"1091932840"^^ . . . . . . . . . "\u0412\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0301\u0432\u0430 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0301\u0440\u0445\u0456\u044F (\u0433\u0440\u0435\u0446. \u03AF\u03B5\u03C1\u03AC\u03C1\u03C7\u03AF\u03AC, \u0432\u0456\u0434 \u03AF\u03B5\u03C1\u03C3\u03C2 \u2014 \u0441\u0432\u044F\u0449\u0435\u043D\u043D\u0438\u0439, \u0442\u0430 \u03AC\u03C1\u03C7\u03AE \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0434\u0430) \u2014 \u0443\u0437\u0430\u0433\u0430\u043B\u044C\u043D\u0435\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0456\u044F \u0437\u0431\u0440\u043E\u0439\u043D\u0438\u0445 \u0441\u0438\u043B \u043A\u0440\u0430\u0457\u043D\u0438, \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043E\u0445\u043E\u0440\u043E\u043D\u0438 \u0456 \u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u0438 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u0438 \u0456 \u0437\u0430\u0445\u0438\u0441\u0442\u0443 \u0457\u0457 \u043D\u0435\u0437\u0430\u043B\u0435\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043D\u0430 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0456 \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438; \u0430 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0430 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u043F\u043E\u0434\u0456\u043B\u0443 \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u043E\u0432\u0446\u0456\u0432 (\u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u043E\u0437\u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0438\u0445) \u043D\u0430 \u0432\u0438\u0449\u0456 \u0439 \u043D\u0438\u0436\u0447\u0456 \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438, , \u0440\u0430\u043D\u0433\u0438, \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0437\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F; \u0441\u0443\u0432\u043E\u0440\u0438\u0439 \u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u043E\u043A \u043F\u0456\u0434\u043B\u0435\u0433\u043B\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043D\u0438\u0436\u0447\u0438\u0445 \u0449\u043E\u0434\u043E \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438 \u0430\u0431\u043E \u0447\u0438\u043D\u0443 \u043E\u0441\u0456\u0431 \u0432\u0438\u0449\u0438\u043C, \u0437 \u0443\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C \u043D\u0430\u0446\u0456\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0445 (\u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0438\u0445) \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0456\u0439 \u043A\u0440\u0430\u0457\u043D\u0438."@uk . . . . . "\u0412\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0430 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u044F"@uk . . "Dans l'arm\u00E9e, la cha\u00EEne de commandement est une \u00AB fili\u00E8re bidirectionnelle d'autorit\u00E9 et de reddition de comptes \u00BB qui relie un sup\u00E9rieur \u00E0 ses subalternes. Ces subalternes peuvent soit ex\u00E9cuter l'ordre, soit le transmettre \u00E0 un \u00E9chelon plus bas s'ils ne peuvent l'ex\u00E9cuter. Lorsqu'elle est utilis\u00E9e depuis l'\u00E9chelon sup\u00E9rieur, elle sert \u00E0 transmettre les ordres, alors que si elle est utilis\u00E9e dans le sens inverse, elle sert \u00E0 la (par exemple, combien de soldats ont \u00E9t\u00E9 bless\u00E9s lors d'une mission)."@fr . . . "Der Dienstweg (oder Instanzenweg) schreibt in Hierarchien die Richtung der Kommunikation innerhalb einer gegebenen Kommunikationsstruktur vor. Gegensatz ist die Fayolsche Br\u00FCcke."