About: Company union

An Entity of Type: organisation, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments.

Property Value
dbo:abstract
  • Un sindicat groc és un sindicat dominat parcialment o completament per una empresa, si està limitat als seus assalariats, o per la patronal o un grup d'empresaris, accionistes, etc., si afecta diverses empreses; de manera que la independència del sindicat i la seva capacitat per a defensar els interessos dels treballadors es veuen disminuïdes. Els sindicats grocs són delicte segons el , al segon article del Conveni 98 sobre dret de sindicació i negociació col·lectiva, un dels principals convenis de l'Organització Internacional del Treball, i el fet que un empleador pugui exercir qualsevol mena d'influència en algun sindicat de la seva empresa es considera una conducta deslleial a la legislació de molts països. De fet, un sindicat d'empresa sol considerar-se un sindicat groc. A Espanya, a principi del segle XX van cobrar molta importància. En l'actualitat, algunes empreses han estat acusades de crear i promoure sindicats grocs, com per exemple el Banco Santander. A altres llocs d'Europa també s'ha acusat empreses d'això, com per exemple Siemens, a Alemanya. En altres països la situacio és molt diferent, per exemple al Japó, on hi ha poca consciència de classe i una cultura molt estesa de la lleialtat del treballador envers l'empresa, els sindicats grocs són majoritaris i no estan especialment mal vistos. (ca)
  • A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments. Some labor organizations are accused by rival unions of behaving like "company unions" if they are seen as having too close and cordial a relationship with the employer, even though they may be recognized in their respective jurisdictions as bona fide trade unions. (en)
  • Se conoce como sindicato amarillo a aquellos sindicatos que, siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores.​ También se ha aplicado a sindicatos reformistas como el de Alberto Ruiz Aguiar, que rechazan las acciones coactivas y contemporizan con el sistema político-económico en lugar de tener una actitud combativa. A veces se llama verticales a los sindicatos amarillos, aunque el concepto se suele reservar para otros tipos de organizaciones. (es)
  • Le « syndicalisme jaune » (connu également sous les appellations de mouvement jaune, syndicats jaunes, « les jaunes » ou « droite prolétarienne ») est un mouvement syndicaliste français, connu également sous cette dénomination dans d'autres pays, tant francophones qu'anglophones (« yellow unions »), et en Italie aussi (« i gialli »). Cette forme de syndicalisme (constitué en opposition aux syndicats « rouges », c'est-à-dire socialistes ou communistes) refuse certains modes d'action comme la grève et l'affrontement avec le patronat. Pour les grévistes, les jaunes sont les non-grévistes. Ce qualificatif, en se généralisant, a pris un sens péjoratif, désignant les « traîtres ». (fr)
  • 御用組合(ごようくみあい、(英: yellow union、独: Gelbe Gewerkschaft、中: 黄色工会)は、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合(おうしょくくみあい、(きいろくみあい)と呼ばれる。御用組合は国際労働機関98号条約に違反する。 対義語は紅色組合。 (ja)
  • Il sindacato giallo (company union in inglese) è la denominazione con cui si indicano i sindacati creati, o comunque controllati, dagli imprenditori. (it)
  • Een gele bond of gele vakbond is een vakbond die is opgericht door een overheid, door een werkgever of onvoldoende onafhankelijk is van die werkgever. Door met deze schijnvakbond een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af te sluiten en andere vakbonden uit te sluiten van de onderhandelingen, kan het recht op collectief onderhandelen, onder meer vastgelegd in art. 6 van het Europees Sociaal Handvest, feitelijk ongedaan worden gemaakt. Een vroege gele bond was de die in 1902 werd opgericht. De gele kleur werd hier opzettelijk gekozen om zich te onderscheiden van de rode kleur van het socialisme. Ook in de Verenigde Staten waren gele bonden populair tot deze in 1935 verboden werden met de . In Nederland zijn de regels aangescherpt na ratificatie van . Vanaf 1983 heeft bijvoorbeeld de algemeen verbindend verklaarde cao voor de sleepdiensten in de haven van Rotterdam ontdoken door een eigen CAO met een eigen werknemersvereniging, Adriaan Kooren, af te sluiten; deze praktijk is in 2013 stopgezet. Een door postbedrijf Sandd in 2014 aangegane CAO met de als gele vakbond bekend staande Landelijke Belangen Vereniging moest desondanks middels een amendement op de gecorrigeerd worden. (nl)
