About: Layoff     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : yago:Document106470073, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FLayoff

A layoff is the temporary suspension or permanent termination of employment of an employee or, more commonly, a group of employees (collective layoff) for business reasons, such as personnel management or downsizing (reducing the size of) an organization. Originally, layoff referred exclusively to a temporary interruption in work, or employment but this has evolved to a permanent elimination of a position in both British and US English, requiring the addition of "temporary" to specify the original meaning of the word. A layoff is not to be confused with wrongful termination. Laid off workers or displaced workers are workers who have lost or left their jobs because their employer has closed or moved, there was insufficient work for them to do, or their position or shift was abolished (Borbe

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • تحجيم
  • Layoff
  • Mise à pied
  • レイオフ
  • 일시 해고
  • Downsizing
  • Permittering
  • Временное увольнение
  • Звільнення
  • 裁員
rdfs:comment
  • En droit du travail, la mise à pied est une mesure disciplinaire prise à l'égard d'un salarié fautif. Elle suspend l'exécution du contrat de travail.Le salarié n'accède plus à son lieu et moyens de travail, n'effectue plus les tâches prévues, et ne perçoit plus de salaire. Le droit du travail distingue deux types de mise à pied, la mise à pied disciplinaire qui est une sanction d'exclusion temporaire ; et la mise à pied conservatoire, qui vise à éloigner le salarié de l'entreprise, le temps d'instruire les procédures de sanction à son égard.
  • レイオフ(英語: layoff)または一時解雇(いちじかいこ)とは、企業の業績悪化などを理由とする一時的な解雇のことである。 製造業などにおいて、材料の納入の遅れ、あるいは製品の需要が振るわないことなどの理由から、工場などの作業員に一時休暇を言い渡したことが元々で、その後、再雇用を条件とした一時解雇を指すようになった。企業の業績悪化時に一時的な人員削減を行い、人件費を抑える為の手段であり、業績回復時の人員採用の際に優先して再雇用を約束するというものである。
  • 일시 해고(一時解雇, 영어: lay off)는 기업이 경영 부진으로 인원을 삭감하여야 할 때에, 나중에 재고용할 것을 약속하고 종업원을 일시적으로 해고하는 일을 가리키는 단어이다. 미국 기업에서는 계절적 변동, 경기 변동에 의하여 조업도가 저하되고, 인원이 남을 경우 일시해고의 조치가 취해지는 경우가 많다. 미국 기업의 일시해고에서는 기업들이 흔히 말하는 해고라는 것이 아니고, 재고용권을 유보하여 일시적인 해고를 통고하는 것을 말한다. 이 경우 선임권 내지 선임 순서가 문제가 되며 일반적으로는 근속 기간이 짧은 자부터 일시 해고의 대상이 된다. 선임권에는 몇 가지 종류가 있어서 회사 또는 공장에서의 근속 기간이 척도가 되는 경우 외에 동일 업무에 관해서의 그것이 문제되는 경우가 있다. 어느 쪽이든지 미국 기업의 노동 협약에서는 선임권에 관한 규정이 포함된다.
  • Permittering är den period då arbetsgivaren, utan att anställningen upphör, inte tillhandahåller arbetstagaren något arbete men oftast ändå full lön. Under permittering är arbetstagaren skyldig att infinna sig på arbetsplatsen då arbetsgivaren beordrar detta. I Sverige finns denna bestämmelse i 21 § Lagen om anställningsskydd. Lagen är semi-dispositiv till arbetstagarens fördel enligt lagens § 2. I Finland betalas inte någon lön under permitteringen (finska: lomautus), men arbetstagaren har rätt att ansöka om arbetslöshetsersättning.
  • 裁員(英語:Layoff 或 Redundancy),泛指企業或雇主基於業務上的考量,暫時或永久中止僱用個人或集體雇員的行為。
  • Звільнення — в трудовому праві припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Питання звільнення обмовляються в трудовому договорі і трудовому законодавстві.
  • التحجيم (تخفيض حجم العمال) مصطلح يستخدم في التجارة، ويمثل الاعتقاد بأنه كلما كانت القوى العاملة أو الشركات أكبر كفاءة وإنتاج كان أفضل وهي تتضمن عادة تخفيض قوة العمل في شركة أو بيع جزء منها، ويمكن أن يتقلص حجمها كثيرا وتفقد خبرتها الكبيرة وثقافتها الكثيرة وهذه الإستراتيجية غالبا تتضمن ملء فجوات الخبرة باستئجار موظفين بتعاقد ثابت ولا تقتصر على القطاع الخاص، ويمكن رؤيتها أيضا على أنها نوع من أنواع المخاطرة. في الهندسة الميكانية :- يستخدم هذا المصطلح غالبا في صناعة السيارات الحديثة . ويعد من أهم ميزات الشركة المصنعة .
  • A layoff is the temporary suspension or permanent termination of employment of an employee or, more commonly, a group of employees (collective layoff) for business reasons, such as personnel management or downsizing (reducing the size of) an organization. Originally, layoff referred exclusively to a temporary interruption in work, or employment but this has evolved to a permanent elimination of a position in both British and US English, requiring the addition of "temporary" to specify the original meaning of the word. A layoff is not to be confused with wrongful termination. Laid off workers or displaced workers are workers who have lost or left their jobs because their employer has closed or moved, there was insufficient work for them to do, or their position or shift was abolished (Borbe
  • Вре́менное увольне́ние (англ. Layoff) — временное прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, вызванное временной остановкой производства или предоставления услуг по каким-либо причинам. Обычно термин временное увольнение используется, когда характер производства или предоставления услуги требует неоднократного периодичного сокращения и восстановления численности персонала.
differentFrom
skos:narrower
foaf:isPrimaryTopicOf
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
Link from a Wikipage to an external page
Faceted Search & Find service v1.17_git51 as of Sep 16 2020


Alternative Linked Data Documents: PivotViewer | iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3319 as of Dec 29 2020, on Linux (x86_64-centos_6-linux-glibc2.12), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2021 OpenLink Software