@de . . . . . . "\u0412\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0301\u0432\u0430 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0301\u0440\u0445\u0456\u044F (\u0433\u0440\u0435\u0446. \u03AF\u03B5\u03C1\u03AC\u03C1\u03C7\u03AF\u03AC, \u0432\u0456\u0434 \u03AF\u03B5\u03C1\u03C3\u03C2 \u2014 \u0441\u0432\u044F\u0449\u0435\u043D\u043D\u0438\u0439, \u0442\u0430 \u03AC\u03C1\u03C7\u03AE \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0434\u0430) \u2014 \u0443\u0437\u0430\u0433\u0430\u043B\u044C\u043D\u0435\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0456\u044F \u0437\u0431\u0440\u043E\u0439\u043D\u0438\u0445 \u0441\u0438\u043B \u043A\u0440\u0430\u0457\u043D\u0438, \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043E\u0445\u043E\u0440\u043E\u043D\u0438 \u0456 \u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u0438 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u0438 \u0456 \u0437\u0430\u0445\u0438\u0441\u0442\u0443 \u0457\u0457 \u043D\u0435\u0437\u0430\u043B\u0435\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043D\u0430 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0456 \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438; \u0430 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0430 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u043F\u043E\u0434\u0456\u043B\u0443 \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u043E\u0432\u0446\u0456\u0432 (\u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u043E\u0437\u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0438\u0445) \u043D\u0430 \u0432\u0438\u0449\u0456 \u0439 \u043D\u0438\u0436\u0447\u0456 \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438, , \u0440\u0430\u043D\u0433\u0438, \u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0437\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F; \u0441\u0443\u0432\u043E\u0440\u0438\u0439 \u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u043E\u043A \u043F\u0456\u0434\u043B\u0435\u0433\u043B\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043D\u0438\u0436\u0447\u0438\u0445 \u0449\u043E\u0434\u043E \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438 \u0430\u0431\u043E \u0447\u0438\u043D\u0443 \u043E\u0441\u0456\u0431 \u0432\u0438\u0449\u0438\u043C, \u0437 \u0443\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C \u043D\u0430\u0446\u0456\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0445 (\u0432\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E\u0432\u0438\u0445) \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0456\u0439 \u043A\u0440\u0430\u0457\u043D\u0438."@uk . . "\u4E0A\u610F\u4E0B\u9054\uFF08\u3058\u3087\u3046\u3044\u304B\u305F\u3064\uFF09\u3068\u306F\u3001\u7D44\u7E54\u3084\u56E3\u4F53\u306B\u304A\u3044\u3066\u3001\u4E0A\u4F4D\u30FB\u4E0A\u5C64\u306E\u547D\u4EE4\u3084\u8A00\u8F9E\u3092\u4E0B\u4F4D\u30FB\u4E0B\u5C64\u3078\u3068\u4F1D\u3048\u3066\u3001\u610F\u601D\u306E\u758E\u901A\u3092\u56F3\u308B\u65B9\u6CD5\u3067\u3042\u308B\u3002\u30C8\u30C3\u30D7\u30C0\u30A6\u30F3 (\u82F1\uFF1Atop-down) \u3068\u3082\u3044\u3046\u3002\u5BFE\u7FA9\u8A9E\u306F\u4E0B\u610F\u4E0A\u9054\uFF08\u30DC\u30C8\u30E0\u30A2\u30C3\u30D7\uFF09\u3067\u3042\u308B\u3002"@ja . . . . . "A command hierarchy is a group of people who carry out orders based on others' authority within the group. It can be viewed as part of a power structure, in which it is usually seen as the most vulnerable and also the most powerful part."@en . . . . . . . . "Aginte-katea edo agindu-katea erakunde hierarkiko bateko mailen arteko harremanak eta eskumenak definitzen dituen arau zehatzen bilduma da. Bereziki egitura militarretan erabii den terminoa da, baina enpresa eta beste erakundeetan ere erabiltzen da. Aginte-kate baten bertsio zorrotzenean ezaugarri hauek daude: erakundeko kideen sailkapena, nork bere kabuz erabakiak hartu eta aginduak eman ahal izateko irizpide zehatzak, hartutako erabaki eta aginduen ondorioengatiko ardura zuzena (beste batzuk bete dituzten arren), komunikazio-erregela esplizitoak eta terminologia estandar baten erabilera."@eu . "Dans l'arm\u00E9e, la cha\u00EEne de commandement est une \u00AB fili\u00E8re bidirectionnelle d'autorit\u00E9 et de reddition de comptes \u00BB qui relie un sup\u00E9rieur \u00E0 ses subalternes. Ces subalternes peuvent soit ex\u00E9cuter l'ordre, soit le transmettre \u00E0 un \u00E9chelon plus bas s'ils ne peuvent l'ex\u00E9cuter. Lorsqu'elle est utilis\u00E9e depuis l'\u00E9chelon sup\u00E9rieur, elle sert \u00E0 transmettre les ordres, alors que si elle est utilis\u00E9e dans le sens inverse, elle sert \u00E0 la (par exemple, combien de soldats ont \u00E9t\u00E9 bless\u00E9s lors d'une mission)."