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Coding interview 编程面试 Entretien technique
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编程面试（英語：coding interview），是一种聚焦于解决技术问题的面试形式，这种形式的流行最初由微软引领起来，并逐渐由亚马逊、Facebook、Google等公司加以发展。编程面试主要测试被面试者的技术知识储备、编程能力、解决问题的能力以及创意，通常需要被面试者在白板上进行书写（所以常称之为“白板编程”）。参加此类面试的候选人通常有计算机科学、信息科学、计算机工程或电子工程学位。面试的题目通常和算法、数据结构、数学甚至智力游戏有关。编程面试可以发生在真人面试，或者通过网络的虚拟形式进行。 A coding interview, technical interview, programming interview or Microsoft interview is a technical problem-based job interview technique to assess applicants for a computer programming or software development position. Modern coding interview techniques were pioneered by Microsoft during the 1990s and adopted by other large technology companies including Amazon, Facebook, and Google. Coding interviews test candidates' technical knowledge, coding ability, problem solving skills, and creativity, typically on a whiteboard. Candidates usually have a degree in computer science, information science, computer engineering or electrical engineering, and are asked to solve programming problems, algorithms, or puzzles. Coding interviews are typically conducted in-person or virtually. Un entretien technique dans le domaine de l'informatique est une technique d'entretien d'embauche basée sur la résolution de problèmes techniques dans le but d'évaluer les compétences d'un candidat. Cette technique a été mise au point par Microsoft, puis développée par d'autres grandes entreprises technologiques, dont Amazon, Facebook et Google. L'entretien technique est distingué du « test technique », qui consiste généralement en un exercice de programmation (réalisé sur un ordinateur) ou bien un questionnaire à choix multiples portant sur les connaissances techniques nécessaires à l'emploi.
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A coding interview, technical interview, programming interview or Microsoft interview is a technical problem-based job interview technique to assess applicants for a computer programming or software development position. Modern coding interview techniques were pioneered by Microsoft during the 1990s and adopted by other large technology companies including Amazon, Facebook, and Google. Coding interviews test candidates' technical knowledge, coding ability, problem solving skills, and creativity, typically on a whiteboard. Candidates usually have a degree in computer science, information science, computer engineering or electrical engineering, and are asked to solve programming problems, algorithms, or puzzles. Coding interviews are typically conducted in-person or virtually. Un entretien technique dans le domaine de l'informatique est une technique d'entretien d'embauche basée sur la résolution de problèmes techniques dans le but d'évaluer les compétences d'un candidat. Cette technique a été mise au point par Microsoft, puis développée par d'autres grandes entreprises technologiques, dont Amazon, Facebook et Google. Les entretiens techniques testent les connaissances techniques du candidat, ses capacités en programmation, ses aptitudes et sa créativité pour la résolution de problème, généralement sur un tableau blanc. Aux candidats, souvent diplômés en informatique, sciences de l'information ou ingénierie, il est demandé de résoudre des problèmes de programmation ou d'écrire des algorithmes. Ces entretiens sont généralement menés en tête à tête ou en visioconférence. L'entretien technique est distingué du « test technique », qui consiste généralement en un exercice de programmation (réalisé sur un ordinateur) ou bien un questionnaire à choix multiples portant sur les connaissances techniques nécessaires à l'emploi. * Portail de l’informatique * Portail du management 编程面试（英語：coding interview），是一种聚焦于解决技术问题的面试形式，这种形式的流行最初由微软引领起来，并逐渐由亚马逊、Facebook、Google等公司加以发展。编程面试主要测试被面试者的技术知识储备、编程能力、解决问题的能力以及创意，通常需要被面试者在白板上进行书写（所以常称之为“白板编程”）。参加此类面试的候选人通常有计算机科学、信息科学、计算机工程或电子工程学位。面试的题目通常和算法、数据结构、数学甚至智力游戏有关。编程面试可以发生在真人面试，或者通过网络的虚拟形式进行。
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