| dbo:abstract
|
- Förderprogramme sind durch die öffentliche Verwaltung aufgestellte verbindliche Regeln, die die Förderzwecke öffentlicher Fördermittel durchsetzen sollen. Sie schaffen Rahmenbedingungen, unter denen öffentliche Förderungen beantragt werden können, um auf ausgeschriebenen Gebieten geförderte Projekte durchführen zu können. (de)
- Lan-pizgarriak edo soldata-pizgarriak langileek enpresak finkatutako gutxieneko estandarrak gainditu edota enpresak ezarritako helburuak arrakastaz betetzeagatik jasotzen dituzten gehigarriak edo bestelako sariak dira, batzuetan bonus izena ere (ingelesetik mailegua) jasotzen dutenak. Lan-pizgarriak dirua, bidaiak edo bestelako sari materialak izan daitezke, baina edo lanpostuko bestelako aldaketak ere izan daitezke. Beste irizpide bati jarraiki, lan-pizgarriak banakakoak (edo lehiazkoak) zein taldekoak (edo kooperatiboak) izan daitezke. Nolanahi ere, lan pizgarriak giza baliabideen kudeaketarako oinarrizko tresna bat da eta horregatik kontu handiz aztertutako politika batez garatu behar da, langileen interesak eta motibazioak aztertuz eta enpresako helburuak eta horien irisgarritasuna tentuz ebaluatuz. (eu)
- An incentive program is a formal scheme used to promote or encourage specific actions or behavior by a specific group of people during a defined period of time. Incentive programs are particularly used in business management to motivate employees and in sales to attract and retain customers. Scientific literature also refers to this concept as pay for performance. (en)
- Il sistema incentivante (o sistema premiante), in economia aziendale, indica il dell'azienda volto ad allineare il comportamento delle risorse umane alle aspettative dell'organizzazione, incentivando i comportamenti desiderati e disincentivando quelli non desiderati. Tale sistema è considerato parte del più ampio sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane. (it)
- 포상 프로그램은 특정 기간 동안 특별한 집단이 수행하는 프로그램을 통해 어떤 행위나 효과가 향상된다는 것을 의미한다. 특별히 경영 분야에서 포상 프로그램은 고용 직원들의 업무 동기를 유발하고 고객들을 유인하는 것을 의미하기도 한다. 이러한 의미로서의 포상 프로그램은 성과별 지급 프로그램(Pay for Performance)를 뜻하는 경우도 있다. (ko)
|
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 16808 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| gold:hypernym
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- Förderprogramme sind durch die öffentliche Verwaltung aufgestellte verbindliche Regeln, die die Förderzwecke öffentlicher Fördermittel durchsetzen sollen. Sie schaffen Rahmenbedingungen, unter denen öffentliche Förderungen beantragt werden können, um auf ausgeschriebenen Gebieten geförderte Projekte durchführen zu können. (de)
- An incentive program is a formal scheme used to promote or encourage specific actions or behavior by a specific group of people during a defined period of time. Incentive programs are particularly used in business management to motivate employees and in sales to attract and retain customers. Scientific literature also refers to this concept as pay for performance. (en)
- Il sistema incentivante (o sistema premiante), in economia aziendale, indica il dell'azienda volto ad allineare il comportamento delle risorse umane alle aspettative dell'organizzazione, incentivando i comportamenti desiderati e disincentivando quelli non desiderati. Tale sistema è considerato parte del più ampio sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane. (it)
- 포상 프로그램은 특정 기간 동안 특별한 집단이 수행하는 프로그램을 통해 어떤 행위나 효과가 향상된다는 것을 의미한다. 특별히 경영 분야에서 포상 프로그램은 고용 직원들의 업무 동기를 유발하고 고객들을 유인하는 것을 의미하기도 한다. 이러한 의미로서의 포상 프로그램은 성과별 지급 프로그램(Pay for Performance)를 뜻하는 경우도 있다. (ko)
- Lan-pizgarriak edo soldata-pizgarriak langileek enpresak finkatutako gutxieneko estandarrak gainditu edota enpresak ezarritako helburuak arrakastaz betetzeagatik jasotzen dituzten gehigarriak edo bestelako sariak dira, batzuetan bonus izena ere (ingelesetik mailegua) jasotzen dutenak. Lan-pizgarriak dirua, bidaiak edo bestelako sari materialak izan daitezke, baina edo lanpostuko bestelako aldaketak ere izan daitezke. Beste irizpide bati jarraiki, lan-pizgarriak banakakoak (edo lehiazkoak) zein taldekoak (edo kooperatiboak) izan daitezke. Nolanahi ere, lan pizgarriak giza baliabideen kudeaketarako oinarrizko tresna bat da eta horregatik kontu handiz aztertutako politika batez garatu behar da, langileen interesak eta motibazioak aztertuz eta enpresako helburuak eta horien irisgarritasuna t (eu)
|
| rdfs:label
|
- Förderprogramm (de)
- Lan-pizgarri (eu)
- Incentive program (en)
- Sistema incentivante (it)
- 포상 프로그램 (ko)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:product
of | |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
