rdfs:comment
| - ديف أولريش (بالإنجليزية: David Olson Ulrich) هو أكاديمي أمريكي، ولد في 1953 في إلي في الولايات المتحدة. (ar)
- David Olson Ulrich (born 1953) is a university professor, author, speaker, management coach, and management consultant. Ulrich is a professor of business at the Ross School of Business, University of Michigan and co-founder of . With his colleagues, he has written over 30 books that have shaped the HR profession, defined organizations as capabilities, and shown the impact of leadership on customers and investors. Ulrich served on the Board of Directors for Herman Miller for 17 years, is a Fellow in the National Academy of Human Resources, and served on the Board of Trustees of Southern Virginia University for 9 years. (en)
- Dave Ulrich, né en 1953, est le cofondateur de RBL, un cabinet américain de conseil en gestion des ressources humaines et en leadership. Il est l'auteur de quatre livres sur les ressources humaines — pour lui facteur clé de compétitivité — ainsi que de neuf sur le leadership. Aucun n'est traduit en français. Dans son ouvrage le plus célèbre "Human Resource Champions. The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results" (1997), il identifie quatre missions principales pour les ressources humaines au sein d'une entreprise : (fr)
- David (Dave) Olson Ulrich, född den 13 september 1953, är en amerikansk forskare och författare inom Human Resources (HR). Han är idag verksam vid inom University of Michigan. Ulrich är också verksam inom som han varit med och grundat. Dave Ulrich har publicerat över 15 böcker och 100 artiklar inom sitt verksamhetsområde. Han har haft en stor betydelse för utveckling av modern HR under 2000-talet, inte minst genom sina teorier om . (sv)
- Дэйв Ульрих, полное имя Дэйвид Олсон Ульрих (англ. David Olson Ulrich) (р. в 1953 году) — профессор бизнес-школы Мичиганского университета Энн Арбора, автор программ обучения с тематикой — менеджмент, управление человеческими ресурсами, а также автор 15 книг о HR и управлению. Также является членом совета директоров компании Herman Miller и партнёром RBL Group. Входит в совет попечителей Университета Южной Вирджинии. Член Национальной академии HR. В 1990-1999 гг. редактор Human Resource Management. Почётный доктор Абертейского ун-та (2007). Автор 20 книг и более ста статей. (ru)
|