041D\u0430\u0432\u0438\u0447\u043A\u0438 \u0442\u0430 \u0417\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 (\u0417\u041D\u0417), \u0437\u0430 \u0443\u043C\u043E\u0432\u0438 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0432\u0438\u043A\u043E\u0440\u0438\u0441\u0442\u0430\u043D\u043D\u044F \u0437\u0430\u0437\u0434\u0430\u043B\u0435\u0433\u0456\u0434\u044C \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0445 \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u043D\u0438\u043A\u0456\u0432 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456, \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u0438\u0445 \u0432 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u0456 \u0430\u043D\u0430\u043B\u0456\u0437\u0443. \u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D \u043B\u0456\u043D\u0456\u0439\u043D\u043E\u044E \u0430\u0431\u043E \u043D\u0435\u043B\u0456\u043D\u0456\u0439\u043D\u043E\u044E (\u0430\u0431\u043E \u043A\u043E\u043C\u0431\u0456\u043D\u043E\u0432\u0430\u043D\u043E\u044E) \u043A\u043E\u043C\u0431\u0456\u043D\u0430\u0446\u0456\u0454\u044E \u0430\u043A\u0446\u0435\u043D\u0442\u0456\u0432. \u042F\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u0432\u0438\u043A\u043E\u0440\u0438\u0441\u0442\u043E\u0432\u0443\u0432\u0430\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u0447\u0430\u0441\u043E\u0432\u0456, \u043F\u0440\u043E\u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432\u0456, \u043E\u0431'\u0454\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456 \u0442\u0430/\u0430\u0431\u043E \u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456 \u0430\u043A\u0446\u0435\u043D\u0442\u0438, \u0449\u043E\u0431 \u043F\u0440\u0438\u0432\u0435\u0440\u043D\u0443\u0442\u0438 \u0443\u0432\u0430\u0433\u0443 \u0434\u043E \u043F\u0435\u0432\u043D\u043E\u0457 \u0434\u0456\u044F\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456."@uk . . . . . . "Debriefing is a report of a mission or project or the information so obtained. It is a structured process following an exercise or event that reviews the actions taken. As a technical term, it implies a specific and active intervention process that has developed with more formal meanings such as operational debriefing. It is classified into different types, which include military, experiential, and psychological debriefing, among others."@en . . "31733"^^ . . . . . . "Debriefing (algemeen)"@nl . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0438\u043D\u0433"@ru . . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0301\u0444\u0438\u043D\u0433; \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439 \u0434\u0435\u0431\u0440\u0438\u0301\u0444\u0438\u043D\u0433 \u2014 \u043E\u0434\u043D\u043E\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u044F \u0441\u043B\u0430\u0431\u043E\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u0430 \u0441 \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u043E\u043C, \u043F\u0435\u0440\u0435\u0436\u0438\u0432\u0448\u0438\u043C \u044D\u043A\u0441\u0442\u0440\u0435\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0443\u044E \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044E \u0438\u043B\u0438 \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0443\u044E \u0442\u0440\u0430\u0432\u043C\u0443. \u0412 \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0441\u043B\u0443\u0447\u0430\u0435\u0432 \u0446\u0435\u043B\u044C\u044E \u0434\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0438\u043D\u0433\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u0443\u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043D\u0430\u043D\u0435\u0441\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u0435 \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E \u0443\u0449\u0435\u0440\u0431\u0430 \u043F\u0443\u0442\u0451\u043C \u043E\u0431\u044A\u044F\u0441\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0443, \u0447\u0442\u043E \u0441 \u043D\u0438\u043C \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u043E\u0448\u043B\u043E, \u0438 \u0432\u044B\u0441\u043B\u0443\u0448\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F \u0435\u0433\u043E \u0442\u043E\u0447\u043A\u0438 \u0437\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F."