Employment fraud is the attempt to defraud people seeking employment by giving them false hope of better employment, offering better working hours, more respectable tasks, future opportunities, or higher wages. They often advertise at the same locations as genuine employers and may ask for money in exchange for the opportunity to apply for a job.
Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:label
| - Employment fraud (en)
- Penipuan ketenagakerjaan (in)
- Nadużycia pracownicze (pl)
|
rdfs:comment
| - Employment fraud is the attempt to defraud people seeking employment by giving them false hope of better employment, offering better working hours, more respectable tasks, future opportunities, or higher wages. They often advertise at the same locations as genuine employers and may ask for money in exchange for the opportunity to apply for a job. (en)
- Penipuan ketenagakerjaan adalah upaya untuk menipu orang yang mencari pekerjaan dengan memberi mereka harapan palsu akan pekerjaan yang lebih baik, menawarkan jam kerja yang lebih baik, tugas yang lebih terhormat, peluang masa depan, atau iming-iming upah yang lebih tinggi. Para pelaku sering beriklan di lokasi yang sama dengan para perusaahaan atau pemberi kerja asli dan mungkin meminta uang sebagai imbalan untuk memberikan kesempatan melamar pekerjaan. Oknum yang meminta imbalan atau sejumlah uang untuk memberi lowongan pekerjaan lebih lazim disebut calo tenaga kerja di Indonesia. Iklan lowongan kerja palsu dapat disiasati melalui beberapa ciri-ciri yang dapat dibedakan. (in)
- Nadużycia pracownicze lub zawodowe (ang. occupational fraud) – nadużycia popełniane przez pojedyncze osoby lub niewielkie grupy osób w związku z ich zajęciem zawodowym. Pojęcie zajęcia zawodowego obejmuje w tym przypadku zarówno zatrudnienie (pracownik, urzędnik, zleceniobiorca, wykonawca), działalność gospodarczą (właściciel, wspólnik) jak i działalność w zawodzie zaufania społecznego (lekarz, prawnik, policjant, polityk). (pl)
|
dcterms:subject
| |
Wikipage page ID
| |
Wikipage revision ID
| |
Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
sameAs
| |
dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
has abstract
| - Employment fraud is the attempt to defraud people seeking employment by giving them false hope of better employment, offering better working hours, more respectable tasks, future opportunities, or higher wages. They often advertise at the same locations as genuine employers and may ask for money in exchange for the opportunity to apply for a job. (en)
- Penipuan ketenagakerjaan adalah upaya untuk menipu orang yang mencari pekerjaan dengan memberi mereka harapan palsu akan pekerjaan yang lebih baik, menawarkan jam kerja yang lebih baik, tugas yang lebih terhormat, peluang masa depan, atau iming-iming upah yang lebih tinggi. Para pelaku sering beriklan di lokasi yang sama dengan para perusaahaan atau pemberi kerja asli dan mungkin meminta uang sebagai imbalan untuk memberikan kesempatan melamar pekerjaan. Oknum yang meminta imbalan atau sejumlah uang untuk memberi lowongan pekerjaan lebih lazim disebut calo tenaga kerja di Indonesia. Iklan lowongan kerja palsu dapat disiasati melalui beberapa ciri-ciri yang dapat dibedakan. (in)
- Nadużycia pracownicze lub zawodowe (ang. occupational fraud) – nadużycia popełniane przez pojedyncze osoby lub niewielkie grupy osób w związku z ich zajęciem zawodowym. Pojęcie zajęcia zawodowego obejmuje w tym przypadku zarówno zatrudnienie (pracownik, urzędnik, zleceniobiorca, wykonawca), działalność gospodarczą (właściciel, wspólnik) jak i działalność w zawodzie zaufania społecznego (lekarz, prawnik, policjant, polityk). (pl)
|
gold:hypernym
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
page length (characters) of wiki page
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is differentFrom
of | |
is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |