An Entity of Type: Election, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org:8891

Career Development or Career Development Planning refers to the process an individual may undergo to evolve their occupational status. It is the process of making decisions for long term learning, to align personal needs of physical or psychological fulfillment with career advancement opportunities. Career Development can also refer to the total encompassment of an individual's work-related experiences, leading up to the occupational role they may hold within an organization. Career Development can occur on an individual basis or an organizational level.

Property Value
dbo:abstract
  • التطوير الوظيفي يشير التطوير الوظيفي أو تخطيط التطوير الوظيفي إلى العملية التي قد يخضع لها الفرد لتطوير وضعه المهني. إنها عملية اتخاذ القرارات للتعلم طويل المدى، لمواءمة الاحتياجات الشخصية للوفاء الجسدي أو النفسي مع فرص التقدم الوظيفي. يمكن أن يشير التطور الوظيفي أيضاً إلى الشمول الكلي لخبرات الفرد المتعلقة بالعمل، ما يؤدي إلى الدور المهني الذي قد يشغله داخل المنظمة. يمكن أن يحدث التطوير الوظيفي على أساس فردي أو على المستوى التنظيمي. (ar)
  • Career Development or Career Development Planning refers to the process an individual may undergo to evolve their occupational status. It is the process of making decisions for long term learning, to align personal needs of physical or psychological fulfillment with career advancement opportunities. Career Development can also refer to the total encompassment of an individual's work-related experiences, leading up to the occupational role they may hold within an organization. Career Development can occur on an individual basis or an organizational level. (en)
  • 职业规划、又称生涯规划、职业生涯规划,是管理学习、工作、休闲和过渡的终生过程,以朝着个人决定和不断发展的首选未来发展。 (zh)
dbo:wikiPageID
  • 229112 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 11730 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1099529612 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:isPartOf
dcterms:subject
gold:hypernym
rdf:type
rdfs:comment
  • التطوير الوظيفي يشير التطوير الوظيفي أو تخطيط التطوير الوظيفي إلى العملية التي قد يخضع لها الفرد لتطوير وضعه المهني. إنها عملية اتخاذ القرارات للتعلم طويل المدى، لمواءمة الاحتياجات الشخصية للوفاء الجسدي أو النفسي مع فرص التقدم الوظيفي. يمكن أن يشير التطور الوظيفي أيضاً إلى الشمول الكلي لخبرات الفرد المتعلقة بالعمل، ما يؤدي إلى الدور المهني الذي قد يشغله داخل المنظمة. يمكن أن يحدث التطوير الوظيفي على أساس فردي أو على المستوى التنظيمي. (ar)
  • Career Development or Career Development Planning refers to the process an individual may undergo to evolve their occupational status. It is the process of making decisions for long term learning, to align personal needs of physical or psychological fulfillment with career advancement opportunities. Career Development can also refer to the total encompassment of an individual's work-related experiences, leading up to the occupational role they may hold within an organization. Career Development can occur on an individual basis or an organizational level. (en)
  • 职业规划、又称生涯规划、职业生涯规划,是管理学习、工作、休闲和过渡的终生过程,以朝着个人决定和不断发展的首选未来发展。 (zh)
rdfs:label
  • Career development (en)
  • التطوير الوظيفي (ar)
  • 生涯規劃 (zh)
owl:sameAs
skos:closeMatch
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:academicDiscipline of
is dbo:knownFor of
is dbo:wikiPageDisambiguates of
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is dbp:discipline of
is dbp:fields of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License