About: Internship

An Entity of Type: organisation, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

An internship is a period of work experience offered by an organization for a limited period of time. Once confined to medical graduates, internship is used for a wide range of placements in businesses, non-profit organizations and government agencies. They are typically undertaken by students and graduates looking to gain relevant skills and experience in a particular field. Employers benefit from these placements because they often recruit employees from their best interns, who have known capabilities, thus saving time and money in the long run. Internships are usually arranged by third-party organizations that recruit interns on behalf of industry groups. Rules vary from country to country about when interns should be regarded as employees. The system can be open to exploitation by unsc

Property Value
dbo:abstract
  • فترة التدريب (بالإنجليزية: Internship)‏هي فترة من الخبرة العملية التي تقدمها منظمة لفترة محدودة من الزمن. كانت هذه الفترة تقتصر على ، وحاليا تستخدم هذه الفترة، مجموعة واسعة من الشركات والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية. يتم هذا التدريب عادةً من قبل الطلاب والخريجين الذين يتطلعون إلى اكتساب المهارات والخبرة ذات الصلة في مجال معين. يستفيد أصحاب العمل من هذه الفترة التدريبية لأنهم غالبًا ما يوظفون من المتدربين أفضلهم وممن تعرفوا على قدراتهم، وبالتالي يوفرون الوقت والمال على المدى الطويل. عادة ما يتم تنظيم فترة تدريب من قبل منظمات الطرف الثالث التي توظف المتدربين نيابة عن المنظمات نفسها. تختلف القواعد من بلد إلى آخر حول متى يجب اعتبار المتدربين موظفين. يمكن أن يكون النظام عرضة للاستغلال من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير. يتم استخدام الفترات التدريبية لتحديد ما إذا كان المتدرب لا يزال لديه اهتمام بمجال معين بعد تجربته في الحياة الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام الفترات التدريبية لإنشاء شبكة مهنية يمكنها المساعدة في خطابات التوصية أو تؤدي إلى فرص عمل مستقبلية. الفائدة من جلب متدرب إلى العمل بدوام كامل هو أن يكون على دراية بالفعل بالشركة والموقع، وعادة ما يحتاج المتدربون إلى القليل من التدريب أو لايحتاجون. تمنح فترة التدريب طلاب الجامعات الحاليين القدرة على المشاركة في مجال من اختيارهم لتلقي التعلم العملي حول مهنة مستقبلية معينة، وإعدادهم للعمل بدوام كامل بعد التخرج. (ar)
  • Staĝo estas periodo de trejniĝo, lernado aŭ perfektiĝo kies daŭro estas anticipe limigita je kelkaj tagoj aŭ monatoj. Staĝon povas fari studento por konatiĝi kun la labora medio de sia fako, aŭ jama dungito kiel enkondukon en sian posten tuj post la dungiĝo aŭ por ekhavi novajn kapablojn por estonta laboro. Staĝanta studento kutime rajtas, sed ne devas ricevi salajron de la organizo por kiu li aŭ ŝi staĝas; kelkfoje alia eduka organizo pagas al la studento stipendion dum la daŭro de la staĝo. Staĝo ofte okazas ekster la kutima lernejo, studejo aŭ laborejo. (eo)
  • Una pasantía, internado o puesto de interno es una práctica laboral de baja, poca o nula remuneración que realizan algunos profesionales, especialmente un médico, un abogado o contador, para obtener experiencia de campo. Al que realiza la misma se le denomina pasante, en tanto que a los encargados de supervisarlo se les denomina tutores. (es)
  • An internship is a period of work experience offered by an organization for a limited period of time. Once confined to medical graduates, internship is used for a wide range of placements in businesses, non-profit organizations and government agencies. They are typically undertaken by students and graduates looking to gain relevant skills and experience in a particular field. Employers benefit from these placements because they often recruit employees from their best interns, who have known capabilities, thus saving time and money in the long run. Internships are usually arranged by third-party organizations that recruit interns on behalf of industry groups. Rules vary from country to country about when interns should be regarded as employees. The system can be open to exploitation by unscrupulous employers. Internships for professional careers are similar in some ways. Similar to internships, apprenticeships transition students from vocational school into the workforce. The lack of standardization and oversight leaves the term "internship" open to broad interpretation. Interns may