@fr . . . . . . "1434220"^^ . . . . "7555"^^ . . . "\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u044F"@ru . . . "Aginte-katea edo agindu-katea erakunde hierarkiko bateko mailen arteko harremanak eta eskumenak definitzen dituen arau zehatzen bilduma da. Bereziki egitura militarretan erabii den terminoa da, baina enpresa eta beste erakundeetan ere erabiltzen da. Aginte-kate baten bertsio zorrotzenean ezaugarri hauek daude: erakundeko kideen sailkapena, nork bere kabuz erabakiak hartu eta aginduak eman ahal izateko irizpide zehatzak, hartutako erabaki eta aginduen ondorioengatiko ardura zuzena (beste batzuk bete dituzten arren), komunikazio-erregela esplizitoak eta terminologia estandar baten erabilera."@eu . . "Dienstweg"@de . . "Cha\u00EEne de commandement"@fr . . . . . . . . "Command hierarchy"@en . . . . "Una cadena de mando o canal de mando\u200B es un sistema de env\u00EDo de informaci\u00F3n caracter\u00EDstico de organizaciones con estructuras jer\u00E1rquicas fuertes, verticales y autoritarias, como lo son las organizaciones pol\u00EDtico-partidarias y las militares, en donde las \u00F3rdenes, recompensas y penalizaciones fluyen desde la punta de la pir\u00E1mide organizacional a la base, y donde se espera que hacia la cima de la misma solo fluyan las informaciones requeridas, de las actividades y tareas encomendadas. El flujo continuo de la cadena de mando establece claramente la autoridad revel\u00E1ndose este en funci\u00F3n de quien reporta a quien; para establecer el concepto debemos manejar dos conceptos b\u00E1sicos. 1. \n* Autoridad: Facultad o capacidad de una posici\u00F3n superior para dar \u00F3rdenes, establecer metas o premisas y que estas sean cumplidas. 2. \n* Unidad de mando: Principio organizativo que establece que cada supervisado debe informar solo a un superior, que evidentemente preserva la l\u00EDnea continua de autoridad. Cadena de mando se evidencian jerarqu\u00EDas desde el m\u00E1s alto rango hasta el personal de mantenimiento. \n* es una estructura organizacional donde se refiere a la jerarqu\u00EDa de relaciones de dependencia de una empresa. \n* l\u00EDnea interrumpida de jerarqu\u00EDa."@es . . . . "A command hierarchy is a group of people who carry out orders based on others' authority within the group. It can be viewed as part of a power structure, in which it is usually seen as the most vulnerable and also the most powerful part."@en . . . . "Aginte-kate"@eu . . . . . . . . "\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u044F (\u0433\u0440\u0435\u0447. \u03AF\u03B5\u03C1\u03AC\u03C1\u03C7\u03AF\u03AC, \u043E\u0442 \u03AF\u03B5\u03C1\u03C3\u03C2 \u2014 \u0441\u0432\u044F\u0449\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439, \u0438 \u03AC\u03C1\u03C7\u03AE \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C) \u2014 \u043E\u0431\u043E\u0431\u0449\u0451\u043D\u043D\u0430\u044F \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F \u0412\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0451\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0441\u0438\u043B \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u044B, \u043F\u0440\u0435\u0434\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B \u0438 \u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u044B \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B \u0435\u0433\u043E \u043D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438 \u043D\u0430 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u044B; \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F \u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445) \u043D\u0430 \u0432\u044B\u0441\u0448\u0438\u0435 \u0438 \u043D\u0438\u0437\u0448\u0438\u0435 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0438\u043D\u044B, \u0440\u0430\u043D\u0433\u0438, \u0432\u043E\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0435 \u0437\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F; \u0441\u0442\u0440\u043E\u0433\u0438\u0439 \u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u043E\u043A \u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u043D\u0438\u0437\u0448\u0438\u0445 \u043F\u043E \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u0438\u043B\u0438 \u0447\u0438\u043D\u0443 \u043B\u0438\u0446 \u0432\u044B\u0441\u0448\u0438\u043C, \u0441 \u0443\u0447\u0451\u0442\u043E\u043C \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445 (\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445) \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u044B."