Trustees of Labour (German: Treuhänder der Arbeit) were government-appointed officials in Nazi Germany in charge of labour relations supervised by the Reich Ministry of Labour. Established by the Trustees of Labour law (Gesetz über Treuhänder der Arbeit) of 19 May 1933, the Trustees of Labour were responsible for the maintenance of industrial peace, i.e., defining minimum (and from 1938 also maximum) wages, resolving individual conflicts and overseeing the establishment of Councils of Trust (Vertrauensräte) in businesses and companies as mandated by the Labour organization law (Arbeitsordnungsgesetz) of 20 January 1934.
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| - Treuhänder der Arbeit (de)
- Trustee of Labour (en)
- Доверенное лицо на предприятии (ru)
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| - Trustees of Labour (German: Treuhänder der Arbeit) were government-appointed officials in Nazi Germany in charge of labour relations supervised by the Reich Ministry of Labour. Established by the Trustees of Labour law (Gesetz über Treuhänder der Arbeit) of 19 May 1933, the Trustees of Labour were responsible for the maintenance of industrial peace, i.e., defining minimum (and from 1938 also maximum) wages, resolving individual conflicts and overseeing the establishment of Councils of Trust (Vertrauensräte) in businesses and companies as mandated by the Labour organization law (Arbeitsordnungsgesetz) of 20 January 1934. (en)
- Доверенные лица предприятий (нем. Treuhänder der Arbeit) были назначаемыми правительством чиновниками в Нацистской Германии, которые возглавляли рабочие отношения и контролировались Министерством Труда Германии. Введенные по закону о доверенных лицах труда (Gesetz über Treuhänder der Arbeit) 19 Мая 1933 года, доверенные лица предприятий были ответственны за поддержание рабочего мира, то есть определение минимальной (а с 1938 года еще и максимальной) зарплаты, разрешение индивидуальных конфликтов и надзор за установлением Советов доверия (Vertrauensräte) в бизнесах и компаниях, как предписывалось Законом о регулировании национального труда (Arbeitsordnungsgesetz) от 20 Января 1934. (ru)
- Die Treuhänder der Arbeit (auch Reichstreuhänder der Arbeit) waren eine am 19. Mai 1933 per Reichsgesetz geschaffene Instanz, die bei Konflikten in Betrieben zwischen Unternehmern und Arbeiterschaft vermitteln sollten. Insgesamt wurden 22 Treuhänder berufen, die alle dem Reichsarbeitsministerium direkt unterstellt waren. Die Reichstreuhänder der Arbeit waren Teil der arbeitnehmerischen und betrieblichen Gleichschaltung der Gesellschaft während der Zeit des Nationalsozialismus. (de)
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| - Die Treuhänder der Arbeit (auch Reichstreuhänder der Arbeit) waren eine am 19. Mai 1933 per Reichsgesetz geschaffene Instanz, die bei Konflikten in Betrieben zwischen Unternehmern und Arbeiterschaft vermitteln sollten. Insgesamt wurden 22 Treuhänder berufen, die alle dem Reichsarbeitsministerium direkt unterstellt waren. Die Reichstreuhänder der Arbeit waren Teil der arbeitnehmerischen und betrieblichen Gleichschaltung der Gesellschaft während der Zeit des Nationalsozialismus. Die Treuhänder rekrutierten sich in der Regel aus der Privatwirtschaft, staatlichen Arbeits- und Wirtschaftsverwaltungen oder aus den Industrie- und Handelskammern (IHK). Die Berufung eines Treuhänders galt ein Jahr (ab dem 1. Mai jeden Jahres) und konnte alljährlich erneuert werden. (de)
- Trustees of Labour (German: Treuhänder der Arbeit) were government-appointed officials in Nazi Germany in charge of labour relations supervised by the Reich Ministry of Labour. Established by the Trustees of Labour law (Gesetz über Treuhänder der Arbeit) of 19 May 1933, the Trustees of Labour were responsible for the maintenance of industrial peace, i.e., defining minimum (and from 1938 also maximum) wages, resolving individual conflicts and overseeing the establishment of Councils of Trust (Vertrauensräte) in businesses and companies as mandated by the Labour organization law (Arbeitsordnungsgesetz) of 20 January 1934. (en)
- Доверенные лица предприятий (нем. Treuhänder der Arbeit) были назначаемыми правительством чиновниками в Нацистской Германии, которые возглавляли рабочие отношения и контролировались Министерством Труда Германии. Введенные по закону о доверенных лицах труда (Gesetz über Treuhänder der Arbeit) 19 Мая 1933 года, доверенные лица предприятий были ответственны за поддержание рабочего мира, то есть определение минимальной (а с 1938 года еще и максимальной) зарплаты, разрешение индивидуальных конфликтов и надзор за установлением Советов доверия (Vertrauensräte) в бизнесах и компаниях, как предписывалось Законом о регулировании национального труда (Arbeitsordnungsgesetz) от 20 Января 1934. (ru)
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