This HTML5 document contains 105 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

Prefix	IRI
dbt	http://dbpedia.org/resource/Template:
wikipedia-en	http://en.wikipedia.org/wiki/
n13	http://hy.dbpedia.org/resource/
dbr	http://dbpedia.org/resource/
n20	https://www.cdc.gov/niosh/topics/absences/
dbpedia-fr	http://fr.dbpedia.org/resource/
n21	http://ky.dbpedia.org/resource/
dcterms	http://purl.org/dc/terms/
rdfs	http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-az	http://az.dbpedia.org/resource/
dbpedia-kk	http://kk.dbpedia.org/resource/
rdf	http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n28	http://d-nb.info/gnd/
dbp	http://dbpedia.org/property/
dbpedia-eo	http://eo.dbpedia.org/resource/
dbpedia-eu	http://eu.dbpedia.org/resource/
n35	http://tg.dbpedia.org/resource/
xsdh	http://www.w3.org/2001/XMLSchema#
dbpedia-uk	http://uk.dbpedia.org/resource/
dbo	http://dbpedia.org/ontology/
dbpedia-sr	http://sr.dbpedia.org/resource/
dbpedia-pt	http://pt.dbpedia.org/resource/
n24	http://uz.dbpedia.org/resource/
dbc	http://dbpedia.org/resource/Category:
dbpedia-de	http://de.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ru	http://ru.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ro	http://ro.dbpedia.org/resource/
wikidata	http://www.wikidata.org/entity/
gold	http://purl.org/linguistics/gold/
dbpedia-nl	http://nl.dbpedia.org/resource/
n30	https://global.dbpedia.org/id/
dbpedia-sl	http://sl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-it	http://it.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ca	http://ca.dbpedia.org/resource/
prov	http://www.w3.org/ns/prov#
foaf	http://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-zh	http://zh.dbpedia.org/resource/
dbpedia-be	http://be.dbpedia.org/resource/
freebase	http://rdf.freebase.com/ns/
owl	http://www.w3.org/2002/07/owl#
dbpedia-ka	http://ka.dbpedia.org/resource/

Statements

Subject Item

dbr:Absenteeism

rdf:type

dbo:Disease owl:Thing

rdfs:label

Абсентеїзм Absentisme Absentismus Assenteismo Absenteeism Verzuim Absentéisme Абсентеизм Absentismo Absenteísmo Absenteismo 缺席