  • En gul fackförening är en facklig sammanslutning som styrs eller kontrolleras av arbetsgivaren i syfte att förhindra strejker eller motverka arbetarnas inflytande på lönerna eller andra produktionsförhållanden. De är förbjudna enligt artikel 2 i ILO:s konvention nr 98 från 1949. Med hjälp av ett gult fack kan en arbetsgivare kontrollera motparten i förhandlingar om t.ex. kollektivavtal. (sv)
  • 黃色工會(英語:Company union),是指與資方妥協或被收買,或是被工賊所控制的工會,常被工人指作假工會。有时亦指資本主義國家中提倡改良主義的工會組織。 (zh)
  • «Жёлтый профсоюз» — рабочая организация, которая находится под влиянием своего работодателя; не является формой независимого профсоюза. Профсоюзы, организованные или управляемые самими компаниями, запрещены международным трудовым законодательством — согласно Конвенции МОТ (№ 98, статья 2). Такие организации были объявлены вне закона в США в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях от 1935 года (§ 8), поскольку они использовались в качестве агентов для вмешательства в работу независимых профсоюзов. В XXI веке «жёлтые профсоюзы» сохраняются во многих странах — особенно с авторитарной формой правления. (ru)
  • Жовта профспілка (англ. yellow union; нім. Gelbe Gewerkschaft) — профспілка, лідери якої проводять політику співпраці робітників і роботодавців, з метою профілактики конфліктів на виробництві. Спочатку жовтими профспілками називалися штрейкбрехерські профспілки, що створювалися підприємцями для розколу робітничих союзів і зриву страйкової боротьби. Ймовірно, що термін «жовта профспілка» виник під час страйку в Монсо-ле-мін (Франція) в 1887, коли роботодавці створили профспілку для зриву страйку; члени цього союзу засідали в приміщенні, в якому вікно було заклеєне жовтим папером (замість скла, розбитого страйками). Протиставляється , члени-робітники якої постійно перебувають у класовій боротьбі з підприємцями. (uk)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 5348271 (xsd:integer)
dbo:wikiPageInterLanguageLink
dbo:wikiPageLength
  • 23202 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1017451118 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:bot
  • InternetArchiveBot (en)
dbp:date
  • July 2020 (en)
dbp:fixAttempted
  • yes (en)
dbp:wikiPageUsesTemplate
dct:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • Se conoce como sindicato amarillo a aquellos sindicatos que, siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de estos antes que a los de los trabajadores.​ También se ha aplicado a sindicatos reformistas como el de Alberto Ruiz Aguiar, que rechazan las acciones coactivas y contemporizan con el sistema político-económico en lugar de tener una actitud combativa. A veces se llama verticales a los sindicatos amarillos, aunque el concepto se suele reservar para otros tipos de organizaciones. (es)
  • 御用組合(ごようくみあい、(英: yellow union、独: Gelbe Gewerkschaft、中: 黄色工会)は、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合を指す。欧米や中国の訳語にもあるように俗に黄色組合(おうしょくくみあい、(きいろくみあい)と呼ばれる。御用組合は国際労働機関98号条約に違反する。 対義語は紅色組合。 (ja)
  • Il sindacato giallo (company union in inglese) è la denominazione con cui si indicano i sindacati creati, o comunque controllati, dagli imprenditori. (it)
  • En gul fackförening är en facklig sammanslutning som styrs eller kontrolleras av arbetsgivaren i syfte att förhindra strejker eller motverka arbetarnas inflytande på lönerna eller andra produktionsförhållanden. De är förbjudna enligt artikel 2 i ILO:s konvention nr 98 från 1949. Med hjälp av ett gult fack kan en arbetsgivare kontrollera motparten i förhandlingar om t.ex. kollektivavtal. (sv)
