| dbo:abstract
|
- التغذية المسبقة هو مصطلح للإدارة والاتصال، يشير إلى منح التحكم التأثير في صورة وصلة هابطة إلى أحد مرؤسي شخص ما أو مؤسسة تتوقع الحصول على نتائج منها. ولا تعتبر الملاحظات المسبقة مجرد تغذية مسبقة فحسب، إذ أن التعليقات دائمًا ما تعتمد على قياس نتيجة وإرسال ملاحظات خاصة بها. إن أية تغذية مسبقة يتم تقديمها دون قياس النتيجة قد تفهم كتأكيد أو مجرد إقرار بأمر التحكم. وعلى الرغم من ذلك، فإن التغذية المسبقة يتم فرضها بوجه عام قبل أن يحدث أي تغير مقصود في النتيجة. وجميع التغييرات الأخرى للنتيجة والتي تتحدد مع الملاحظات قد تنتج على سبيل المثال عن التشوش أو الضوضاء أو الضعف. وغالبًا ما تتضمن تقديم مستند لمراجعته وتقديم معلومات قبل النشر حول هذا المستند لم تقدمها أنت بالفعل. ومع ذلك، فإن التغذية الاجتماعية هي استجابة من السلطة العليا للمرؤوس كتصديق على تقرير هذا المرؤوس بشأن النتيجة، وبهذا فهو تصديق على تغذية المرؤوس للسلطة العليا. (ar)
- Feed forward in management theory is an application of the cybernetic concept of feedforward first articulated by I. A. Richards in 1951. It reflects the impact of Management cybernetics in the general area of management studies. It refers to the practice of giving a control impact in a downlink to a subordinate to a person or an organization from which you are expecting an output. A feed forward is not just a pre-feedback, as a feedback is always based on measuring an output and sending respective feedback. A pre-feedback given without measurement of output may be understood as a confirmation or just an acknowledgment of control command. However, a feed forward is generally imposed before any willful change in output may occur. All other changes of output determined with feedback may for example result from distortion, noise or attenuation. It usually involves giving a document for review and giving an ex post information on that document which you have not already given. However, social feedback is the response of the supreme hierarch to the subordinate as an acknowledgement of a subordinate's report on output, hence the subordinate's feedback to the supreme. (en)
|
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 2955 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dcterms:subject
| |
| rdfs:comment
|
- التغذية المسبقة هو مصطلح للإدارة والاتصال، يشير إلى منح التحكم التأثير في صورة وصلة هابطة إلى أحد مرؤسي شخص ما أو مؤسسة تتوقع الحصول على نتائج منها. ولا تعتبر الملاحظات المسبقة مجرد تغذية مسبقة فحسب، إذ أن التعليقات دائمًا ما تعتمد على قياس نتيجة وإرسال ملاحظات خاصة بها. إن أية تغذية مسبقة يتم تقديمها دون قياس النتيجة قد تفهم كتأكيد أو مجرد إقرار بأمر التحكم. ومع ذلك، فإن التغذية الاجتماعية هي استجابة من السلطة العليا للمرؤوس كتصديق على تقرير هذا المرؤوس بشأن النتيجة، وبهذا فهو تصديق على تغذية المرؤوس للسلطة العليا. (ar)
- Feed forward in management theory is an application of the cybernetic concept of feedforward first articulated by I. A. Richards in 1951. It reflects the impact of Management cybernetics in the general area of management studies. However, a feed forward is generally imposed before any willful change in output may occur. All other changes of output determined with feedback may for example result from distortion, noise or attenuation. It usually involves giving a document for review and giving an ex post information on that document which you have not already given. (en)
|
| rdfs:label
|
- تغذية مسبقة (ar)
- Feedforward (management) (en)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageDisambiguates
of | |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
