About: Edwin Locke     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : wikidata:Q901, within Data Space : dbpedia.org associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.org/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FEdwin_Locke&graph=http%3A%2F%2Fdbpedia.org&graph=http%3A%2F%2Fdbpedia.org

Edwin A. Locke (born May 15, 1938) is an American psychologist and a pioneer in goal-setting theory. He is a retired Dean's Professor of Motivation and Leadership at the Robert H. Smith School of Business at the University of Maryland, College Park. He was also affiliated with the Department of Psychology. As stated by the Association for Psychological Science, "Locke is the most published organizational psychologist in the history of the field. His pioneering research has advanced and enriched our understanding of work motivation and job satisfaction. The theory that is synonymous with his name—goal-setting theory—is perhaps the most widely-respected theory in industrial-organizational psychology. His 1976 chapter on job satisfaction continues to be one of the most highly-cited pieces of

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • إدوين لوك (ar)
  • Edwin Locke (cs)
  • Edwin Locke (en)
  • Edwin Locke (es)
  • Едвін А. Лок (uk)
rdfs:comment
  • إدوين لوك (بالإنجليزية: Edwin A. Locke)‏ هو عالم نفس أمريكي، ولد في 5 يناير 1938. (ar)
  • Едвін А. Лок (англ. Edwin A. Locke; 5 січня 1938) — американський психолог і піонер в теорії постановки мети. звеличує його кажучи: «Лок це організаційний психолог, якого друкували найбільше. Його піонерські дослідження просунули та збагатили наше розуміння про мотивацію в роботі та про задоволення роботою. Теорія постановки мети є синонімом до його імені і, можливо, найшанованіша теорія в промислово-організаційній психології. Його розділ 1976 року, про задоволення роботою, продовжує бути однією з найбільш часто-цитованих частин роботи в галузі». (uk)
  • Edwin A. Locke (* 15. května 1938) je americký psycholog a průkopník v teorii stanovování cílů. Je penzionovaným profesorem motivace a vůdcovství na na Marylandské univerzitě v College Parku. Působil rovněž na katedře psychologie. Asociace pro psychologii uvádí: „Locke je nejpublikovanějším organizačním psychologem v historii oboru. Jeho průkopnický výzkum prohloubil naše chápání pracovní motivace a spokojenosti s prací . Teorie, jež se stala synonymem k jeho jménu – teorie stanovování cílů – je snad nejuznávanější teorií psychologie organizace průmyslu. Jeho kapitola o pracovní spokojenosti z roku 1976 je i nadále jednou z nejcitovanějších prací v oboru.“ (cs)
  • Edwin A. Locke (born May 15, 1938) is an American psychologist and a pioneer in goal-setting theory. He is a retired Dean's Professor of Motivation and Leadership at the Robert H. Smith School of Business at the University of Maryland, College Park. He was also affiliated with the Department of Psychology. As stated by the Association for Psychological Science, "Locke is the most published organizational psychologist in the history of the field. His pioneering research has advanced and enriched our understanding of work motivation and job satisfaction. The theory that is synonymous with his name—goal-setting theory—is perhaps the most widely-respected theory in industrial-organizational psychology. His 1976 chapter on job satisfaction continues to be one of the most highly-cited pieces of (en)
  • El profesor Edwin A. Locke (nacido el 5 de enero de 1938) es un psicólogo estadounidense y un pionero en la teoría de la fijación de objetivos. Él es un exprofesor del Decano de motivación y liderazgo en el Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland, College Park. Él era también afiliado con el Departamento de Psicología. La Asociación para la Ciencia Psicológica lo elogió, diciendo: "Locke es el psicólogo organizacional más publicado en la historia del campo. Su investigación pionera ha avanzado y enriquecido nuestra comprensión de la motivación y satisfacción profesional. La teoría de que es sinónimo de su nombre - la teoría de la fijación de objetivos - es tal vez la teoría más ampliamente respetada en psicología industrial-organizacional. Su capítulo 1976 sobre la (es)
foaf:name
  • Edwin A. Locke (en)
foaf:homepage
name
  • Edwin A. Locke (en)
foaf:depiction
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Edwin_Loocke.jpg
birth date
dcterms:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
Link from a Wikipage to an external page
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
Faceted Search & Find service v1.17_git139 as of Feb 29 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3330 as of Mar 19 2024, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc212), Single-Server Edition (61 GB total memory, 51 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software