About: Harold Leavitt     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : yago:LivingThing100004258, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FHarold_Leavitt

Harold Jack Leavitt (14 January 1922 – 8 December 2007) was an American psychologist of management.

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • هارولد ليفيت
  • Harold Leavitt
  • Harold J. Leavitt
  • Harold Leavitt
  • Harold Leavitt
  • Harold Leavitt
rdfs:comment
  • هارولد ليفيت (بالإنجليزية: Harold Leavitt) هو عالم نفس أمريكي، ولد في 14 يناير 1922 في لين في الولايات المتحدة، وتوفي في 8 ديسمبر 2007 في باسادينا في الولايات المتحدة بسبب تليف رئوي.
  • Harold J. Leavitt (14 janvier 1922 - 8 décembre 2007) est un psychologue du travail et des organisations américain qui a travaillé en particulier avec des confrères comme Kurt Lewin sur le concept de dynamique de groupe fondé par Lewin et Alexander Bavelas sur la communication et les réseaux de communication. Il a en particulier étudié le mode de fonctionnement des groupes restreints et le comportement de leurs membres selon le type de réseau adopté (ou imposé), les relations internes dans le groupe et les conditions de sa réussite.
  • Harold J. Leavitt (1922 – 2007) è stato uno psicologo statunitense. La sua attività è particolarmente rilevante per essere stato il primo, insieme a Thomas L. Whisler, ad aver coniato il termine Information Technology nel 1958 mediante un articolo pubblicato nella rivista Harvard Business Review. Leavitt è stato professore emerito di comportamento organizzativo e psicologia presso la Graduate School of Business della Stanford University. È considerato un pioniere degli studi sul comportamento dei manager per migliorare l'organizzazione del lavoro.
  • Harold Jack Leavitt (14 January 1922 – 8 December 2007) was an American psychologist of management.
  • Harold Leavitt, född 1922, död 2007, var en amerikansk psykolog. Han var författare till Managerial Psychology (1975). Han beskrev tre typer av chefer: * Visionära och karismatisk ledare. Ledare är original, lysande och kompromisslös. Han tenderar att förändra status quo. Historiska exempel: Gandhi, Adolf Hitler, William Ewart Gladstone, Ruhollah Khomeini. * Rationella och analysera ledare. Ledare är en systematisk och kan effektivt kontrollera. Historiska exempel: Clement Attlee, Robert Peel, Jimmy Carter. * Pragmatiker. Ledare når vad som planeras och löser skickligt problem. Historiska exempel: Otto von Bismarck, Lenin, Stalin, Lyndon B. Johnson.
  • Harold Jack Leavitt (ur. 14 stycznia 1922 w Lynn w stanie Massachusetts, zm. 8 grudnia 2007 w Pasadenie) – amerykański psycholog zarządzania. Zajmował się analizą schematów interakcji oraz komunikacji w grupach, a także zakłóceniami w komunikacji. Badał cechy charakterystyczne osobowości liderów. Wyróżnił on trzy typy menedżerów: * menedżer typu 1 * menedżer typu 2 * menedżer typu 3 Ujmując to w skrócie, można powiedzieć, że menedżer typu 1 wyróżnia się wizjonerstwem, menedżer typu 2 stosowaniem kalkulacji, zaś menedżer typu 3 efektywnością w działaniu.
foaf:isPrimaryTopicOf
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
Faceted Search & Find service v1.17_git51 as of Sep 16 2020


Alternative Linked Data Documents: PivotViewer | iSPARQL | ODE     Content Formats:       RDF       ODATA       Microdata      About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3319 as of Dec 29 2020, on Linux (x86_64-centos_6-linux-glibc2.12), Single-Server Edition (61 GB total memory)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2021 OpenLink Software