The nine-rank system, also known as the nine-grade controller system, was used to categorize and classify government officials in Imperial China. Created in the state of Cao Wei during the Three Kingdoms, it was used until the Song dynasty, and similar ranking systems were also present in the Ming dynasty and Qing dynasty. A similar system was also used in Korea. In Japan, the Twelve Level Cap and Rank System was adopted in 603 during the reign of Empress Suiko.
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| - Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého (cs)
- Systém devíti hodností (cs)
- Sistema de nueve rangos (es)
- Sistema dei nove ranghi (it)
- Système des neuf-rangs (fr)
- 구품중정제 (ko)
- 九品官人法 (ja)
- Nine-rank system (en)
- Система девяти рангов (ru)
- 九品中正制 (zh)
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| - Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého (čínsky v českém přepisu ťiou-pchin čung-čeng č’-tu, pchin-jinem jiǔpǐn zhōngzhèng zhìdù, znaky 九品中正制度) byl systém výběru úředníků do státní administrativy v čínských státech ve 3. až 7. století. (cs)
- Systém devíti hodností (čínsky v českém přepisu ťiou-pchin, pchin-jinem jiǔpǐn, znaky 九品) byl systém kategorizace úředníků v Číně používaný do 20. století. Úředníci v něm měli přidělené hodnosti od první, nejvyšší, po devátou, nejnižší. Význam zastávaného úřadu zpravidla odpovídal obdržené hodnosti. Podle hodnosti se určovalo jejich postavení, plat, oficiální oděv. (cs)
- Le Système des neuf-rangs (chinois traditionnel : 九品中正制 ou 九品官人法) est un système de notation des candidats aux postes civils, et donc de nomination des responsables locaux durant la période des Trois royaumes de Chine et des Dynasties du Nord et du Sud en Chine. Le système s'avérant facilement corruptible et renforçant les clans locaux, il fut finalement abandonné au profit du plus efficace système des examens impériaux. (fr)
- Il sistema dei nove ranghi (cinese semplificato: 九品中正制; pinyin: Jiǔpǐn Zhōngzhèng Zhī), conosciuto anche come sistema per la selezione dei funzionari a nove ranghi (cinese semplificato: 九品官人法; pinyin: Jiǔpǐn Guānrén Fǎ), era il sistema di selezione dell'apparato burocratico durante un periodo dell'Impero cinese. Fu introdotto per la prima volta durante il periodo dei Tre Regni (220-280), ma rimase in funzione anche durante la dinastia Jìn (265-420) e le dinastie del Nord e del Sud (420-589). Il sistema dei nove ranghi fu reso obsoleto dall'introduzione degli esami imperiali fra la dinastia Sui (581-618) e la dinastia Tang (618-907). (it)
- 九品官人法（きゅうひんかんじんほう）は、中国魏晋南北朝時代に行われた官吏登用法。三国時代の魏・文帝の220年に始められ、隋の文帝の583年に廃止され、代わって科挙が採用された。 (ja)
- 九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期中央政府的官员选拔制度，用于代替始于汉武帝时期的察举制。雏形产生于曹操掌权时期，東漢延康元年（220年）曹魏建立前夕，由吏部尚书陳群正式提出。该制度在隋文帝时期由科举制度取代。《三国志·魏志·陈群传》：“文帝在东宫，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙为尚书。制九品官人之法，群所建也。” 此制度日後導致「上品無寒門、下品無世族」的階段固化（社會流動性低）現象。 (zh)
- El sistema de nueve rangos (en chino simplificado: 九品中正制 o 九品官人法; pinyin: Jiǔpǐn Zhōngzhèng Zhī), también conocido como el sistema de selección de oficiales de nueve rangos (chino simplificado: 九品 官人 法; pinyin: Jiǔpǐn Guānrén Fǎ), fue un sistema de nominación para funcionarios públicos durante los Tres Reinos y las Dinastías Meridionales y Septentrionales en China, y se utilizó para reemplazar el sistema de investiduras que comenzó en el período del emperador Wu de la dinastía Han. El prototipo nació durante el tiempo en que Cao Cao estaba en el poder, en vísperas del establecimiento de Cao Wei en el primer año de Yankang en la dinastía Han del Este (220 años), fue propuesto formalmente por Chen Qun, el secretario oficial. Este sistema fue reemplazado por el sistema de examen imperial en e (es)
- The nine-rank system, also known as the nine-grade controller system, was used to categorize and classify government officials in Imperial China. Created in the state of Cao Wei during the Three Kingdoms, it was used until the Song dynasty, and similar ranking systems were also present in the Ming dynasty and Qing dynasty. A similar system was also used in Korea. In Japan, the Twelve Level Cap and Rank System was adopted in 603 during the reign of Empress Suiko. (en)
