| rdfs:comment
| - La selección negativa es un proceso político que se produce especialmente en jerarquías rígidas, especialmente dictaduras, pero también en grados menores en entornos tales como las corporaciones o la política electoral. (es)
- Negative selection is a political process that occurs especially in rigid hierarchies, most notably dictatorships, but also to lesser degrees in such settings as corporations or electoral politics. The person(s) on the top of the hierarchy, wishing to remain in power forever, chooses their associates with the prime criterion of incompetence; they must not be competent enough to remove the leader from power. Since subordinates often mimic their leader, these associates do the same with those below them in the hierarchy, and the hierarchy becomes progressively filled over time with more and more incompetent people. (en)
- Seleção negativa é um processo político que ocorre especialmente em hierarquias rígidas, notavelmente ditaduras, mas também em locais como corporações ou na política eleitoral moderna. A pessoa no topo da hierarquia, desejando permanecer no poder para sempre, escolhe seus associados propositadamente pelo critério da incompetência, estes não devem ser competentes o suficiente para removê-lo do poder. Visto que os subordinados muitas vezes imitam o seu líder, esses colaboradores fazem o mesmo com os que estão abaixo deles na hierarquia e a hierarquia é progressivamente preenchida com agentes incompetentes. (pt)
- Отрица́тельный отбо́р (англ. negative selection; син.: негативный отбор, отрицательная селекция) — социально-политический процесс, который, как правило, происходит в условиях плотной иерархии — в условиях диктатуры и олигархии. Но может проявляться и в других типах организаций с иерархическими моделями управления, хотя и менее часто, а также при проведении выборов. (ru)
|
| has abstract
| - La selección negativa es un proceso político que se produce especialmente en jerarquías rígidas, especialmente dictaduras, pero también en grados menores en entornos tales como las corporaciones o la política electoral. La persona en la parte superior de la jerarquía, que desea permanecer en el poder para siempre, elige a sus asociados con el criterio principal de la incompetencia: no deben ser lo suficientemente competentes como para sacarlo del poder. Dado que los subordinados a menudo imitan a su líder, estos asociados hacen lo mismo con los que están debajo de ellos en la jerarquía, y la jerarquía se llena progresivamente con más y más personas incompetentes. Si el dictador ve que, no obstante, está amenazado, eliminará aquellos que lo amenazan de sus puestos: "purgar" la jerarquía. Las posiciones vacías en la jerarquía normalmente están llenas de gente de abajo, aquellos que eran menos competentes que sus maestros anteriores. Entonces, en el transcurso del tiempo, la jerarquía se vuelve cada vez menos efectiva. Una vez que el dictador muere, o es eliminado por alguna influencia externa, lo que queda es una jerarquía muy ineficaz. En una famosa anécdota de las Historias de Heródoto, un mensajero de Periandro le pide consejo a Trasíbulo sobre cómo gobernar. Trasíbulo, en lugar de responder, lleva al mensajero a dar un paseo por un campo de trigo, donde procede a cortar todas las mejores y más altas espigas de trigo. El mensaje, correctamente interpretado por Periandro, era que un gobernante sabio se adelantaría a los desafíos a su gobierno "eliminando" a esos hombres prominentes que podrían ser lo suficientemente poderosos como para desafiarlo. (es)
- Negative selection is a political process that occurs especially in rigid hierarchies, most notably dictatorships, but also to lesser degrees in such settings as corporations or electoral politics. The person(s) on the top of the hierarchy, wishing to remain in power forever, chooses their associates with the prime criterion of incompetence; they must not be competent enough to remove the leader from power. Since subordinates often mimic their leader, these associates do the same with those below them in the hierarchy, and the hierarchy becomes progressively filled over time with more and more incompetent people. If the leader sees that they are threatened nonetheless, they will purge those that threaten them from their positions. Emptied positions in the hierarchy are normally filled with people from below—those who were less competent than their previous leaders. So over the course of time, the hierarchy turns less and less effective. Once the leader dies, or is removed by some external force, what remains is a grossly ineffective hierarchy. In a famous anecdote from Herodotus's Histories, a messenger from Periander asks Thrasybulus for advice on ruling. Thrasybulus, instead of responding, takes the messenger for a walk in a field of wheat, where he proceeds to cut off all of the best and tallest ears of wheat. The message, correctly interpreted by Periander, was that a wise ruler would preempt challenges to his rule by "removing" those prominent men who might be powerful enough to challenge him. (en)
- Отрица́тельный отбо́р (англ. negative selection; син.: негативный отбор, отрицательная селекция) — социально-политический процесс, который, как правило, происходит в условиях плотной иерархии — в условиях диктатуры и олигархии. Но может проявляться и в других типах организаций с иерархическими моделями управления, хотя и менее часто, а также при проведении выборов. Индивиды на вершине иерархии, желая навсегда остаться у власти, выбирают себе соратников или подчинённых по основному критерию некомпетентности — никто не должен быть достаточно компетентным либо способным преуспевать в том, чтобы отстранить вышестоящего руководителя от власти. Поскольку подчинённые зачастую копируют поведение своих руководителей, они делают то же самое с теми, кто ниже их в иерархии. Таким образом, вся иерархическая структура со временем постепенно заполняется всё более и более некомпетентными индивидами. Если вышестоящий руководитель замечает угрозу стабильности своего положения в иерархической структуре, он, как правило, избавляется (уничтожает, перемещает, увольняет) тех, кто ему угрожает, — «чистит» иерархию. На освободившиеся позиции в иерархии обычно приходят индивиды снизу — те, кто менее компетентен, чем их предыдущие руководители, но более лоялен к руководству и системе в целом. В результате с течением времени иерархия становится всё менее эффективной. Процессы негативного отбора свойственны не только политическим системам, но и любым другим организациям и объединениям индивидов при наличии в них жёсткой иерархической системы управления. Отрицательная селекция может проявляться в бизнес-организациях, общественных институтах, образовательных учреждениях и так далее. (ru)
- Seleção negativa é um processo político que ocorre especialmente em hierarquias rígidas, notavelmente ditaduras, mas também em locais como corporações ou na política eleitoral moderna. A pessoa no topo da hierarquia, desejando permanecer no poder para sempre, escolhe seus associados propositadamente pelo critério da incompetência, estes não devem ser competentes o suficiente para removê-lo do poder. Visto que os subordinados muitas vezes imitam o seu líder, esses colaboradores fazem o mesmo com os que estão abaixo deles na hierarquia e a hierarquia é progressivamente preenchida com agentes incompetentes. Se o ditador ainda assim se considerar ameaçado, no entanto, ele irá remover aqueles que pensa ameaçá-lo de suas posições. Posições vacantes na hierarquia normalmente são preenchidas por subordinados, aqueles que eram menos competentes do que seus mestres anteriores. Assim, no decorrer do tempo, a hierarquia torna-se mais e mais ineficaz. Uma vez que o ditador morre ou é removido por alguma influência externa o que resta é uma hierarquia ineficiente. (pt)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)