@ru . "\u4E0A\u610F\u4E0B\u9054\uFF08\u3058\u3087\u3046\u3044\u304B\u305F\u3064\uFF09\u3068\u306F\u3001\u7D44\u7E54\u3084\u56E3\u4F53\u306B\u304A\u3044\u3066\u3001\u4E0A\u4F4D\u30FB\u4E0A\u5C64\u306E\u547D\u4EE4\u3084\u8A00\u8F9E\u3092\u4E0B\u4F4D\u30FB\u4E0B\u5C64\u3078\u3068\u4F1D\u3048\u3066\u3001\u610F\u601D\u306E\u758E\u901A\u3092\u56F3\u308B\u65B9\u6CD5\u3067\u3042\u308B\u3002\u30C8\u30C3\u30D7\u30C0\u30A6\u30F3 (\u82F1\uFF1Atop-down) \u3068\u3082\u3044\u3046\u3002\u5BFE\u7FA9\u8A9E\u306F\u4E0B\u610F\u4E0A\u9054\uFF08\u30DC\u30C8\u30E0\u30A2\u30C3\u30D7\uFF09\u3067\u3042\u308B\u3002"@ja . . . . . "\u4E0A\u610F\u4E0B\u9054"@ja . . . . "Una cadena de mando o canal de mando\u200B es un sistema de env\u00EDo de informaci\u00F3n caracter\u00EDstico de organizaciones con estructuras jer\u00E1rquicas fuertes, verticales y autoritarias, como lo son las organizaciones pol\u00EDtico-partidarias y las militares, en donde las \u00F3rdenes, recompensas y penalizaciones fluyen desde la punta de la pir\u00E1mide organizacional a la base, y donde se espera que hacia la cima de la misma solo fluyan las informaciones requeridas, de las actividades y tareas encomendadas. Cadena de mando se evidencian jerarqu\u00EDas desde el m\u00E1s alto rango hasta el personal de mantenimiento."@es . "\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u044F (\u0433\u0440\u0435\u0447. \u03AF\u03B5\u03C1\u03AC\u03C1\u03C7\u03AF\u03AC, \u043E\u0442 \u03AF\u03B5\u03C1\u03C3\u03C2 \u2014 \u0441\u0432\u044F\u0449\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439, \u0438 \u03AC\u03C1\u03C7\u03AE \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C) \u2014 \u043E\u0431\u043E\u0431\u0449\u0451\u043D\u043D\u0430\u044F \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044F \u0412\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0451\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0441\u0438\u043B \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u044B, \u043F\u0440\u0435\u0434\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B \u0438 \u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u043D\u044B \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B \u0435\u0433\u043E \u043D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438 \u043D\u0430 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u044B; \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F \u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445) \u043D\u0430 \u0432\u044B\u0441\u0448\u0438\u0435 \u0438 \u043D\u0438\u0437\u0448\u0438\u0435 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0438\u043D\u044B, \u0440\u0430\u043D\u0433\u0438, \u0432\u043E\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0435 \u0437\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F; \u0441\u0442\u0440\u043E\u0433\u0438\u0439 \u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u043E\u043A \u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u043D\u0438\u0437\u0448\u0438\u0445 \u043F\u043E \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u0438\u043B\u0438 \u0447\u0438\u043D\u0443 \u043B\u0438\u0446 \u0432\u044B\u0441\u0448\u0438\u043C, \u0441 \u0443\u0447\u0451\u0442\u043E\u043C \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445 (\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445) \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u044B."@ru . . . "Der Dienstweg (oder Instanzenweg) schreibt in Hierarchien die Richtung der Kommunikation innerhalb einer gegebenen Kommunikationsstruktur vor. Gegensatz ist die Fayolsche Br\u00FCcke."@de . . . . "Cadena de mando"@es . . . . .