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- El salari mínim al Canadà és el salari interprofessional mínim que pot cobrar un treballador en qualsevol lloc del país canadenc. Si bé és cert que al Canadà el govern federal regeix el salari mínim interprofessional a tot el país, cada província té la competència de regir el seu propi salari sempre que sigui més alt que el dictat pel govern federal. Anteriorment, la cambra de representants, havia instal·lat un salari mínim per tots els treballadors que residien al Canadà, tot i que això va ser abolit en entrar en vigor la nova constitució, l'any 1996. A part, la garanteix que qualsevol treballador que al·legui dificultats econòmiques greus, podrà optar a un salari més alt que el mínim regulat per llei. (ca)
- Under the Constitution of Canada, the responsibility for enacting and enforcing labour laws, including the minimum wage, rests primarily with the ten Provinces of Canada. The three Territories of Canada have a similar power, delegated to them by federal legislation. Some provinces allow lower wages to be paid to liquor servers and other gratuity earners or to inexperienced employees. The Government of Canada has the constitutional authority to set minimum wages only for employees within federal jurisdiction, such as federal public servants and workers in industries that are under federal regulatory jurisdiction, such as banks, airlines and interprovincial railways. The federal government earlier set its own minimum wage rates for workers under its jurisdiction. In 1996, however, the federal minimum wage was re-defined to be the general adult minimum wage rate of the province or territory where the work is performed. Following the 2021 budget, the Government of Canada reestablished a federal minimum wage for federally regulated industries on December 29, 2021. (en)
- Le salaire minimum au Canada relève de la compétence législative des provinces, comme la législation du travail en général selon la constitution canadienne. Les trois territoires sous juridiction fédérale se sont vu déléguer cette responsabilité par le Parlement canadien. Le 29 décembre 2021, le gouvernement fédéral canadien instaure un nouveau salaire minimum fédéral qui s'applique aux salariés travaillant dans les domaines d'activité économique qui exceptionnellement relèvent de la compétence législative fédérale (par exemple, les chemins de fer). Ce salaire minimum fédéral est défini à 15,00 $CAN de l'heure ou égal au salaire minimum général de la province où le travail est exercé, si celui-ci est supérieur. Il sera ajusté annuellement, chaque 1er avril, en fonction de l’inflation. En octobre 2022, la Saskatchewan est la province où le salaire minimum est le plus bas (13,00 $CAN de l'heure) et le Nunavut a le plus haut salaire minimum (16,00 $ de l'heure). Certaines provinces laissent les entreprises payer un salaire minimum moindre aux employés à pourboire ou aux employés disposant de peu d'expérience. (fr)
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- El salari mínim al Canadà és el salari interprofessional mínim que pot cobrar un treballador en qualsevol lloc del país canadenc. Si bé és cert que al Canadà el govern federal regeix el salari mínim interprofessional a tot el país, cada província té la competència de regir el seu propi salari sempre que sigui més alt que el dictat pel govern federal. Anteriorment, la cambra de representants, havia instal·lat un salari mínim per tots els treballadors que residien al Canadà, tot i que això va ser abolit en entrar en vigor la nova constitució, l'any 1996. A part, la garanteix que qualsevol treballador que al·legui dificultats econòmiques greus, podrà optar a un salari més alt que el mínim regulat per llei. (ca)
- Le salaire minimum au Canada relève de la compétence législative des provinces, comme la législation du travail en général selon la constitution canadienne. Les trois territoires sous juridiction fédérale se sont vu déléguer cette responsabilité par le Parlement canadien. En octobre 2022, la Saskatchewan est la province où le salaire minimum est le plus bas (13,00 $CAN de l'heure) et le Nunavut a le plus haut salaire minimum (16,00 $ de l'heure). Certaines provinces laissent les entreprises payer un salaire minimum moindre aux employés à pourboire ou aux employés disposant de peu d'expérience. (fr)
- Under the Constitution of Canada, the responsibility for enacting and enforcing labour laws, including the minimum wage, rests primarily with the ten Provinces of Canada. The three Territories of Canada have a similar power, delegated to them by federal legislation. Some provinces allow lower wages to be paid to liquor servers and other gratuity earners or to inexperienced employees. (en)
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- Salari mínim al Canadà (ca)
- Salaire minimum au Canada (fr)
- Minimum wage in Canada (en)
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