About: Gender inequality in the United Kingdom

An Entity of Type: Person100007846, from Named Graph: http://dbpedia.org, within Data Space: dbpedia.org

In the United Kingdom, sexism or gender inequality denotes the inconsistencies between individuals due to gender. The topic covers a variety of concerns from education to equal opportunity in terms of employment and wages.

Property Value
dbo:abstract
  • يشير التحيز الجنسي أو عدم المساواة بين الجنسين في المملكة المتحدة، إلى أوجه التباين بين الأفراد تبعًا للنوع الاجتماعي. يغطي الموضوع مجموعة متنوعة من المشاغل، من التعليم وصولًا إلى تكافؤ الفرص من ناحية التوظيف والأجور. (ar)
  • In the United Kingdom, sexism or gender inequality denotes the inconsistencies between individuals due to gender. The topic covers a variety of concerns from education to equal opportunity in terms of employment and wages. (en)
dbo:wikiPageExternalLink
dbo:wikiPageID
  • 42510705 (xsd:integer)
dbo:wikiPageLength
  • 13319 (xsd:nonNegativeInteger)
dbo:wikiPageRevisionID
  • 1105489491 (xsd:integer)
dbo:wikiPageWikiLink
dbp:wikiPageUsesTemplate
dcterms:subject
rdf:type
rdfs:comment
  • يشير التحيز الجنسي أو عدم المساواة بين الجنسين في المملكة المتحدة، إلى أوجه التباين بين الأفراد تبعًا للنوع الاجتماعي. يغطي الموضوع مجموعة متنوعة من المشاغل، من التعليم وصولًا إلى تكافؤ الفرص من ناحية التوظيف والأجور. (ar)
  • In the United Kingdom, sexism or gender inequality denotes the inconsistencies between individuals due to gender. The topic covers a variety of concerns from education to equal opportunity in terms of employment and wages. (en)
rdfs:label
  • عدم المساواة بين الجنسين في المملكة المتحدة (ar)
  • Gender inequality in the United Kingdom (en)
owl:sameAs
prov:wasDerivedFrom
foaf:isPrimaryTopicOf
is dbo:wikiPageRedirects of
is dbo:wikiPageWikiLink of
is foaf:primaryTopic of
Powered by OpenLink Virtuoso    This material is Open Knowledge     W3C Semantic Web Technology     This material is Open Knowledge    Valid XHTML + RDFa
This content was extracted from Wikipedia and is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License