A slowdown (UK: go-slow) is an industrial action in which employees perform their duties but seek to reduce productivity or efficiency in their performance of these duties. A slowdown may be used as either a prelude or an alternative to a strike, as it is seen as less disruptive as well as less risky and costly for workers and their union. Striking workers usually go unpaid and risk being replaced, so a slowdown is seen as a way to put pressure on management while avoiding these outcomes. Other times slowdowns are accompanied by intentional sabotage on the part of workers to provide further disruption.
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - التباطؤ (ar)
- Slowdown (en)
- Grève perlée (fr)
- Maskning (sv)
- 怠工 (zh)
|
| rdfs:comment
| - التباطؤ (بالإنجليزية: go-slow) هو إحدى وسائل الإضراب عن العمل، حيث يقوم العمال بأداء مهامهم ولكن مع الحرص على تقليص الإنتاجية والكفاءة في أداء هذه المهام، يستخدم التباطؤ كمقدمة أو بديل للإضراب التام فهو يعد أقل ضررًا وتكلفة وخطورة على العمال ونقاباتهم. يتعرض العمال المضربون تمامًا عن العمل عادة إلى خطر الاستبدال أو الحرمان من الرواتب لذا يعد التباطؤ وسيلة للضغط على الإدارة مع تجنب هذه المخاطر. كما قد يلحق التباطؤ أحيانًا بتخريب متعمد من قبل العمال لزيادة التعطيل، ومع ذلك فإن العمال المشاركين في التباطؤ يعاقبون في العادة إما بالقانون أو بالفصل من العمل. (ar)
- Une grève perlée (slowdown en anglais) est une modalité de grève dont la définition n'a pas encore de consensus en France en 2018. (fr)
- 怠工是一種工业行動，指勞工在履行其職務時，故意降低工作的生产率或效率。一般認為怠工的較罷工和緩，且對於勞工與工會的風險與成本較低，因此怠工可以作為罷工的前奏或替代方案。罷工的勞工通常沒有薪資，且有被撤換的風險，因此怠工被視為一種能對管理階層施壓，同時又得以避免這些後果的手段。 即使如此，參與怠工的勞工通常會遭到懲處，甚至有時會遭到解雇或法律處罰。 (zh)
- A slowdown (UK: go-slow) is an industrial action in which employees perform their duties but seek to reduce productivity or efficiency in their performance of these duties. A slowdown may be used as either a prelude or an alternative to a strike, as it is seen as less disruptive as well as less risky and costly for workers and their union. Striking workers usually go unpaid and risk being replaced, so a slowdown is seen as a way to put pressure on management while avoiding these outcomes. Other times slowdowns are accompanied by intentional sabotage on the part of workers to provide further disruption. (en)
- Maskning är en stridsåtgärd under en arbetskonflikt, där arbetare bedriver sitt arbete med lägre tempo eller produktivitet än vanligt. Maskning kan till exempel utföras genom att arbetarna följer regler och direktiv till punkt och pricka, i stället för förenklade arbetsmetoder. (sv)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - التباطؤ (بالإنجليزية: go-slow) هو إحدى وسائل الإضراب عن العمل، حيث يقوم العمال بأداء مهامهم ولكن مع الحرص على تقليص الإنتاجية والكفاءة في أداء هذه المهام، يستخدم التباطؤ كمقدمة أو بديل للإضراب التام فهو يعد أقل ضررًا وتكلفة وخطورة على العمال ونقاباتهم. يتعرض العمال المضربون تمامًا عن العمل عادة إلى خطر الاستبدال أو الحرمان من الرواتب لذا يعد التباطؤ وسيلة للضغط على الإدارة مع تجنب هذه المخاطر. كما قد يلحق التباطؤ أحيانًا بتخريب متعمد من قبل العمال لزيادة التعطيل، ومع ذلك فإن العمال المشاركين في التباطؤ يعاقبون في العادة إما بالقانون أو بالفصل من العمل. (ar)
- Une grève perlée (slowdown en anglais) est une modalité de grève dont la définition n'a pas encore de consensus en France en 2018. (fr)
- A slowdown (UK: go-slow) is an industrial action in which employees perform their duties but seek to reduce productivity or efficiency in their performance of these duties. A slowdown may be used as either a prelude or an alternative to a strike, as it is seen as less disruptive as well as less risky and costly for workers and their union. Striking workers usually go unpaid and risk being replaced, so a slowdown is seen as a way to put pressure on management while avoiding these outcomes. Other times slowdowns are accompanied by intentional sabotage on the part of workers to provide further disruption. Nonetheless, workers participating in a slowdown are often punished, sometimes by firing and other times by law. (en)
- Maskning är en stridsåtgärd under en arbetskonflikt, där arbetare bedriver sitt arbete med lägre tempo eller produktivitet än vanligt. Maskning kan till exempel utföras genom att arbetarna följer regler och direktiv till punkt och pricka, i stället för förenklade arbetsmetoder. Begreppet kan även användas inom framför allt vissa boll-lagidrottsgrenar, framför allt fotboll och bandy där speltiden är ineffektiv, då laget som leder matchen i slutet medvetet sänker tempot (exempelvis tar tid på sig att genomföra hörnor och liknande) för att medvetet få tiden att gå fram till slutsignalen. I exempelvis fotboll kan en spelare som maskar straffas med varning. (sv)
- 怠工是一種工业行動，指勞工在履行其職務時，故意降低工作的生产率或效率。一般認為怠工的較罷工和緩，且對於勞工與工會的風險與成本較低，因此怠工可以作為罷工的前奏或替代方案。罷工的勞工通常沒有薪資，且有被撤換的風險，因此怠工被視為一種能對管理階層施壓，同時又得以避免這些後果的手段。 即使如此，參與怠工的勞工通常會遭到懲處，甚至有時會遭到解雇或法律處罰。 (zh)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)