be high school students, college and university students, or post-graduate adults. These positions may be paid or unpaid and are temporary. Many large corporations, particularly investment banks, have "insights" programs that serve as a pre-internship event numbering a day to a week, either in person or virtually. Typically, an internship consists of an exchange of services for experience between the intern and the organization. Internships are used to determine whether the intern still has an interest in that field after the real-life experience. In addition, an internship can be used to build a professional network that can assist with letters of recommendation or lead to future employment opportunities. The benefit of bringing an intern into full-time employment is that they are already familiar with the company, therefore needing little to no training. Internships provide current college students with the ability to participate in a field of their choice to receive hands-on learning about a particular future career, preparing them for full-time work following graduation. (en)
  • Il termine tirocinio (dal latino tirònes o dal greco tèrèo), anche stage (pronunciato /'staʒ/ in francese), indica un'esperienza presso un ente, pubblico o privato, di durata molto variabile, allo scopo principale di apprendimento e formazione, generalmente finalizzata nell'ingresso del mercato del lavoro. Per praticantato si intende un tirocinio obbligatorio per l'accesso a un'abilitazione necessario per esercitare una libera professione, che presuppone però il superamento di un esame di abilitazione per poter esercitare la professione. (it)
  • インターンシップ(英: internship)とは、特定の職の経験を積むために、企業や組織において労働に従事している期間のこと。 商人・職人のための徒弟制度と似ているが、標準化や監査などはされていないため、指すところの内容は様々である。略称として、インターンとも呼ばれる。 (ja)
  • Staż zawodowy – forma nauki zawodu, polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy oraz instrument aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, stosowany przez Urzędy Pracy. Najczęściej stażysta ma przydzielonego mentora, to jest osobę, która uczy go zawodu. Staż odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą. (pl)
  • Stage (beroepspraktijkvorming, BPV of praktijkstage) is een onderdeel van een opleiding waarin een leerling de praktijk leert. De theorie die op school wordt geleerd, wordt in de praktijk (bij een bedrijf of instelling) geoefend. (nl)
  • O estagiário é um profissional em começo de carreira. O estágio (do termo latino stagium pelo francês stage) é comumente prestado por estudantes, nas empresas ou repartições públicas, visando ao aprimoramento profissional na sua área de estudo. O contrato é celebrado entre o estudante e o tomador, com a interveniência da instituição de ensino, que deve zelar para que o contrato seja cumprido fielmente. Genericamente, pode também caracterizar um período de treinamento dentro das empresas, oferecido a indivíduos sem mediação de instituições de ensino. A função do estágio é oferecer, aos aprendizes, o conhecimento prático das funções profissionais. Ele possibilita, aos estudantes, um contato empírico com as matérias teóricas que lhes são passadas em sala de aula. Trata-se do entendimento, hoje consolidado pelos educadores, de que a teoria, sem a prática, é incompleta, prejudicando o acesso imediato ao mercado de trabalho. O estágio visa a superar este problema. (pt)
  • Praktik innebär en träning på plats för ett yrke, att prova på att arbeta på ett företag för att lära sig yrket och få arbetslivserfarenhet. Praktik kan även mer specifikt avse yrkesförberedande handledd verksamhet, exempelvis inom läkar- och prästutbildning. (sv)
  • Практи́чна підгото́вка або стажування — обов'язковий компонент освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня і має на меті набуття студентом професійних навичок та вмінь. Є заключною частиною навчальної практики, що проходить в навчальному закладі. Під час виробничої практики відбувається закріплення і конкретизація результатів теоретичного навчально-практичного навчання, набуття студентами вмінь і навичок практичної роботи по привласнюється кваліфікації та обраної спеціальності або професії. Стажування відбуваються на підприємствах, неурядовому секторі (ГО), урядових структурах та органах місцевого самоврядування. (uk)