  • 黃色工會(英語:Company union),是指與資方妥協或被收買,或是被工賊所控制的工會,常被工人指作假工會。有时亦指資本主義國家中提倡改良主義的工會組織。 (zh)
  • «Жёлтый профсоюз» — рабочая организация, которая находится под влиянием своего работодателя; не является формой независимого профсоюза. Профсоюзы, организованные или управляемые самими компаниями, запрещены международным трудовым законодательством — согласно Конвенции МОТ (№ 98, статья 2). Такие организации были объявлены вне закона в США в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях от 1935 года (§ 8), поскольку они использовались в качестве агентов для вмешательства в работу независимых профсоюзов. В XXI веке «жёлтые профсоюзы» сохраняются во многих странах — особенно с авторитарной формой правления. (ru)
  • Жовта профспілка (англ. yellow union; нім. Gelbe Gewerkschaft) — профспілка, лідери якої проводять політику співпраці робітників і роботодавців, з метою профілактики конфліктів на виробництві. Спочатку жовтими профспілками називалися штрейкбрехерські профспілки, що створювалися підприємцями для розколу робітничих союзів і зриву страйкової боротьби. Ймовірно, що термін «жовта профспілка» виник під час страйку в Монсо-ле-мін (Франція) в 1887, коли роботодавці створили профспілку для зриву страйку; члени цього союзу засідали в приміщенні, в якому вікно було заклеєне жовтим папером (замість скла, розбитого страйками). Протиставляється , члени-робітники якої постійно перебувають у класовій боротьбі з підприємцями. (uk)
  • Un sindicat groc és un sindicat dominat parcialment o completament per una empresa, si està limitat als seus assalariats, o per la patronal o un grup d'empresaris, accionistes, etc., si afecta diverses empreses; de manera que la independència del sindicat i la seva capacitat per a defensar els interessos dels treballadors es veuen disminuïdes. Els sindicats grocs són delicte segons el , al segon article del Conveni 98 sobre dret de sindicació i negociació col·lectiva, un dels principals convenis de l'Organització Internacional del Treball, i el fet que un empleador pugui exercir qualsevol mena d'influència en algun sindicat de la seva empresa es considera una conducta deslleial a la legislació de molts països. De fet, un sindicat d'empresa sol considerar-se un sindicat groc. (ca)
  • A company or "yellow" union is a worker organization which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (see ILO Convention 98, article 2). They were outlawed in the United States by the 1935 National Labor Relations Act §8(a)(2), due to their use as agents for interference with independent unions. Company unions persist in many countries, particularly with authoritarian governments. (en)
  • Le « syndicalisme jaune » (connu également sous les appellations de mouvement jaune, syndicats jaunes, « les jaunes » ou « droite prolétarienne ») est un mouvement syndicaliste français, connu également sous cette dénomination dans d'autres pays, tant francophones qu'anglophones (« yellow unions »), et en Italie aussi (« i gialli »). (fr)
  • Een gele bond of gele vakbond is een vakbond die is opgericht door een overheid, door een werkgever of onvoldoende onafhankelijk is van die werkgever. Door met deze schijnvakbond een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) af te sluiten en andere vakbonden uit te sluiten van de onderhandelingen, kan het recht op collectief onderhandelen, onder meer vastgelegd in art. 6 van het Europees Sociaal Handvest, feitelijk ongedaan worden gemaakt. (nl)
rdfs:label
  • Sindicat groc (ca)
  • Gelbe Gewerkschaft (de)
  • Company union (en)
  • Flava sindikato (eo)
  • Sindicato amarillo (es)
  • Syndicalisme jaune (fr)
  • 御用組合 (ja)
  • Sindacato giallo (it)
  • Gele vakbond (nl)
  • Gul fackförening (sv)
  • Жёлтый профсоюз (ru)
  • Жовта профспілка (uk)
  • 黄色工会 (zh)
rdfs:seeAlso
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License