About: Re-education through labor     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : yago:Idea105833840, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FRe-education_through_labor

Re-education through labor (RTL; simplified Chinese: 劳动教养; traditional Chinese: 勞動教養; pinyin: láodòng jiàoyǎng), abbreviated laojiao (simplified Chinese: 劳教; traditional Chinese: 勞教; pinyin: láojiào) was a system of administrative detention in Mainland China. Active from 1957 to 2013, the system was used to detain persons who were accused of minor crimes such as petty theft, prostitution, and trafficking illegal drugs, as well as political dissidents, petitioners, and Falun Gong followers. It was separate from the much larger laogai system of prison labor camps.

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • Reeducació mitjançant el treball
  • Umerziehung durch Arbeit
  • Re-education through labor
  • Laojiao
  • 労働教養
  • 노동교양
  • Heropvoeding door werk
  • Reedukacja przez pracę
  • Omskolning genom arbete
  • 劳动教养
rdfs:comment
  • Umerziehung durch Arbeit (chinesisch 勞動教養 / 劳动教养, Pinyin láodòng jiàoyǎng, kurz 劳教, Laojiao) war ein System von Haftanstalten in der Volksrepublik China, in denen Menschen für Verbrechen wie Diebstahl, Prostitution und Besitz, Konsum und Vertrieb von illegalen Drogen bis zu vier Jahre lang durch eine Verfügung der Polizeibehörde ohne Gerichtsurteil festgehalten werden. Deshalb wird auch von Administrativhaft gesprochen. Am 28. Dezember 2013 wurde die Abschaffung der "Umerziehung durch Arbeit" durch die Verabschiedung einer entsprechenden Resolution des Ständigen Ausschusses des chinesischen Volkskongresses als höchstem Legislativorgan bekanntgegeben.
  • Laojiao (rééducation par le travail) était un système de détention administrative en république populaire de Chine jusqu'en 2013.
  • 労働教養(ろうどうきょうよう、中国語: 劳动教养)とは、かつて中華人民共和国国内にある各地方政府のが『社会秩序を乱した』などの理由で裁判抜きで人民を勾留(強制労働)できた制度。「人権侵害の象徴」と言われた中華人民共和国公安部の重要な治安措置とされる。2013年11月に憲法違反として廃止された。
  • 노동교양(勞動敎養,勞敎,문화어: 로동교양)은 중국 과 북한의 강제노동 제도이다. 노동교화제도라고도 한다. 중국 과 북한의 행정처벌. 1957년 중국 세우다, 1987년 북한 도입했다. 2013년 중국 폐지.
  • Heropvoeding door werk (vereenvoudigd Chinees: 劳动教养; traditioneel Chinees: 勞動教養; pinyin: láodòng jiàoyǎng) was een systeem van dwangarbeid dat in 1957 in China werd ingesteld als een “lichte strafmaat”. Het systeem werd in november 2013 afgeschaft, maar blijft voortbestaan in andere vormen.
  • 劳动教养,中华人民共和国1957年至2013年间执行的一种所谓“劳动、教育和培养”的制度,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从苏联引进的,但和苏联的相关制度并不完全相同,中华人民共和国形成了独有的劳动改造和劳动教养两种不同制度。从法律上讲,中华人民共和国的劳动教养制度始于1957年,它并不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚,而是相关行政法规规定的一种;公安机关无须经法院对疑犯进行审讯定罪,即可将疑犯投入劳教场所,实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 2013年12月28日,第十二届全国人大常委会通过了《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》,劳动教养制度正式废止;同时,对正在被执行劳动教养的人员,解除劳动教养。劳动教养工作管理局、劳动教养管理所等机构则陆续摘牌。
  • La reeducació mitjançant el treball (xinès simplificat: 劳动 教养; xinès tradicional: 勞動 教養; pinyin: láodòng jiàoyǎng), abreujat laojiao (xinès simplificat: 劳教; xinès tradicional: 勞教; pinyin: láojiào) va ser un sistema de detenció administrativa en la República Popular de la Xina. El sistema va ésser vigent des del 1957 fins al 2013, i va ser emprat contra persones acusades de delictes menors com el robatori petit, la prostitució i el tràfic de drogues, així com a dissidents polítics, i membres de . Aquest sistema no s'ha de confondre amb el laogai o camps de treball.
  • Re-education through labor (RTL; simplified Chinese: 劳动教养; traditional Chinese: 勞動教養; pinyin: láodòng jiàoyǎng), abbreviated laojiao (simplified Chinese: 劳教; traditional Chinese: 勞教; pinyin: láojiào) was a system of administrative detention in Mainland China. Active from 1957 to 2013, the system was used to detain persons who were accused of minor crimes such as petty theft, prostitution, and trafficking illegal drugs, as well as political dissidents, petitioners, and Falun Gong followers. It was separate from the much larger laogai system of prison labor camps.
  • Reedukacja przez pracę (chiń: laodong jiaoyang 劳动教养, skrót: láojiào 劳教) – pojęcie oznaczające jedną z form odbywania kary pozbawienia wolności w ramach systemu karnego w Chińskiej Republice Ludowej. Reedukacja przez pracę odbywana jest w ośrodkach pracy przymusowej, funkcjonujących odrębnie od zwyczajnego systemu więziennictwa. Chociaż w ChRL do pracy zmuszani są wszyscy osadzeni, system "reedukacja przez pracę" stosowany głównie wobec sprawców przestępstw mniejszej wagi takich, jak np. zwykła kradzież, prostytucja lub zażywanie narkotyków. Okres przebywania w tego typu zakładzie karnym nie przekracza czterech lat.
  • Omskolning genom arbete (pinyin láodòng jiàoyǎng) är en i Kina förekommande åtgärd mot individer som anses ha begått mindre allvarliga brott, alternativt gärningar som inte nödvändigtvis är brott i juridisk mening, men som gränsar till att vara det. Polisen kan besluta om en sådan åtgärd, och då det formellt inte räknas som ett straff behövs ingen rättegång. Den maximala tiden för omskolning genom arbete är tre år, men det kan förlängas med ett år om det anses nödvändigt. Personer som är föremål för omskolning genom arbete vistas i särskilda omskolningsläger utanför det traditionella fängelsesystemet, och utför straffarbete. Systemet med omskolning genom arbete infördes formellt 1957. Systemet, både vad avser levnadsförhållandena i lägren, rättssäkerheten för de intagna och de gärningar so
foaf:depiction
  • External Image
foaf:isPrimaryTopicOf
thumbnail
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
Faceted Search & Find service v1.17_git51 as of Sep 16 2020


Alternative Linked Data Documents: PivotViewer | iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3319 as of Dec 29 2020, on Linux (x86_64-centos_6-linux-glibc2.12), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2021 OpenLink Software