rdfs:comment

L'assenteismo è un fenomeno psico-sociologico che si ha quando un lavoratore manca dal luogo di lavoro per un tempo più o meno prolungato per propria volontà o per cause non giustificate. Абсентеїзм (від лат. absentia — відсутність) — ухилення від участі у виборах, зборах тощо. Одна з форм свідомого бойкотування виборцями виборів, відмова від участі в них; пасивний протест населення проти існуючої форми правління, політичного режиму, прояв байдужості до виконання людиною своїх прав та обов'язків. Абсентеїзм — загальна кількість втрачених робочих днів (або годин) або частота випадків відсутності на роботі. Законодавством ряду держав передбачені певні санкції за неучасть у виборах: L'absentisme és un patró habitual d'absència davant d'un dret o deure. Tradicionalment, l'absentisme ha estat vist com un indicador d'un acompliment individual pobre, així com l'incompliment d'un contracte implícit entre l'empleat i l'empresari; ha sigut interpretat com un problema de gestió, emmarcat en termes econòmics o quasi-econòmics. Es poden distingir tres tipus d'absentisme diferents: Absenteeism is a habitual pattern of absence from a duty or obligation without good reason. Generally, absenteeism is unplanned absences. Absenteeism has been viewed as an indicator of poor individual performance, as well as a breach of an implicit contract between employee and employer. It is seen as a management problem, and framed in economic or quasi-economic terms. More recent scholarship seeks to understand absenteeism as an indicator of psychological, medical, or social adjustment to work. Lan-zuzenbideak arauez antolatutako lantokietan, absentismoa, lanera ez agertzea edo lana huts egitea,lanera joateko konpromisoari iskin egiteari, lantokian hartutako konpromisoak saihesteari esaten zaio. Huts egite horiek izan daitezke justifikatuak, gaixoaldiak-eta, edo asmatuak; lanera ez joateko asmatutako aitzakiak. 缺席，有活動事項而不出現。 缺席是一個中性詞藻，負面的稱為、曠課、、等，是有約會承諾而不出席，又事前不通知對方，不。 缺席又是一種政治手段，擺姿態，集體缺席可以令是次不足，而造成，拖挎是項會議及議案。 O absenteísmo ou absentismo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente. É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho. Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism) — уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от своих прямых электоральных функций. Абсентеизм, являясь одной из самых распространённых причин увольнения сотрудников, наносит серьёзный экономический ущерб предприятиям. Absenteismo, forestismo aŭ malasiduismo estas terminoj el ekonomiko. Laŭ Internacia komerca-ekonomika vortaro absenteismo estas "ripeta interrompo de ĉeesto en indikita loko, ekz. fare de laboristoj, lernejanoj, parlamentanoj ktp. Absentismus (aus lateinisch absentia, „Abwesenheit“) ist die Neigung von Personen, einem Termin, einer Verpflichtung oder einer Vereinbarung nicht nachzukommen, obwohl es keine Verhinderungsgründe (wie etwa Krankheit) gibt. Gegensatz ist der Präsentismus. L'absentéisme est le fait d'être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire), ou de tout lieu où la présence est obligatoire. L'absentéisme s'évalue par l'étude de la cause, de la répétition et de la durée des absences sur une période donnée. Verzuim of (minder gebruikelijke term) Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht. De werknemer verschijnt niet op zijn arbeidspost of werk en geeft daarvoor als reden 'ziekte' op. Ook in het parlement en in de politiek is verzuim soms een probleem. Bij onvoldoende aanwezigheid kan er bijvoorbeeld niet geldig gestemd worden. Een andere betekenis is het niet-wonen van groot-grondbezitters op of nabij hun landgoederen of verpachte landerijen.

dcterms:subject

dbc:Workplace dbc:Industrial_and_organizational_psychology dbc:Working_time dbc:Common_law_legal_terminology dbc:Grounds_for_termination_of_employment

dbo:wikiPageID

1113272

dbo:wikiPageRevisionID

1122707068

dbo:wikiPageWikiLink

dbr:Workplace_conflict dbr:Law_of_obligations dbc:Workplace dbr:Employee_satisfaction dbr:Bradford_factor dbr:Employee_assistantship_program dbr:Workplace dbr:Turnover_(employment) dbr:Employee_morale dbc:Industrial_and_organizational_psychology dbr:Occupational_stress dbc:Working_time dbr:Sick_building_syndrome dbc:Common_law_legal_terminology dbr:Tardiness dbr:Pattern dbr:Duty dbr:Narcissist dbc:Grounds_for_termination_of_employment dbr:Communicable_disease dbr:CIPD dbr:Corporate_psychopath dbr:Job_satisfaction

dbo:wikiPageExternalLink

n20:default.html

owl:sameAs

dbpedia-eo:Absenteismo dbpedia-pt:Absenteísmo dbpedia-ru:Абсентеизм wikidata:Q332278 dbpedia-it:Assenteismo n13:Աբսենտեիզմ dbpedia-eu:Absentismo freebase:m.04740l dbpedia-zh:缺席 dbpedia-az:Absenteizm n21:Абсентеизм n24:Absenteizm dbpedia-uk:Абсентеїзм dbpedia-sl:Absentizem dbpedia-sr:Апсентизам n28:4016624-7 dbpedia-ka:აბსენტეიზმი n30:34K61 dbpedia-nl:Verzuim dbpedia-de:Absentismus dbpedia-kk:Абсентеизм n35:Абсентизм dbpedia-ro:Absenteism dbpedia-fr:Absentéisme dbpedia-be:Абсентэізм dbpedia-ca:Absentisme