  • Производственная практика — практическая часть учебного процесса подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, проходящая, как правило, на различных предприятиях в условиях реального производства. Является заключительной частью учебной практики, проходящей в учебном заведении. Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии. Трансформация практики, максимально приближенной к будущей профессиональной деятельности, в учебный процесс — явление закономерное, обусловленное требованиями Государственных образовательныхстандартов РФ. Дуализм «теория и практика» призван создать ресурс опыта уже на студенческой скамье. Производственная практика, про́йденная учащимся, оценивается в ряду сданных ими экзаменов и зачётов. (ru)
  • 实习,是学生到企业、政府部门或其他组织等进行实践的一个过程,目的是为以后的工作做好准备。 实习生通常是在校大学生,但是也有一些高中生或者研究生。实习为想要在各自领域获得的大学生提供了,同时也有可能给雇主提供廉价或免费的简单劳动的劳动力,如果不必成本。 实习生工作主要目的不是為工资,是為優良簡歷。一些实习生在实习之后可能会留在公司,因为公司认为他们已经经过实习的训练,能够熟练的完成工作。 不好的企業,可能相信實習生可以減少成本,規避勞動法規。近年來,實習制度已經普及化及演變得越來越惡劣,因此越來越多的年輕人在找到正職前必須做白工、而且做白工的時間越來越長:貧窮者根本無法承受許多公司的實習制度,失去以教育改善經濟狀況的機會;就算是較為富裕者,也因為實習缺乏勞動法令的保障、由實習生轉正職的時間拉長,因此長期在得不償失的條件下工作,容易磨耗自信、耐心、甚至因此失去工作及生育意願。許多企業團體內部文件提醒在招募實習生時必須有良好的公關技巧;而珍惜羽毛的企業,會給予實習生較為合理的薪資及勞動條件;也有立法保障實習生的呼籲。 有些實習會給予學分,也有必修學分是實習的情況。實習制度對學校大多有利,可以收取學費,但節省教學費用;對學生則容易有害,若學校沒有替學生把關,實習會加重負擔,但收穫卻少的得不成比例。 若實習生實習後沒有獲得實用技能或職位,公司必須給與合理工資,否則是壓榨勞工的行為,因為這種工作的性質並非實習,而是打工;近來許多雇主給予實習生的工作缺乏訓練價值(例如到生產線工作),又不給予合理薪資及未來職位,變相壓榨。 (zh)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 298221 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 17934 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1023113802 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dct:isPartOf
dct:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • Staĝo estas periodo de trejniĝo, lernado aŭ perfektiĝo kies daŭro estas anticipe limigita je kelkaj tagoj aŭ monatoj. Staĝon povas fari studento por konatiĝi kun la labora medio de sia fako, aŭ jama dungito kiel enkondukon en sian posten tuj post la dungiĝo aŭ por ekhavi novajn kapablojn por estonta laboro. Staĝanta studento kutime rajtas, sed ne devas ricevi salajron de la organizo por kiu li aŭ ŝi staĝas; kelkfoje alia eduka organizo pagas al la studento stipendion dum la daŭro de la staĝo. Staĝo ofte okazas ekster la kutima lernejo, studejo aŭ laborejo. (eo)
  • Una pasantía, internado o puesto de interno es una práctica laboral de baja, poca o nula remuneración que realizan algunos profesionales, especialmente un médico, un abogado o contador, para obtener experiencia de campo. Al que realiza la misma se le denomina pasante, en tanto que a los encargados de supervisarlo se les denomina tutores. (es)
  • Il termine tirocinio (dal latino tirònes o dal greco tèrèo), anche stage (pronunciato /'staʒ/ in francese), indica un'esperienza presso un ente, pubblico o privato, di durata molto variabile, allo scopo principale di apprendimento e formazione, generalmente finalizzata nell'ingresso del mercato del lavoro. Per praticantato si intende un tirocinio obbligatorio per l'accesso a un'abilitazione necessario per esercitare una libera professione, che presuppone però il superamento di un esame di abilitazione per poter esercitare la professione. (it)
  • インターンシップ(英: internship)とは、特定の職の経験を積むために、企業や組織において労働に従事している期間のこと。 商人・職人のための徒弟制度と似ているが、標準化や監査などはされていないため、指すところの内容は様々である。略称として、インターンとも呼ばれる。 (ja)
  • Staż zawodowy – forma nauki zawodu, polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy oraz instrument aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, stosowany przez Urzędy Pracy. Najczęściej stażysta ma przydzielonego mentora, to jest osobę, która uczy go zawodu. Staż odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą. (pl)
  • Stage (beroepspraktijkvorming, BPV of praktijkstage) is een onderdeel van een opleiding waarin een leerling de praktijk leert. De theorie die op school wordt geleerd, wordt in de praktijk (bij een bedrijf of instelling) geoefend. (nl)
  • Praktik innebär en träning på plats för ett yrke, att prova på att arbeta på ett företag för att lära sig yrket och få arbetslivserfarenhet. Praktik kan även mer specifikt avse yrkesförberedande handledd verksamhet, exempelvis inom läkar- och prästutbildning. (sv)
