In organizational theory, dynamic capability is the capability of an organization to purposefully adapt an organization's resource base. The concept was defined by David Teece, Gary Pisano and Amy Shuen, in their 1997 paper Dynamic Capabilities and Strategic Management, as "the firm’s ability to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments".
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - قدرات ديناميكية (ar)
- Dynamische Fähigkeiten von Unternehmen (de)
- Capacidades dinámicas (es)
- Dynamic capabilities (en)
- Capacité dynamique (fr)
- 動的能力 (経営) (ja)
|
| rdfs:comment
| - القدرة الديناميكية هي قدرة المنظمة على تكييف قاعدة موارد المنظمة عن قصد. تم تعريف هذا المفهوم من قبل ديفيد تيس وغاري بيسانو وأيمي شوين، في مقالتهم 1997 الديناميكية القدرات والإدارة الاستراتيجية، بأنها «قدرة الشركة على دمج وبناء وإعادة تكوين الكفاءات الداخلية والخارجية لمعالجة البيئات المتغيرة بسرعة». يستخدم المصطلح غالبًا في صيغة الجمع، القدرات الديناميكية، مع التأكيد على أن القدرة على الاستجابة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب للتغيرات الخارجية تتطلب مجموعة من القدرات المتعددة. (ar)
- Una capacidad dinámica es el potencial de la empresa para resolver sistemáticamente los problemas, formado por lo propenso a tener oportunidades y amenazas, para tomar decisiones oportunas, orientadas al mercado, y para cambiar su base de recursos." Este es la más reciente y completa definición, la integración de la mayoría de las investigaciones pasadas dispersas sobre el tema. (es)
- 組織論における動的能力またはダイナミック・ケイパビリティ（英: Dynamic capability）は、「2020」によれば「環境や状況が激しく変化する中で、企業がその変化に対応して自己を変革する能力」である。デイヴィッド・ティース、Gary Pisano、Amy Shuenらの1997年の論文「動的能力と経営戦略（Dynamic Capabilities and Strategic Management）」で定義された。 (ja)
- In organizational theory, dynamic capability is the capability of an organization to purposefully adapt an organization's resource base. The concept was defined by David Teece, Gary Pisano and Amy Shuen, in their 1997 paper Dynamic Capabilities and Strategic Management, as "the firm’s ability to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments". (en)
- Der Begriff der dynamischen Fähigkeiten beschreibt das Potenzial von Unternehmen, durch gezielte Weiterentwicklung und Veränderung ihrer Ressourcenbasis Probleme in systematischer und verlässlicher Weise zu lösen sowie Chancen wahrzunehmen. (de)
- En théorie organisationnelle, la capacité dynamique est la capacité d'une organisation à adapter délibérément sa base de ressources. Le concept a été défini par David Teece, Gary Pisano et Amy Shuen, dans leur article de 1997 intitulé « Dynamic Capabilities and Strategic Management », comme « la capacité de l'entreprise à intégrer, développer et reconfigurer ses compétences internes et externes pour faire face à un environnement en évolution rapide ». (fr)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - Der Begriff der dynamischen Fähigkeiten beschreibt das Potenzial von Unternehmen, durch gezielte Weiterentwicklung und Veränderung ihrer Ressourcenbasis Probleme in systematischer und verlässlicher Weise zu lösen sowie Chancen wahrzunehmen. Dynamische Fähigkeiten gelten als wesentliche Quelle der Innovationsfähigkeit von Unternehmen und ihrer Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedingungen. Die analytische Nutzung des Konzepts soll nicht nur die Dynamisierung und effizientere Nutzung bestehender Ressourcen, sondern auch den strategischen Eintritt in neue Geschäftsfelder sowie die Entdeckung und Wahrnehmung von Businessoptionen auf Basis neuartiger oder externer Ressourcen unterstützen. Zu diesen Optionen gehören auch Franchisemodelle. Dabei spielen der Zugriff auf digitale Ressourcen über Portale oder Entwicklungsumgebungen eine ebenso wichtige Rolle wie die Einbindung von User-Communities durch soziale Netzwerke. (de)
- القدرة الديناميكية هي قدرة المنظمة على تكييف قاعدة موارد المنظمة عن قصد. تم تعريف هذا المفهوم من قبل ديفيد تيس وغاري بيسانو وأيمي شوين، في مقالتهم 1997 الديناميكية القدرات والإدارة الاستراتيجية، بأنها «قدرة الشركة على دمج وبناء وإعادة تكوين الكفاءات الداخلية والخارجية لمعالجة البيئات المتغيرة بسرعة». يستخدم المصطلح غالبًا في صيغة الجمع، القدرات الديناميكية، مع التأكيد على أن القدرة على الاستجابة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب للتغيرات الخارجية تتطلب مجموعة من القدرات المتعددة. (ar)
- In organizational theory, dynamic capability is the capability of an organization to purposefully adapt an organization's resource base. The concept was defined by David Teece, Gary Pisano and Amy Shuen, in their 1997 paper Dynamic Capabilities and Strategic Management, as "the firm’s ability to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments". The term is often used in the plural form, dynamic capabilities, emphasizing that the ability to react adequately and timely to external changes requires a combination of multiple capabilities. (en)
- Una capacidad dinámica es el potencial de la empresa para resolver sistemáticamente los problemas, formado por lo propenso a tener oportunidades y amenazas, para tomar decisiones oportunas, orientadas al mercado, y para cambiar su base de recursos." Este es la más reciente y completa definición, la integración de la mayoría de las investigaciones pasadas dispersas sobre el tema. (es)
- En théorie organisationnelle, la capacité dynamique est la capacité d'une organisation à adapter délibérément sa base de ressources. Le concept a été défini par David Teece, Gary Pisano et Amy Shuen, dans leur article de 1997 intitulé « Dynamic Capabilities and Strategic Management », comme « la capacité de l'entreprise à intégrer, développer et reconfigurer ses compétences internes et externes pour faire face à un environnement en évolution rapide ». Le terme est souvent utilisé au pluriel, capacités dynamiques, soulignant que la capacité de réagir correctement et en temps opportun aux changements externes impose une combinaison de capacités multiples. (fr)
- 組織論における動的能力またはダイナミック・ケイパビリティ（英: Dynamic capability）は、「2020」によれば「環境や状況が激しく変化する中で、企業がその変化に対応して自己を変革する能力」である。デイヴィッド・ティース、Gary Pisano、Amy Shuenらの1997年の論文「動的能力と経営戦略（Dynamic Capabilities and Strategic Management）」で定義された。 (ja)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)