dbp:wikiPageUsesTemplate

dbt:Reflist dbt:Short_description dbt:Authority_control dbt:Workplace dbt:For dbt:Main

dbo:abstract

L'assenteismo è un fenomeno psico-sociologico che si ha quando un lavoratore manca dal luogo di lavoro per un tempo più o meno prolungato per propria volontà o per cause non giustificate. Verzuim of (minder gebruikelijke term) Absenteïsme is een term uit het arbeidsrecht. De werknemer verschijnt niet op zijn arbeidspost of werk en geeft daarvoor als reden 'ziekte' op. Ook in het parlement en in de politiek is verzuim soms een probleem. Bij onvoldoende aanwezigheid kan er bijvoorbeeld niet geldig gestemd worden. Een andere betekenis is het niet-wonen van groot-grondbezitters op of nabij hun landgoederen of verpachte landerijen. In welke mate er ook werkelijk sprake is van ziekte is niet altijd duidelijk. De werknemer beslist zich 'ziek' te melden. Zodra deze melding de werkgever bereikt is er een vermoeden van ziekte. Dit vermoeden wordt bevestigd door het medisch attest van een erkend geneesheer of arts, al dan niet opgevolgd door het bezoek van een controle-arts. Absenteeism is a habitual pattern of absence from a duty or obligation without good reason. Generally, absenteeism is unplanned absences. Absenteeism has been viewed as an indicator of poor individual performance, as well as a breach of an implicit contract between employee and employer. It is seen as a management problem, and framed in economic or quasi-economic terms. More recent scholarship seeks to understand absenteeism as an indicator of psychological, medical, or social adjustment to work. Absentismus (aus lateinisch absentia, „Abwesenheit“) ist die Neigung von Personen, einem Termin, einer Verpflichtung oder einer Vereinbarung nicht nachzukommen, obwohl es keine Verhinderungsgründe (wie etwa Krankheit) gibt. Gegensatz ist der Präsentismus. Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism) — уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от своих прямых электоральных функций. Также абсентеизмом называют поведенческую модель, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей. Традиционно абсентеизм рассматривается как индикатор плохой индивидуальной производительности и как одна из главных проблем менеджмента, исследование которой развивается в экономических и квази-экономических терминах. Последние исследования в этой области сосредоточились на рассмотрении и осмыслении абсентеизма в роли индикатора психологической, медицинской и социальной адаптации к работе. Наиболее видная психологическая модель «ухода» (withdrawal model) предполагает, что абсентеизм представляет собой реакцию индивида на неудовлетворительные рабочие условия. Данная модель находит эмпирические подтверждения отрицательной связи между отсутствием на рабочем месте и общей удовлетворённостью работой. Более того, данная теория находит подтверждение «прогресса ухода», начиная с невинных опозданий до прогулов работы и заканчивая увольнениями. Психологические исследования также указывают на предрасположенность сотрудников к абсентеизму. Мерой абсентеизма чаще всего выступает общее количество пропущенных дней (или часов) или частота отсутствиясотрудника на работе. Учитываются пропуски как по уважительной, так и по неуважительной причине. Абсентеизм, наряду с текучкой кадров, рассматривается как реакция сотрудников на условия труда, и является одним из главных показателей эффективности работы с персоналом, которая направлена на создание успешного личностно-организационного соответствия. Абсентеизм, являясь одной из самых распространённых причин увольнения сотрудников, наносит серьёзный экономический ущерб предприятиям. Absenteismo, forestismo aŭ malasiduismo estas terminoj el ekonomiko. Laŭ Internacia komerca-ekonomika vortaro absenteismo estas "ripeta interrompo de ĉeesto en indikita loko, ekz. fare de laboristoj, lernejanoj, parlamentanoj ktp. Lan-zuzenbideak arauez antolatutako