@ru . . . . "Debriefing"@en . "Il debriefing \u00E8 un intervento psicologico-clinico strutturato e di gruppo, condotto da uno psicologo esperto di situazioni di emergenza, che si tiene a seguito di un avvenimento potenzialmente traumatico, allo scopo di eliminare o alleviare le conseguenze emotive spesso generate da questo tipo di esperienze."@it . . . "De term debriefing (Engels voor nabespreking) is afkomstig uit militaire kringen. Het is een bijeenkomst waarin na het be\u00EBindigen van een missie informatie wordt uitgewisseld over het verloop ervan en waarbij verdere instructies worden gegeven (welke informatie openbaar mag gemaakt worden, wat er verder te doen staat ...)."@nl . . "Le d\u00E9briefing (de l'anglais debriefing), r\u00E9union-bilan, s\u00E9ance d'\u00E9valuation ou plus rarement d\u00E9breffage d\u00E9signe une \u00E9valuation post-\u00E9v\u00E9nementielle, dans le cadre d'une \u00E9quipe ayant pris part \u00E0 l'\u00E9v\u00E9nement. En psychologie, il s'agit d'un bilan psychologique d'\u00E9v\u00E9nement, voir l'article D\u00E9briefing (psychologie). Ce cas est exclu du pr\u00E9sent article."@fr . . . . "De term debriefing (Engels voor nabespreking) is afkomstig uit militaire kringen. Het is een bijeenkomst waarin na het be\u00EBindigen van een missie informatie wordt uitgewisseld over het verloop ervan en waarbij verdere instructies worden gegeven (welke informatie openbaar mag gemaakt worden, wat er verder te doen staat ...)."@nl . "\u0414\u0435\u0431\u0440\u0438\u0444\u0456\u043D\u0433 \u2014 \u0446\u0435 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441: 1. \n* \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u043E\u044F\u0441\u043D\u0435\u043D\u043D\u044F; 2. \n* \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u043D\u044F \u0456\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0456\u0457 \u0437 \u0432\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C \u043A\u043E\u043D\u0442\u0435\u043A\u0441\u0442\u0443; 3. \n* \u0437\u0432\u0456\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u043F\u0440\u043E \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u043D\u0438\u043A\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0442\u0430/\u0430\u0431\u043E \u043C\u043E\u0436\u043B\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0434\u043B\u044F \u043F\u043E\u0434\u0430\u043B\u044C\u0448\u043E\u0433\u043E \u0432\u0438\u0432\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u0456\u0432 \u043F\u043E\u0434\u0456\u0457, \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0430\u0431\u043E \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0430 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u0456\u0432 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0438 \u043F\u0456\u0441\u043B\u044F \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u0456 \u0432 \u0437\u0430\u0445\u043E\u0434\u0456."@uk . . . "Krisbearbetning (engelska: debriefing) \u00E4r en form av bearbetning med syfte att minska stressreaktionerna efter ett trauma (posttraumatiskt stressyndrom) samt p\u00E5skynda \u00E5terh\u00E4mtningsprocessen. Man g\u00E5r \u00E4ven igenom om patienten \u00E4r i behov av ytterligare hj\u00E4lp. Man tror att ju tidigare som personen f\u00E5r hj\u00E4lp efter traumat, desto l\u00E4gre \u00E4r risken f\u00F6r att utveckla varaktiga psykiska besv\u00E4r. Det finns olika varianter av krisbearbetning och Mitchells modell (ocks\u00E5 kallad CISD) f\u00F6r krisbearbetning best\u00E5r av sju faser; introduktion, fakta, tanke, k\u00E4nslor, symtom, undervisning samt avslutning. Den b\u00F6r h\u00E5llas en till tre dagar efter en traumatisk h\u00E4ndelse. Oftast handlar det om ett m\u00F6te som varar i tv\u00E5 till tre timmar. Antalet deltagare b\u00F6r vara max 12 st och alla ska vara kvar under hela samtalet. N\u00E4r det g\u00E4ller traumatiska h\u00E4ndelser skiljer man p\u00E5 prim\u00E4rt drabbade (de som var direkt inblandade), sekund\u00E4rt drabbade (r\u00E4ddnings-, insats- och utryckningspersonal), terti\u00E4rt drabbade (vittnen till h\u00E4ndelsen) och \u00F6vriga drabbade (anh\u00F6riga och kollegor till prim\u00E4rt drabbade, de som n\u00E4stan blev drabbade, med flera).Krisbearbetning utvecklades av Mitchell och Everly f\u00F6r arbete med sekund\u00E4rt drabbade"@sv . .