  • Практи́чна підгото́вка або стажування — обов'язковий компонент освітньо-професійної програми для здобуття кваліфікаційного рівня і має на меті набуття студентом професійних навичок та вмінь. Є заключною частиною навчальної практики, що проходить в навчальному закладі. Під час виробничої практики відбувається закріплення і конкретизація результатів теоретичного навчально-практичного навчання, набуття студентами вмінь і навичок практичної роботи по привласнюється кваліфікації та обраної спеціальності або професії. Стажування відбуваються на підприємствах, неурядовому секторі (ГО), урядових структурах та органах місцевого самоврядування. (uk)
  • فترة التدريب (بالإنجليزية: Internship)‏هي فترة من الخبرة العملية التي تقدمها منظمة لفترة محدودة من الزمن. كانت هذه الفترة تقتصر على ، وحاليا تستخدم هذه الفترة، مجموعة واسعة من الشركات والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية. يتم هذا التدريب عادةً من قبل الطلاب والخريجين الذين يتطلعون إلى اكتساب المهارات والخبرة ذات الصلة في مجال معين. يستفيد أصحاب العمل من هذه الفترة التدريبية لأنهم غالبًا ما يوظفون من المتدربين أفضلهم وممن تعرفوا على قدراتهم، وبالتالي يوفرون الوقت والمال على المدى الطويل. عادة ما يتم تنظيم فترة تدريب من قبل منظمات الطرف الثالث التي توظف المتدربين نيابة عن المنظمات نفسها. تختلف القواعد من بلد إلى آخر حول متى يجب اعتبار المتدربين موظفين. يمكن أن يكون النظام عرضة للاستغلال من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير. (ar)
  • An internship is a period of work experience offered by an organization for a limited period of time. Once confined to medical graduates, internship is used for a wide range of placements in businesses, non-profit organizations and government agencies. They are typically undertaken by students and graduates looking to gain relevant skills and experience in a particular field. Employers benefit from these placements because they often recruit employees from their best interns, who have known capabilities, thus saving time and money in the long run. Internships are usually arranged by third-party organizations that recruit interns on behalf of industry groups. Rules vary from country to country about when interns should be regarded as employees. The system can be open to exploitation by unsc (en)
  • O estagiário é um profissional em começo de carreira. O estágio (do termo latino stagium pelo francês stage) é comumente prestado por estudantes, nas empresas ou repartições públicas, visando ao aprimoramento profissional na sua área de estudo. O contrato é celebrado entre o estudante e o tomador, com a interveniência da instituição de ensino, que deve zelar para que o contrato seja cumprido fielmente. Genericamente, pode também caracterizar um período de treinamento dentro das empresas, oferecido a indivíduos sem mediação de instituições de ensino. (pt)
  • Производственная практика — практическая часть учебного процесса подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, проходящая, как правило, на различных предприятиях в условиях реального производства. Является заключительной частью учебной практики, проходящей в учебном заведении. Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии. (ru)
  • 实习,是学生到企业、政府部门或其他组织等进行实践的一个过程,目的是为以后的工作做好准备。 实习生通常是在校大学生,但是也有一些高中生或者研究生。实习为想要在各自领域获得的大学生提供了,同时也有可能给雇主提供廉价或免费的简单劳动的劳动力,如果不必成本。 实习生工作主要目的不是為工资,是為優良簡歷。一些实习生在实习之后可能会留在公司,因为公司认为他们已经经过实习的训练,能够熟练的完成工作。 不好的企業,可能相信實習生可以減少成本,規避勞動法規。近年來,實習制度已經普及化及演變得越來越惡劣,因此越來越多的年輕人在找到正職前必須做白工、而且做白工的時間越來越長:貧窮者根本無法承受許多公司的實習制度,失去以教育改善經濟狀況的機會;就算是較為富裕者,也因為實習缺乏勞動法令的保障、由實習生轉正職的時間拉長,因此長期在得不償失的條件下工作,容易磨耗自信、耐心、甚至因此失去工作及生育意願。許多企業團體內部文件提醒在招募實習生時必須有良好的公關技巧;而珍惜羽毛的企業,會給予實習生較為合理的薪資及勞動條件;也有立法保障實習生的呼籲。 有些實習會給予學分,也有必修學分是實習的情況。實習制度對學校大多有利,可以收取學費,但節省教學費用;對學生則容易有害,若學校沒有替學生把關,實習會加重負擔,但收穫卻少的得不成比例。 (zh)
rdfs:label
  • فترة تدريب (ar)
  • Praktikum (de)
  • Internship (en)
  • Staĝo (eo)
  • Pasantía (es)
  • インターンシップ (ja)
  • Tirocinio (it)
  • 인턴제 (ko)
  • Stage (nl)
  • Estágio profissional (pt)
  • Staż zawodowy (pl)
  • Производственная практика (ru)
  • Praktik (sv)
  • Практична підготовка (uk)
  • 实习 (zh)
owl:sameAs
skos:exactMatch
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:education of
is dbo:industry of
is dbo:managerClub of
is dbo:occupation of
is dbo:service of
is dbo:team of
is dbo:type of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:education of
is dbp:industry of
is dbp:managerclubs of
is dbp:occupation of
is dbp:title of
is gold:hypernym of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License