lantokietan, absentismoa, lanera ez agertzea edo lana huts egitea,lanera joateko konpromisoari iskin egiteari, lantokian hartutako konpromisoak saihesteari esaten zaio. Huts egite horiek izan daitezke justifikatuak, gaixoaldiak-eta, edo asmatuak; lanera ez joateko asmatutako aitzakiak. L'absentisme és un patró habitual d'absència davant d'un dret o deure. Tradicionalment, l'absentisme ha estat vist com un indicador d'un acompliment individual pobre, així com l'incompliment d'un contracte implícit entre l'empleat i l'empresari; ha sigut interpretat com un problema de gestió, emmarcat en termes econòmics o quasi-econòmics. Es poden distingir tres tipus d'absentisme diferents: * Absentisme previsible i justificat: és aquell que pot ser controlat per què l'empresa està informada prèviament de l'absència (permisos legals retribuïts, malalties comunes amb baixa d'incapacitat laboral transitòria, accidents de treball amb baixa laboral, permisos no retribuïts per a assumptes personals. * Absentisme no previsible i sense justificació que suposen una falta o abandonament del lloc de treball sense autorització de l'empresa. * Absentisme presencial. És aquella forma d'absentisme en la que el treballador acut al seu lloc de feina, però dedica una part del temps a tasques que no són pròpies de l'activitat laboral. O absenteísmo ou absentismo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente. É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho. Абсентеїзм (від лат. absentia — відсутність) — ухилення від участі у виборах, зборах тощо. Одна з форм свідомого бойкотування виборцями виборів, відмова від участі в них; пасивний протест населення проти існуючої форми правління, політичного режиму, прояв байдужості до виконання людиною своїх прав та обов'язків. Абсентеїзм — загальна кількість втрачених робочих днів (або годин) або частота випадків відсутності на роботі. В широкому значенні абсентеїзм можна розуміти як факт байдужого ставлення населення до політичного життя, обивательське уявлення окремих людей про те, що від них в політиці нічого не залежить. Абсентеїзм присутній в будь-якому суспільстві розвиненому чи не розвиненому, в демократичному чи тоталітарному. Його причини різноманітні: відсутність віри громадян в ефективність політичних інститутів, відсутність політичної культури, боротьба за ситуативне задовільнення інтересів та ін. Законодавством ряду держав передбачені певні санкції за неучасть у виборах: * у Австрії — адміністративний штраф 1000 шилінгів або ув'язнення протягом 4-х тижнів; * в Аргентині особа, яка не брала участі у виборах, втрачає право перебувати на державній службі протягом трьох років; * у Туреччині таку особу засуджують до позбавлення волі; * у Бельгії, залежно від кількості проігнорованих виборів, передбачені різні за розмірами штрафи; * в Італії участь громадян у виборах визнається їх обов'язком, за невиконання якого протягом п'яти років прізвища порушників вносяться до спеціальних списків, які виставляються на загальний огляд. Деякі держави виходять із ситуації, зумовленої абсентеїзмом, визнаючи вибори навіть якщо в них взяло участь менше половини зареєстрованих виборців. Також термін абсентеїзм часом вживається в разі ухиляння від участі в інших зборах та голосуваннях окрім політичних, наприклад уникнення засідань певних установ, акціонерних товариств тощо. Причини в цілому аналогічні політичному абсентеїзмові. L'absentéisme est le fait d'être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire), ou de tout lieu où la présence est obligatoire. L'absentéisme s'évalue par l'étude de la cause, de la répétition et de la durée des absences sur une période donnée. 缺席，有活動事項而不出現。 缺席是一個中性詞藻，負面的稱為、曠課、、等，是有約會承諾而不出席，又事前不通知對方，不。 缺席又是一種政治手段，擺姿態，集體缺席可以令是次不足，而造成，拖挎是項會議及議案。

gold:hypernym

dbr:Pattern

prov:wasDerivedFrom

wikipedia-en:Absenteeism?oldid=1122707068&ns=0

dbo:wikiPageLength

11983

foaf:isPrimaryTopicOf

wikipedia-en:Absenteeism