- 구품중정제(九品中正制)는 위진남북조시대(220~589)에 실시된 관리 임용제도이다. 원래는 구품관인법(九品官人法)이라 하였다. 우선 지방의 군(郡)마다 그 군 출신 관리들 가운데서 중정(中正)이란 관리를 선정하여 군내 관리에 대한 재능·덕행을 조사시켜 이를 1품에서 9품으로 나누고 이를 향품(鄕品)이라 했다. 한편 정부는 이 향품에 대응하기 위해 관료의 등급을 역시 1품에서 9품까지 구분하고 이를 관품(官品)이라 칭했다. 이것은 한나라 때의 향거리선(鄕擧里選)에 대치된 제도이며, 이 시대에도 다른 선정 방법과 병용되었는데, 수나라 때 과거가 실시되기까지 관리 임용법으로서 가장 중요한 것이었다. 삼국 위나라의 진군이 220년대에 제창, 입안하여 시작된 것이라고 전해진다. 이런 구품중정제는 가문에 구애됨이 없이 개인의 재능과 덕망에 따라 조정 관리에 임명하자는 것이 원래의 취지였다. 그러나 중정직에 임명되는 사람은 거의 모두가 지방의 유력자들로서, 향품을 정할 때 동료나 중앙의 대관(大官)으로부터 청탁을 받고 유력자의 자제는 후하게, 무력자의 자제는 박하게 매기는 폐단이 발생하게 되었다. (ko)
- Система девяти рангов (九品中正制 или 九品官人法, пиньинь: jiǔ pǐn zhōng zhèng zhī или jiǔ pǐn guān rén fǎ) — система назначения на государственную службу в Китае эпохи Троецарствия, зародилась во времена династии Хань (206 до н. э. — 220 н. э.). Создателем считается (陳羣 / 陈群, ) — министр царства Цао Вэй. В теории, согласно этой системе, местные правители должны были выбирать талантливых кандидатов на должности, и, в зависимости от их способностей и умений, присваивать им одну из девяти степеней. В реальности кандидатами, как правило, становились лишь богатые и влиятельные люди. (ru)
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| - Systém devíti hodností a nestranně spravedlivého (čínsky v českém přepisu ťiou-pchin čung-čeng č’-tu, pchin-jinem jiǔpǐn zhōngzhèng zhìdù, znaky 九品中正制度) byl systém výběru úředníků do státní administrativy v čínských státech ve 3. až 7. století. (cs)
- Systém devíti hodností (čínsky v českém přepisu ťiou-pchin, pchin-jinem jiǔpǐn, znaky 九品) byl systém kategorizace úředníků v Číně používaný do 20. století. Úředníci v něm měli přidělené hodnosti od první, nejvyšší, po devátou, nejnižší. Význam zastávaného úřadu zpravidla odpovídal obdržené hodnosti. Podle hodnosti se určovalo jejich postavení, plat, oficiální oděv. (cs)
- Le Système des neuf-rangs (chinois traditionnel : 九品中正制 ou 九品官人法) est un système de notation des candidats aux postes civils, et donc de nomination des responsables locaux durant la période des Trois royaumes de Chine et des Dynasties du Nord et du Sud en Chine. Le système s'avérant facilement corruptible et renforçant les clans locaux, il fut finalement abandonné au profit du plus efficace système des examens impériaux. (fr)
- El sistema de nueve rangos (en chino simplificado: 九品中正制 o 九品官人法; pinyin: Jiǔpǐn Zhōngzhèng Zhī), también conocido como el sistema de selección de oficiales de nueve rangos (chino simplificado: 九品 官人 法; pinyin: Jiǔpǐn Guānrén Fǎ), fue un sistema de nominación para funcionarios públicos durante los Tres Reinos y las Dinastías Meridionales y Septentrionales en China, y se utilizó para reemplazar el sistema de investiduras que comenzó en el período del emperador Wu de la dinastía Han. El prototipo nació durante el tiempo en que Cao Cao estaba en el poder, en vísperas del establecimiento de Cao Wei en el primer año de Yankang en la dinastía Han del Este (220 años), fue propuesto formalmente por Chen Qun, el secretario oficial. Este sistema fue reemplazado por el sistema de examen imperial en el período del emperador Wen de la dinastía Sui. (es)
- The nine-rank system, also known as the nine-grade controller system, was used to categorize and classify government officials in Imperial China. Created in the state of Cao Wei during the Three Kingdoms, it was used until the Song dynasty, and similar ranking systems were also present in the Ming dynasty and Qing dynasty. Prior to the nine-rank system, official positions were denoted by their salary paid in number of bushels of grain. For example, during the Han dynasty, the highest-ranking officials were classed as wandan (萬石), meaning ten thousand bushels, and were paid 350 bushels of grain per month. The lowest ranking petty subofficials were paid in pecks, worth less than 100 bushels per year. A similar system was also used in Korea. In Japan, the Twelve Level Cap and Rank System was adopted in 603 during the reign of Empress Suiko. (en)
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