This HTML5 document contains 88 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-kohttp://ko.dbpedia.org/resource/
dbpedia-eshttp://es.dbpedia.org/resource/
n22https://global.dbpedia.org/id/
dbpedia-ruhttp://ru.dbpedia.org/resource/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
n19http://ec.europa.eu/social/
dbpedia-plhttp://pl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-fahttp://fa.dbpedia.org/resource/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
n26http://dbpedia.org/resource/MOS:
n9http://zbw.eu/stw/mapping/dbpedia/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
dbphttp://dbpedia.org/property/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
n16http://zbw.eu/stw/descriptor/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/
dbpedia-jahttp://ja.dbpedia.org/resource/
n25http://d-nb.info/gnd/

Statements

Subject Item
dbr:Gary_S._Fields
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Geographic_mobility
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Labor_mobility
rdf:type
dbo:Organisation owl:Thing
rdfs:label
Mobilité professionnelle Трудовая мобильность Movilidad laboral 노동 이동 Mobilność zawodowa 労働移動 Labor mobility
rdfs:comment
Mobilność zawodowa – umiejętność dostosowania się pracownika do wymogów rynku pracy poprzez: * gotowość do zmiany pracy, zawodu, * doskonalenie i poszerzanie swoich kwalifikacji zawodowych, * dostosowywanie się do ustawowych wymogów pracodawcy. Główne przyczyny zjawiska mobilności zawodowej: * bezrobocie * rozwój nowych technologii * prawa gospodarki wolnorynkowej: prawo popytu i podaży oraz wolnej konkurencji * zmiana przepisów prawa pracy Movilidad laboral es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores.​ La movilidad del trabajador ocurre más fácilmente cuando no hay impedimentos para que esto ocurra. Los impedimentos a la movilidad son fácilmente divididos en dos clases distintas, una siendo personal y las otras sistemáticas. Los impedimientos personales incluyen la locación física y las habilidades mentales y físicas. Los impedimientos sistemáticos incluyen oportunidades educativas y también leyes y restricciones políticas, incluso barreras y conflictos que surgen por cuestiones históricas. 노동 이동(labor mobility)은 노동자들의 지리, 직업 이동을 의미한다. Трудовая мобильность (англ. Labour mobility) — подвижность, способность трудовых ресурсов приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным. Включает готовность в первую очередь менять место жительства, следуя за трудовой конъюнктурой, осваивать новую профессию, место работы, образ жизни в целом, если это необходимо. Трудовая мобильность способствует повышению уровню удовлетворенности от самореализации и является обязательным атрибутом цивилизованного, развитого и демократического государства. В современной России трудовая мобильность находится в пораженном состоянии и государством не патронируется. В условиях современного кризиса 2015 года в России еженедельно теряет работу около 20 тыс. человек, причем в службы занятости обращается менее 30 % из них. Государ La mobilité professionnelle se définit au sens large comme un changement dans les modalités d'exercice de l'activité professionnelle d'une personne. 労働移動（ろうどういどう）とは、経済学用語の一つ。これは労働市場においての労働力の企業間や産業間や職業間や地位間の移動のことである。この労働移動というのは就職や転勤や転職などに伴って起こっていることである。労働移動というのは労働者個人の移動ということであるが、そのようになる要因としては国家の景気や企業の経営状況などといった周囲の問題によるということが多い。不況などという要因で企業が人員を削減させざるを得なくなった場合には、労働者を解雇することとなることから、これに伴う労働移動が発生することとなるわけである。また政府が失業問題などを解決させることを目的とした政策を実施するなどといった形で、失業者が職に就けるようになるということも労働移動が発生しているということになる。 Labor or worker mobility is the geographical and occupational movement of workers. Worker mobility is best gauged by the lack of impediments to such mobility. Impediments to mobility are easily divided into two distinct classes with one being personal and the other being systemic. Personal impediments include physical location, and physical and mental ability. The systemic impediments include educational opportunities as well as various laws and political contrivances and even barriers and hurdles arising from historical happenstance.
dcterms:subject
dbc:Labour_economics
dbo:wikiPageID
2412921
dbo:wikiPageRevisionID
1093805894
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Relocation_service dbr:Right-to-work_law dbc:Labour_economics dbr:Human_resources dbr:Location_(geography) dbr:Education dbr:Global_mobility dbr:Labour_(economics) dbr:International_factor_movements dbr:Job_hunting dbr:Social_safety_net dbr:2018_Armenian_revolution dbr:United_States n26:GNL dbr:Economic_efficiency
dbo:wikiPageExternalLink
n19:BlobServlet%3FdocId=3463&langId=en
owl:sameAs
dbpedia-es:Movilidad_laboral dbpedia-fa:تحرک_نیروی_کار dbpedia-ko:노동_이동 dbpedia-fr:Mobilité_professionnelle dbpedia-ru:Трудовая_мобильность n22:2dWyZ dbpedia-ja:労働移動 n25:4068809-4 freebase:m.07bb0k wikidata:Q282773 dbpedia-pl:Mobilność_zawodowa
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Citation_needed dbt:Authority_control dbt:Reflist dbt:MOS
dbo:abstract
労働移動（ろうどういどう）とは、経済学用語の一つ。これは労働市場においての労働力の企業間や産業間や職業間や地位間の移動のことである。この労働移動というのは就職や転勤や転職などに伴って起こっていることである。労働移動というのは労働者個人の移動ということであるが、そのようになる要因としては国家の景気や企業の経営状況などといった周囲の問題によるということが多い。不況などという要因で企業が人員を削減させざるを得なくなった場合には、労働者を解雇することとなることから、これに伴う労働移動が発生することとなるわけである。また政府が失業問題などを解決させることを目的とした政策を実施するなどといった形で、失業者が職に就けるようになるということも労働移動が発生しているということになる。 노동 이동(labor mobility)은 노동자들의 지리, 직업 이동을 의미한다. Movilidad laboral es el movimiento geográfico y ocupacional de los trabajadores.​ La movilidad del trabajador ocurre más fácilmente cuando no hay impedimentos para que esto ocurra. Los impedimentos a la movilidad son fácilmente divididos en dos clases distintas, una siendo personal y las otras sistemáticas. Los impedimientos personales incluyen la locación física y las habilidades mentales y físicas. Los impedimientos sistemáticos incluyen oportunidades educativas y también leyes y restricciones políticas, incluso barreras y conflictos que surgen por cuestiones históricas. Al aumentar y mantener un alto nivel de movilidad laboral se permite un uso más eficiente de los recursos. La movilidad laboral ha demostrado ser una fuerza que impulsa las innovaciones.​ Трудовая мобильность (англ. Labour mobility) — подвижность, способность трудовых ресурсов приспосабливаться к условиям производства, новой технике, быть коммуникабельным. Включает готовность в первую очередь менять место жительства, следуя за трудовой конъюнктурой, осваивать новую профессию, место работы, образ жизни в целом, если это необходимо. Трудовая мобильность способствует повышению уровню удовлетворенности от самореализации и является обязательным атрибутом цивилизованного, развитого и демократического государства. В современной России трудовая мобильность находится в пораженном состоянии и государством не патронируется. В условиях современного кризиса 2015 года в России еженедельно теряет работу около 20 тыс. человек, причем в службы занятости обращается менее 30 % из них. Государство в борьбе с безработицей занимает формально-декларативную позицию: заявляя о поддержке безработных, никаких реальных механизмов для её предотвращения не создается. В то же время экспертное сообщество — например, Рыжков Николай, эксперт рынка труда, многократно и убедительно доказывает, что сегодня спасти положение с ростом безработицы может исключительно трудовая мобильность и её поддержка на государственном уровне. «Дом — там, где есть работа» — этот лозунг должен стать новой парадигмой россиян, так как рассчитывать на государственную поддержку бессмысленно.Сегодня в России на рынке труда растёт теневая занятость. Число работающих в теневом секторе россиян в 2021 году на 11,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Безработные на рынок труда не выходят — там просто нет для них сегодня ниши: высокопрофессиональные сотрудники вакансий не находят, а представители рабочих специальностей её находят самостоятельно — такие профессии и сейчас нарасхват. Борьба государства с теневым сектором рынка труда — очень своеобразная. Так, заместитель Министра труда РФ Андрей Пудов недавно прямо назвал людей, вынужденных получать серую зарплату, тунеядцами- они злостные неплательщики и не пополняют пенсионный фонд. И оценил он эту «прореху» более чем в 300 млрд рублей ежегодно. Есть самый негативный сценарий: в рамках мероприятий по борьбе с «теневой» экономикой могут возникнуть планы контроля над трудоспособными гражданами, которые являются безработными, но не состоят на учёте в центрах занятости. Ведь есть вероятность, что граждане эти имеют серый доход, занимаясь бизнесом на дому, оформляясь по минимальной зарплате и как-то иначе уходя от налогов. Mobilność zawodowa – umiejętność dostosowania się pracownika do wymogów rynku pracy poprzez: * gotowość do zmiany pracy, zawodu, * doskonalenie i poszerzanie swoich kwalifikacji zawodowych, * dostosowywanie się do ustawowych wymogów pracodawcy. Główne przyczyny zjawiska mobilności zawodowej: * bezrobocie * rozwój nowych technologii * prawa gospodarki wolnorynkowej: prawo popytu i podaży oraz wolnej konkurencji * zmiana przepisów prawa pracy La mobilité professionnelle se définit au sens large comme un changement dans les modalités d'exercice de l'activité professionnelle d'une personne. Labor or worker mobility is the geographical and occupational movement of workers. Worker mobility is best gauged by the lack of impediments to such mobility. Impediments to mobility are easily divided into two distinct classes with one being personal and the other being systemic. Personal impediments include physical location, and physical and mental ability. The systemic impediments include educational opportunities as well as various laws and political contrivances and even barriers and hurdles arising from historical happenstance. Increasing and maintaining a high level of labor mobility allows a more efficient allocation of resources. Labor mobility has proven to be a forceful driver of innovations.
gold:hypernym
dbr:Movement
skos:closeMatch
n16:11184-2
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Labor_mobility?oldid=1093805894&ns=0
dbo:wikiPageLength
13212
dcterms:isPartOf
n9:target
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Comparative_advantage
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Master_of_Science_in_Human_Resource_Development
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Lars_Osberg
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Global_workforce
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Left-wing_nationalism
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Non-compete_clause
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Power_resource_theory
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Human_resources
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Indentured_servitude_in_British_America
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Sergei_Guriev
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Right-libertarianism
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Occupational_pension_funds_in_the_EU
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Path_dependence
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Theories_of_imperialism
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Occupational_mobility
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
dbo:wikiPageRedirects
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Regional_mobility
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
dbo:wikiPageRedirects
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Labour_mobility
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
dbo:wikiPageRedirects
dbr:Labor_mobility
Subject Item
dbr:Mobility_of_labour
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Labor_mobility
dbo:wikiPageRedirects
dbr:Labor_mobility
Subject Item
wikipedia-en:Labor_mobility
foaf:primaryTopic
dbr:Labor_mobility